İş İngilizcesi Pod'u / Öğreniyorum

Öğreniyorum

iOS için İş İngilizcesi Uygulaması – Yeni Sürüm Mevcut

Duyurular, İş ingilizcesi, Mobil öğrenme /

Sürümü tanıtmaktan heyecan duyuyoruz 3.0 bizim BEP uygulamasıyla İş İngilizcesi Apple iOS için artık App Store'da mevcut:
https://apps.apple.com/app/business-english-by-bep/id568878613

Bu sürüm yıllardır yaptığımız en önemli güncellemedir, ve yepyeni bir görünüm getiriyor, daha akıcı performans, ve uygulamayı açtığınız andan itibaren daha iyi bir öğrenme deneyimi.

iOS için İş İngilizcesi Uygulaması - Yeni Sürüm 3.0 mevcut

Yepyeni arayüz ve modern tasarım
Bir temizleyici, daha sezgisel düzen dersleri bulmayı kolaylaştırır, gezinmek, ve öğreniminizi yönetin.

Yeni ses oynatıcısıyla geliştirilmiş ders ekranları
Artık her ders sayfasının hem üstünde hem de altında gelişmiş ses kontrolleri bulacaksınız.

Sürekli ses çalma
Sesi durdurmadan ders sayfaları ve listeler arasında sorunsuzca geçiş yapın.

Daha akıllı arama + sürekli kaydırma
Yeni arama ve kaydırma işlevleri, içeriğe daha hızlı göz atmanıza ve keşfetmenize yardımcı olur.

Karanlık Mod desteği
Karanlık Mod uyumluluğuyla göz yorgunluğunu azaltın ve yeni bir görünümün keyfini çıkarın.

Hata düzeltmeleri, performans yükseltmeleri, ve güncellenmiş kod
Uygulama artık daha kararlı, Daha hızlı, ve gelecekteki iyileştirmelere hazırız.

Yeni ders güncellemelerine dikkat edin – hem Android hem de Apple/iOS'ta mevcuttur.

Uygulamayı zaten yüklediyseniz, App Store aracılığıyla güncellemeniz yeterli.
BEP'te yeniyseniz, şimdi öğrenmeye başlamanın tam zamanı.

İOS için BEP İş İngilizcesini İndirin
https://apps.apple.com/app/business-english-by-bep/id568878613

Yetenekler 360 – İkna edici bir yaklaşım geliştirmek (2)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, İletişim, İkna /

Skills 360 - Developing a Persuasive Approach in Business 2

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 podcast'i nasıl geliştireceğimize bakmaya devam ederken ikna edici yaklaşım iş hayatında.

İş hayatında ikna edici olmak, gerçeklerden ve mantıktan daha fazlasına ihtiyacın var, ve aynı zamanda duygusal olarak da bağlantı kurmalısınız. İnsanlar hem akıllarıyla hem de kalpleriyle karar verirler, bu nedenle sıcaklık ve samimiyet göstermek onların fikirlerinize daha açık olmalarına yardımcı olur.

Aşırı sosyal olmanıza gerek yok; sadece empati göstermek ve başkalarına gerçek ilgi göstermek yeterlidir. Soru sormak yalnızca yakınlık kurmakla kalmaz, aynı zamanda insanları neyin motive ettiği konusunda size fikir verir., yaklaşımınızı uyarlamanıza olanak tanır.

Duygular iknada önemli rol oynuyor. Korkuya itiraz edebilirsin (“Harekete geçmezsek satışlar düşebilir”), umut (“Bu plan bize hafta sonlarımızı geri verecek”), veya gurur (“Bu bizi alanımızda lider yapacak”). Bir diğer güçlü duygu ise ait olmaktır – insanlar bir grubun veya ortak vizyonun parçası hissetmek ister. Mesajınızı ekip çalışması veya endüstri trendleri etrafında çerçeveleyerek bunu kullanabilirsiniz. (“Bütün sektör bu yönde ilerliyor”).

Birkaç yararlı teknik zıtlık ve abartıdır. Karşıtlık, birinin mesajınızı açıkça desteklediği iki seçenek sunmak anlamına gelir. Abartı ekleme, veya kasıtlı abartma, mesajınızı daha akılda kalıcı hale de getirebilir (“Bu, şirketimizin tarihindeki en önemli karar olabilir”).

İkna yalnızca mantık egzersizi değildir. Göz önünde bulundurmanız gereken yalnızca insanların zihinleri değil, ama aynı zamanda kalpleri. Bu yüzden onlarla duygusal bir bağ kurmaya çalışıyoruz., veya kişisel olarak. Yaklaşımımızı uyarlayabilmek için bunları öğrenmeye çalışıyoruz. Çok çeşitli duygularına hitap ediyoruz. Fikirlerimizin etkisini artırmak için kontrast ve abartı gibi teknikler kullanıyoruz.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – İkna edici bir yaklaşım geliştirmek (1)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, İletişim, İkna /

Skills 360 - Developing a Persuasive Approach 1

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 Nasıl geliştireceğimize bakarken podcast ikna edici yaklaşım iş hayatında.

