Dans notre dernière leçon, nous avons parlé de la préparation pour vous présenter et questions sur les forces et les faiblesses. C'est tout pour vous en tant que personne, ou votre personnage. Dans cette leçon, Je voudrais savoir ce que vous avez fait, ou vos actions et comportements.
La première grande question que vous obtiendrez sur ce que vous avez fait concerne les réalisations. Un péché, "De quelles réalisations êtes-vous le plus fier?” Ou "parlez-nous d'une réalisation récente?”
Maintenant, quand vous repensez à vos réalisations, de quoi devriez-vous choisir de discuter? Bien, plutôt que de se vanter de réalisations purement individuelles, pensez à quelque chose qui se connecte à l'image plus grande. Ou expliquez pourquoi votre réussite a aidé l'entreprise.
Bienvenue à Skills 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de voir comment se préparer à un entretien en anglais.
Quand je dis «prépare,” Je ne parle pas de prendre rendez-vous au salon de coiffure ou de choisir une chemise propre. Je parle de faire des recherches, anticiper ce qu'on vous demandera, et pratiquer comment répondre. Ouais, Je sais que je continue de me préparer, mais cette fois ce n'est pas seulement une suggestion, il est essentiel. Si tu le fais bien, vous pourrez commencer l'entretien en vous sentant détendu et confiant. Et cela augmentera vos chances de décrocher le poste.
Voici le truc: la plupart des entretiens couvrent le même territoire de base. Sûr, vous pourriez obtenir quelques boules de courbe, mais pour la plupart, vous pouvez prédire quelles questions vous seront posées. Et cela signifie que vous pouvez planifier vos réponses. Je ne veux pas écrire vos réponses. Il est assez difficile d'apparaître authentique et naturel tout en offrant une réponse mémorisée. Mais vous pouvez décrire vos réponses et pratiquer votre livraison.
Alors, comment allons-nous faire? Bien, commençons par parler de la façon de vous présenter dans un entretien d'embauche en anglais. Le vieux «parle-moi de toi” question. C'est incroyable combien de personnes sont jetées par cette question, ou tâtonner à travers une réponse maladroite en attendant les vraies questions d'entrevue. Mais les premières impressions sont importantes! Et vous avez besoin d’une bonne réponse pour « parlez-moi de vous ».”
Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui au deuxième tour. interviews en anglais.
Vous savez peut-être tout sur les bases Questions d'entretien d'embauche en anglais. Et vous pourriez être à l'aise de parler de vos qualifications de base et de votre expérience.. Mais la plupart des entreprises n’arrêtent pas le processus de sélection après une seule série d’entretiens.. Ils créent une liste restreinte et invitent à nouveau quelques candidats exceptionnels pour un deuxième entretien..
Dans de nombreux cas, ce deuxième entretien est ce que nous appelons un entretien comportemental. Les enquêteurs vous poseront des questions sur la façon dont vous avez agi ou réagi face aux défis de votre travail antérieur., et comment vous avez géré ou adapté à différentes situations. De cette façon, ils peuvent découvrir si vous avez la bonne attitude, approche, et capacités pour le travail.
L’entretien comportemental est une occasion privilégiée de démontrer ses soft skills, comme le leadership, ou comment vous adoptez une approche fondée sur des principes face aux problèmes. Vous voudrez peut-être aussi montrer que vous pouvez rester calme en cas de conflit.. Dans de nombreux cas, l'approche STAR peut vous aider à façonner vos réponses. C'est à ce moment-là que vous décrivez quatre choses: la situation, la tâche, l'action, et le résultat. Et dans ce genre de Entretien en anglais, tu dois être prudent, parce que certains enquêteurs essaieront de vous poser des questions suggestives pour vous amener à révéler des erreurs ou des problèmes.
Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous entendrons Kat, qui postule pour un emploi dans une entreprise privée de soins de santé. Elle est interviewée par Denise. Denise pose à Kat des questions comportementales difficiles, et Kat fait du bon travail en démontrant certaines compétences générales importantes.
Questions d'écoute
1. Quel exemple Kat donne-t-elle de la façon dont elle a fait preuve de leadership et est allée au-delà de ses attentes ?? 2. Quelle situation Kat décrit-elle en réponse à une question sur une décision impopulaire? 3. Quelle attitude ou qualité Kat démontre-t-elle lorsqu'elle décrit une situation de conflit ??
Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la réussite d'un cours technique. entretien en anglais.
Pendant que nous avons beaucoup de leçons au travail interviews en anglais, presque tous concernent le premier tour d’un entretien, ou l'entretien de sélection initial. Si tu y réussis, tu seras rappelé pour un deuxième entretien. Et c'est le Entretien en anglais compétences pour ces entretiens de 2ème tour que nous voulons examiner maintenant. Aujourd'hui, on va se concentrer sur l'entretien technique. Et dans la prochaine leçon, nous allons regarder l'entretien comportemental.
Comme n'importe quelle interview, la préparation à un entretien technique est essentielle. Et vous pouvez réfléchir à l'avance à la manière dont vous pourriez montrer des choses comme une expérience innovante ou une attitude d'apprentissage.. Vous pourriez également décider de mettre en avant certains attributs que vous jugez bénéfiques., comme être un joueur d'équipe.
Mais qu'en est-il de la partie résolution de problèmes du entretien d'embauche technique? Pouvez-vous réellement vous préparer à tous les problèmes possibles? Non, tu ne peux pas. Mais rappelez-vous que le but n'est pas de vous tromper, ou te faire sentir stupide. Les enquêteurs veulent juste voir comment vous abordez les problèmes. Il est donc important que vous commenciez par clarifier la question, puis en expliquant clairement votre solution.
Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous entendrons un développeur de logiciels nommé Kevin, qui passe un entretien technique pour un nouvel emploi. Kevin doit non seulement faire face à des questions sur son expérience, mais il doit aussi expliquer une solution à un problème technique. Il est interviewé par Mick. Nous verrons comment Kevin gère l'interview.
Questions d'écoute
1. Quel genre d'expérience Kevin démontre-t-il lorsqu'il parle d'un projet passionnant sur lequel il a travaillé? 2. En plus d'avoir un client satisfait, pourquoi le projet a-t-il eu autant de succès? 3. Quand Mick pose un problème technique à Kevin, quelle est la première chose que fait Kevin?
Dans aujourd'hui 925 leçon d'anglais, nous allons apprendre l'anglais pour parler de votre carrière.
Votre formation est une partie importante de votre parcours. Et il existe de nombreuses situations dans lesquelles vous pourriez parler de l'endroit où vous êtes allé à l'école et de ce que vous avez étudié.. Un entretien d'embauche est une évidence, mais vous pourriez aussi parler de votre éducation dans une conversation informelle.
925 Anglais est une nouvelle série de cours d'anglais pour débutants. 925 Les cours d'anglais se concentrent sur les phrases et expressions anglaises que vous pouvez utiliser dans le travail et les affaires. Chaque 925 Le cours d'anglais présente des expressions anglaises que vous pouvez utiliser dans différentes situations et des conseils sur pourquoi et comment nous les utilisons dans Anglais des affaires. Members: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | MP3 Audio
