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BEP 343 – Entretien en anglais: Entretien comportemental de deuxième tour

BEP 343 - Entretiens en anglais: 2Entretien comportemental du 2e cycle en anglais

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui au deuxième tour. interviews en anglais.

Vous savez peut-être tout sur les bases Questions d'entretien d'embauche en anglais. Et vous pourriez être à l'aise de parler de vos qualifications de base et de votre expérience.. Mais la plupart des entreprises n’arrêtent pas le processus de sélection après une seule série d’entretiens.. Ils créent une liste restreinte et invitent à nouveau quelques candidats exceptionnels pour un deuxième entretien..

Dans de nombreux cas, ce deuxième entretien est ce que nous appelons un entretien comportemental. Les enquêteurs vous poseront des questions sur la façon dont vous avez agi ou réagi face aux défis de votre travail antérieur., et comment vous avez géré ou adapté à différentes situations. De cette façon, ils peuvent découvrir si vous avez la bonne attitude, approche, et capacités pour le travail.

L’entretien comportemental est une occasion privilégiée de démontrer ses soft skills, comme le leadership, ou comment vous adoptez une approche fondée sur des principes face aux problèmes. Vous voudrez peut-être aussi montrer que vous pouvez rester calme en cas de conflit.. Dans de nombreux cas, l'approche STAR peut vous aider à façonner vos réponses. C'est à ce moment-là que vous décrivez quatre choses: la situation, la tâche, l'action, et le résultat. Et dans ce genre de Entretien en anglais, tu dois être prudent, parce que certains enquêteurs essaieront de vous poser des questions suggestives pour vous amener à révéler des erreurs ou des problèmes.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous entendrons Kat, qui postule pour un emploi dans une entreprise privée de soins de santé. Elle est interviewée par Denise. Denise pose à Kat des questions comportementales difficiles, et Kat fait du bon travail en démontrant certaines compétences générales importantes.

Questions d'écoute

1. Quel exemple Kat donne-t-elle de la façon dont elle a fait preuve de leadership et est allée au-delà de ses attentes ??
2. Quelle situation Kat décrit-elle en réponse à une question sur une décision impopulaire?
3. Quelle attitude ou qualité Kat démontre-t-elle lorsqu'elle décrit une situation de conflit ??

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BEP 342 – Entretien en anglais: 2Entretien technique du 2e tour en anglais

BEP 342 - Entretiens en anglais:  Entretien technique du deuxième tour en anglais

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la réussite d'un cours technique. entretien en anglais.

Pendant que nous avons beaucoup de leçons au travail interviews en anglais, presque tous concernent le premier tour d’un entretien, ou l'entretien de sélection initial. Si tu y réussis, tu seras rappelé pour un deuxième entretien. Et c'est le Entretien en anglais compétences pour ces entretiens de 2ème tour que nous voulons examiner maintenant. Aujourd'hui, on va se concentrer sur l'entretien technique. Et dans la prochaine leçon, nous allons regarder l'entretien comportemental.

Comme n'importe quelle interview, la préparation à un entretien technique est essentielle. Et vous pouvez réfléchir à l'avance à la manière dont vous pourriez montrer des choses comme une expérience innovante ou une attitude d'apprentissage.. Vous pourriez également décider de mettre en avant certains attributs que vous jugez bénéfiques., comme être un joueur d'équipe.

Mais qu'en est-il de la partie résolution de problèmes du entretien d'embauche technique? Pouvez-vous réellement vous préparer à tous les problèmes possibles? Non, tu ne peux pas. Mais rappelez-vous que le but n'est pas de vous tromper, ou te faire sentir stupide. Les enquêteurs veulent juste voir comment vous abordez les problèmes. Il est donc important que vous commenciez par clarifier la question, puis en expliquant clairement votre solution.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous entendrons un développeur de logiciels nommé Kevin, qui passe un entretien technique pour un nouvel emploi. Kevin doit non seulement faire face à des questions sur son expérience, mais il doit aussi expliquer une solution à un problème technique. Il est interviewé par Mick. Nous verrons comment Kevin gère l'interview.

Questions d'écoute

1. Quel genre d'expérience Kevin démontre-t-il lorsqu'il parle d'un projet passionnant sur lequel il a travaillé?
2. En plus d'avoir un client satisfait, pourquoi le projet a-t-il eu autant de succès?
3. Quand Mick pose un problème technique à Kevin, quelle est la première chose que fait Kevin?

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Compétences 360 – Niveaux de formalité en anglais (Partie 1)

Compétences 360 - Niveaux de formalité en anglais (1)

Bon retour à Compétences en anglais des affaires 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur les niveaux de formalité en anglais parlé.

