BEP 148 – Comment demander une augmentation de salaire (2)

Ceci est le deuxième d'une double partie Business English Pod Series sur la façon de demander une augmentation de salaire.

Demander une augmentation de salaire est un processus en deux étapes. Avant que toute discussion sur la compensation ne commence, Il est important de déclarer votre cas et de démontrer pourquoi vous méritez une augmentation. Informez votre patron de vos réalisations et de votre valeur pour l'entreprise.

La deuxième partie implique la négociation. C'est le moment de commencer à parler de nombres et d'avantages spécifiques, mais il doit être géré diplomatiquement. Vous devrez décrire ce que vous voulez, Reconnaissez les préoccupations et les négociations de l'autre partie pour la meilleure offre.

Dans le dernier épisode, Nous avons écouté Ryan, un vendeur dans une entreprise de fournitures industrielles appelée Pylon, présente son cas à son patron, Jacob. Ryan a souligné que sa relation avec les constructeurs d'alliance a apporté plus de ventes dans l'ensemble. Il a également pris des travaux de conception Web en plus de ses tâches de vente. Maintenant, Ryan et Jacob sont prêts à commencer à négocier la rémunération de Ryan.

Questions d'écoute

1. Combien Ryan pense-t-il qu'il devrait recevoir pour le travail de conception Web? Pourquoi?
2. Pourquoi Jacob ne peut-il pas donner à Ryan le montant d'argent qu'il veut?
3. Qu'est-ce que Jacob et Ryan acceptent en ce qui concerne les constructeurs d'alliance?

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BEP 147 – Comment demander une augmentation de salaire (1)

Il s'agit de la première d'une série de modules en deux parties sur l'anglais des affaires sur comment demander une augmentation de salaire.

Demander une augmentation de salaire met de nombreuses personnes mal à l'aise, mais c'est certainement dans notre intérêt de faire l'effort.

Obtenir une augmentation, c'est bien plus que simplement demander, cependant. Avant que la discussion puisse commencer, tu dois te préparer. Faites une liste de vos réalisations et quantifiez-les avec des chiffres et des exemples, si vous le pouvez. Il est également utile d’avoir une idée de la façon dont votre rémunération se compare aux moyennes du secteur.. Vous pouvez facilement trouver ces informations en ligne ou à la bibliothèque. N'oubliez pas qu'il peut y avoir plus dans la rémunération que dans le salaire., comme l'assurance maladie, plans de retraite, et options d'achat d'actions.

Aujourd'hui, nous écouterons Ryan, un vendeur dans une entreprise de fournitures industrielles appelée Pylon, discute de son salaire avec Jacob, son patron. Ryan aimerait une augmentation de salaire, mais d'abord, il doit montrer à Jacob pourquoi il en mérite un. Remarquez à quel point Ryan s'est soigneusement préparé pour cette réunion et est capable de fournir des exemples spécifiques pour étayer son cas..

Questions d'écoute

1. Est-ce que Ryan est satisfait de son travail? Quelles raisons donne-t-il?
2. Pourquoi la relation de Ryan avec Alliance Builders est-elle importante?
3. Quelle est la différence dans la structure salariale pour la conception de sites Web et le travail de vente ??

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BEP 142 – Présentations: Analyse SWOT 2

Ceci est le deuxième d'une série de capsules d'anglais des affaires en deux parties sur la présentation d'une analyse SWOT.

Une analyse SWOT est un outil qui aide les entreprises à comprendre leurs forces et leurs faiblesses, tout en gardant à l'esprit les opportunités et les menaces auxquelles ils sont confrontés. De cette façon, les entreprises peuvent examiner à la fois les facteurs internes et externes qui peuvent avoir un impact sur leur succès. Ces informations peuvent être utilisées de différentes manières, comme la planification de projet, gestion de crise, et analyse concurrentielle.

Dans le dernier épisode, Terry, qui travaille dans un cabinet comptable en pleine croissance, a commencé une présentation pour Susan, le directeur marketing nouvellement embauché. Terry a présenté son analyse SWOT assez négligemment, comme une discussion en tête-à-tête avec Susan. Il a présenté certaines des forces et des faiblesses de l'entreprise, facteurs internes qui affectent la croissance de l'entreprise.

Dans cet épisode, Terry présentera les opportunités et les menaces auxquelles l'entreprise est confrontée. Ce sont des forces externes qui doivent être prises en compte avant de développer une nouvelle stratégie marketing. Au démarrage de la boîte de dialogue, Susan répond à la présentation de Terry sur les forces et les faiblesses de l'entreprise, alors que Terry s'apprête à discuter des opportunités.

Questions d'écoute:

1) Qu'a fait le gouvernement local en réponse à la situation économique actuelle?
2) Qui est en charge du pôle conseil fiscal du cabinet?
3) Selon Terry, qu'est-ce qui est important pour la campagne marketing de Susan?

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BEP 141 – Présentations: Analyse SWOT 1

Dans cette leçon d'anglais des affaires, nous commençons la première d'une série en deux parties sur la présentation d'une analyse SWOT.

Une analyse SWOT est un cadre simple mais puissant pour analyser les forces et les faiblesses de votre entreprise. – ceux-ci sont internes à l'entreprise – ainsi que les opportunités et menaces auxquelles vous êtes confronté en dehors de l'entreprise. Cette analyse vous aide à vous concentrer sur vos points forts, minimiser les menaces, et profitez au maximum des opportunités qui s'offrent à vous.

Dans la leçon d'aujourd'hui, nous nous concentrerons sur les deux premières étapes d'un SWOT: forces et faiblesses. Nous pratiquerons la langue pour donner un aperçu, présenter votre principale force, maximiser les aspects positifs, et reconnaître et introduire une faiblesse.

Nous écouterons Terry, un associé dans un cabinet comptable en pleine croissance, parler à Susan, le directeur marketing nouvellement embauché de l’entreprise. Terry doit informer Susan sur l'entreprise et SWOT est un cadre rapide et facile à comprendre pour donner un aperçu rapide d'une entreprise et de sa position..

Questions d'écoute

1) Quelle est la principale source d'activité de l'entreprise?
2) Quelle est la principale force identifiée par Terry?
3) Quelles faiblesses Terry mentionne-t-il?

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