Kompetenzen 360 – Geselligkeit 2: Nachverfolgung mit Kontakten

Business Englisch 360 LEKTION - Kontakte knüpfen und Kontakte pflegen

Willkommen zurück im Business Englischkenntnisse 360 Podcast für die heutige Lektion zum Thema Networking und Nachfassen neuer Kontakte.

Gute Beziehungen werden gepflegt. Sie passieren nicht von alleine. Und wenn Sie neue Geschäftskontakte knüpfen – sei es auf einer Konferenz, ein Networking-Event, oder in der U-Bahn – warte nicht, bis du sie aus Versehen wieder triffst. Sie müssen nachverfolgen.

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Kompetenzen 360 – Geselligkeit 1: Neue Leute treffen

Englisch für Geselligkeit - Neue Leute treffen (1)

Willkommen zurück im Business Englischkenntnisse 360 Podcast für die heutige Lektion zum Kennenlernen und Kennenlernen neuer Leute.

Für einige, Neue Leute kennenzulernen scheint ganz selbstverständlich zu sein. Aber für die meisten von uns, es kann ein bisschen peinlich sein, oder einschüchternd, einen Raum voller Fremder betreten und versuchen, ins Gespräch zu kommen. Zu wissen, dass es wichtig ist, sich zu vernetzen, macht es nicht einfach. Und mit der Rückkehr zu einer Art Normalität in vielen Ländern, Es gibt noch mehr Druck, unsere sozialen Fähigkeiten zu stärken. Also wo soll ich anfangen?

In diesen Business English Skills 360 Lektion, Wir werden uns fünf Möglichkeiten ansehen, wie Sie Ihr Selbstvertrauen stärken und die Geselligkeit auf Englisch angenehmer gestalten können:

1. Ändere deine Denkweise
2. Fragen stellen
3. Finden Sie gemeinsame Interessensgebiete
4. Machen Sie es sich leicht, am Gespräch teilzunehmen
5. Sei echt

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Kompetenzen 360 – Anpassung an Veränderungen (Teil 2)

Business Englischkenntnisse 360 - Anpassung an Veränderungen (2)

Willkommen zurück im Business Englischkenntnisse 360 Podcast für die heutige Lektion zur Anpassung an eine sich ständig verändernde Welt.

Unsere Welt hat massive Veränderungen durchgemacht. Und es ist nicht nur die globale Pandemie, die die Wirtschaft verwüstet hat. Es gibt politische Turbulenzen, sich schnell entwickelnde Technologie, Klimawandel, und fordert mehr soziale Gerechtigkeit. Unsere Arbeit und Arbeitsplätze sehen und fühlen sich deshalb anders an. Es gibt weniger Reisen, erhöhte Automatisierung, mehr Fernarbeit, und bewegt sich in Richtung mehr Gerechtigkeit und Inklusion.

Niemand ist von diesen Änderungen unberührt. Aber nicht jeder ist gleichermaßen geschickt im Umgang mit ihnen. Jetzt, mehr denn je, wir müssen lernen zu akzeptieren, wenn nicht umarmen, Volatilität, Unsicherheit und Mehrdeutigkeit. Wenn Sie darauf warten, dass die Welt wieder so wird, wie sie war 2019, Sie werden sehr enttäuscht sein.

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Kompetenzen 360 – Anpassung an Veränderungen (Teil 1)

Business Englischkenntnisse 360 - Anpassung an Veränderungen (1)

Willkommen zurück im Business Englischkenntnisse 360 Podcast für die heutige Lektion zur Anpassung an Veränderungen.

Sie haben vielleicht gehört, dass „Veränderung die einzige Konstante ist,Das heißt, nichts bleibt jemals gleich. Das ist leicht zu sagen, aber nicht immer leicht zu handhaben. Viele von uns mögen Sicherheit und Stabilität. Wir fühlen uns wohl und wollen so bleiben. Sich wohl zu fühlen sollte aber nicht bedeuten, selbstgefällig zu sein, vor allem in der heutigen Welt.

Veränderungen finden nicht immer im gleichen Tempo statt. Heutzutage, Veränderung scheint so schnell. Und die COVID-19-Pandemie hat neue Unsicherheiten eingeführt und bestimmte Trends beschleunigt, wie die Bewegung in Richtung Fernarbeit. Viele Branchen wurden geschlagen. Und die Tatsache, dass die Menschen das Wort „Pivot“ satt haben, zeigt nur, wie sich das Tempo des Wandels beschleunigt hat.

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Kompetenzen 360 – Englisch Interview Tipps 3: Karriereziele

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Willkommen zurück bei Business English Skills 360 für die heutige Lektion für den letzten Teil unserer Serie am Englisches Interview Kompetenzen.

In früheren Lektionen, Wir haben einige der grundlegenden Fragen zu besprochen Wer du bist und was hast du gemacht. Heute möchte ich genauer über Ihre Karriereziele sprechen und potenzielle Arbeitgeber recherchieren. Interviewer möchten nicht nur wissen, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, Persönlichkeit, und Qualifikationen. Sie möchten auch wissen, dass Sie gut passen, und dass sie gut zu dir passen.

Eine wichtige Frage, auf die Sie in einem Interview auf Englisch vorbereitet sein müssen, lautet: „Warum verlassen Sie Ihre aktuelle Position??„Diese Frage bringt viele Menschen dazu, sich zu winden. Aber es ist tatsächlich eine Gelegenheit, über Wachstum und Veränderung zu sprechen. Niemand bleibt sein ganzes Leben am selben Arbeitsplatz. Und diese Frage muss nicht unbedingt nach Problemen in Ihrer Vergangenheit suchen.

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