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PEB 119c – Téléphone anglais: Prendre rendez-vous

BEP 119c - Telephoning: Making an Appointment

Bon retour à Anglais des affaires Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la prise de rendez-vous sur le Téléphone.

Malgré les nombreuses options de communication, le téléphone reste le moyen le plus rapide et le plus simple d'accomplir certaines tâches. Cela est vrai dans les affaires autant que dans la vie personnelle. Il existe de nombreuses raisons d'éviter les échanges d'e-mails ou de SMS et de simplement appeler quelqu'un..

Une bonne raison est de prendre rendez-vous. Ce pourrait être une réunion d'affaires, une conversation avec votre avocat, une visite chez un client, ou un rendez-vous chez le médecin. Dans ce cas, les vraies affaires doivent se dérouler en personne. Mais ce rendez-vous en personne doit être organisé et convenu.

Lorsque nous prenons rendez-vous par téléphone, nous disons souvent la raison de notre appel avant de demander un rendez-vous. Et c'est une bonne idée de donner une raison claire de cette réunion ou de ce rendez-vous. Vous devrez également discuter des plans existants et suggérer des horaires pour la réunion..

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous entendrons Gordon Knight appeler pour prendre rendez-vous avec Penny Yip. Gordon travaille pour un fonds de pension, tandis que Penny travaille pour une société d'investissement. Gordon a rencontré Penny lors d'une récente conférence et souhaite maintenant faire un suivi et la rencontrer lorsqu'il sera en Malaisie..

Questions d'écoute

1. Que dit Gordon à l'assistant sur la raison pour laquelle il a appelé?
2. Que dit Gordon à Penny sur la raison de sa rencontre?
3. À quelle heure Penny suggère-t-elle qu'ils se rencontrent?

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Jeux d'anglais des affaires – Fusillade sur les expressions idiomatiques du football

Jeu activé! Voyez si vous pouvez accéder à la finale avec notre jeu sur Idiomes anglais lié au football.

Avec tant de similitudes entre le sport et les affaires, il n’est pas surprenant que les idiomes du football fassent désormais partie de la communication quotidienne sur le lieu de travail. Pouvez-vous repérer quand quelqu'un est hors-jeu, déplace les poteaux de but, ou le met en contact? Essayez notre Jeu Shootout d'idiomes de football et voyez si vos compétences en anglais des affaires sont prêtes pour la Premier League.

Business English Games - Football Idioms Quiz
 

Vous pouvez consulter tous les expressions idiomatiques de l'anglais des affaires présenté dans ce jeu dans ces leçons:

BEP 163c – Expressions idiomatiques du football (1)

BEP 164c – Expressions idiomatiques du football (2)

BEP 164c – Expressions idiomatiques du football (Partie 2)

BEP 164c - Business English Idioms about Football 2

Bon retour à Anglais des affaires Cosse. Avec la Coupe du Monde en cours, nous jetons un autre regard sur l'une de nos leçons sur Expressions anglaises liées au football.

Les gens participent à des compétitions et regardent certaines formes de sport depuis des milliers d’années.. La popularité durable du sport l'a aidé à devenir un $2.3 industrie en milliards par an. Et on s'attend à ce qu'il continue de croître.

Parmi tous les sports, il y en a un qui est de loin le plus populaire, et c'est le football, ou football. Près de la moitié de la population mondiale se considère comme fan de ce sport.. Il n’est donc pas étonnant que quelque chose d’aussi populaire ait eu un impact sur la langue anglaise..

Écoutez n'importe quelle conversation lors d'une réunion de vente, autour de la fontaine à eau, dans la salle de réunion, ou autour d'un verre entre collègues et vous êtes assuré d'entendre des idiomes liés au football. Ces expressions idiomatiques sont si courantes que la plupart des gens ne réfléchissent pas une seconde à leur origine.. Ils font simplement partie intégrante du langage quotidien.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous retrouverons Marilyn et Karl, deux collègues d'une maison d'édition. Ils parlent de l’intérêt de Karl pour un emploi dans la succursale de Sydney de l’entreprise.. Karl espère que Marilyn pourra l'aider à décider s'il souhaite postuler pour le poste..

Questions d'écoute

1. Que pense la femme de Karl de son déménagement à Sydney?
2. Pourquoi Karl a-t-il l'impression de tromper sa propre entreprise?
3. Quels conseils donne Marilyn à la fin de la conversation?

