Bu İş İngilizcesi Podcast dersinde, İngilizce sunumlar soru-cevap odaklı iki bölümlük bir dizide ilk – halk arasında Q olarak adlandırılır&A.
Bu dinleme Q&Önceki kapanış sunumları bölümümüzün ardından gelen bir oturum – BEP 33. Harper-Tolland'daki kıdemli satış ve pazarlama personelinin bir toplantısı sırasında gerçekleşir., küresel bir özel amaçlı çelik üreticisi. Başlarken, Nick Fisher, Avrupa satış direktörü, sadece sunumunu bitiriyor.
Bugünün İş İngilizcesi Haberleri podcast'i, Infosys CEO'sunun Hindistan ekonomisinin geleceği hakkındaki son olumlu açıklamalarına ilişkin bir makaleden geliyor.
Hindistan ekonomisi uzun süredir Çin ve Güneydoğu Asya'nın hızlı yükselişinin gölgesinde kaldı. Daha yakın zamanda olsa, Dikkatler Hindistan'a çevrilmeye başladı, Güçlü ekonomik büyümesi ve vasıflı işgücü ilgiyi artırdı. Pek çok ekonomist şu anda istikrarlı bir büyüme öngörüyor 8% Hindistan'ın her yıl bir 1 trilyon dolarlık ekonomi 2008.
Bu makaleyi, ekonomik trendler ve insan kaynakları hakkında konuşmak için kullanabileceğiniz bazı İngilizce kelime ve ifadelere bakmak için kullanıyoruz..
bugünkü İş İngilizcesi Pod dersi, ne kastedildiğini açıklamaya bakacağız, Örneğin, “Bununla ne demek istiyorsun?” veya “söylemeye çalıştığım şey şu…” Anlamı açıklığa kavuşturmak tüm iletişimin önemli bir parçasıdır çünkü yanlış anlaşılmayı önlememize yardımcı olur.
Bu iki bölümden birincisi İş İngilizcesi Podcast'i netleştirme serisi. Açıklığa kavuşturmak, açıklığa kavuşturmak anlamına gelir.
Bugün söylenenleri açıklığa kavuşturmak için ifadelere ve becerilere bakacağız. Örneğin, “bunu pek anlayamadım. Bunu tekrar söyleyebilir misin??” Bu, net bir şekilde duyamadığınızda veya birisi çok hızlı konuştuğunda kullanışlıdır.. Daha sonra, ikinci podcast'te (BEP 35), ne kastedildiğini açıklığa kavuşturmak için dile bakacağız, örneğin “Bununla tam olarak ne demek istiyorsun??”
Bugünkü dinleme bir nakliye şirketinden geliyor. Rotterdam'daki Wim Zeldenhuis ve Andre De Vries'in Boston'daki Amerikalı meslektaşları Benny McClenahan'ı aradıklarını duyacaksınız..
Günümüzün İş İngilizcesi Podcast dersinde, kapatmaya ve özetlemeye bakacağız İngilizce sunum.
Bir süre önce belirttiğimiz gibi BEP 101 (Podcast'i dinlemek için bu bağlantıya tıklayın), kitlenize dinlemeniz için bir neden sunmak için güçlü bir tanıtım önemlidir. benzer şekilde, kitlenizi harika bir izlenim bırakmak ve hangi eylemi gerçekleştirecekleri konusunda net bir mesaj vermek için güçlü bir sonuç önemlidir..
Peki bir hesabı kapatmak için hangi yapıyı kullanmalısınız? İngilizce sunumu? Bu basit biçimi öneriyoruz:
1. Kitlenize bitireceğinize dair net bir sinyal verin.
2. Sunumunuzun ana noktalarını kısaca özetleyin.
3. Tavsiyenizi belirtin veya harekete geçirici mesajınızı verin – Hedef kitlenize ne yapmalarını istediğinizi bildirin.
4. Dinleyicilerinize teşekkür ederek ve soru veya tartışma davet ederek bitirin.
Bugünün dinlemesinde bu formatı keşfedeceğiz. Dinleme Harper-Tolland'da gerçekleşiyor, büyük bir küresel özel çelik üreticisi. Geçtiğimiz yıl Harper-Tolland yeni bir ürün serisi başlattı, ancak Avrupa'daki satış sonuçları oldukça hayal kırıklığı yaratıyor. Nicholas Fischer, Harper-Tolland'ın yeni bölge satış müdürü, sorunu çözmek için işe alındı. Sadece teklifini tartıştığı bir sunumu bitiriyor.
