Dieser zweite Teil eines Zweiteilers Business English Podcast Serie über die Durchführung und Teilnahme an einem Problemlösungstreffen.
Im ersten Teil dieses Treffens (siehe BEP 126), Das Team verbrachte Zeit mit der Beantwortung der Frage: "Was ist das Problem?” In der heutigen Folge, Wir werden uns darauf konzentrieren, wie man durch Diskussion Lösungen für ein Problem erarbeitet, wie man Vorschläge bewertet und beseitigt und dann einen Aktionsplan vereinbart.
Kathryn, Leiterin der Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens, trifft sich mit Abteilungsleitern, um ein Problem mit der schlechten Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu besprechen. Das Team hat die Hauptursache des Problems in der Trennung der Mitarbeiter identifiziert 3 verschiedene Bürostandorte.
Kathryn möchte, dass jeder die Ideen kritisiert, die die Gruppe vorgebracht hat, um unpraktische Vorschläge auszuschließen. Wir werden sehen, wie sie die beste Lösung bestätigt und wie ihr Team Handlungspunkte vorschlägt. Wie der Dialog beginnt, Kathryn schließt die Brainstorming-Sitzung ab und fasst die eingegangenen Beiträge zusammen.
Fragen zum Zuhören
1) Wie viele Ideen hat die Gruppe zur Lösung des Mitarbeitermoralproblems??
2) Welche Idee ist nach Ansicht der Gruppe die beste zum Ausprobieren??
3) Nennen Sie einen der Aktionspunkte, die gegen Ende des Meetings vorgeschlagen werden.
*** Diese Lektion ist Teil unserer Business Englisch eBook für Besprechungen: Meeting-Grundlagen. Premium Mitglieder Klicke hier zum herunterladen das komplette eBook.
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sehr hilfreich, Sehr leicht zu nähern, Wirklich gut gemacht!
Vielen Dank für diese Lektion, Es ist eine gute Idee, Probleme zu lösen.
Ich möchte Ihnen aufgrund dieser perfekten Unterstützung für Ausländer gratulieren ! Übrigens Happy 2011…
Ich habe festgestellt, dass es Verwirrung zwischen Paul und Paula gibt. Der Erzähler bezieht sich auf Paula, während der Sprecher eindeutig männlich ist (Paul).
@James, Wir haben dies vor langer Zeit in den Transkripten behoben, aber das Audio ist schwerer zu beheben. Wir werden wahrscheinlich das wiederholen 126-127 Nachbesprechungen irgendwann, Aber im Moment ist es eine kleine Ablenkung.