İş İngilizcesi Pod'u / İletişim / Sayfa 14

BEP 153 – Yönetim İngilizcesi: Takımınızı motive etmek (1)

İş ingilizcesi, İletişim, ESL Podcast'i, Yönetim İngilizcesi /

Management English - Motivating your Team 1

Bu iki bölümden ilki İş ingilizcesi Ekibinizi motive etmeye yönelik pod dizisi.

Motivasyon, iş dünyasında önemli bir güçtür. Başarıya ulaşan şeylerin çoğu bir ekibin motivasyonuna bağlıdır. Çalışanlar bir proje hakkında kendilerini enerjik hissettiklerinde, fikirlere katkıda bulunma ve başarıya ulaşmak için daha çok çalışma olasılıkları daha yüksektir. Ama motive olmazlarsa, onların taahhüdü – ve başarı şansı – azaltmak.

Ara sıra, motivasyona ulaşmak zordur. Yetersiz ekonomi veya küçülme gibi koşullar çalışanların moralini bozabilir, veya iyimserlik. Çalışanlar mağlup hissedebilir, gelecekleri hakkında belirsiz, ve önümüzdeki iş için hiç heyecanlanmadım.

Bu derste, takımınızı motive etmenin bazı yollarına bakacağız. Bir ekibi engelleyebilecek engelleri nasıl kabul edeceğimizi tartışacağız.. Coşku ifade etmenin ve insanlara değer verildiğini hissettirmenin yollarını ele alacağız. Ekip üyelerinin tartışma ve beyin fırtınası.

Bugün Joe dinleyeceğiz, bir tatil köyünün yöneticisi, satış ekibini motive etmeye çalışın. Bölüm önemli ölçüde küçültülmüş ve moral düşük. yine, yapacak önemli işleri var.

Dinleme Soruları:

1. Joe neden takımın şimdi farklı göründüğünü söylüyor?
2. Carl ne öneriyor??
3. Nick’in fikri nedir?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 150 – Çok Kültürlü Takımlarda Çalışmak (Parça 2)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İletişim, Kültür, ESL Podcast'i /

Bu, çok kültürlü ekiplerde çalışmayı konu alan iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ikincisidir.

Bugünlerde, Farklı kültürlerden insanlarla çalışmak oldukça yaygın. Başka bir ülkedeki veya başka bir kıtadaki meslektaşlarınızla buluşuyor olabilirsiniz. İş uygulamaları dünyanın her yerinde farklılık gösterir. Bazı kültürler diğerlerinden daha resmidir. Bazılarının selamlaşma konusunda farklı gelenekleri vardır, cinsiyet rolleri, ve yemek. Bu nedenle ekibinizle tanışmadan önce diğer iş kültürleri hakkında mümkün olduğunca çok şey bilmek faydalı olacaktır..

Ancak araştırmanızı dikkatli bir şekilde yapmış olsanız bile, sorunlar hala ortaya çıkabilir, özellikle yüz yüze görüşmelerde. Yanlış iletişimler olabilir, açıklığa kavuşturulması gereken noktalar, ve bir iş ortamında neyin kabul edilebilir olduğuna dair farklı fikirler.

Bugün, argo ve deyimler gibi konulara bakacağız, zaman kavramları, adres formları, ve kültürden kaynaklanan yanlış anlaşılmalar. Ayrıca etkileşimlerin başlatılmasını ve farklı iş geleneklerinin açıklanmasını da tartışacağız..

Son bölümde, çok uluslu bir şirkette ABD merkezli bir yönetici olan Cao Ming ile tanıştık. Aslen Çin'den, Ming uzun yıllar New York'ta çalıştı ve şimdi bir araştırma ekibine liderlik edeceği Brezilya'ya gidiyor. Ayrılmadan önce bir meslektaşıyla biraz arka plan okuması yaptı ve Brezilya kültürünü tartıştı.. Şimdi, yeni Brezilya takımıyla ilk karşılaşmasına çıkıyor.

Dinleme Soruları

1. Ming'in açıklaması gereken iki deyim nedir??
2. Carla toplantının başında ne gibi bir öneride bulunuyor??
3. Felipe neden Ming'in adını yanlış telaffuz ediyor??

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 149 – Çok Kültürlü Takımlarda Çalışmak (Parça 1)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İletişim, Kültür, ESL Podcast'i /

Bu, çok kültürlü ekiplerde çalışmayı konu alan iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ilkidir..

Bugünün dünyasında, Farklı kültürlerden insanlarla çalışmak yaygındır. Ve etkili iş açık iletişime bağlı olduğundan, kültürün farklı yönlerini dikkate almak önemlidir. Meslektaşlarınız sizden farklı iş yapıyor olabilir. Bu yüzden, Kültürlerarası iletişim hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak işinizin daha sorunsuz ilerlemesine ve yanlış anlamaların önlenmesine yardımcı olabilir.

