İçin arama sonuçları: PDF

BEP 412 – Business English Deyimler Teknoloji Hakkında (1)

BEP 412 - English Idioms about Technology (1)

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. iş İngilizcesi deyimleri ile ilgili teknoloji.

Teknoloji dünyası, bir dizi yeni kelime hazinesi ve terminoloji. “Yeniden Başlamak İçin,"Başlangıçta bir bilgisayarı yeniden başlatmaya atıfta bulunan ancak artık yaygın olarak herhangi bir bağlamda başlamak için yaygın olarak kullanılmaktadır.. Bunun gibi deyimler, usta dilin sadece dilbilgisinin ötesine geçtiğini vurgulamak.

Aslında, Birçok dil öğrenci, bir dilin fındık ve cıvatalarını anlamaya çalışmak için çok zaman harcıyor. Bununla dilbilgisi demek istiyorum, yazma sistemi, sesler, ve bir dilin temel kelime dağarcığı. Mesele, Bir kez fındık ve cıvatalar var, İlerleme tezgahlarımız gibi hissedebilir. Bir sonraki seviyeye geçmek, temel kelime ve deyimler gibi ana ifadelerin ötesine geçmenizi gerektirir.

Örneğin, bir saniye önce, Dilin “fındık ve cıvatalarından” bahsettim. Fındık ve cıvatalar, metalden yapılmış şeyleri birleştirmenin bir yoludur. Öyleyse neden dil hakkında konuşurken bu kelimeleri kullanıyorum? Çünkü “fındık ve cıvatalar” bir şeyin temel parçalarını veya parçalarını ifade etmek için bir deyim olarak kullanılır.. Ve hayatımızın önemli bir parçası gibi teknoloji ile, Teknoloji ile ilgili bu kadar çok İngilizce deyimimiz olması şaşırtıcı değil.

Bu derste, Bir mühendislik şirketinde bir sohbet dinleyeceğiz. Şirket Maggie tarafından yönetiliyor, antonio, ve bul. Şirketlerindeki büyümenin tüm teknoloji sistemlerine nasıl yükseltmeler gerektirdiğinden bahsediyorlar.. Tartışmalarında, Teknoloji ile ilgili birçok deyim kullanıyorlar. Bakalım bunlardan bazılarını fark edebilecek misiniz?, ve bunları daha sonra bilgilendirme bölümünde açıklayacağız.

Dinleme Soruları

1. Toplantının başlangıcına yakın, Finn ne yapmaktan kaçınmak istediğini söylüyor?
2. Maggie, teknoloji sistemlerini geliştirmezlerse veya “seviyelendirmezlerse” ne olabilir??
3. Antonio, şirketin uzun zaman önce Zoom ile yaptığını söylüyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Etkili İşe Alma için Gelişmiş Mülakat Becerileri (2)

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 Bakışımıza devam ederken podcast ileri görüşme becerileri Doğru insanlarla röportaj yapmak ve işe almak için.

Etkili görüşme doğru adayı bulmak için gereklidir. Bu sadece doğru niteliklere sahip biri değil, aynı zamanda uzun vadeli başarı için doğru zihniyet ve beceriler de. Eğitim ve deneyimin ötesinde, Gelişmiş görüşme teknikleri, eleştirel düşünceyi tanımlamaya yardımcı olabilir, problem çözme yeteneği, ve işyeri uyumluluğu.

Eleştirel Düşünme Üzerine Spot Işığı
Eleştirel düşünme, iş tanımlarında her zaman listelenmeyen 21. yüzyılın hayati bir beceridir. Analiz etmeyi içerir, değerlendirme, ve mantıklı çıkarımlar yapmak – Bugünün hızlı tempolu çalışma ortamlarında önemli. Bunu değerlendirmek için, Rolüne göre uyarlanmış senaryo tabanlı soruları kullanın. Örneğin, sormak: "Düşük bütçeli bir pazarlama kampanyası oluşturmakla görevlisiniz. Başarısını sağlamak için hangi adımları atarsınız??"Bu tür sorular jenerik istemlerden daha derine iniyor, Bir adayın düşünce sürecini ve yaratıcılığını ortaya çıkarmak.

