*** Tüm Becerileri Alın 360 ücretsiz derslerimiz İş İngilizcesi Uygulaması iphone için & iPad: App Store'dan indirin
Hoşgeldiniz Yetenekler 360 bugünün eleştirilerle nasıl başa çıkılacağı dersi için.
Eleştiri hepimizin yüzleşmesi gereken bir şeydir. Performans incelemesi sırasında, patronumuz işimizi eleştirirken dinlemeliyiz. Toplantılarda, insanlar fikirlerimizi eleştiriyor. Ve her gün personel odasında ve telefonda insanların bizi eleştirdiğini duyabiliriz.. Bu durumlarda övgü de duyabiliriz, ama çoğu zaman kalıcı olan eleştirinin acısıdır. Ve bununla yüzleşelim: insanların çalışmalarımızı eleştirdiğini duymak, ya da bizi eleştirin, asla gerçekten kolay değildir.
İş İngilizcesi Pod'u size getiriyor Toplantılar için İngilizce – İngilizce dil becerilerinizi bir sonraki adımınız için şekillendirmenize yardımcı olacak kaliteli İngilizce dersleriyle dolu bir eCourse uygulaması toplantı.
Toplantılar için İngilizce Öğrenin:
> Gerçek iş bağlamlarında İş İngilizcesini dinleyin ve öğrenin.
> Net açıklamalar ve örneklerle İngilizce dilinizi ve kelime dağarcığınızı geliştirin.
> Günlük iş durumlarında kullanıldığı gibi İngilizce pratik yapın.
> Dinlerken transkripti inceleyin – transkriptlerdeki zaman kodlarını kullanarak sese kolayca senkronize edin.
> Bir ilerleme sınavını tamamlayarak ders hakkındaki bilginizi test edin.
> Çevrimdışı öğrenme için MP3'leri ve dersleri indirin ve kaydedin.
> BEP premium üyeleri, tüm derslere erişmek için uygulamaya giriş yapabilir.
Bugünün başa çıkma dersi için İş İngilizcesi Kapsülüne tekrar hoş geldiniz zor görüşme durumları.
Bir iş görüşmesinde olduğunuzu hayal edin, deneyiminizle ilgili soruları cevaplamak. İşler oldukça iyi gidiyor gibi görünüyor, ama aniden söylememeyi dilediğin bir şey söylüyorsun. Belki eski bir işte yaptığın büyük bir hatadan bahsettin. Ya da belki eski işvereniniz hakkında kötü bir şey söylediniz. Nasıl tepki verdiğini görmek için görüşmecilerin yüzlerini izliyorsunuz, ve kalbin yarışmaya başlar.
Bunlar alışılmadık durumlar değil. Hepimiz onlarla yüzleştik. Ve eğer sakin kalırsan, iyileşmenin bazı iyi yolları var. Bugünün dersinde, bu tür durumlar için bazı yararlı tekniklere bakacağız. Geçmiş bir hatayı kabul etmeye bakacağız, Bir başarısızlığın ardından ne yaptığımızı açıklamak, ve deneyimden öğrendiklerimizi vurgulayarak. Ayrıca olumsuz bir ifadeyi tonlamaya ve olumsuz bir şey söyledikten sonra olumlu fikirleri vurgulamaya bakacağız..
Bugün iki kısa diyalog duyacağız. İlk olarak, Simon ve Charlene'ye yeniden katılacağız. Simon, banka müdürü olarak iş görüşmesi yapıyor. İkinci diyalogda, Sara ve Nick'i duyacağız. Sara, büyük bir perakende zincirine sahip bir alıcı pozisyonu için görüşme yapıyor.
Dinleme Soruları
1. Simon önceki işinde ne hata yaptı??
2. Simon bir hata yaptıktan sonra ne yaptı??
3. Sara, önceki işvereninin neyi daha iyi yapması gerektiğini düşünüyor??
Zorlarla başa çıkma üzerine bugünün dersi için İş İngilizcesi Kapsülüne tekrar hoş geldiniz iş görüşmesi durumları ve sorular.
