Bir zamanlar bilim kurgu hayranları için rüya olan şey, şimdi gerçeğe yaklaşıyor. Güçlü şirketler, yeni bir teslimat pazarının doğuşu olmasını umdukları şeye para akıtıyor. Google, Amazon, ve bir avuç kişi, tüketicilerin ürünleri alma şeklini değiştirebilecek bir projeye girişti, ve ticari drone endüstrisi geniş kapsamlı uygulamalarla yükselmeye hazırlanıyor.
Bir dilin farklı bölümlerini birbirine bağlamak için "tabela" dilinin nasıl kullanılacağına ilişkin bugünkü ders için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. İngilizce sunum.
Tabelaları anlamak için, sokakta gördüğün işaretleri düşün. Size nereye gittiğinizi ve daha sonra ne göreceğinizi söylerler. Aynı şekilde, konuştuğumuzda, dinleyicilerimize nereye gittiğimizi ve ne duyacaklarını söyleyen kelimeler ve ifadeler kullanabiliriz. Örneğin, bir sunumun başında, “Üç ana fikirden bahsedeceğim” diyebiliriz. O zaman dinleyiciniz sunumunuzun organizasyonunu bilir.. Ve sunumunuzun ortasında, diyebilirsin "Yani, şimdi devam edelim” – Bu, dinleyicinize yeni bir konuya geçtiğinizi söyler..
İletişim kutusunda, David adında bir adamın sunumunun bir bölümünü duyacaksın. Sunum, bir şirketin satış "performansı" hakkındadır. "Performans" derken neyi kastediyorum?? Performans, bir kişinin veya şirketin yapması gerekeni ne kadar iyi yaptığıdır. Yani bir kişi işinde iyi "performans sergiliyorsa", o iyi iş yapıyor. Ve eğer bir şirket “düşük performans gösteriyorsa,"çok iyi gitmiyor. Yani bu sunumda, "satış performansı" hakkında bir şeyler duyacaksınız. Başka bir deyişle, David, şirketin ürünlerini ne kadar iyi sattığından bahsediyor.
Dinleme Soruları
1. Sunum kaç bölüme ayrılmıştır??
2. Sunucunun açıklayacağı ilk konu nedir?
3. Sunucunun açıklayacağı ikinci konu nedir?
Bu İş İngilizcesi Pod dersinde, nasıl tanıtılacağını öğreneceğiz İngilizce sunum.
Ve bu konunun size tanıdık geldiğini düşünüyorsanız, haklısın! Bu ders, eski derslerimizden bazılarına yeni bir bakış atacağımız yeni bir dizinin başlangıcıdır.. Bu dersleri bazı alt düzey öğrencilerimiz için daha erişilebilir hale getirmek amacıyla orijinal diyaloğu tutacak ve yeni açıklamalar ve uygulamaları kaydedeceğiz..
Peki bir sunum yapmak için ne söylemeliyiz?? Kuyu, Bir selamlama ile başlamaya ne dersin?, Basit bir "Merhaba!"Ve selamlamadan sonra ne geliyor? Adınız! Bu yüzden, "Merhaba ben Tim" gibi bir şey var. Harika, Sırada ne var? Kuyu, İnsanlara kim için çalıştığınızı ve işinizin ne olduğunu söylemek iyi bir fikirdir, “Ve ben Swiftbuy'da pazarlama müdürüyüm” gibi.
Artık kendini tanıttığına göre, Sunumunuzu tanıtabilirsiniz. İnsanlar sunumunuz hakkında ne bilmek istiyor?? Konu elbette önemlidir. Bu, “Reklamcılık stratejimizden bahsedeceğim” gibi bir şey olabilir. Ve konunun yanı sıra, Organizasyon ve sunumunuzun amacı ya? Bir sunumu dinlediğinizi düşünün. Ne hakkında duyacağınızı ve neden, sağ?
Tamam, Şimdi sorular? İnsanlar soru sormak istiyor, sağ? Bu yüzden soruları nasıl ele alacağınızı söylemelisiniz, Belki böyle: "Sunumun sonunda 15 sorular için dakikalar. "
Yani bir girişin önemli bölümlerine sahipsiniz. Ve bu fikirleri sadece sunumlardan daha fazlasında kullanabilirsiniz. Demek istediğim, Kendinizi birçok farklı durumda tanıtmalısınız, sağ? Ve bir konu ve hedefin tanıtılması, herhangi bir toplantı veya tartışmanın başında yapabileceğiniz bir şeydir..
İletişim kutusunda Claude adında bir sunum yapan kişi duyacaksınız.. Claude bir “analiz” satış verilerinin. Hakkında konuştuğumuzda “analiz” veya fiili kullan “çözümlemek”, anlamak için bir şeye yakından bakmaktan bahsediyoruz. Claude satış bilgilerine yakından bakıyor ve gördüklerini bir grup yöneticiye açıklıyor.
