İçin arama sonuçları: PDF

BEP 45C – Sosyalleşme: Bir Konuşmayı Sürdürmek

BEP 45c - English for Socializing: Keeping a Conversation Going

Bugünkü ders için Business English Pod'a tekrar hoş geldiniz. İş yerinde sosyalleşme.

Bazı insanlar doğal konuşmacıdır. Sohbetlere başlayabiliyorlar, ve konuşmaları sürdür, çok kolay. Bunun insanların doğma yeteneği olduğunu düşünebilirsiniz. Ya sende var ya da yok. Ya sosyal bir kişiliğin var, Ya da yapmıyorsun. Ama konuşma aslında bir beceridir.

Ve eğer konuşma bir beceri ise, o zaman pratik yoluyla geliştirebilirsiniz. Son dersimizde, Biriyle sohbet etmeye çalıştık. Konuşmayı başlattıktan sonra, Nasıl devam edeceğinizi bilmiyorsanız rahatsız edici olduğundan emin olabilirsiniz. Bu yüzden konuşma akışını korumak için farklı bir beceri ve dil setine ihtiyacımız var.

Bu durumda yapabileceğiniz bir şey, konuşmayı yönlendirmek veya konuyu değiştirmek. Ve diğer kişiyi meşgul etmek için, Söylediklerine ilgi ve yorum göstermek isteyeceksiniz. Bu onları iyi hissettirir ve konuşmayı devam ettirirken. İlgi göstermek genellikle takip soruları sormak ve empati veya kişisel bakım veya dikkat göstermek anlamına gelir.

Bu derste, Önceki derste duyduğumuz ilk iletişim kutusuna geri döneceğiz, Penny ve George. Penny ve George, Multi-Fresh adlı uluslararası bir şirkette çalışıyor, çalışanları için bir konferansa ev sahipliği yapıyor. Penny'nin George ile konuşmasını nasıl geliştirdiğini duyacağız.

Dinleme Soruları

1. Penny'nin konuşma konusunu değiştirmek için kullandığı kelime veya konu nedir??
2. George’un hangi deneyimi Penny ilgi gösterir??
3. George ona deneyiminin ne kadar zor olduğunu söylediğinde Penny nasıl tepki veriyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 44C – Sosyalleşme: İngilizce bir sohbete başlamak

BEP 44c - English for Socializing: Starting a Conversation

Bugünkü ders için Business English Pod'a tekrar hoş geldiniz. sosyalleşme işte.

Birçok kişi için, Biriyle sohbet etmek büyük bir meydan okuma olabilir. Ve bunu başka bir dilde yaparken daha kolay olamaz! Ancak profesyonel bağlantılar oluşturmak için en önemli becerilerden biridir.. Bir konferansta veya etkinlikte basit bir sohbet yeni fırsatlara yol açabilir, fikirler, veya kariyeriniz için yararlı kişiler.

Güvenle ağ kurmayı öğrenmek, profesyonel ve sosyal durumlarda daha rahat ve hazırlıklı hissetmenize yardımcı olacaktır.. Öyleyse düşünmeniz gereken bazı şeyler neler? Kuyu, Kendinizi tanıtarak başlayabilirsiniz, Özellikle tanıdığınız ancak daha önce şahsen tanışmadığınız birine. Buzları kırmak ve basit ve güvenli bir konuda bir konuşma başlatmak için soruları da kullanabilirsiniz..

Gayri resmi konuşmalar zor olabilir. Bir şey için, Birinin adını unuttuğunuz bir durumu nasıl ele alacağınızı bilmeniz gerekir. Ayrıca bir konuşmayı devam ettirmenin yollarını bulabilmeniz gerekir ve, Durum bunu gerektirdiğinde, Kibarca bitir.

Bu derste, Multi-Fresh adlı uluslararası bir şirket için İK konferansında gerçekleşen iki iletişim kutusu duyacağız.. İlk iletişim kutusunda, Penny'nin George ile sohbet ettiğini duyacağız. İkinci diyalogda, Pat, George ile sohbet etmeye çalışır.

Dinleme Soruları

1. Penny kendini George ile tanıştırdığında ne bilgiler verir??
2. Penny konuşmayı başlatmak için hangi konudan bahsediyor?
3. George Pat ile konuşmasını bitirmek için ne mazeret veriyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 43C – İngilizce Toplantısı: Tartışmayı Yönetme

BEP 43c - Meeting English: Managing a Meeting

Bir sırasında tartışmanın nasıl yönetileceğine dair bugünün dersi için Business Englis Pod'a tekrar hoş geldiniz. İngilizce buluşma.