İş İngilizcesi Podundan Video Vocab'in bu bölümü tanıtıldı 10 ile ilgili yaygın olarak kullanılan İngilizce kelimeler ekonomi:
düzenlemek, Para birimi, Faiz oranı, Döviz kuru, Para politikası, Merkez Bankası, Dalgalanıyor, Spekülasyon yapmak, Şişirme & Temel nokta.
Video Vocab, kullanışlı İş İngilizcesi kelimeleri ve terimlerini içeren normal bir video yayınıdır. İş İngilizcesi kelime dağarcığınızı genişletmek ve telaffuzunuzu geliştirmek için Video Vocab'i kullanabilirsiniz.. İndirmeyi ve kullanmayı kolaylaştırmak için tüm kelimeleri tek bir videoda içerecek şekilde formatı revize ettik, bu yüzden ne düşündüğünüzü bize bildirin.
Bu İş İngilizcesi Podcast dersinde, toplantılarda ve telekonferanslarda fikir önermek ve tartışmak için kullanılan dile bir kez daha bakacağız.. Ayrıca toplantının sonunda diplomatik anlaşmazlıklar ve üzerinde anlaşmaya varılan eylem noktaları için daha fazla dil sunacağız..
Telekonferans, Jim tarafından "Beyin Fırtınası" toplantısı adı verilen bir toplantı türü olarak yürütülür., Format daha rahat olduğundan fikirleri toplamak ve açıkça tartışmak için kullanışlıdır..
Bu İş İngilizcesi dersi yapım üzerine iki bölümlük bir serinin ikinci kısmıdır, İngilizce önerileri reddetme ve kabul etme. İlk bölümde, nasıl öneride bulunabileceğimize baktık. Bu bölümde, İngilizce önerileri reddetmenin ve kabul etmenin uygun yollarını ele alacağız. Kabul etmek bir öneriyi kabul etmek, reddetmek ise katılmamak anlamına gelir.
Hatırlayacağın gibi, dinleme Stratos adlı bir spor ayakkabı şirketinde gerçekleşiyor. Karen'ı dinleyeceksin, pazarlama müdürü, ekibinin üç üyesiyle buluşacak, Charles, Sven ve Miguel. Yeni bir ürün için ünlü bir sözcü seçiyorlar.
Bugünkü orta İş İngilizcesi dersi yapımıyla ilgili iki bölümlük bir serinin parçasıdır, İngilizce önerileri reddetme ve kabul etme. Bu derste, fikirlerinizi tanıtmak ve önerilerde bulunmak için kullanılan dile odaklanıyoruz.
Diyalog Stratos adlı bir spor ayakkabı şirketinde geçiyor. Karen'ı dinleyeceksin, pazarlama müdürü, ekibinin üç üyesiyle buluşacak, Charles, Sven ve Miguel. Yeni bir ürün için ünlü bir sözcü seçiyorlar. Ünlü, ünlü bir kişi anlamına gelir ve sözcü, bir ürünün reklamında yer almak için para alan kişidir..
Bu İş İngilizcesi Haberleri podcast'i offshore işleri konusunu inceliyor. “offshore” bir şirketin operasyonlarının bir kısmını taşımak anlamına gelir (genellikle finans veya İK gibi işlevleri destekler) başka bir ülkeye – gerçekten “kıyıdan uzakta.” Bu konuyla ilgili yaygın olarak kullanılan bir diğer terim ise “dış kaynak kullanımı” – bu, bazı destekleyici görevleri yerine getirmek için farklı bir şirket kullanmak anlamına gelir. Temel fark, dış kaynak kullanımının mutlaka işin farklı bir ülkede yapıldığı anlamına gelmemesidir..
Offshore konusu, veya yurtdışında dış kaynak kullanımı, bu günlerde kesinlikle popüler bir şey, Batı Avrupa ve Kuzey Amerika'daki birçok insan bu uygulamanın kendi ülkelerinde daha az iş fırsatına yol açacağından oldukça endişe duyuyor. Fakat, Hikayemiz, iyi bilinen bir yönetim danışmanlığı firmasının bu kaygıların abartılı veya abartılmış olabileceği sonucuna varan bir raporunu detaylandırıyor. “solmuş.”