Hepimiz iş görüşmelerinin stresli olduğunu biliyoruz. Ve hepimiz bu stresi azaltmanın anahtarlarından birinin iyi hazırlık olduğunu biliyoruz.. Ama bazen, ne kadar iyi hazırlanmış olursak olalım, kendimizi zor durumlarda buluruz. Belki bir zayıflık hakkında konuşmamız istenir, veya belki röportaj yaptığımız şirket hakkında önemli bilgileri bilmiyoruz.
Karşılaştığımız röportaj zorluğu ne olursa olsun, derin bir nefes almalıyız, sukunetini Koru, ve kendine güven. neyse ki, bu zorlu röportajlarda başarılı olmamıza yardımcı olacak dil tekniklerini öğrenebiliriz. Bugünün dersinde, bir zayıflığın nasıl olumlu bir zayıflıktan kaynaklandığını göstereceğiz., bir zayıflığı nasıl değiştirmeye çalıştık, ve nasıl takım oyuncusuyuz. Ayrıca genel endüstri bilgisini göstermeye ve iyi sorular sormaya da bakacağız..
Bugün iki kısa diyalog duyacağız. İlk olarak, Sara'nın büyük bir perakende zincirinde alıcı olarak bir pozisyon için röportaj yaptığını duyacağız. Nick ile röportaj yapıyor. İkinci diyalogda, Simon'ın bir banka müdürü pozisyonu için röportaj yaptığını duyacağız. Charlene ile röportaj yapıyor.
Dinleme Soruları
1. Sara inatçılığı için ne sebep veriyor??
2. Sara inatçılığını değiştirmek için ne yaptı??
3. Simon, bankacılık sektöründen anladığını söylüyor?
Bir zamanlar bilim kurgu hayranları için rüya olan şey, şimdi gerçeğe yaklaşıyor. Güçlü şirketler, yeni bir teslimat pazarının doğuşu olmasını umdukları şeye para akıtıyor. Google, Amazon, ve bir avuç kişi, tüketicilerin ürünleri alma şeklini değiştirebilecek bir projeye girişti, ve ticari drone endüstrisi geniş kapsamlı uygulamalarla yükselmeye hazırlanıyor.
Bir dilin farklı bölümlerini birbirine bağlamak için "tabela" dilinin nasıl kullanılacağına ilişkin bugünkü ders için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. İngilizce sunum.
Tabelaları anlamak için, sokakta gördüğün işaretleri düşün. Size nereye gittiğinizi ve daha sonra ne göreceğinizi söylerler. Aynı şekilde, konuştuğumuzda, dinleyicilerimize nereye gittiğimizi ve ne duyacaklarını söyleyen kelimeler ve ifadeler kullanabiliriz. Örneğin, bir sunumun başında, “Üç ana fikirden bahsedeceğim” diyebiliriz. O zaman dinleyiciniz sunumunuzun organizasyonunu bilir.. Ve sunumunuzun ortasında, diyebilirsin "Yani, şimdi devam edelim” – Bu, dinleyicinize yeni bir konuya geçtiğinizi söyler..
İletişim kutusunda, David adında bir adamın sunumunun bir bölümünü duyacaksın. Sunum, bir şirketin satış "performansı" hakkındadır. "Performans" derken neyi kastediyorum?? Performans, bir kişinin veya şirketin yapması gerekeni ne kadar iyi yaptığıdır. Yani bir kişi işinde iyi "performans sergiliyorsa", o iyi iş yapıyor. Ve eğer bir şirket “düşük performans gösteriyorsa,"çok iyi gitmiyor. Yani bu sunumda, "satış performansı" hakkında bir şeyler duyacaksınız. Başka bir deyişle, David, şirketin ürünlerini ne kadar iyi sattığından bahsediyor.