Kötü toplantılar zaman harcayabilir ve herkesi karıştırabilir. Ancak iyi işletilen bir toplantı yeni fikirler yaratmaya yardımcı olabilir, Sorunları Çöz, ve bir projeyi ileriye taşıyın. Harika bir toplantı yürütmek, sadece bir gündemi takip etmekten daha fazlasıdır. Konuşmayı etkili bir şekilde yönlendirmek anlamına gelir.

Eğer koşuyorsanız resmi toplantılar Yönetici veya takım lideri olarak, Bu beceri çok önemli. Ancak sadece ekibinizin iyi tartışmalara sahip olduğundan emin olmak isteyen bir ekip üyesi olsanız bile, Bir toplantı yürütmenin arkasında ne olduğunu anlamak güzel. Ve kolaylaştırmanın ne zaman işin olabileceğini asla bilemezsin.

İyi toplantı yönetimi genellikle tartışmayı odaklanmış tutmak ve farklı bakış açılarını davet etmek veya görüşler. Aynı zamanda tartışmayı genişletmek anlamına gelir, Yeni bir gündem maddesine taşınma, ve anlaşmayı kontrol etmek.

Bu derste, Uluslararası bir nakliye şirketinde bütçe kesintileri hakkında bir toplantıya katılacağız. kırlangıç, Genel Müdür, toplantıyı kolaylaştırıyor. Sandra'yı da duyacağız, Sam, Ve David, Toplantıda üç çalışan.

Dinleme Soruları

1. Martin Sam’in Pizza hakkındaki yorumuna nasıl yanıt veriyor??
2. Martin, dış kaynak kullanımı sorunu hakkında konuşmayı bitirdikten sonra ne diyor??
3. Konuşmanın sonunda, Martin herkese kabul edip etmediklerini soruyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 42C – İngilizce toplantı: Bir toplantıya başlamak

BEP 42c - Meeting in English: Starting a Meeting

Yeni bir işe nasıl başlayacağınıza dair bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. İngilizce buluşma.

Birçok iş toplantılarda çok zaman geçirmemizi gerektirir. Bazen çok fazla toplantı olduğunu düşünebiliriz. Kısmen, Bu şekilde hissedebiliriz çünkü birçok toplantı çok iyi çalışmıyor veya etkili bir şekilde kolaylaştırılıyor.

Bir gün toplantılar yapmanız gerekme şansı iyi, Zaten yapmazsan. Toplantıyı iyi çalıştırarak bu toplantıların etkili olduğundan emin olma şansınız var. neyse ki, Bir toplantı yürütmek, öğrenebileceğiniz becerileri içerir.

Bugün bir toplantı başlatmaya odaklanacağız, insanların dikkatini çekmek ve onları kabul etmekle başlar. Sonraki, Herkesle gündemi incelemeden önce toplantının amacını veya hedeflerini açıkça belirtebilirsiniz.. O zaman birini gündemdeki ilk öğe hakkında konuşmaya başlamaya davet edebilirsiniz.

Bu derste, Uluslararası bir nakliye şirketinde bütçe kesintileri hakkında bir toplantının başlangıcını duyacağız. Toplantı Martin tarafından yönetiliyor, Genel Müdür. Sandra'yı da duyacağız, David, Ve Sam, toplantıya katılan çalışanlar.

Dinleme Soruları

1. Martin, toplantı katılımcılarını kabul ettiği için ne için özür diliyor??
2. Martin ne diyor toplantının amacı?
3. Martin Sandra'yı konuşmanın sonunda ne yapmaya davet ediyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Bir işbirliği kültürünü teşvik etmek (2)

Skills 360 LESSON - Collaboration 2

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 Podcast İşbirlikçi bir işyeri kültürünün nasıl oluşturulacağına bakarken.

En rekabetçi şirketlerde bile, İşbirliği başarının anahtarıdır. bizim son ders, İşbirliğinin faydalarına baktık, İnovasyon ve çalışan katılımı gibi. Şimdi bunun gerçekleşmesi için sistemlere ve yaklaşımlara bakacağız.

