İş İngilizcesi Becerileri'ne tekrar hoş geldiniz 360 dizimizin son bölümü için bugünün dersi için İngilizce röportaj yetenekler.
Önceki derslerde, hakkında bazı temel soruları ele aldık sen kimsin Ve ne yaptın. Bugün kariyer hedefleriniz hakkında konuşmaya ve potansiyel işverenleri araştırmaya daha yakından bakmak istiyorum. Görüşmeciler sadece becerilere sahip olup olmadığınızı bilmek istemiyor, kişilik, ve nitelikler. Ayrıca iyi bir uyum olduğunu bilmek istiyorlar., ve sizin için uygun olduklarını.
İngilizce bir röportajda hazır olmanız gereken önemli bir soru, “şu anki pozisyonunuzu neden terk ediyorsunuz??“Bu soru birçok insanı kıvırıyor. Ama aslında büyüme ve değişim hakkında konuşmak için bir fırsat. Kimse tüm hayatı boyunca aynı işte kalmaz. Ve bu soru, geçmişinizdeki problemler için avlanmak zorunda değil.
Becerilere tekrar hoş geldiniz 360 bugünün bir dersinde başarılı olmak için ipuçları İngilizce iş görüşmesi.
bizim son ders, kendinizi tanıtmak için hazırlık hakkında konuştuk ve güçlü ve zayıf yönler hakkında sorular. Bu bir kişi olarak seninle ilgili, ya da karakterin. Bu derste, Yaptıklarınıza ev sahipliği yapmak istiyorum, veya davranışlarınız ve davranışlarınız.
Şimdi, başarılarını tekrar düşündüğünde, ne tartışmayı seçmelisin? Kuyu, tamamen bireysel başarılar hakkında övünmek yerine, büyük resme bağlanan bir şey düşün. Veya başarınızın şirkete neden yardımcı olduğunu belirtin.
Becerilere tekrar hoş geldiniz 360 bugünkü bir ders için nasıl hazırlanacağına dair ders için İngilizce röportaj.
“Hazırla” dediğimde,” Kuaförden randevu almaktan ya da temiz bir gömlek seçmekten bahsetmiyorum.. Biraz araştırma yapmaktan bahsediyorum, ne sorulacağını tahmin etmek, ve nasıl cevap verileceğini pratik etmek. Evet, Her zaman hazırlık konusunda devam ettiğimi biliyorum, ama bu sefer sadece bir öneri değil, Bu çok önemli. Eğer doğru yaparsan, rahat ve kendinden emin hissederek röportaja girebileceksiniz.. Ve bu, işe inme şansınızı artıracaktır.
Şimdi işte bu: görüşmelerin çoğu aynı temel bölgeyi kapsar. Elbette, birkaç tane eğri top alabilirsin, ancak çoğunlukla hangi soruların sorulacağını tahmin edebilirsiniz. Bu da cevaplarınızı planlayabileceğiniz anlamına gelir. Cevaplarını senaryo demek istemiyorum. Ezberlenmiş bir yanıt verirken otantik ve doğal görünmek oldukça zor. Ancak cevaplarınızı özetleyebilir ve teslimatınızı pratik yapabilirsiniz.
Peki bunu nasıl yapacağız? Kuyu, başlayalım. İngilizce iş görüşmesi. Eski “bana kendinden bahset” soru. Bu sorudan kaç kişinin atıldığı şaşırtıcı, veya gerçek röportaj sorularını beklerken garip bir yanıtla savuşturun. Ancak ilk izlenimler önemlidir! Ve “bana kendinden bahset” için iyi bir cevaba ihtiyacın var.”
Bahar ABD'de muhasebeciler için yoğun bir zamandır. ve diğer birçok ülke. Çünkü bahar, şirketler ve bireylerin hükümetle vergi beyannamesi vermeleri gerektiğidir. Kazandığımız her şeyi saklayamayacağımız yıllık hatırlatmamız.
Elbette, bu meşgul muhasebeciler sadece gelirinizi ve maliyetlerinizi hesaplamakla kalmaz. Sizin miktarınızı azaltmanın yollarını arıyorlar – veya işletmeniz – vergi ödemek zorunda. Bu yüzden ofislerin ve yönetim kurulu odalarının etrafındaki sohbet, vergi adamına çok fazla para vermekten kaçınmanın yolları hakkında.
Bu konuşmaları dinleyin ve birçok yararlı ifade göreceksiniz.. Örneğin, Zaten “vergi beyannamesi dosyası” ifadesini kullandım.” Bu fiil "dosya” Her zaman "Dönüş ile gider” Hükümete yıllık sunumumuz hakkında konuştuğumuzda. Bu kelimeleri birlikte öğrenebilirsiniz, bir ifade veya “kollokasyon olarak.”