Bu bölümde, çok kültürlü bir ekipte çalışırken dikkate alınması gereken bazı noktaları gözden geçireceğiz. Genel iş kültürüne bakacağız, belirli iş gelenekleri, formalite seviyeleri, ve yerel kültürel farkındalık. Ve yiyecekler genellikle iş ortamlarında servis edildiğinden, bunun hakkında konuşacağız, fazla.

Dinliyor olacağız, Amerika Birleşik Devletleri merkezli bir biyoteknoloji şirketinde yönetici. Ming aslen Çin'den olmasına rağmen, uzun yıllar New York'taki merkez ofiste çalıştı ve şimdi uluslararası araştırmacılardan oluşan bir ekibi yönetmek için Brezilya'ya gidiyor.. Bu bölümde, Ming bir meslektaşıyla konuşarak yolculuğuna hazırlanıyor, Tanya, Brezilya'da yaşayan ve çalışan 3 yıllar.

Dinleme Soruları:

1. Ming Curitiba hakkında ne duydu??
2. Tanya Brezilya'daki ilişkiler hakkında ne söylüyor??
3. Ming hangi fahri unvanı soruyor??

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 95 – İletişim: Çatışmayı Çözme (2)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İletişim, ESL Podcast'i, Yönetim İngilizcesi /

Bu, çatışmayı çözmeye yönelik iki bölümlü İş İngilizcesi Podcast dersinin ikincisidir, ofisteki günlük anlaşmazlıkları çözmeye odaklandığımız. Ben, bir imalat şirketinde yeni bir eğitim uzmanı, haksız bir paylaşım yaptığını düşünüyor (yani, çok fazla) kendi departmanındaki çalışmalardan. Gerry, Ben'in menajeri, sorunu çözmek için onunla konuşur.

İlk bölümde, Gerry'nin resmi olmayan bir toplantıda tartışmayı nasıl açtığını inceledik., tehdit edici olmayan yol, ve güvenini kazanmak için Ben'i nasıl aktif bir şekilde dinlediğine baktık.

Bu bölümde, Gerry ve Ben'in bir çözüm bulmak için birlikte nasıl çalıştıklarına dikkat edeceğiz. Özellikle, ortak hedefleri nasıl belirttiklerine odaklanacağız, artan endişeler, ve eylemi kabul ediyorum.

Geçen sefer kaldığımız yer, Gerry anlaşmazlığı çözmek için az önce bir soru sormuştu: Gerry, Ben'in durumu düzeltmek için ne yapmayı önereceğini bilmek istiyor.

Dinleme Soruları

1) Ben nasıl bir çözüm öneriyor??
2) Ben hangi alanda gerçek bir katkı sağlayabileceğini düşünüyor??
3) Ben ve Gerry hangi eylem üzerinde anlaşıyor??

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 94 – İletişim: Çatışmayı Çözme (1)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İletişim, ESL Podcast'i, Yönetim İngilizcesi /

İnsanlar her zaman anlaşamazlar, yani çatışmalarla uğraşmak her işin bir parçasıdır. Ve sık sık, İş anlaşmazlıkları koridordaki gayri resmi tartışmalar kadar çözülüyor, konferans odasında yaptıkları gibi. Bu yüzden, çatışmayı çözmeye yönelik bu iki bölümlük dizide, Anlaşmazlıkları tartışmak ve çözmek için yararlı bir dil öğreneceğiz.

Şirketler veya organizasyon içi büyük çatışmalara odaklanmayacağız, daha ziyade işimizde başarılı olmak için hepimizin uğraşmak zorunda olduğu günlük türden anlaşmazlıklar hakkında.

dinlemede, Elegant, banyo armatürleri tasarlayan ve üreten bir şirkettir – lavabolar, tuvaletler, ve bunun gibi. Ben yakın zamanda Elegant'a eğitim uzmanı olarak katıldı. O başladığında, Elegant'ın iş yükünde kendisine yardımcı olacak birini işe alacağına söz verildi, ama bunun yerine hâlâ neredeyse her şeyi tek başına yapıyor. Ayrıca kendisine bazı kurs tasarımları yapma fırsatı da sözü verildi., ama onun yerine menajeri, Gerry, Ben'in tüm çalışmalarını yakından denetlemekte ısrar ediyor. Ben ofisteki herkesten daha çok çalıştığını hissediyor: Akşamları bölümden her zaman en son çıkan kişi o olur. Ancak sıkı çalışmasının takdir edildiğini düşünmüyor.

Dinledikçe, Gerry ve Ben'in bu anlaşmazlığı çözmek için kullandıkları dile dikkat edin.

Dinleme Soruları

1. Gerry, "gayri resmi bir şekilde oturup işleri biraz tartışmak" istediğini söyledi.
2. Sizce bu ne anlama geliyor?? Zorlanma yorucu bir şeydir ve, belki, rahatsız edici.
3. Gerry'nin söylediği şu: "bir nevi zorlayıcı olmaya başladı"?” Gerry nasıl bir çözüm öneriyor??

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3