COVİD-19 salgını öncesinde, İnsanların evden çalışarak gerçekten üretken olup olamayacakları konusunda pek çok şüphe vardı. Kuyu, işyerleri sanal ortama geçtiğinde ne keşfettik tahmin edin? İnsanlar sadece üretken değiller uzaktan çalışmak, çoğu daha üretken. Seyahat süresi olmadan, arka arkaya toplantılar, ve su soğutucusunda daha az zaman, birçok insan evden çalışarak daha fazlasını başarıyor.
Bu, uzaktan çalışanların sorumluluğu konusunda hiçbir zaman endişelenmemize gerek olmadığı anlamına gelmiyor. Ancak hesap verebilirliği sağlamaya yönelik önlemlerin, çalışanlara iş akışları üzerinde bir miktar özerklik ve kontrol sağlayan sistemlerle dengelenmesi gerekiyor.. Pandemi sonrası, pek çok işçi katı bir yönetim tarzına dönme konusunda isteksizdir. Bu yüzden yapı ve esneklik arasındaki hassas noktayı bulmamız gerekiyor. Bu dengeyi doğru teknoloji ve sistemlerle desteklememiz gerekiyor..
COVİD-19 salgını çalışma şeklimizi ve nerede çalıştığımızı değiştirdi. Salgın vurduğunda, birçok beyaz yakalı işyeri sanal ortama geçti, ve her zamankinden daha fazla insan kendini evden çalışırken buldu. Şimdi, çoğu ülke oyunun sonuna doğru ilerlerken ve kısıtlamaları kaldırırken, Şirketler bu konuda bir seçim yapmakla karşı karşıya, ve nasıl, ofise geri dönmek. Birçoğu yüz yüze operasyonlara geri dönmemeyi seçiyor, veya hibrit bir yaklaşım benimsemek, uzaktan ve yüz yüze çalışmayı birleştirmek.
Açıkça, bir şekilde uzaktan çalışma kalıcı olacak. Ve bir yönetici olarak, sanal ekibi yalnızca geçici bir önlem olarak düşünmemelisiniz. Sanal ekiplerin sürekli yönetimini dikkate almanız gerekir. Yalnızca üretkenlik ve etkililiği değil, aynı zamanda çalışanların sağlığını ve iş memnuniyetini de sağlayacak yaklaşımlar bulmanız gerekiyor..
nasıl gideceği ve ne hakkında konuşacağınız hakkında bir fikirle nasıl gideceği ve ne hakkında konuşacağınız hakkında bir fikirle nasıl gideceği ve ne hakkında konuşacağınız hakkında bir fikirle. Nasıl gideceği ve ne hakkında konuşacağınız hakkında bir fikirle bir telefon görüşmesi başlatabilirsiniz.. Nasıl gideceği ve ne hakkında konuşacağınız hakkında bir fikirle bir telefon görüşmesi başlatabilirsiniz.? Nasıl gideceği ve ne hakkında konuşacağınız hakkında bir fikirle bir telefon görüşmesi başlatabilirsiniz.? Özellikle, Nasıl gideceği ve ne hakkında konuşacağınız hakkında bir fikirle bir telefon görüşmesi başlatabilirsiniz.?
Nasıl gideceği ve ne hakkında konuşacağınız hakkında bir fikirle bir telefon görüşmesi başlatabilirsiniz.. Yeni başlayanlar için, sadece duraklatmanız ve düşüncelerinizi toplamanız gerekebilir. Sonraki, sadece duraklatmanız ve düşüncelerinizi toplamanız gerekebilir. sadece duraklatmanız ve düşüncelerinizi toplamanız gerekebilir. Ve sonunda, sadece duraklatmanız ve düşüncelerinizi toplamanız gerekebilir.
Bugünkü diyalogda, sadece duraklatmanız ve düşüncelerinizi toplamanız gerekebilir, a lojistik için ingilizce nasıl gideceği ve ne hakkında konuşacağınız hakkında bir fikirle. sadece duraklatmanız ve düşüncelerinizi toplamanız gerekebilir. Rutin bir check-in hakkındaki son dersimizi dinlediyseniz, Rutin bir check-in hakkındaki son dersimizi dinlediyseniz. Rutin bir check-in hakkındaki son dersimizi dinlediyseniz, Rutin bir check-in hakkındaki son dersimizi dinlediyseniz.
Dinleme Soruları
1. Rutin bir check-in hakkındaki son dersimizi dinlediyseniz?
2. Rutin bir check-in hakkındaki son dersimizi dinlediyseniz?
3. Sonny, aldığı geri bildirimlere göre gelecekte neyi farklı yapacak??
Rutin Haftalık Check-in Toplantısı? Rutin Haftalık Check-in Toplantısı. Rutin Haftalık Check-in Toplantısı, herhangi bir planlama olmadan. herhangi bir planlama olmadan. herhangi bir planlama olmadan, herhangi bir planlama olmadan.
herhangi bir planlama olmadan. herhangi bir planlama olmadan. herhangi bir planlama olmadan. herhangi bir planlama olmadan, her zaman konuşacak çok şey vardır, her zaman konuşacak çok şey vardır.
Bugünkü diyalogda, her zaman konuşacak çok şey vardır, a lojistik için ingilizce lojistik için ingilizce. her zaman konuşacak çok şey vardır, her zaman konuşacak çok şey vardır. her zaman konuşacak çok şey vardır, zorluklar, her zaman konuşacak çok şey vardır.
Dinleme Soruları
1. her zaman konuşacak çok şey vardır?
2. her zaman konuşacak çok şey vardır?
3. her zaman konuşacak çok şey vardır?
boyunca devlet harcamaları 2021 iş sektörü için bir nimet oldu. İşler iade edildi, üretim gülü, ve birçok ülke yılı olumlu bir notla kapattı. Ancak büyüme – ve yıllarca süren düşük faiz oranları – Enflasyon korkusunu artırdı, veya yükselen fiyatlar. Şimdi gözler merkez bankalarında, özellikle Birleşik Devletlerde, nasıl tepki vereceklerini görmek için. NY Times'ın bildirdiği gibi:
Federal Rezerv politika yapıcıları, yükselen fiyatlar ve güçlü ekonomik büyüme anında pandemi dönemi teşviklerini daha hızlı keseceklerini söyleyerek enflasyonla mücadele moduna geçtiler.. Bu hamle, daha yüksek faiz oranlarına yol açabilecek bir politika değişikliği ile zorlu bir yılı kapatacak. 2022.