İşbirliği liderlik ile başlar. Liderlerin "biz,"" Ben "değil Bu, takımlarına güvenmek anlamına gelir, Hedefler ve zorluklar konusunda açık olmak, ve başkalarını kararlara dahil etmek. Takımlar güvenilir ve dahil edildiğinde, Birlikte çalışma olasılıkları daha yüksek.

İletişim de anahtardır – Ve kontrolden vazgeçtiğinizde değişir. Artık sadece net talimatlar vermekle ilgili değil. Dinleme ile ilgili, Farklı Fikirleri Anlamak, ve fikir birliği oluşturma. Bu daha fazla zaman ve çaba gerektirir, Bu, takımların programlarında biraz esnekliğe ihtiyaç duymaları anlamına gelir.

İşbirliğinin de yapıya ihtiyacı var. Çapraz işlevli ekipler, Paylaşılan roller, ve uygulama topluluklarının hepsi siloları parçalamaya yardımcı olur. Slack veya Proje Yönetim Platformları gibi dijital araçlar, iş ve fikirleri paylaşmayı kolaylaştırır.

Elbette, Grup olarak her karar verilmesi gerekmez. Bazıları basit veya acil. Ve güven düşük olduğunda, İlk önce yeniden inşa etmeye odaklanmak en iyisi olabilir.

Ancak işbirliğinin gerçek faydalarını istiyorsanız, Doğru ortamı yaratmanız gerekiyor: Bir Güven Üzerine Oluşturulmuş Bir, açık iletişim, ve ekip çalışmasını destekleyecek sistemler.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Bir işbirliği kültürünü teşvik etmek (1)

Skills 360 LESSON - Fostering  Collaboration 1

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 Podcast İş yerinde bir işbirliği kültürü oluşturma.

İşbirliği sadece birlikte çalışmaktan veya görevleri koordine etmekten daha fazlasıdır. İnsanların hedefleri paylaştığı anlamına gelir, fikirler, kararlar, ve sorumluluk. Gerçek işbirliği genellikle paylaşılan sorunları çözmek veya yeni bir şeyler yaratmak için bir araya gelen farklı ekiplerden insanları içerir..

Öyleyse işbirliği neden bu kadar önemli? Anahtar neden yeniliktir. Farklı geçmişleri ve becerileri olan insanlar bir araya geldiğinde, Yeni fikirler getiriyorlar. Bu yaratıcı çatışmalar genellikle atılımlara yol açar. İşbirliği ayrıca bilgiyi ekipler arasında yaymaya yardımcı olur. Bir takım çalışmanın daha iyi bir yolunu bulursa, Diğerleri ondan öğrenebilir – Bağlanıyorlarsa.

Daha güçlü bağlantılar da daha fazla esnekliğe yol açar. Takımlar beceri ve deneyimleri paylaştıklarında, Zorluklar ortaya çıktığında birbirlerini destekleyebilirler. Ve iş sonuçlarının ötesinde, İşbirliği, çalışan katılımını artırır. İnsanlar daha bağlı hissediyorlar, değerli, ve paylaşılan hedeflere doğru çalıştıklarında motive oldular.

Ancak işbirliği çaba gerektirir. Anında veya kolay değil. O zaman alır, güven, ve kontrolü paylaşma isteği. Başkalarının girdisini istiyorsanız, Onların fikirlerine açık olmalısın, Sadece kendin değil.

İşbirliği büyük ödüller getirebilir, Ama aynı zamanda zorluklarla da geliyor. İkinci bölümde, Güçlü iletişim yoluyla işbirliğini desteklemek için ekiplerin ve liderlerin neler yapabileceğini keşfedeceğiz, güven, ve doğru sistemler.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 415 – Satın alma 6: Satınalma Siparişlerini Yönetme

BEP 415 LESSON - English for Purchasing 6: Managing Orders

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. Satın almak için İngilizce. Bu ders, satıcıların tekliflerini değerlendirmek için dile bakar.

İşletme tamamen satın alma ve satma ile ilgilidir. Ve şirketinizin bireysel tüketicilere veya diğer şirketlere ürün sattığı gibi, Her şeyin gerçekleşmesi için mal ve hizmet satın almanız gerekir. Devam eden satın alma ilişkileri için, Bu, en iyi eşleşmeyi bulmak için farklı satıcıları değerlendirmek anlamına gelir.