Meydan okumaya özgü sorular
Adayların zorlukları nasıl ele aldığını anlamak, uygunluklarını ölçmenin anahtarıdır. Role özgü zorluklar hakkında doğrudan sorular sorun. Örneğin: "Bu rol sıkı son teslim tarihlerini içeriyor. Baskı nasıl yönetirsin?”Yanıtlar pratik stratejileri ve esnekliği ortaya çıkarabilir.

İşyeri uyumluluğu
İşyeri kurulumlarını tartışın - Hibrit olsun, uzak, veya ofis içi-ve adayların bu ortamlarda nasıl geliştiğini sorun. Tercihler hakkında basit bir evet/hayır sorusu yerine, Benzer ortamlarda başarılı olmak için kullandıkları stratejileri keşfedin. Bu, benzersiz çalışma kültürünüze uyum sağlayıp sağlamayacaklarını anlamanıza yardımcı olur.

Uzun Vadeli Hedefler
Bir adayın kariyer hedeflerini değerlendirmek, hedefleri ile rol arasındaki uyumu sağlar. Kendinizi beş yıl sonra nerede görüyorsunuz gibi sorular?” Pozisyonun profesyonel yolculuklarını destekleyip desteklemediğini netleştirebilir.

Artan maliyetlerle, şiddetli rekabet, ve yüksek ciro, Etkili görüşme her zamankinden daha kritik. Eleştirel düşünmeyi değerlendirerek, uyarlanabilirlik, ve işyerinizle uyum, hem adaya hem de şirketinize fayda sağlayacak bilinçli işe alım kararları vereceksiniz.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Video Kelimesi 54 – Yapay zeka

YouTube video

Bu derste, yapay zeka veya yapay zeka ile ilgili iş İngilizcesi kelimelerine bakacağız.

Yapay zeka, makine öğrenimini içerir, derin öğrenme için sinir ağlarına güvenebilen ve karmaşık algoritmalar kullanabilen. Yapay zeka ayrıca otonom uygulamaları ve botlar gibi makineleri de içerir, etkileşim için doğal dil işlemeyi kullanan.

Lesson Content: PDF Transcript | Online Quizzes | Video

Download: Podcast Video

Yukarıdaki derse ek olarak, Ücretsiz denemeniz, aşağıda listelenen derslere ilişkin ders materyallerine erişmenizi sağlayacaktır..

925 İngilizce dersi 35 – Telefona cevap vermek

YouTube video

Bunda 925 İngilizce dersi, Telefonu İngilizce cevaplamak için bazı ifadeler öğreneceğiz.

Telefon kullanmak işin önemli bir parçasıdır. Ancak iletişim şeklimiz yüz yüze görüşmelerden biraz farklıdır. Telefona cevap verirken kullandığımız bazı özel ifadelerimiz vardır., açıklama istemek, ve bir geri arama alın.

Bir telefon görüşmesinin başlangıcında, diğer kişinin sizin kim olduğunuzu bildiğinden emin olmak iyi bir fikirdir. Kendinizi birkaç farklı şekilde tanımlayabilirsiniz. “Benim adım” demenin yanı sıra,İsmimizin önünde sıklıkla “this is” ifadesini kullanırız. Ancak bu ifadeyi şahsen kullanmaya çalışmayın. Telefonda konuşurken yalnızca "bu Tim" derim.

925 İngilizce yeni bir dizi İngilizce videolar yeni başlayanlar için (CEFR düzeyi A2). İle 925 İngilizce öğrenebilirsin iş ingilizcesi iş için ifadeler.

Lesson Content: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | Video

Download: Podcast MP3

Yukarıdaki derse ek olarak, Ücretsiz denemeniz, aşağıda listelenen derslere ilişkin ders materyallerine erişmenizi sağlayacaktır..

Yetenekler 360 – Sosyalleşme: Yeni insanlarla tanışmak

English for Socializing - Meeting New People (1)

Becerilere tekrar hoş geldiniz 360 bugünün sosyalleşme ve yeni insanlarla tanışma dersi için podcast.