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BEP 163c – Expressions idiomatiques du football (Partie 1)

BEP 163c - Business English Idioms about Football

Bon retour à Anglais des affaires Cosse. Alors que la Coupe du monde est sur le point de démarrer, nous jetons un nouveau regard sur l'une de nos leçons sur idiomes de l'anglais des affaires lié au football.

Comment appelle-t-on une activité dans laquelle des groupes de personnes s'affrontent stratégiquement les uns contre les autres alors qu'ils s'efforcent de remporter la victoire ?? Je veux dire une activité avec un objectif clair où le succès nécessite un solide travail d'équipe et un engagement envers d'excellentes performances.? Certains d'entre vous pensent peut-être au sport. Certains d'entre vous pensent peut-être aux affaires. Bien, vous avez tous les deux raison.

Il y a tellement de similitudes évidentes entre le sport et les affaires, il n’est pas étonnant que le langage du sport entre en jeu dans le monde de l’entreprise. Et il y a un type particulier de langage sur lequel nous allons nous concentrer dans cette leçon, appelés idiomes. Tout comme l’expression « entre en jeu,» ce qui signifie être impliqué ou être un facteur dans quelque chose.

Maintenant, quand je dis "football,« Je fais référence au jeu avec le ballon rond que les joueurs envoient dans les filets devant un gardien.. C’est ce que les Nord-Américains ont tendance à appeler le « football ».,» pour le différencier de leur propre jeu de football, ce qui est un tout autre jeu de balle! À l'international, le football – ou football – est le sport le plus populaire au monde. Il n’est donc pas étonnant qu’il ait inspiré tant d’expressions couramment utilisées dans le monde des affaires..

Dans la boîte de dialogue, nous entendrons Karl et Marilyn, deux amis qui travaillent dans une maison d'édition. Karl envisage de postuler pour un emploi au bureau de Sydney de l'entreprise. Il a cependant des doutes, alors il demande à Marilyn ce qu'elle en pense.

Questions d'écoute

1. Comment Karl décrit-il son approche de sa carrière?
2. Pourquoi Karl s'inquiète-t-il pour les autres candidats au poste qui l'intéresse?
3. Selon Marilyn, que se passe-t-il au bureau de Sidney ??

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Compétences 360 – Planification stratégique (2)

Skills 360 LESSON - Strategic Planning (2)

Bienvenue à nouveau au Anglais des affaires Compétences 360 podcast alors que nous poursuivons notre regard sur la planification stratégique.

Un fort plan stratégique commence par une vision claire. Un énoncé de vision décrit ce qu'une entreprise souhaite réaliser à l'avenir et fournit une inspiration et une orientation.. Il aide les employés à comprendre les objectifs à long terme de l’entreprise et permet à chacun de rester concentré sur un objectif commun..

Avec un énoncé de vision, la plupart des entreprises ont également un énoncé de mission. La mission explique ce que fait l'entreprise, à qui il sert, et comment ça fonctionne. Une mission claire aide à guider la prise de décision en montrant ce que l'entreprise valorise et ce qui est le plus important pour son succès..

Une fois qu'une entreprise comprend sa vision et sa mission, il peut décider comment les atteindre. La planification stratégique ne consiste pas à créer une longue liste d'actions possibles. Au lieu, cela nécessite de faire des choix quant aux actions qui auront le plus grand impact. Cela signifie fixer des priorités et accepter que toutes les opportunités ne peuvent pas être exploitées..

Pour améliorer l’orientation stratégique, les entreprises devraient poser des questions importantes. Par exemple, quels investissements créeront de nouvelles opportunités? Quelle est la meilleure approche de la croissance? Quelles nouvelles compétences ou forces sont nécessaires pour rester compétitif? Et comment répondre aux défis ou menaces majeurs?

Répondre à ces questions aide les dirigeants à choisir les meilleures stratégies et à définir des priorités claires. La réflexion stratégique implique d’apprendre de l’expérience passée, comprendre les évolutions du marché, et reconnaître que les ressources sont limitées.

Un bon plan stratégique comprend également des objectifs clairs et mesurables. Ces objectifs aident les employés à comprendre à quoi ressemble le succès et permettent à l'entreprise de suivre ses progrès.. Quand les objectifs sont mesurés et récompensés, les équipes sont plus susceptibles de concentrer leurs efforts sur leur réalisation.

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