Bu yüzden, Satıcı tekliflerini değerlendirmek için ekibinizle oturduğunuzda, Ne hakkında konuşacaksın? Bu tartışmalar genellikle fiyatlandırmayı karşılaştırmayı içerir, zaman çizelgeleri, kalite, ve hizmet. Ayrıca garantiler hakkında konuşabilirsiniz, güvenilirlik, ve riskler. Ve tıpkı herhangi bir grup süreci gibi, Kararın kalitesi sadece önünüzdeki gerçeklere değil, Ama onlar hakkında net bir şekilde iletişim kurma yeteneğiniz.

Satıcı teklifleri hakkındaki konuşmalarda, düşünebileceğiniz birkaç yön var. Riski ve satıcı kapasitesini değerlendirebilirsiniz. Toplam maliyeti de değerlendirebilir ve değeri karşılaştırabilirsiniz, Temel sözleşme fiyatının aksine. Ve sonunda, Satıcıları değerlendirmek için kullandığınız farklı kriterlere öncelik verebilirsiniz..

Bugünkü diyalogda, XFIT adlı bir fitness ekipman şirketindeki yöneticiler arasında bir sohbet dinleyeceğiz. Fahiş, Adem, Ve Nick, koşu bantları için belirli bir parçanın üreticisini seçme önerilerini değerlendiriyor.. Satın alma konusundaki önceki derslerde, XFIT'in farklı bir egzersiz makinesi için bir parça üretmek için Vinmech adlı bir şirket seçtiğini duyduk.

Dinleme Soruları

1. Adam Steelworks üretim kapasitesi hakkında ne diyor?
2. Nick ne diyor Vinmech'e olası bir satıcı olarak değer katar?
3. Adam'ın hangi kriterlerin diyor ki bu karardaki en önemli husus?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 414 – Satın alma 5: Satıcı tekliflerinin değerlendirilmesi

BEP 414 LESSON - English for Purchasing 5: Evaluating Vendors

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. Satın almak için İngilizce. Bu ders, satıcıların tekliflerini değerlendirmek için dile bakar.

İşletme tamamen satın alma ve satma ile ilgilidir. Ve şirketinizin bireysel tüketicilere veya diğer şirketlere ürün sattığı gibi, Her şeyin gerçekleşmesi için mal ve hizmet satın almanız gerekir. Devam eden satın alma ilişkileri için, Bu, en iyi eşleşmeyi bulmak için farklı satıcıları değerlendirmek anlamına gelir.

Bu yüzden, Satıcı tekliflerini değerlendirmek için ekibinizle oturduğunuzda, Ne hakkında konuşacaksın? Bu tartışmalar genellikle fiyatlandırmayı karşılaştırmayı içerir, zaman çizelgeleri, kalite, ve hizmet. Ayrıca garantiler hakkında konuşabilirsiniz, güvenilirlik, ve riskler. Ve tıpkı herhangi bir grup süreci gibi, Kararın kalitesi sadece önünüzdeki gerçeklere değil, Ama onlar hakkında net bir şekilde iletişim kurma yeteneğiniz.

Satıcı teklifleri hakkındaki konuşmalarda, düşünebileceğiniz birkaç yön var. Riski ve satıcı kapasitesini değerlendirebilirsiniz. Toplam maliyeti de değerlendirebilir ve değeri karşılaştırabilirsiniz, Temel sözleşme fiyatının aksine. Ve sonunda, Satıcıları değerlendirmek için kullandığınız farklı kriterlere öncelik verebilirsiniz..

Bugünkü diyalogda, XFIT adlı bir fitness ekipman şirketindeki yöneticiler arasında bir sohbet dinleyeceğiz. Fahiş, Adem, Ve Nick, koşu bantları için belirli bir parçanın üreticisini seçme önerilerini değerlendiriyor.. Satın alma konusundaki önceki derslerde, XFIT'in farklı bir egzersiz makinesi için bir parça üretmek için Vinmech adlı bir şirket seçtiğini duyduk.

Dinleme Soruları

1. Adam Steelworks üretim kapasitesi hakkında ne diyor?
2. Nick ne diyor Vinmech'e olası bir satıcı olarak değer katar?
3. Adam'ın hangi kriterlerin diyor ki bu karardaki en önemli husus?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 41C – İngilizce röportaj: Birinci tur iş görüşmeleri (2)

BEP 41c LESSON - English Interview: First-Round Interview 2

İlk turda başarılı olmak için ihtiyaç duyduğunuz beceriler hakkında bugünün dersi için Business English Pod'a tekrar hoş geldiniz İngilizce röportaj.