Bazı, yeni insanlarla tanışmak çok doğal geliyor. Ama çoğumuz için, biraz garip olabilir, veya korkutucu, yabancılarla dolu bir odaya girip bir sohbet başlatmaya çalışmak. Ağ kurmanın önemli olduğunu bilmek bunu kolaylaştırmaz. Ve birçok ülkede bir tür normalliğe dönüşle birlikte, sosyal becerilerimizi güçlendirmek için daha da fazla baskı var. Peki nereden başlamalı?

Bu İş İngilizcesi Becerilerinde 360 ders, özgüveninizi artırmanın ve İngilizce sosyalleşmeyi daha rahat hale getirmenin beş yolunu inceleyeceğiz:

1. zihniyetinizi değiştirin
2. Sorular sor
3. Ortak ilgi alanlarını bulun
4. Sohbete katılmayı kolaylaştırın
5. gerçek ol

Lesson Content: Lesson Module | Quizzes | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yukarıdaki derse ek olarak, Ücretsiz denemeniz, aşağıda listelenen derslere ilişkin ders materyallerine erişmenizi sağlayacaktır..

BEP 391 – Proje Yönetimi: Bir Projenin Kapsamını Belirleme

BEP 391 - Project Management English: Scoping a Project 1

Bir projenin kapsamının nasıl oluşturulacağına dair bugünün dersi için İş İngilizcesi Pod'a tekrar hoş geldiniz. Bu, proje yönetimi ve bir müşteri için yeni işlerin kapsamı üzerine bir çift dersin ilkidir..

peki ne anlama geliyor “dürbün” bir proje? Bu "kapsam" kelimesini, bir projeye veya anlaşmaya neyin dahil olduğunu ve neyin dahil olmadığını açıklamak için kullanırız.. Yani biz “dürbün” bir şey, sorular soruyoruz ve bir projeye nelerin dahil olduğunu anlamaya çalışıyoruz.

Yeni bir işin kapsamını belirlerken sorabileceğiniz birçok bariz soru var.. Ancak muhtemelen kendinizi müşteriyi teknik sorunlar ve maliyetler konusunda eğitmek zorunda bulacaksınız.. Varsayımları derinlemesine incelemeniz ve müşteri endişelerini gidermeniz gerekebilir.. Müşterinin düşünmesi için farklı çözümler sunmanız gerekebilir.. Böylece, Kapsam belirleme sadece basit proje ayrıntılarını istemekle ilgili değildir. Hem gerçek hem de ilişkisel.

Bugünkü diyalogda, Jill'i dinleyeceğiz, bir yazılım geliştiricisi, Ivan'la konuş. Ivan, İK yazılımlarında önemli değişiklikler yapmak isteyen büyük bir perakendeci için çalışıyor. Jill, şirketin istek ve ihtiyaçlarını anlamaya çalışmak için sorular soruyor, böylece projeyi kapsayıp bir teklif oluşturabiliyor..

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Yukarıdaki derse ek olarak, Ücretsiz denemeniz, aşağıda listelenen derslere ilişkin ders materyallerine erişmenizi sağlayacaktır..

BEP 359 – Video Konferans Toplantıları

Business English BEP 359 - Virtual Teams 1: Video Conference Meetings

Video konferans toplantıları için İngilizce bu ders için Business English Pod'a tekrar hoş geldiniz.

İş dünyasında bir patlama oldu İngilizce video konferans. Zoom ve Microsoft Teams gibi araçlarla, gittikçe daha fazla insan evden çalışıyor. Ve yüz yüze değil, neredeyse daha fazla toplantı oluyor. Personel toplantıları, müşteri toplantıları, proje toplantıları, sosyal işlevler bile çevrimiçi oluyor.

Sanal ekiplerde çalışma şeklimizdeki bu değişim birçok yeni zorluk getiriyor. Ve eğer bir ekibe liderlik ediyorsanız, veya bir grubu yönetme, veya bir toplantıyı kolaylaştırmak, Zaten sahip olduklarınıza ek olarak yeni bir beceri setine ihtiyacınız var. Grubu farklı şekillerde yönetmelisiniz, ve teknolojiyi etkin bir şekilde yönetin.

Her şey toplantının başında temel kurallar koymakla başlar. Ayrıca, farklı toplantı yazılımlarının nasıl kullanılacağı konusunda açık tavsiyeler vermek istersiniz.. Ayrıca, ses veya video sorunlarıyla başa çıkmak için toplantıyı kesmeniz gerekebilir.