İkna, iş dünyasında en değerli becerilerden biridir, profesyonellerin kararları etkilemesini sağlamak, destek kazanmak, ve ileri fikirler. Ancak etkili ikna, kaygan konuşma veya manipülasyonla ilgili değildir – samimiyet ve iyi seçilmiş tekniklere dayanır.

Samimiyet temeldir. İnsanlar ne dediğine inandığınıza inandıklarında ikna olurlar. Kitleniz sahtekârlığı veya gizli güdüleri algılarsa, Güven hızla aşınır. Samimiyet göstermek için, Fikrinize nasıl inandığınızı paylaşın. Örneğin, İlk şüpheleri kabul edin ve bakış açınızı neyin değiştirdiğini açıklayın. Şeffaflık da önemli bir rol oynar. Şahsen fayda sağlayacaksanız, daha geniş faydaları vurgularken açıkça kabul edin. Bu dürüstlük güven ve güvenilirlik oluşturur.

Samimiyet kurulduktan sonra, İkna, yaklaşımınızı kitlenize göre uyarlamaya gelir. Mantıksal düşünürler yapılandırılmış akıl yürütmeye yanıt verir, bir plan için açık kriterlerin özetlenmesi gibi. Diğerleri otorite veya sosyal kanıttan daha fazla etkilenebilir, bu durumda saygın rakamlara veya destekçilere atıfta bulunmak etkili olabilir. Anahtar, etkilemeye çalıştığınız insanları neyin motive ettiğini anlamaktır.

Bireysel zihniyetlere uyum sağlamanın ötesinde, Birkaç teknik geniş ölçüde etkilidir. Tekrarlama fikirleri güçlendirir ve onları daha unutulmaz kılar. Örneğin, bir neden ve sonuç zincirini vurgulamak – daha güçlü büyümeye yol açan maliyetleri düşürmek gibi – etki yaratır. Retorik sorular başka bir güçlü araçtır, Seçimleri, izleyicileri doğrudan ne düşüneceklerini söylemeden sonucunuza yönlendirecek şekilde çerçeveleme.

Kısacası, Başarılı İkna Samimiyeti Strateji ile Karıştırır. Mesajınıza İnanın, Güdüleriniz hakkında şeffaf olun, Ve sonra kitlenizle rezonansa giren teknikler uygulayın. Bu güven ve beceri dengesi ile, İş dünyasında ikna etme yeteneğinizi önemli ölçüde artırabilirsiniz.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 417 – Muhasebe İngilizcesi: Bir denetimi tartışmak (2)

İş ingilizcesi, İş İngilizcesi Kelime Bilgisi, İngilizce Eşdizimler, Finans ve muhasebe /

BEP 417 LESSON - English for Accounting: Audits 2

Bugünkü ders için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz, bizim ikinci kısmı finansal İngilizce Bir denetimi tartışma dizisi.

Para iş dilidir, Ve denetimler, şirketlerin buna güvenilebileceklerini kanıtlamasının bir yoludur. Denetimler Finansal kayıtların doğru ve güvenilir olup olmadığını kontrol edin. Yatırımcılara yardım ediyorlar, yöneticiler, Ve halk, sayıların kuruluşun parası hakkındaki gerçeği söylediğini görüyor.

Bir denetim hakkında bir tartışmanın bir parçası olduysanız, Finans dünyasında çok fazla uzmanlaşmış dil olduğunu bileceksiniz. Ve bu dilin bir kısmı dediğimiz şey eşdizimler, veya kelimelerin doğal kombinasyonları. Her zaman kollokasyon kullanıyoruz. Aslında, Hafızamızda bir birim olarak bir kollokasyon saklıyoruz, Bireysel kelimelerden ziyade.

Belki zaten kullandığım birkaç kollokasyon fark etmişsinizdir. Daha önce, “Finansal kayıtlar dedim,"Bir şirketin mali durumuyla ilgili belgeler. Ben de dedim ki “gerçeği söylemek için,"Bir fiil artı isim, Kollokasyonların farklı kelime türlerinin kombinasyonlarını içerdiğini göstermek. Ve eğer bu kombinasyonları öğrenirseniz, Hem daha iyi anlayabilir hem de daha akıcı ses çıkarabilirsiniz.

Bugünkü diyalogda, Ray ve Elaine arasında bir konuşma duyacağız, bir denetimden yeni geçmiş olan uluslararası bir şirkette çalışan. Ray CFO'dur, veya Finans Direktörü, Ve Elaine CEO. Denetim sonuçları hakkındaki konuşmalarında, Birçok kollokasyon kullanıyorlar. Bu kollokasyonları daha sonra bilgilendirmede açıklayacağız.

Dinleme Soruları

1. Ray, “denetim bulgularının” bir boşluk ortaya çıkardığını söylüyor. Bu boşluk hangi finansal süreçle ilgilidir??
2. Elaine raporlama hakkında ne soruyor??
3. Ray, prosedürleri iyileştirmek için bu çeyrekte piyasaya sürülmesini öneriyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3