A iş görüşmesi başarılarınızı vurgulama ve kariyerinizde yaptığınız harika şeyler hakkında konuşma şansı. Neler başardıklarından bahsederek, Deneyiminizin pozisyona nasıl uyduğunu gösterebilirsiniz. Ve güçlü yönlerinizin size nasıl yardımcı olduğunu göstererek, Görüşmeciyi işe alacak doğru kişi olduğunuza ikna edebilirsiniz.

Keşke o kadar kolay olsaydı, Yine de! Görüşmeciler size sadece iyi şeyleri sormayacak. Zor şeyleri de soracaklar. Bu, mevcut veya geçmiş işlerinizdeki sorunları sorabilecekleri anlamına gelir. Ve size bu korkunç soruyu da sorabilirler: Zayıf yönleriniz nelerdir?

Ama endişelenme. Bu soruların geldiğini biliyorsun, Böylece hazırlayabilirsin. İçinde bulunduğunuz bazı zor durumları düşünün. Bir sorunu çözebildiğiniz veya zor insanlarla başa çıkabildiğinizlere odaklanın. Ve zayıf yönlerinizi dürüstçe düşün, Ve bu şeyleri nasıl geliştirmeye çalıştınız. Bu şekilde, Zor sorularla güvenle yüzleşebileceksiniz.

Bu derste, Hong Kong'daki bir bankada bir pozisyon için röportaj yaparken William'a yeniden katılacağız.. William Mike tarafından röportaj yapıyor, Bankada İK Yöneticisi. William'ın nasıl başa çıktığını duyacaksınız Zor sorular, Ve problemleri ve onlarla nasıl başa çıktığını tartışmaktan nasıl korkmuyor.

Dinleme Soruları

1. William kısa vadeli kredilerle ilgili bir sorundan bahsediyor. Bu sorunun sebebi ne diyor?
2. William ne diyor onun güçlü yönlerinden biri?
3. William ne diyor onun zayıflıklarından biri?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 40C – İngilizce röportaj: Birinci tur iş görüşmeleri (1)

BEP 40c LESSON - English Interview: First-Round Interview 1

Birinci tur bir iş için temel beceriler hakkında bugünün dersi için Business English Pod'a tekrar hoş geldiniz İngilizce röportaj.

Eğer bulursan iş mülakatları stresli, Kesinlikle yalnız değilsin. Birçok insan röportaj durumlarında kendinden emin ve rahat hissetmek için mücadele ediyor. Ve hissettiğiniz stresin, soruları iyi cevaplamayı daha da zorlaştıracağına dair endişe var.. Ancak bu stresi etkili hazırlık ile azaltabilirsiniz.

Belirli soru türleri sorulacağını biliyorsunuz. Böylece yanıtlarınız hakkında notlar alabilirsin, veya hakkında konuşmak istediğiniz önemli fikirlerin bir taslağını. Yanıtlarınızda net ve doğru olduğunuzdan emin olmak için beceriler geliştirebilirsiniz..

Peki ne hazırlamalısınız ve hangi becerileri geliştirmelisiniz?? Kuyu, yeni başlayanlar için, Kendinizi ve kariyer yolunuzu tanıtmaya hazır olmalısınız, ve mevcut iş sorumluluklarınızı özetlemek gerekirse. Beceri açısından, Kullandığınız kelimeleri netleştirmeyi pratik yapmak güzel, Kendinize zaman satın almak, ve cevaplarınızı soruya geri bağlamak.

Bu derste, William'ın Hong Kong'daki bir bankada iş geliştirme pozisyonu için röportaj yaparken dinleyeceğiz. Mike tarafından röportaj yapıyor, şirkette bir İK yöneticisi. Bu birinci tur bir röportaj, Ve William'ın sorulara cevap verirken ne kadar rahat ve yetenekli olduğunu gösterebilirsiniz..

Dinleme Soruları

1. William eğitim ve çalışma geçmişi hakkında ne bilgiler veriyor??
2. William yönetim tarzı hakkında ne diyor?
3. William bir cevap düşünmek için zaman almayı ne söylüyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3