Sanal toplantılarda etkileşim kurmak farklı hissettiriyor. Yüz yüze toplantıyla aynı şekilde akmaz, kendinizi insanlardan sırayla almalarını isteyerek bulabilirsiniz, veya açık tartışmayı kolaylaştırmaya çalışmak.

Bugünkü diyalogda, bir iş danışmanlığı firmasında haftalık check-in toplantısını dinleyeceğiz. Toplantı Heather tarafından yönetiliyor, yetenekli ve deneyimli bir yönetici. Dave'i de duyacağız, Cathy, ve Adam, ekibinin üç üyesi. Check-in sırasında, Heather teknolojiyi ve insanları dengelemeli.

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Yukarıdaki derse ek olarak, Ücretsiz denemeniz, aşağıda listelenen derslere ilişkin ders materyallerine erişmenizi sağlayacaktır..

BEP 289 – İş mülakatları: Deneyimden Bahsetmek

BEP 289 - İş Görüşmeleri için İngilizce: Önceki Deneyimi Tartışmak

İngilizce bir iş görüşmesi sırasında iş deneyiminiz hakkında konuşmak için bu ders için Business English Pod'a tekrar hoş geldiniz.

Bir İngilizce röportaj çalışma hayatımızdaki en stresli deneyimlerden biri olabilir. Bahisler yüksek, çünkü tehlikede bir iş var. Ve insanlara neden diğer adaylar arasından bizi seçmeleri gerektiğini göstermek için tek şansımız bu..

Peki birini en iyi aday olduğunuza nasıl ikna edersiniz?? Kuyu, onların sorularına cevap vermelisin, elbette. Ancak görüşmecinin sizin hakkınızda ne öğrenmeye çalıştığını görmek için soruların arkasına da bakmanız gerekir.. Ve soruları etkilemek için fırsatlar olarak değerlendirmelisiniz.

neyse ki, Harika bir izlenim bırakmanıza yardımcı olacak öğrenebileceğiniz teknikler ve diller var. Önceki deneyimlerinizden aktarılabilir öğrenmeyi vurgulayabilirsiniz. Kişiliğinizi tanımlamanın yanı sıra başarılarınızı ve etkilerini de vurgulayabilirsiniz.. Ve sonunda, şirkette neden çalışmak istediğinizi gösterebilirsiniz. Bugünün dersinde, bir iş görüşmesinde bu teknikleri nasıl kullanacağımızı öğreneceğiz.

İletişim kutusunda, Ryan'ı duyacaksınız, kim İngilizce görüşme büyük bir yazılım şirketinde iş için. Şirketten iki yönetici – Sandra ve Victor – Ryan'ın deneyimi ve kişiliği hakkında sorular soruyorlar.

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Yukarıdaki derse ek olarak, Ücretsiz denemeniz, aşağıda listelenen derslere ilişkin ders materyallerine erişmenizi sağlayacaktır..

BEP 327 – Fikirler ifade etmek

BEP 327 - Expressing Opinions in Business English

İngilizce görüşlerini ifade etme konusundaki bu ders için Business English Pod'a tekrar hoş geldiniz.

Herkesin aynı fikirde olmadığı zor bir toplantıda olduğunuzu hayal edin. Gerilim yüksek. Ve patron sana dönüyor ve "peki sen ne düşünüyorsun?"Bu durumda, fikrini ifade etmen gerekiyor. Ancak fikir vermek her zaman kolay değildir, kesinlikle bildiğin gibi. Doğru şekilde söylemelisin.

Ama doğru yol biraz değişti. On ila on beş yıl önce iş toplantıları genellikle oldukça resmiydi. Ama çoğu iş İngilizcesi toplantıları bugün daha gayri resmi olma eğilimindedir. Ve bu değişikliği fikrinizi İngilizce olarak ifade etmenin farklı şekillerinde görebilirsiniz.. Bazen dikkatli olmalıyız, diğer zamanlarda daha doğrudan veya daha güçlü olmak isteyebiliriz. Ve bir grup ortamında fikir vermekle gayri resmi konuşmak arasında hala bir fark var.

