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BEP 103c – Englische Präsentationen, Diagramme und Trends 1: Visuals

Business Englisch, Präsentation in englischer Sprache / Februar 1, 2026

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion über die Verwendung von Bildern und die Beschreibung von Diagrammen und Trends in einem englische Präsentation.

Wir alle haben langweilige Präsentationen durchgesessen, mit PowerPoints, die nur Folie für Folie mit zu viel Text enthalten. Wenn Sie nur Ihre Folien vorlesen, Warum dann überhaupt eine Präsentation machen?? Und wenn Ihr Publikum einschläft, dann haben Sie effektiv nichts kommuniziert.

Wenn Sie wirklich die Aufmerksamkeit der Leute erregen wollen, Sie verwenden visuelle Elemente. Das könnte nicht nur Bilder bedeuten, sondern Grafiken und Diagramme. Es gibt keine bessere Möglichkeit, Daten darzustellen als mit Grafiken. Aber die Grafik nimmt Ihnen nicht die ganze Arbeit ab. Sie müssen ihm dennoch Leben einhauchen und ihn zu einem nahtlosen Bestandteil Ihrer Gesamtpräsentation machen.

Das erste, was Sie tun könnten, ist, den Punkt darzulegen, den Sie ansprechen möchten, bevor Sie das Visual verwenden. Und denken Sie daran, dass Ihr Publikum möglicherweise bereits ein gewisses Verständnis für das Thema hat, also solltest du das anerkennen. Und Sie können es dramatisch gestalten, indem Sie wichtige Punkte vorwegnehmen und hervorheben. Und genau wie in jeder Präsentation, Es ist gut, klare Übergänge zwischen Punkten und Folien zu verwenden.

Im heutigen Dialog, wir werden a hören Präsentation von Pat, ein Regisseur mit einer Zelle, oder Mobiltelefonhersteller namens Ambient. Er präsentiert dem Vertriebsteam des Unternehmens, wie es nach ein paar schwierigen Jahren Marktanteile zurückgewonnen hat. Wir werden hören, wie Pat visuelle Elemente verwendet, um seine Präsentation zu verbessern.

Fragen zum Zuhören

1. Zu Beginn seines Vortrags, Worauf werden sie sich laut Pat konzentrieren??
2. Wenn es um die Firma namens Sirus geht, Worauf „lenkt Pat die Aufmerksamkeit der Leute“??
3. Was sagt Pat zum Übergang zur Anzeige von Informationen über Ambient??

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Fähigkeiten 360 – Gute Gewohnheiten entwickeln (2)

Business Englisch, Die Berufsqualifikationen 360, Management-Englisch / Januar 18, 2026

Willkommen zurück im Business Englisch Fähigkeiten 360 Podcast, in dem wir uns ansehen, wie Sie anderen dabei helfen können gute Gewohnheiten entwickeln bei der Arbeit.

Es ist schwer genug, eigene Gewohnheiten zu entwickeln und zu brechen. Sondern als Manager oder Führungskraft, Wie können Sie bei anderen Menschen Gewohnheiten entwickeln oder aufgeben?? Ich meine, Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter gute Gewohnheiten haben?? Gut, Hier ist die traurige Wahrheit: Man kann Menschen nicht dazu bringen, sich zu ändern. Aber Sie können Bedingungen schaffen, die gute Gewohnheiten fördern und schlechte Gewohnheiten abschrecken.

Eine Sache, die Sie von Anfang an beachten sollten, ist der Unterschied zwischen Gewohnheiten und einfacher Compliance. Ich meine, Möchten Sie, dass die Leute nur dann etwas tun, wenn ihr Chef zusieht?? Oder möchten Sie, dass dieses Verhalten automatisch erfolgt?, etwas, das der Mitarbeiter tut, weil es in Ihrem Unternehmen einfach so läuft. Mit anderen Worten: wie die Dinge in Ihrer Kultur funktionieren, Dazu gehören auch die gemeinsamen Gewohnheiten der Menschen.

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Fähigkeiten 360 – Gute Gewohnheiten entwickeln (1)

Business Englisch, Die Berufsqualifikationen 360, Management-Englisch / Januar 4, 2026

Willkommen zurück im Business Englisch Fähigkeiten 360 Podcast, in dem wir uns damit befassen, wie man gute Gewohnheiten für den Erfolg bei der Arbeit entwickelt.

Der Beginn eines neuen Jahres scheint der richtige Zeitpunkt zu sein, große Vorsätze zu fassen, oder Versprechen an dich selbst. Sie werden die Leute umgehend zurückrufen. Sie sorgen für einen aufgeräumten Schreibtisch. Sie werden aufhören, neue E-Mails zu lesen, sobald sie eingehen. Sie werden Ihre Zeit besser verwalten. Es fühlt sich auf jeden Fall großartig an, diese Vorsätze zu fassen. Aber was sich nicht gut anfühlt, ist die Erkenntnis im Februar, dass Sie keines Ihrer Versprechen eingehalten haben.