Bir kollokasyon, anadili İngilizce olanların yığın olarak öğrendikleri kelimelerin doğal bir kombinasyonudur. İle İngilizce kollokasyonlar, beynimizdeki her kelimeyi aramaya gitmek zorunda değiliz. Yerine, amaçladığımız anlamla eşleşen bir kelime dizisi çıkarıyoruz. Bu sözcük dizelerini öğrenmek daha verimlidir, ve seni daha doğal gösterecek. Bugünkü konuşmayı dinlerken, bu kollokasyonlardan bazılarını seçmeye çalışın ve daha sonra bunları.
İletişim kutusunda, Brando Equipment adlı bir şirketin vergi durumu hakkında bir görüşmeye devam edeceğiz. Christie iki üst düzey yöneticiye güncelleme yapıyor: Glen ve Ivana. Son kez, Christie onlara vergi durumunun genel bir resmini verdi, ve bugün daha fazla ayrıntı sağlıyor.
Dinleme Soruları
1. Christie ne diyor rapor edilen gelirlerini artıran bir faktör?
2. Şirketin raporlanan gelirini yaklaşık olarak düşüren $50,000?
3. Ivana iletişim kutusunun sonunda hangi önemli konuyu daha ayrıntılı olarak tartışmak istiyor??”
Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. muhasebe İngilizcesi vergileri görüşmek üzere.
İngilizce'de eski bir deyiş vardır: "Ölüm ve vergiler dışında hiçbir şey kesin değildir.” Fakat, vergiler belli olmasına rağmen, tam olarak ödemeniz gereken tutar. Herhangi bir muhasebeciye sor. Hem şirketler hem de bireyler için, vergi faturanızı düşürmenin her türlü yolu vardır. Ve daha düşük bir vergi faturası, ceplerimizde daha fazla para anlamına gelir, veya hissedarlarımızın ceplerinde. Bu yüzden, vergi popüler bir tartışma konusudur, özellikle çoğu verginin ödeneceği ilkbaharda.
Bunda muhasebe İngilizcesi ders, Brando Equipment'daki üç yöneticiyi vergi durumlarını tartışacağız. Konuşma sırasında, yöneticiler vergilerle ilgili birçok ortak ifade kullanır. Bu ifadelere “eşdizim” diyoruz.” Eşdizim, doğal olarak bir araya gelen bir kelime grubudur.
Bazı İngilizce eşdizimler, “şansını dene” gibi,” yaygın olarak kullanılıyor. Ancak birçok kollokasyon belirli bir iş veya konu alanına özeldir. Ve bu alanda çalışmak ya da bu konuyu tartışmak, bu özel ifadeleri bilmen gerek. Vergi söz konusu olduğunda, Örneğin, “dosya” fiilini kullandığımızı bilmeniz gerekir” "vergiler" ile” hükümete sunacağımız yıllık rapor hakkında konuşmak için. Farklı alanlarda böyle bir kollokasyon öğrenmek kelime dağarcığınızı geliştirecek ve daha doğal ses çıkarmanıza yardımcı olacaktır.
İletişim kutusunda, Christie'yi duyacağız, vadi, ve Ivana Brando Equipment'daki vergi durumunu tartışıyor, şirketlerinin yakın zamanda satın aldığı bir yan kuruluş. Glen ve Ivana şirket yöneticileri, Christie bir muhasebeci iken. Üç meslektaş, Brando Equipment'ın ne kadar vergi borçlu olduğu hakkında konuştukça vergilere özgü birçok İngilizce kolokasyon ve kelime dağarcığı kullanıyor.
Dinleme Soruları
1. Ivana ayın 30'una kadar bitirmeyi umuyor?
2. Konuşmanın başlangıcına yakın, Christie ne dediğini tahmin ettiğinden daha yüksek?
3. Glen hangi anahtar bilgiyi bilmek istiyor??
Değişim sabittir, ve dünyanın iklimi hiç bu kadar istikrarlı olmamıştı. Ancak son yıllarda iklim değişikliğinin hızı kriz noktasına ulaştı. Dünyadaki bilim adamları alarm çalıyor, gittikçe daha fazla kişi ve kurum şiddetli zamanların sert tedbirler gerektirdiğinin farkında. İş dünyası dokunulmaz değil. New York Times'a göre:
Karbon Saydamlık Projesi, 215 dünyanın 500 en büyük şirketler. Bu şirketlerin kabaca $1 önümüzdeki on yıllarda iklim değişikliği ile ilgili trilyon potansiyel maliyet, hazırlanmak için proaktif adımlar atmadıkça. Şirketler tarafından’ kendi tahminleri, bu finansal risklerin büyük bir kısmı önümüzdeki beş yıl içinde gerçekleşmeye başlayabilir.