Gayri resmi olmak istediğimizde, biz genellikle daha doğruyuz. Tam olarak ne düşündüğümüzü söyleriz. Ama resmi veya tedbirli olduğumuzda, fikirlerimizi yumuşatmak için kelimeler ve ifadeler ekleme eğilimindeyiz. Ayrıca “zorunlu” ve “yapmalı” yerine “kudret” ve “yapabilir” gibi kelimeler de kullanıyoruz. Etraflı, çok güçlü veya doğrudan ses çıkarmamaya çalışıyoruz.

Bugünkü diyalogda, Kerry arasında bir konuşma duyacağız, Nick, Gregory, ve Lola. Şirketleri, bazı işler yapması için serbest yazar tuttu, ama yazar son zamanlarda onlarla iletişim kurmadı. Kerry gruba ne yapmaları gerektiği konusunda fikirlerini soruyor..

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Yukarıdaki derse ek olarak, Ücretsiz denemeniz, aşağıda listelenen derslere ilişkin ders materyallerine erişmenizi sağlayacaktır..

Yetenekler 360 – Etkili İşe Alma için Gelişmiş Mülakat Becerileri (1)

Advanced English Interview Skills (1)

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 podcast'e baktığımızda ileri görüşme becerileri en iyi personelle görüşmek ve işe almak için.

Röportaj etkili bir şekilde ortak sorular sormanın ötesine geçen bir beceridir – hem role hem de organizasyonun kültürüne uyan ideal adayı ortaya çıkarmakla ilgilidir. İşte röportaj oyununuzu nasıl geliştireceğiniz.

Fit'le başlayın
Mülakat sadece becerileri doğrulamakla ilgili değildir; bu uygunluğun değerlendirilmesiyle ilgilidir. Bir aday doğru deneyime sahip olabilir ancak yine de şirketinizin değerleriyle uyumlu olmayabilir, misyon, veya çalışma tarzı. Sorularınızı bu kavram etrafında çerçeveleyin. Örneğin, “Kendinizi en verimli hissettiğiniz iş yerini anlatabilir misiniz??” tercihlerinin ortamınıza uyup uymadığını belirlemeye yardımcı olur.

Değerler Önemlidir
Bir adayın değerlerini anlamak, takıma nasıl entegre olacağını tahmin etmenin anahtarıdır. gibi açık uçlu sorular sorun., “İşinizde sizi en çok motive eden şey?” veya “Başarı size nasıl görünüyor??” Bu tür sorular, temel etkenleri ve kuruluşunuzun kültürüyle uyumluluğu hakkında daha derin bilgiler sağlar.

Mülakat Sırasında Sosyal Becerileri Değerlendirin
Gibi güçlü yumuşak beceriler iletişim, işbirliği, Ve problem çözme genellikle takım performansında fark yaratır. Daha derine inmek için röportajı kullanın: Adaylardan çatışmaları ele alma veya zorlukların üstesinden gelme örneklerini paylaşmalarını isteyin. Netlik sağlamak için yanıtlarını gözlemleyin, ton, ve uyarlanabilirlik. Bu onların kişilerarası ve duygusal zekalarını ölçmenize yardımcı olacaktır..

Önyargısız Uyum Oluşturun
Rahat bir ortam yaratmak adayların gerçek benliklerini göstermelerine yardımcı olur. İşle ilgili küçük bir konuşmayla başlayın, aile veya sağlık gibi potansiyel olarak hassas konulardan kaçınmak. Unutma, uyum çeşitliliği gölgelememelidir. Çeşitli bakış açılarına sahip bir işe alım paneli değerli bilgiler sağlayabilir ve yardım sağlayabilir karşı önyargılar.

Adil Uygulamaları Benimseyin
Özgeçmişlerin kör olarak taranması ve tutarlı, Yapılandırılmış görüşme soruları önyargıyı azaltabilir ve tarafsızlığı sağlayabilir. Bu yaklaşım, görüşmeyi en sorunsuz yapan aday yerine, en nitelikli adayı bulmaya öncelik verir..

en sonunda, Etkili bir röportaj kişisel olarak en çok kimi sevdiğinizle ilgili değildir – bu, işle uyumun kanıtını bulmakla ilgilidir, takım, ve şirket. Mülakat stratejinizi mükemmelleştirmek başarılı işe almanın temelidir.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3