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다시 오신 것을 환영합니다 기술 360 비판에 대처하는 방법에 대한 오늘의 수업.
비판은 우리 모두가 직면 해야하는 것입니다. 공연 검토 중, 상사가 우리의 일을 비판하면서 들어야합니다.. 회의에서, 사람들은 우리의 아이디어를 비판합니다. 그리고 매일 우리는 사람들이 직원 실과 전화로 우리를 비판하는 것을들을 수 있습니다.. 우리는 또한 이러한 상황에서 칭찬을들을 수도 있습니다, 하지만 종종 남아있는 비판의 찌르는 것입니다.. 그리고 직면합시다: 사람들이 우리의 일을 비판하는 사람들, 또는 우리를 비판합니다, 결코 쉽지 않습니다.
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다시 오신 것을 환영합니다 기술 360 오늘의 강의를 위해 의사 소통 능력.
사람 사이의 의사 소통은 결코 완벽하지 않습니다. 가장 가까운 사람들과도, 우리가 잘 이해할 수 있다고 생각하는 사람, 통신 오류가 있습니다. 때때로 우리는 제대로 들리지 않는다, 또는 우리는 그들을 전혀 듣지 않습니다, 때때로 사람들은 아이디어를 정확하게 표현하지 않습니다. 상황을 복잡하게 만들기에 충분합니다, 그러나 우리는 암시적인 의미와 간접적으로 말하는 것에 대한 우리 자신의 이해를 던질 수 있습니다.. 하지만 두려워하지마. 의사 소통의 지뢰밭을 통해 일하고 모든 것을 명확하게하는 방법이 있습니다.. 그리고 오늘 살펴볼 내용은 바로: 사람들이 말한 것을 명확히.
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다시 오신 것을 환영합니다 기술 360 의사 소통 능력을 향상시키는 방법에 대한 오늘 수업을 위해.
우리는 다른 사람들이 이해할 수 있는 다양한 방법을 찾는 데 많은 시간을 할애합니다. 너의 아이디어. 그러나 무엇을 이해했는지 확인하는 능력은 어떻습니까? 다른 사람들이 말한다? 귀가 두 개인데 입이 하나인 데는 다 이유가 있다고 하는 사람들이: 두 배의 시간을 보내야 하기 때문에 청취 우리가 말하는 것처럼. 그리고 비즈니스 리더들은 좋은 의사소통의 기초로서 좋은 경청 기술의 중요성을 강조했습니다..
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비즈니스 영어 포드에 다시 오신 것을 환영합니다. 영어로 회의.
호스트 역할을 한 적이 있다면, 회의를 위해, 회의, 모금자, 또는 다른 유형의 이벤트, 당신은 그것이 많은 작업이라는 것을 알고 있습니다. 몇 개월의 계획과 준비가 있습니다, 하루 또는 단일 주말 동안 모두. 그리고 당신은 모든 것이 완벽하기를 원합니다.. 참석자들이 멋진 시간을 보내기를 원합니다.. 당신은 문제나 결함을 원하지 않습니다.
물론이야, 거의 그렇게 작동하지 않습니다. 항상 해결해야 할 문제가 있습니다, 하지만 호스트로서, 당신은 당신의 멋을 잃을 수 없습니다. 당신은 이벤트의 얼굴입니다, 웃으면서 모두가 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 해야 합니다.. 그래서, 어떻게 했니?
오늘은 훌륭한 호스트가 되기 위해 필요한 몇 가지 기술을 살펴보겠습니다.. 특히, 컨퍼런스나 기타 행사를 시작하기 위해 개회사를 하는 데 집중할 것입니다.. 우리는 공식적으로 사람들을 환영하는 방법을 배울 것입니다, 주제를 소개하다, 목표 및 이벤트 개요, 그리고 연사를 소개합니다.
대화 상자에서, 미국 중서부 전역에서 회사의 HR 직원을 모은 컨퍼런스의 공식 시작을 듣게 될 것입니다.. 오프닝 주소는 Amy가 전달합니다., 회사 시카고 인사부 부사장. Amy가 회의 호스트로 사용하는 기술을 듣게 됩니다..
듣기 질문
1. Amy가 언급한 회의의 첫 번째 목표는 무엇입니까??
2. 데이 이벤트에는 어떤 것들이 있나요? 1 회의의?
3. Amy는 기조 연설자에 대해 어떤 정보를 제공합니까??
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다시 오신 것을 환영합니다 기술 360 긍정적인 태도로 피드백 받기에 대한 오늘 수업을 위해.
상사로부터 이런 말을 들을 때 어떤 기분이 드나요?: "들리다, 그 큰 프로젝트에서 당신이 하고 있는 일에 대해 정말로 이야기해야 합니다.” 당신이 대부분의 사람들과 같다면, 당신의 심장은 조금 더 빨리 뛰기 시작하고 당신의 마음은 뛰기 시작합니다. 사실은, 이것은 우리가 곧 피드백을 받을 것이라는 생각에 대한 일반적인 반응입니다.. 우리는 본능적으로 그것을 좋아하지 않는다.. 하지만 중요하다, 따라서 우리는 피드백을 건설적으로 받는 방법을 배워야 합니다..
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