Kendin için hedefler koyuyor musun? Muhtemelen daha fazla, sağ. Ve bu hakkında çok şey duyduğumuz bir şey, özellikle yeni yılda. Hedeflerin belirlenmesi başarının temel bir parçasıdır. Ve eğer koçluk görevindeyseniz, muhtemelen başkalarının kendileri için hedef belirlemelerine yardımcı oldunuz. Ama asıl iş hedefleri belirlemek değil; takip etmek ve bu hedeflere ulaşmak için enerji koymak.
Ve birinin koçu olarak, birisinin bazı hedeflere karar vermesine yardımcı olduğunuzda işiniz yapılmaz. Bir sonraki adım takip ediyor, bu genellikle ilerlemeyi gözden geçirmek için koçluk yaptığınız kişiyle oturmak anlamına gelir. Onlara işlerin nasıl gittiğini soruyorsun, ve yaptıklarını açıklarken dinleyin. Ama bazen, kişi gerçekten takip etmedi. Sonra ne?
İşte o zaman kişiyi sorumlu tutacağınız değeri kanıtlarsınız. Bu, şirketinizin değerlerini güçlendirmeyi içerebilir, kişiyi taahhütlerine tutmaya çalışırken. Elbette, kişi engellerle karşılaşmış olabilir, hakkında sorabilir ve tartışabilirsiniz. yine, bu engeller mazeret olarak kullanılmamalıdır, ve kişiyi potansiyellerine ulaşmak için biraz zorlamanız gerekebilir.. Ve, elbette, iyi bir koç bu tür süreç boyunca destekleyici kalır.
Bugünkü diyalogda, iki avukat arasındaki konuşmayı dinlemeye devam edeceğiz, Marion ve rachel. Marion olmuş antrenörlük Rachel genç bir avukat olarak yeni işine adapte olur. Rachel'ın karşılaştığı bazı problemleri tartıştılar, ve bazı hedefler belirledim. Şu anda Marion bu hedeflere yönelik ilerlemeyi takip ediyor ve gözden geçiriyor.
Dinleme Soruları
1. Rachel bazı sorunlar için Jeff'i suçladığında Marion ne diyor??
2. Rachel profilini ve ağını geliştirmenin önünde hangi engeli görüyor??
3. Rachel'a daha iyisini yapması için meydan okuduktan sonra, Marion neler sunuyor?
İş İngilizcesi Pod'unda hedef belirlemeyle ilgili bugünkü ders için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. antrenörlük oturum.
Muhtemelen bunun önemli bir kısmını duymuşsunuzdur. antrenörlük dinliyor ve empati gösteriyor. İyi bir koç, koçluk yapmaya çalıştığı kişiyi anlamaya çalışır.. Bu güven oluşturmaya yardımcı olur, yapıcı bir ilişki yaratan. Ama bu ilişki ne için?? Bu güven ne tür çalışmalara izin veriyor??
Koç olarak iyi bir ilişki kurduğunuzda, o zaman iyileştirmeler hakkında konuşmaya başlayabilirsiniz. Nihayet, Koçlar sadece insanların sorunlarını dinlemek için var olmazlar. Bütün amaçları insanların iyileşmesine yardımcı olmaktır. Daha iyi olmanın büyük bir kısmı da hedef belirlemektir, bu iyi bir koçun yardımcı olabileceği bir konudur.
Peki biriyle hedefleri doğrultusunda nasıl çalışırız?? Kuyu, bu onların motivasyonlarını sormakla başlayabilir. Nihayet, hedeflerin bir şeye yönlendirilmesi gerekir. Birisi terfi alma fikriyle motive oluyorsa, o zaman hedeflerin bununla ilgili olması gerekir. Bu da onların diğer kişinin hedefleri olduğu gerçeğinin altını çiziyor. Onlara hedef koymuyoruz. Onlara hedeflerini soruyoruz.. Daha sonra hedeflerini daha küçük hedeflere ayırmalarına yardımcı olabiliriz.
Elbette, Bir koçun bir diğer önemli rolü cesaret vermektir. Yani birisinin hedef belirlemesine yardım ettiğimizde, onlarla tanışma yeteneklerine olan güvenimizi göstermek için iyi bir konumdayız. Ve sonunda, onlara sonraki adımlarını sorabiliriz. Yani, Kişinin hedeflerine ulaşmaya çalışırken gerçekleştireceği somut faaliyetler nelerdir??
