Hoşgeldiniz Yetenekler 360for today’s lesson on some quick and easy hacks you can use to improve youriş ingilizcesi.
Business is all about relationships, and relationships are founded on good communication. And while English may seem like a difficult language, being a great communicator and connecting with people isn’t rocket science. You can learn just a few techniques that will take your business English skills to the next level. And I’m not talking about learning a thousand new words or some obscure rules of grammar. The tips I want to give you are fully within your grasp right now.
Temel fikir beyin fırtınası oldukça basit: Çözmeniz gereken bir problem var ve fikir üretmek için bir grup insanı bir araya getiriyorsunuz. Bu fikirleri hemen değerlendirmezsiniz, sadece mümkün olduğunca çok fikir üretmek istiyorsunuz. Ve doğru odaklanma ile, iyi bir kolaylaştırıcı, ve sürece saygı, beyin fırtınası bazı harika fikirleri ortaya çıkarabilir.
Bugün, grup beyin fırtınası oturumları için bazı yararlı dil ve teknikleri inceleyeceğiz. Kolaylaştırıcılar için, daha fazla fikri teşvik etmeye ve değerlendirmeye direnmeye bakacağız. Katılımcılar için, kendi fikirlerinizi nitelendirmeyi ele alacağız, alışılmadık bir fikir sunmak, ve diğer insanların önerilerini övmek.
İletişim kutusunda, Sally'ye yeniden katılacağız, melisa, Nuh, ve Eric, artan rekabetle karşı karşıya kalan bir kafede çalışan. Grup, mağazaya daha fazla müşteri çekmenin yollarını bulmaya çalışıyor. Sally mağaza müdürü, ve seansı kolaylaştırıyor.
Dinleme Soruları
1. Melissa introduces an idea that she says might be “a small thing.” What is it? 2. Noah, Eric’in ürün adları konusunda daha yaratıcı olma önerisini sorgular.. Sally, Noah’nın tepkisiyle nasıl başa çıkıyor?? 3. Noah, Melissa’nın teslimat hizmeti hakkındaki fikrine nasıl yanıt verir??
Bugünkü iş İngilizcesi dersi için İş İngilizcesi Kapsülüne tekrar hoş geldiniz beyin fırtınası toplantısı.
Beyin fırtınası oturumları, yeni fikirler üretmenin harika bir yolu olabilir, yeni bir ürüne isim veriyor musunuz, maliyetleri düşürmenin yollarını düşünmek, veya zorlu iş sorunlarını çözmenin yollarını bulmak. Ama koşuyor – ve katılıyor – beyin fırtınası oturumu zor olabilir. Grupların rahat ve açık hissetmesi gerekir, ama yine de odaklanmayı sürdür. Ve dahil olan herkesin fikirlerini nasıl önerdikleri ve onlara nasıl yanıt vereceği konusunda diplomatik olması gerekiyor.
neyse ki, beyin fırtınasını daha etkili hale getirmek için kullanabileceğiniz teknikler ve diller vardır. Bugün bu dilin bazılarına bakacağız. Yöneticinin yeni fikirleri davet etmek için kullanabileceği dili ele alacağız, açıklama istemek, ve fikirleri niteleyin. Ayrıca katılım için yararlı tekniklere de bakacağız, başka birinin fikrini geliştirmek ve yenilerini sunmak gibi.
İletişim kutusunda, yoğun bir ticari bölgede bir kafede çalışan birkaç kişi duyacağız. Mağaza artan rekabetle karşı karşıyadır ve yeni müşteriler çekmenin ve mevcut müşterilerinin geri gelmesini sağlamanın yollarını beyin fırtınası yapmak istiyorlar.. Beyin fırtınası oturumu Sally tarafından yönetiliyor, dükkanın müdürü kim. Melissa'yı da duyacağız, Nuh, ve Eric, çalışanlar kimler.
Dinleme Soruları
1. Noah bir sadakat programından bahsediyor. Melissa bu fikri bir başkasını tanıtmak için kullanır.. Bu ne? 2. Eric, "ilişkiler ve benzeri konularla ilgili hangi yeni fikri?” 3. Sally, Eric’in yeni fikrine nasıl yanıt veriyor??
Tekrar hoş geldiniz İş İngilizcesi Pod'ufor today’s lesson on using diplomatic, veya dolaylı, dil.