Imaginez que vous cherchez un emploi, et vous avez un entretien dans une grande entreprise. Vous entrez dans la salle d'entretien et dites au panel d'enquêteurs: "salut, comment ça va?” Believe me, c'est une mauvaise première impression.

Ou que se passe-t-il si vous allez au bar pour rencontrer un vieil ami et quand vous le voyez, vous lui tendez la main et lui dites "Bonsoir, et comment fais-tu?” Chances are your friend is going to ask you whether you’re feeling okay.

Dans ces deux situations, le problème est que vous avez utilisé le mauvais niveau de formalité ou de registre. Vous ne pouvez tout simplement pas utiliser les mêmes expressions, mots, et des idiomes dans toutes les situations. Vous devez évaluer la situation et adapter votre façon de parler en conséquence.

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925 Leçon d'anglais 19 – Comment parler des capacités

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Dans aujourd'hui 925 Cours d'anglais en vidéo, we’re going to learn how to talk about abilities in english.

There are lots of opportunities at work to talk about your abilities. And I don’t just mean job interviews. That’s an obvious one, but there’s also work planning, réunions de projet, and just discussing who should do what on a daily basis.

925 Anglais est un cours de video English lessons pour les débutants. Avec 925 English lessons you can learn business English phrases and expressions to use in work and business.

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925 Leçon d'anglais 14 – Comment parler de votre carrière

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Dans aujourd'hui 925 leçon d'anglais, nous allons apprendre l'anglais pour parler de votre carrière.

Votre formation est une partie importante de votre parcours. Et il existe de nombreuses situations dans lesquelles vous pourriez parler de l'endroit où vous êtes allé à l'école et de ce que vous avez étudié.. Un entretien d'embauche est une évidence, mais vous pourriez aussi parler de votre éducation dans une conversation informelle.

925 Anglais est une nouvelle série de cours d'anglais pour débutants. 925 Les cours d'anglais se concentrent sur les phrases et expressions anglaises que vous pouvez utiliser dans le travail et les affaires. Chaque 925 Le cours d'anglais présente des expressions anglaises que vous pouvez utiliser dans différentes situations et des conseils sur pourquoi et comment nous les utilisons dans Anglais des affaires.

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925 Leçon d'anglais 13 – Parler de votre éducation

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Dans aujourd'hui 925 leçon d'anglais, we’re going to learn English for talking about your education.

Votre formation est une partie importante de votre parcours. Et il existe de nombreuses situations dans lesquelles vous pourriez parler de l'endroit où vous êtes allé à l'école et de ce que vous avez étudié.. Un entretien d'embauche est une évidence, mais vous pourriez aussi parler de votre éducation dans une conversation informelle.

925 Anglais est une nouvelle série de cours d'anglais pour débutants. 925 Les cours d'anglais se concentrent sur les phrases et expressions anglaises que vous pouvez utiliser dans le travail et les affaires. Chaque 925 Le cours d'anglais présente des expressions anglaises que vous pouvez utiliser dans différentes situations et des conseils sur pourquoi et comment nous les utilisons dans Anglais des affaires.

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BEP 291 – Compétences d'entrevue en anglais 3: Objectifs et attentes

BEP 291 - Anglais pour les entretiens d'embauche 3: Objectifs et attentes de carrière

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de parler de vos objectifs et de vos attentes lors d'un entretien d'embauche..

Dans un entretien d'embauche en anglais, vous devrez sûrement répondre à des questions sur votre expérience et votre parcours. Et vous essaierez de convaincre les enquêteurs que vous êtes la personne qu’ils recherchent. Mais que cherches-tu? Et comment l’emploi pour lequel vous postulez s’intègre-t-il dans vos projets ??

Vos objectifs et vos attentes comptent. Les enquêteurs veulent savoir que vous êtes la bonne personne l'un pour l'autre. Vous devez donc être prêt à parler de vos projets et de ce que vous recherchez. Vous devez également être prêt à parler de l'industrie, et à propos de l'entreprise pour laquelle vous espérez travailler.

Aujourd'hui, nous allons apprendre certaines des techniques et du langage que vous pouvez utiliser pour parler de vos objectifs et de vos attentes de manière entretien d'embauche en anglais. Nous verrons comment répondre à une question sur les objectifs de carrière, et pour répondre à une question négative. Nous expliquerons également comment montrer vos connaissances sur le secteur et poser de bonnes questions sur l'entreprise.. et enfin, nous verrons comment donner des prétentions salariales et parlerons de vos priorités intangibles, ce qui signifie ce que vous recherchez en plus de l'argent et des avantages sociaux.

