In dieser Lektion, Wir werden uns noch einige weitere Tipps und Ideen ansehen, um das Beste aus Ihrem persönlichen Lernen zu machen. Letzte Woche, Wir haben uns mit einem System des persönlichen Lernens beschäftigt. Heute, Wir werden uns ansehen, wie Sie Ihren Schwung beibehalten und auf dem richtigen Weg bleiben können.
Diskussionsfragen
1. Hast du einen festen Zeitplan für das Englischlernen??
2. Wie können Sie wissen, ob Sie Ihre Englischkenntnisse verbessern??
3. Was sind Ihre größten persönlichen Motivationen, Englisch zu lernen??
Wir haben heute eine großartige Lektion, um das Beste aus dem persönlichen Lernen zu machen. Wir beginnen damit, uns SMARTe Ziele zu setzen und Ihr Studium mit einem persönlichen Lernplan zu personalisieren. Wir werden uns auch ansehen, wie Sie Ihren Input durch die Verwendung verschiedener Quellen variieren können und untersuchen, was für Sie und Ihren Job interessant und relevant ist.
Diskussionsfragen
1. Was sind die verschiedenen Dinge, die Sie tun, um Englisch zu lernen oder zu üben??
2. Welchen Aspekt des Englischen möchten Sie am liebsten verbessern??
3. Was sind Ihrer Meinung nach die besten Online-Ressourcen zum Englischlernen??
Treffen auf Englisch sind eine großartige Gelegenheit, Ihre Ideen zu vermitteln und andere Menschen zu beeinflussen. Aber das zu tun ist keine leichte Aufgabe. Sie brauchen die richtige Kombination von Takt, Offenheit, Vertrauen, und Demut. Und Sie benötigen einige effektive Sprachtechniken, um diese Kombination zu verwalten.
In der heutigen Lektion, Wir werden uns einige fortgeschrittene Techniken ansehen, um Ihre Ideen auszudrücken und die Meinungen anderer zu kommentieren. Dazu gehört das Einführen von Meinungen, Konsequenzen hervorheben, und Umleiten einer Diskussion. Viele dieser Techniken drehen sich darum, zuzustimmen und nicht zuzustimmen. Viele davon haben wir uns in den ersten beiden Teilen angesehen, und heute lernen wir weiter, wie man negativen Fragen stark zustimmt und nicht zustimmt.
Wir haben uns einen Dialog zwischen vier Managern angehört, die Wege finden müssen, um die Reise- und Transportvorteile zu reduzieren 15%. Sie setzen ihre Debatte darüber fort, wie dieses Ziel am besten erreicht werden kann. Hören wir zu, wie die Vorsitzende Alison die Diskussion mit Stewart leitet, Klopfen, und Nate.
Fragen zum Zuhören
1. Welche Idee glaubt Pat, ist einfacher an Mitarbeiter zu verkaufen?
2. Was ist Stewarts Sorge um Pats Idee??
3. Was schlägt Alison vor??
Meetings sind eine großartige Gelegenheit, Ihre Ideen zu präsentieren und sich in den Entscheidungsprozess einzubringen. Bei Besprechungen werden häufig offene Diskussionen zwischen verschiedenen Arten von Personen geführt. Aus diesem Grund, Es gibt keine einfache Formel, die den Erfolg garantiert. Stattdessen, Sie müssen eine Reihe von Fähigkeiten und Techniken entwickeln, mit denen Sie Ihre Ideen klar und taktvoll ausdrücken können.
In unserer letzten Folge, wir schauten zu geben, unterstützen, und widersprüchliche Meinungen. In der heutigen Lektion, Wir werden weitere Techniken zum Zustimmen und Nichtübereinstimmen behandeln. Wir werden auch lernen, wie Sie den Umfang eines Meetings ändern können, Dies ist eine besonders wichtige Fähigkeit für den Vorsitzenden.
Letztes Mal, Wir haben vier Manager gehört – Alison, Stewart, Klopfen, und Nate – Diskussion darüber, wie Reise- und Transportvorteile reduziert werden können. Heute werden wir diesen Dialog fortsetzen. Die Situation wird etwas hitziger, da die Teilnehmer ihre Ideen mit mehr Kraft ausdrücken.
Fragen zum Zuhören
1. Worauf möchte sich der CEO des Unternehmens konzentrieren??
2. Wie reagiert Alison auf Stewarts Ideen??
3. Was hält Nate von Stewarts Ideen??
Meetings sind ein wichtiger Bestandteil der Arbeit der meisten Menschen. Und um in Meetings gut zu sein, sind sehr effektive Kommunikationsfähigkeiten erforderlich. Sie müssen sicherstellen, dass Sie Ihre Ideen mit der richtigen Menge an Subtilität und Fingerspitzengefühl klar vermitteln. Wenn du das gut machst, Dann können Sie die Menschen und die Richtung der Organisation, mit der Sie arbeiten, beeinflussen.
Also, Wie können Sie Ihre Ideen mit Fingerspitzengefühl und Klarheit vermitteln?? Darauf werden wir in dieser Lektion eingehen. Wir werden einige wichtige Möglichkeiten behandeln Meinungen abgeben von unterschiedlicher Stärke. Und wir werden lernen, wie wir die Meinungen anderer Menschen unterstützen und ihnen widersprechen können.
Im heutigen Dialog, Vier Manager treffen sich, um Möglichkeiten zu erörtern, wie Sie Geld für Reisekosten sparen können. Der Vorsitzende des Treffens ist Alison. Die anderen Teilnehmer sind Stewart aus dem Vertrieb, Pat von HR, und Nate aus dem Marketing. Wir werden hören, wie die Gruppe verschiedene Meinungen äußert, wenn sie darüber diskutieren, wie man schneidet 15% aus dem Reisebudget.
Fragen zum Zuhören
1. Was sind drei Dinge, die Pat erwähnt, könnte geschnitten werden?
2. Worauf sollten sich Pat konzentrieren??
3. Warum ist Stewart mit Pat nicht einverstanden??