Dinleme Soruları
1. Sunum kaç bölüme ayrılmıştır??
2. Sunucunun açıklayacağı ilk konu nedir?
3. Sunucunun açıklayacağı ikinci konu nedir?
Bu İş İngilizcesi Pod dersinde, nasıl tanıtılacağını öğreneceğiz İngilizce sunum.
Ve bu konunun size tanıdık geldiğini düşünüyorsanız, haklısın! Bu ders, eski derslerimizden bazılarına yeni bir bakış atacağımız yeni bir dizinin başlangıcıdır.. Bu dersleri bazı alt düzey öğrencilerimiz için daha erişilebilir hale getirmek amacıyla orijinal diyaloğu tutacak ve yeni açıklamalar ve uygulamaları kaydedeceğiz..
Peki bir sunum yapmak için ne söylemeliyiz?? Kuyu, Bir selamlama ile başlamaya ne dersin?, Basit bir "Merhaba!"Ve selamlamadan sonra ne geliyor? Adınız! Bu yüzden, "Merhaba ben Tim" gibi bir şey var. Harika, Sırada ne var? Kuyu, İnsanlara kim için çalıştığınızı ve işinizin ne olduğunu söylemek iyi bir fikirdir, “Ve ben Swiftbuy'da pazarlama müdürüyüm” gibi.
Artık kendini tanıttığına göre, Sunumunuzu tanıtabilirsiniz. İnsanlar sunumunuz hakkında ne bilmek istiyor?? Konu elbette önemlidir. Bu, “Reklamcılık stratejimizden bahsedeceğim” gibi bir şey olabilir. Ve konunun yanı sıra, Organizasyon ve sunumunuzun amacı ya? Bir sunumu dinlediğinizi düşünün. Ne hakkında duyacağınızı ve neden, sağ?
Tamam, Şimdi sorular? İnsanlar soru sormak istiyor, sağ? Bu yüzden soruları nasıl ele alacağınızı söylemelisiniz, Belki böyle: "Sunumun sonunda 15 sorular için dakikalar. "
Yani bir girişin önemli bölümlerine sahipsiniz. Ve bu fikirleri sadece sunumlardan daha fazlasında kullanabilirsiniz. Demek istediğim, Kendinizi birçok farklı durumda tanıtmalısınız, sağ? Ve bir konu ve hedefin tanıtılması, herhangi bir toplantı veya tartışmanın başında yapabileceğiniz bir şeydir..
İletişim kutusunda Claude adında bir sunum yapan kişi duyacaksınız.. Claude bir “analiz” satış verilerinin. Hakkında konuştuğumuzda “analiz” veya fiili kullan “çözümlemek”, anlamak için bir şeye yakından bakmaktan bahsediyoruz. Claude satış bilgilerine yakından bakıyor ve gördüklerini bir grup yöneticiye açıklıyor.
Dinleme Soruları
1. Sunumun başında, Claude kulağa dostça konuşmak için hangi dili kullanıyor?
2. Claude’un işi nedir?
3. Claude "ummak" ne yapar??
4. Sunumun “son” kısmı ne olacak??
Bugünün tartışma dersi için İş İngilizcesi Poduna tekrar hoş geldiniz işe alma ve personel ihtiyaçlar.
Her büyük şirketin kalbinde harika bir kadro vardır. Ama nasıl harika bir kadro elde edersiniz?? İşletmeyi başarıya ulaştırmak için doğru yerlerde yeterince doğru insana sahip olduğunuzdan nasıl emin olursunuz?? Personel ihtiyaçlarını tartışırken cevaplamanız gereken önemli sorular bunlar. Sadece işgücünün çoğu şirket için en büyük maliyetlerden biri olduğu için değil, ama insanlar herhangi bir işletmenin gerçek omurgası olduğu için.