Dans la boîte de dialogue, nous rejoindrons Ryan, qui passe un entretien pour un emploi dans une entreprise de logiciels. Il est interviewé par Sandra et Victor, qui veulent connaître les objectifs et les attentes de Ryan.

Questions d'écoute

1. Quel est l'objectif de carrière de Ryan?
2. Quelle question Ryan pose-t-il à propos de l'entreprise?
3. Quelles sont les attentes salariales de Ryan?

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BEP 290 – Compétences d'entrevue en anglais 2: Gérer les questions difficiles

BEP 290 - Anglais pour les entretiens d'embauche: Faire face à des questions difficiles

Bonjour et bienvenue dans le module d'anglais des affaires. Je m'appelle Edwin, et je serai votre hôte pour la leçon d'aujourd'hui sur la gestion des questions difficiles lors d'un entretien d'embauche..

Dans un Entretien en anglais, même des questions simples sur votre expérience et vos antécédents peuvent être difficiles à répondre correctement. Même si tu as fait ta préparation, vous pourriez vous sentir nerveux ou mal à l'aise. Et alors, pour rendre les choses encore plus difficiles, l'intervieweur vous pose une question difficile.

Sûr, tout le monde attend la question sur une faiblesse personnelle. C’est une question pour laquelle vous devez avoir une bonne réponse. Mais vous pourriez également vous retrouver confronté à une série d’autres questions difficiles auxquelles vous ne pouvez pas vous préparer.. Et donc vous devez réfléchir vite et donner la meilleure réponse possible..

Aujourd'hui, nous allons examiner certaines des techniques et du langage pour entretien anglais vous pouvez utiliser face à ces questions difficiles. Nous apprendrons à répondre aux questions hypothétiques et aux questions suggestives. Nous aborderons également le langage adoucissant pour parler d’une faiblesse et gagner du temps avec une question difficile.. et enfin, nous verrons comment expliquer en quoi vous êtes différent des autres candidats et comment relier une idée à une idée antérieure.

Dans la boîte de dialogue, nous rejoindrons Ryan, Sandra, et Victor. Ryan passe un entretien pour un emploi dans une entreprise de logiciels, tandis que Sandra et Victor lui posent des questions difficiles à résoudre.

Questions d'écoute

1. Comment Ryan répond-il à la question de savoir ce qu'il « ferait » dans une certaine situation?
2. Comment Ryan décrit-il sa faiblesse?
3. Selon Ryan, qu'est-ce qui le rend différent des autres?

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BEP 289 – Compétences d'entrevue en anglais 1: Parler d'expérience

BEP 289 - Anglais pour les entretiens d'embauche: Discuter de l'expérience antérieure

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de parler de votre expérience de travail lors d'un entretien d'embauche en anglais.

Un entretien en anglais pourrait bien être l’une des expériences les plus stressantes de notre vie professionnelle. Les enjeux sont élevés, parce qu'il y a un travail en jeu. Et c'est notre seule et unique chance de montrer aux gens pourquoi ils devraient nous choisir plutôt que tous les autres candidats..

Alors, comment convaincre quelqu’un que vous êtes le meilleur candidat ?? Bien, tu dois répondre à leurs questions, bien sûr. Mais vous devez également regarder au-delà des questions pour voir ce que l'intervieweur essaie d'apprendre sur vous.. Et vous devez considérer les questions comme des opportunités d'impressionner.

Heureusement, il existe des techniques et un langage que vous pouvez apprendre pour vous aider à faire bonne impression. Vous pouvez mettre en valeur l’apprentissage transférable de votre expérience précédente. Vous pouvez également mettre en valeur vos réalisations et leur impact ainsi que décrire votre personnalité.. et enfin, vous pouvez montrer pourquoi vous souhaitez travailler pour l'entreprise. Dans la leçon d'aujourd'hui, nous apprendrons comment utiliser ces techniques lors d’un entretien d’embauche.

Dans la boîte de dialogue, tu entendras Ryan, qui est interviewer en anglais pour un emploi dans une grande entreprise de logiciels. Deux managers de l'entreprise – Sandra et Victor – posent des questions sur l’expérience et la personnalité de Ryan.

Questions d'écoute

1. Qu'est-ce que Ryan dit avoir appris dans son emploi précédent?
2. Ryan décrit l'une de ses réalisations. Selon lui, quel est l'impact de cette réalisation ??
3. Comment Ryan décrit-il sa propre personnalité?

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