Witamy ponownie w Umiejętności 360 na dzisiejszą lekcję na temat tego, jak brzmią wiarygodnie, lub wiarygodne.
To rok wyborczy w USA, I prawdopodobnie słyszałeś dość wielką rozmowę od kandydatów. Jeden z najbardziej rażących problemów z tak wieloma z tych kandydatów’ Oświadczenia to wiarygodność.
Brzmienie wiarygodne oznacza, że ludzie mogą ci zaufać, I zaufaj temu, co mówisz. I to nie tylko dlatego, że ci mówisz. Brzmi wiarygodnie oznacza również, że ludzie będą cię szanować i uwierzą, że masz kompetencje, aby wykonać pracę. Więc, Jak sprawić, by ludzie w to wierzą? Co dokładnie powinieneś powiedzieć, że brzmi wiarygodne?
Witaj ponownie w umiejętnościach 360 na dzisiejszą lekcję na temat świetnych wskazówek, jak poprawić swój angielski biznesowy umiejętności.
Prawdopodobnie słyszałeś, że jedną z cech wielkiego lidera biznesu jest umiejętność komunikacji. Więc, co to znaczy być dobrym komunikatorem? Co właściwie robi dobry komunikator? Dobrze, jest kilka rzeczy, które robi każdy dobry komunikator. W naszym Ostatnia lekcja Omówiłem kilka z tych specjalnych technik, i dzisiaj chcę dodać do tej listy.
Witamy ponownie w Umiejętności 360 na dzisiejszą lekcję dotyczącą kilku szybkich i łatwych hacków, których możesz użyć, aby ulepszyć swoje angielski biznesowy.
Biznes opiera się na relacjach, a relacje opierają się na dobrej komunikacji. I chociaż angielski może wydawać się trudnym językiem, bycie świetnym komunikatorem i nawiązywanie kontaktu z ludźmi nie jest czymś kosmicznym. Możesz nauczyć się zaledwie kilku technik, które wyniosą Twoją znajomość języka angielskiego w biznesie na wyższy poziom. I nie mówię tu o nauce tysiąca nowych słów czy jakichś niejasnych zasad gramatycznych. Wskazówki, które chcę Ci dać, są teraz w pełni w Twoim zasięgu.
Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą prowadzenia ankiety skuteczna burza mózgów sesja.
Podstawowa idea burza mózgów jest całkiem proste: masz problem do rozwiązania i gromadzisz grupę ludzi, aby generować pomysły. Nie od razu oceniasz te pomysły, chcesz po prostu wygenerować jak najwięcej pomysłów. I przy odpowiednim skupieniu, dobry moderator, i szacunek dla procesu, burza mózgów może przynieść świetne pomysły.
Dzisiaj przyjrzymy się przydatnym językom i technikom podczas grupowych sesji burzy mózgów. Dla facylitatorów, przyjrzymy się zachęcaniu do większej liczby pomysłów i opieraniu się ocenie. Dla uczestników, omówimy kwalifikowanie własnych pomysłów, wprowadzenie niecodziennego pomysłu, i chwalenie sugestii innych osób.
W oknie dialogowym, ponownie dołączymy do Sally, Melisa, Noe, i Eric, którzy pracują dla kawiarni w obliczu rosnącej konkurencji. Grupa próbuje wymyślić sposoby na przyciągnięcie większej liczby klientów do sklepu. Sally jest kierownikiem sklepu, i ona prowadzi sesję.
Pytania do słuchania
1. Melissa przedstawia pomysł, który jej zdaniem może być „drobną rzeczą”. Co to jest?
2. Noah kwestionuje sugestię Erica dotyczącą większej kreatywności w nazwach produktów. Jak Sally radzi sobie z reakcją Noego?
3. Jak Noah reaguje na pomysł Melissy dotyczący usługi dostawy?
Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą prowadzenia programu spotkanie burzy mózgów.
Sesje burzy mózgów mogą być świetnym sposobem na generowanie nowych pomysłów, czy nazywasz nowy produkt, myślenie o sposobach obniżenia kosztów, lub wymyślanie sposobów rozwiązywania trudnych problemów biznesowych. Ale bieganie – i uczestnicząc w – sesja burzy mózgów może być wyzwaniem. Grupy muszą czuć się komfortowo i otwarcie, ale nadal skupiać się. Wszyscy zaangażowani powinni być dyplomatyczni w kwestii sugerowania pomysłów i reagowania na nie.
na szczęście, istnieją techniki i język, których możesz użyć, aby uczynić burzę mózgów skuteczniejszą. Dzisiaj przyjrzymy się niektórym z tego języka. Omówimy język, którego może używać moderator do zapraszania nowych pomysłów, zapytać o wyjaśnienie, i zakwalifikuj pomysły. Przyjrzymy się także przydatnym technikom uczestnictwa, np. budowanie na pomysłach innych osób i wprowadzanie nowych.
W oknie dialogowym, usłyszymy kilka osób, które pracują w kawiarni w ruchliwej dzielnicy handlowej. Sklep zmaga się z rosnącą konkurencją i chce przeprowadzić burzę mózgów, jak przyciągnąć nowych klientów i sprawić, by obecni klienci wracali. Sally prowadzi sesję burzy mózgów, kto jest kierownikiem sklepu. Usłyszymy też Melissę, Noe, i Eric, kim są pracownicy.
Pytania do słuchania
1. Noah wspomina o programie lojalnościowym. Melissa wykorzystuje ten pomysł, aby przedstawić kolejny. Co to jest?
2. Jaki nowy pomysł wprowadza Eric, który odnosi się do „relacji i tym podobnych?”
3. Jak Sally reaguje na nowy pomysł Erica?