What do I mean bydiplomatik dil? Kuyu, bir toplantıda olduğunuzu ve biriyle aynı fikirde olmadığınızı hayal edin. Is it okay to say “I disagree with you?” Kuyu, belki bazı durumlarda. Ama genellikle daha az doğrudan olmalıyız. Örneğin, you could say “I’m not so sure I agree with that.” Using “not so sure” makes it softer, veya daha diplomatik.
Sorunlar hakkında konuştuğumuzda bu tür bir dil gerçekten önemlidir, sağ? Ve bir sorunu küçümsemek için dikkatli bir dil kullanabiliriz. What is “downplay?” That means to make a problem seem less serious. Örneğin, belki iş arkadaşınız bir bilgisayar sorunu konusunda endişeleniyordur. You could downplay the problem by saying “there’s no reason to think it will happen again.” You didn’t say there isn’t a problem, sağ? Daha az ciddi görünmesini sağladın.
Bu yüzden, bugün ne tür dikkatli bir dil öğreneceksin? Kuyu, Nasıl dikkatlice katılmayacağınızı ve insanları önemli bir fikre nasıl yönlendireceğinizi öğreneceksiniz.. Ayrıca kibarca araya nasıl gireceğinizi de öğreneceksiniz, bir sorunu küçümsemek, ve ana noktayı vurgulayın.
İletişim kutusunda, duyacaksın teleconference bir gitar şirketinde çalışan dört yönetici arasında. Son dersimizde, Jack'in fabrikadaki bir sorun hakkında dikkatlice konuştuğunu duyduk. Bazı işçiler hastalandı, ve diğer yöneticiler endişeliydi çünkü işçiler hükümete şikayette bulundu. Şimdi bu yöneticiler fabrikaya ne olabileceği hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyor..
Dinleme Soruları
1. Jack, diğerlerinin abarttığını düşünüyor, veya abartılı, sorun. Onlara bunu söylemeden önce ne diyor? 2. Dan, konuşurken Jack'in sözünü keser. Dan bunu nasıl yapıyor? O ne diyor? 3. Jack'e göre, bunlar yeni sorunlar mı?
Nasıl kullanılacağına dair bugünkü ders için Business English Pod'a tekrar hoş geldiniz. diplomatic English. Bu, dikkatli olan dil anlamına gelir, ya da çok doğrudan değil.
Bu ders, eski derslerimizden bazılarıyla ilgili yeni yorum serimizin bir parçasıdır. Aynı diyaloğu tuttuk, ancak daha düşük seviyeli öğrencilerimiz için yeni açıklamalar ve uygulamalarımız var.
Şimdi, söylediğim gibi, diplomatik dil dikkatli, kibar, ve çok doğrudan değil. Örneğin, patronunuzla bir sorun hakkında konuştuğunuzu hayal edin. You could just say “We have a problem.” But you want to be careful, sağ? Peki söylemeye ne dersin: “We might have a slight problem.” Using words like “might” Ve “slight” makes it softer, veya daha diplomatik, düşünme? Şimdi patron olduğunuzu ve çalışanınızın bir sorunu açıkladığını hayal edin, ama anlamıyorsun. Kuyu, you could say “I don’t understand.” But doesn’t that sound kind of short and direct? Bir tartışma başlatmak istemezsin, sadece anlamak istiyorsun. Böylece şöyle bir şey deneyebilirsin: “I’m afraid I’m not quite sure what you mean.” Don’t you think that sounds softer?
Bu, bugün öğreneceğimiz ve pratik yapacağımız türden bir dil. Nasıl dikkatlice araştırma soruları soracağınızı ve anlamadığınızda nasıl açıklama isteyeceğinizi öğreneceksiniz.. Nasıl küçülteceğinizi de öğreneceksiniz., veya bir şeyin gerçekte olduğundan daha küçük veya daha az ciddi görünmesini sağlamak. And finally you’ll learn how to disagree carefully using “yes, fakat” statements.
İletişim kutusunda, duyacaksın telekonferans toplantısı bir gitar şirketinde çalışan dört yönetici arasında. Jack, gitar fabrikasında üretim müdürüdür., veya fabrika. Jim ile konuşuyor, Ve, ve Angie, şirketin genel merkezinde. Tesisteki bazı yeni sorunlar hakkında dikkatlice konuşuyorlar.
Dinleme Soruları
1. Jim ilk başta Jack'e sorunu nasıl soruyor?? 2. Jack doesn’t want to say “some workers couldn’t breathe” because that sounds too serious. Onun yerine ne diyor? 3. Diyaloğun sonunda, Dan, Jack'e karşı çıkmak istiyor. Aynı fikirde olmadan önce ne diyor?