Bugünkü diyalogda, iki avukatla yeniden birleşeceğiz: Marion ve rachel. Marion, Rachel'a nasıl daha iyi bir avukat olunacağını öğrenirken koçluk yapıyor. Önceki derste, Marion'un Rachel'ın zorluklarını çözmeye çalıştığını duyduk. Şimdi Rachel'ın bazı hedefler belirlemesine yardım ettiğini duyacağız.
Dinleme Soruları
1. Marion konuşmanın başında Rachel'a ne soruyor??
2. Rachel kendisi için hangi kısa vadeli hedefi tanımlar??
3. Marion neyden “emin olduğunu” söylüyor?” ve “hiç şüphem yok”?”
Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. Koçluk için İngilizce.
Herkes sporda iyi bir antrenörün önemini anlıyor, peki ya işte iyi bir koç?? Aslında, Koçluk her yöneticinin işinin önemli bir parçasıdır. İnsanları yönetmek sadece onlara ne yapacaklarını ve nasıl yapacaklarını söylemek değildir. İyi bir yönetici, çalışanların gelişmesine ve tam potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olur, tıpkı sporda olduğu gibi. Bu da açık ve yapıcı bir koçluk ilişkisi gerektirir.
Koçluk, siz ve çalışanınız arasında devam eden bir diyaloğu içerir. Birlikte durumu değerlendireceksiniz, hedefler belirlemek, bu hedefleri izle, ve ilerledikçe aktivitelerinizi ve hedeflerinizi ayarlayın. Evet, "Birlikte" dedim.” 21. yüzyılın yöneticisi 1980'lerin yöneticisiyle aynı değil. İlişki farklı. Otoriter olmadan patron olmalısın. Otoritenizi ve çalışanınızın özerkliğini aynı anda korumanız gerekir. Bu yürümek için ince bir çizgi.
Koçluk genellikle ihtiyaç analiziyle başlar. Yani, Neyin işe yaradığını anlamak için bir çalışanla buluşuyorsunuz, ne hiç çalışmıyor, ve neler geliştirilebilir?. Bu konuşma birçok açık uçlu soruyu içerecek. Aynı zamanda empati göstermeyi de içerecektir, liderliğin önemli bir parçası olan.
Çalışanın performansı hakkında konuştuğunuzda, çok spesifik davranış örnekleri vermek önemlidir. Bu davranışlara ilişkin bakış açılarını sormak da önemlidir.. en sonunda, çalışanın karşılaştığı zorlukların neler olduğu konusunda hemfikir olmasını istiyorsunuz. Ancak o zaman çözümler hakkında konuşmaya devam edebilirsiniz.
Bugünkü diyalogda, Marion'u duyacağız, deneyimli bir avukat, Rachel adında genç bir avukata koçluk yapmak. Marion ve Rachel, Rachel'ın performansı hakkında açık bir tartışma yapıyor, ve ihtiyaçlarının ne olabileceğini belirlemeye çalışıyorum.
Dinleme Soruları
1. Marion neden ilk işindeki kendi deneyiminden bahsediyor??
2. Marion tartışmaya Rachel'ın performansından hangi örneği getiriyor??
3. Sorunu değerlendirdikten sonra, Marion konuşmanın sonunda Rachel'a ne soruyor??
bugünkü 925 İngilizce video ders, İngilizcede genellemeler yapmayı öğreneceğiz.
İnsanların "Amerikalılar kabadır" gibi şeyler söylemesinden nefret etmiyor musunuz??” Demek istediğim, Amerikalıların hepsi kaba değil. Ve diğer ülkelerdeki insanlar da kaba. Bir şeyin bütün bir grup insan için doğru olduğunu söylemek hiç de yararlı değil. Böyle olumsuz olduğunda, yanlış hissettiriyor.
Ancak bir grup insanı tanımlamak faydalı olabilir, bahsettiğimiz kişinin herkes olmadığı konusunda net olduğumuz sürece. Biz buna “genelleme” diyoruz.” Örneğin, “Arkadaşlarımın çoğu finans sektöründe çalışıyor.” Arkadaşlarım hakkında genelleme yapıyorum. Ve bunun insanlar olması gerekmiyor. “Online satışlarımızın çoğu Avrupa’dan geliyor” dersem,” Satış konusunda genelleme yapıyorum.
925 İngilizce video yeni başlayanlar için dersler (CEFR düzeyi A2). İle 925 Öğrenebileceğiniz İngilizce videolar iş ingilizcesi iş ifadeleri.