Dinleme Soruları
1. Sunumun başında, Claude kulağa dostça konuşmak için hangi dili kullanıyor?
2. Claude’un işi nedir?
3. Claude "ummak" ne yapar??
4. Sunumun “son” kısmı ne olacak??
Bugünün tartışma dersi için İş İngilizcesi Poduna tekrar hoş geldiniz işe alma ve personel ihtiyaçlar.
Her büyük şirketin kalbinde harika bir kadro vardır. Ama nasıl harika bir kadro elde edersiniz?? İşletmeyi başarıya ulaştırmak için doğru yerlerde yeterince doğru insana sahip olduğunuzdan nasıl emin olursunuz?? Personel ihtiyaçlarını tartışırken cevaplamanız gereken önemli sorular bunlar. Sadece işgücünün çoğu şirket için en büyük maliyetlerden biri olduğu için değil, ama insanlar herhangi bir işletmenin gerçek omurgası olduğu için.
Bugünkü diyalogda, Hoparlörlerin “kollokasyon” dediğimiz birçok farklı ifade kullandığını duyacaksınız. Bir kollokasyon, kelimelerin doğal bir kombinasyonudur. Anadili İngilizce konuşmacılar bu kollokasyonları genellikle dilin “parçaları” olarak kullanıyor, çünkü onları bir yığın olarak hatırlamak tek tek kelimelerden daha kolaydır. Örneğin, İş dünyasında, aydan aya değişmeyen iş maliyetleri için “sabit maliyetler” ifadesini duyabilirsiniz.. İnsanlar “değişmeyen maliyetler” veya “sağlam maliyetler” veya “aynı maliyetler” demezler. Bunlar sadece doğal kollokasyonlar değil. Herkes “sabit maliyetler” diyor.
Diyaloğu dinlerken, bunlardan bazılarını seçmeye çalış İngilizce kollokasyonlar ve bunları daha sonra bilgilendirme bölümünde tartışacağız.
İletişim kutusunda, bir fiber optik şirketinde üç yönetici arasındaki görüşmeye yeniden katılacağız. Şirket yeni bir ürün üretmeyi planlıyor, ve projeye nasıl personel vereceklerine karar vermeleri gerekir. Carla'yı finanstan duyacaksın, İK'dan Hank, ve Paul, yeni ürün hattı üretim müdürü. En son bu üçünün yeni personel işe alma veya başka bir bölümden insanları getirme hakkında konuştuğunu duyduk.. Bugün daha spesifik olarak insan sayısı ve maliyetlerden bahsediyorlar.
Dinleme Soruları
1. Yeni girişim için baş mühendisi nasıl buldular??
2. Paul, şirketin yeni proje için işe alırken biraz para biriktirebileceğini düşünüyor?
3. Hank neden yeni işçi almanın zor olacağını düşünüyor??
Bugünün tartışma dersi için İş İngilizcesi Poduna tekrar hoş geldiniz işe alma ve personel ihtiyaçlar.
Her zaman yeni bir proje planladığımızda, Yeni bir ürün geliştirin, Yeni bir ofis açın, veya bir iş operasyonunu genişletin, Personel ihtiyaçlarını tartışmamız gerekiyor. Kaç kişiye ihtiyacımız var? Ne tür işler yapacaklar? Hangi niteliklere ihtiyaçları var? Onları nerede bulabiliriz? Onlara ne ödeyeceğiz? Doğru işlerde doğru insanlara sahip olduğumuzdan emin olursak, bunların hepsi çözülmesi gereken sorulardır..
Personel tartışırken, Bugünün iletişim kutusundaki hoparlörler “kollokasyon” dediğimiz birçok ifadeyi kullanacaklar. Kollokasyonlar öğrenme, kelime dağarcığınızı geliştirmenize ve İngilizce olarak daha doğal gelmenize yardımcı olacaktır.. Ama bir kollokasyon tam olarak nedir? Basitçe söylemek gerekirse, Kollokasyon, kelimelerin doğal bir kombinasyonudur. İngilizce konuşmacıların yaygın olarak kullandığı bir ifade. Örneğin, Sık sık “bir ihtiyacı karşıladığını” veya “bir ihtiyacı karşıladığını” söyleriz. Bu doğal geliyor. Ancak “ihtiyaç duy” veya “ihtiyaçlarımızı kazanır” derseniz, İnsanlar anlamayacak. Bu kombinasyonlar doğal kollokasyonlar değildir.
Tartışmayı dinlerken, bunlardan bazılarını seçmeye çalış İngilizce kollokasyonlar ve bunları daha sonra bilgilendirme bölümünde tartışacağız.
İletişim kutusunda, Bir fiber optik şirketi için çalışan üç yönetici arasında yeni bir üretim hattı başlatan bir konuşma duyacağız. Carla finans departmanında çalışıyor, Hank İK yöneticisidir, Ve Paul bir yapım müdürü. Birlikte, Nasıl personelden bahsediyorlar, veya yeni işçileri işe al, Yeni girişim için.
Dinleme Soruları
1. Carla neden getirmenin zor olacağını düşünüyor? 15 Yeni İnsanlar?
2. Hank yeni projeye personel hakkında ne öneriyor??
3. Paul ne tür işler için yeni insanları işe almaları gerektiğini söylüyor??