In den meisten Fällen, Das Problem besteht darin, dass die Menschen intuitiv glauben, dass es ausreicht, sich ein Ziel zu setzen oder einen Vorsatz zu fassen. Aber das ist es nicht. Es ist sinnlos, sich ein Ziel zu setzen, ohne einen Blick auf die Systeme zu werfen, die bestimmte Gewohnheiten oder Verhaltensweisen unterstützen. Absicht ist nicht genug. Sie müssen aufschlüsseln, was mit Gewohnheiten passiert, sowohl gut als auch schlecht, und die richtigen Bedingungen für die richtigen Verhaltensweisen schaffen.

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BEP 81c – Englisch treffen: Aktionspunkte und Zusammenfassung

Business Englisch, Englisch für Meetings, Mittelstufe Englisch / Dezember 14, 2025

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zum Abschluss eines Treffen auf Englisch. Wir lernen, wie man Aktionspunkte zusammenfasst und das Meeting abschließt.

Ein gut geführtes Meeting kann produktiv und nützlich sein. Aber ein schlecht geführtes Meeting kann bei jedem das Gefühl hervorrufen, dass seine Zeit verschwendet wurde. Und einer der großen Unterschiede zwischen guten und schlechten Meetings ist, wie sie enden.

Einem guten Meeting geht nicht langsam die Energie aus. Stattdessen, Es gibt ein klares Ende. Und die Teilnehmer verlassen das Meeting mit einem starken Sinn für Ziele und einer klaren Vorstellung davon, was sie tun müssen. Ohne Sinn und Zweck, Die Leute könnten das Gefühl haben, dass das Treffen viele Diskussionen ausgelöst hat, mehr aber auch nicht.

Es ist gar nicht so schwer, einem Meeting einen überzeugenden Abschluss zu verleihen. Erst einmal, Sie müssen sich darüber im Klaren sein, dass das Meeting bald zu Ende ist. Das gibt den Menschen die Möglichkeit, ihre Gedanken zu sammeln. Nächste, Sie können die Aktionspunkte zusammenfassen und Aufgaben zuweisen. Vielleicht möchten Sie auch betonen, wie wichtig sie sind, um zusätzliche Motivation zu schaffen. Anschließend können Sie das Meeting mit einigen abschließenden Gedanken abschließen.

Im heutigen Dialog, Wir nehmen an einem Treffen in einer Bank teil. Das Team hat einige aktuelle Probleme und Zukunftspläne besprochen. Sie werden hören, wie Lisa dem Treffen mit James einen starken Abschluss verleiht, Bryan, Charles, und Cäcilia.

Fragen zum Zuhören

1. Welche Frage stellt Lisa der Gruppe, bevor sie die Aktionspunkte nennt??
2. Was betont Lisa über die von James geplante Aktion??
3. Was sagt Lisa, um das Treffen offiziell zu beenden??

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BEP 68c – Englisch für Meetings: Umgang mit Unterbrechungen

Business Englisch, Englisch für Meetings, Personalwesen, Mittelstufe Englisch / November 30, 2025

Willkommen zurück zum Business English Pod für das heutige Englisch für Meetings Lektion zum Umgang mit Unterbrechungen während einer Besprechung.

Besprechungen sind ein sehr wichtiger Teil des Arbeitslebens. Dort werden Entscheidungen getroffen, Beziehungen werden aufgebaut, und die Arbeit ist koordiniert. Wenn Meetings reibungslos verlaufen, Sie können sich sehr produktiv fühlen. Aber Meetings können schnell chaotisch und unkonzentriert werden.

In vielen Fällen, Menschen konkurrieren dabei um Zeit und Aufmerksamkeit Treffen. Sie unterbrechen sich gegenseitig, um neue Ideen zu geben, verschiedener Meinung sein, oder versuchen, ihren Willen durchzusetzen. Zu wissen, wie man mit Unterbrechungen umgeht, ist eine entscheidende Fähigkeit, wenn Sie vollständig an einer Besprechung teilnehmen möchten.

Es fällt Ihnen leichter, andere zu unterbrechen, wenn Sie ein paar nützliche Sätze lernen. Sie können auch eine Sprache lernen, die Ihnen hilft, eine Unterbrechung zu unterbrechen und das Gesagte zu Ende zu bringen. In manchen Fällen, Möglicherweise müssen Sie den Standpunkt einer anderen Person zugeben, entweder teilweise oder vollständig. Wenn wir einen Punkt kassieren, Wir sagen: „Okay, sie haben Recht." Manchmal ist das der Schlüssel, um nach einer Unterbrechung weiterzumachen.

Im heutigen Dialog, Wir nehmen an einem Meeting in einem produzierenden Unternehmen teil. Bill ist der Produktionsleiter und Mei Lin und Sam arbeiten in der Personalabteilung. Sie besprechen die Personalbesetzung und Rekrutierung für eine neue Produktionslinie. Bill möchte unbedingt neues Personal einstellen, Aber Sam und Mei Lin möchten alternative Ansätze erkunden, sodass es während des Treffens zu vielen Meinungsverschiedenheiten und Unterbrechungen kommt.

Fragen zum Zuhören

1. Was Bill sagt, ist der Zweck des Treffens?
2. Was ist einer der Ausdrücke, mit denen Mei Lin Bill beim Sprechen unterbricht??
3. Was sagt Bill, um zu dem zurückzukehren, was er sagen wollte, nachdem er unterbrochen wurde??

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