Bugünkü diyalogda, Hoparlörlerin “kollokasyon” dediğimiz birçok farklı ifade kullandığını duyacaksınız. Bir kollokasyon, kelimelerin doğal bir kombinasyonudur. Anadili İngilizce konuşmacılar bu kollokasyonları genellikle dilin “parçaları” olarak kullanıyor, çünkü onları bir yığın olarak hatırlamak tek tek kelimelerden daha kolaydır. Örneğin, İş dünyasında, aydan aya değişmeyen iş maliyetleri için “sabit maliyetler” ifadesini duyabilirsiniz.. İnsanlar “değişmeyen maliyetler” veya “sağlam maliyetler” veya “aynı maliyetler” demezler. Bunlar sadece doğal kollokasyonlar değil. Herkes “sabit maliyetler” diyor.
Diyaloğu dinlerken, bunlardan bazılarını seçmeye çalış İngilizce kollokasyonlar ve bunları daha sonra bilgilendirme bölümünde tartışacağız.
İletişim kutusunda, bir fiber optik şirketinde üç yönetici arasındaki görüşmeye yeniden katılacağız. Şirket yeni bir ürün üretmeyi planlıyor, ve projeye nasıl personel vereceklerine karar vermeleri gerekir. Carla'yı finanstan duyacaksın, İK'dan Hank, ve Paul, yeni ürün hattı üretim müdürü. En son bu üçünün yeni personel işe alma veya başka bir bölümden insanları getirme hakkında konuştuğunu duyduk.. Bugün daha spesifik olarak insan sayısı ve maliyetlerden bahsediyorlar.
Dinleme Soruları
1. Yeni girişim için baş mühendisi nasıl buldular??
2. Paul, şirketin yeni proje için işe alırken biraz para biriktirebileceğini düşünüyor?
3. Hank neden yeni işçi almanın zor olacağını düşünüyor??
Bugünün tartışma dersi için İş İngilizcesi Poduna tekrar hoş geldiniz işe alma ve personel ihtiyaçlar.
Her zaman yeni bir proje planladığımızda, Yeni bir ürün geliştirin, Yeni bir ofis açın, veya bir iş operasyonunu genişletin, Personel ihtiyaçlarını tartışmamız gerekiyor. Kaç kişiye ihtiyacımız var? Ne tür işler yapacaklar? Hangi niteliklere ihtiyaçları var? Onları nerede bulabiliriz? Onlara ne ödeyeceğiz? Doğru işlerde doğru insanlara sahip olduğumuzdan emin olursak, bunların hepsi çözülmesi gereken sorulardır..
Personel tartışırken, Bugünün iletişim kutusundaki hoparlörler “kollokasyon” dediğimiz birçok ifadeyi kullanacaklar. Kollokasyonlar öğrenme, kelime dağarcığınızı geliştirmenize ve İngilizce olarak daha doğal gelmenize yardımcı olacaktır.. Ama bir kollokasyon tam olarak nedir? Basitçe söylemek gerekirse, Kollokasyon, kelimelerin doğal bir kombinasyonudur. İngilizce konuşmacıların yaygın olarak kullandığı bir ifade. Örneğin, Sık sık “bir ihtiyacı karşıladığını” veya “bir ihtiyacı karşıladığını” söyleriz. Bu doğal geliyor. Ancak “ihtiyaç duy” veya “ihtiyaçlarımızı kazanır” derseniz, İnsanlar anlamayacak. Bu kombinasyonlar doğal kollokasyonlar değildir.
Tartışmayı dinlerken, bunlardan bazılarını seçmeye çalış İngilizce kollokasyonlar ve bunları daha sonra bilgilendirme bölümünde tartışacağız.
İletişim kutusunda, Bir fiber optik şirketi için çalışan üç yönetici arasında yeni bir üretim hattı başlatan bir konuşma duyacağız. Carla finans departmanında çalışıyor, Hank İK yöneticisidir, Ve Paul bir yapım müdürü. Birlikte, Nasıl personelden bahsediyorlar, veya yeni işçileri işe al, Yeni girişim için.
Dinleme Soruları
1. Carla neden getirmenin zor olacağını düşünüyor? 15 Yeni İnsanlar?
2. Hank yeni projeye personel hakkında ne öneriyor??
3. Paul ne tür işler için yeni insanları işe almaları gerektiğini söylüyor??
