İş ingilizcesi 360 | İş İngilizcesi Pod'u

Yetenekler 360 – İletişim Tarzınızı Uyarlamak (2)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, İletişim / Temmuz 31, 2022

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 nasıl uyarlayacağınızla ilgili bugünkü ders için podcast iletişim farklı durumlara göre stil.

Şüphesiz farklı iletişim tarzlarının farkındasınızdır, ama herkesin tek bir tarzı olduğunu mu sanıyorsunuz?? İyi bir günde tarzınız kötü bir günde tarzınızdan farklı görünebilir. Düzenli bir personel toplantısındaki tarzınız isyan yasasını okuyacağınız bir toplantıdan farklı olabilir. Aslında, Kriz anında tarzınız günlük iletişiminizden farklı olmalıdır.

Açıkça, farklı durumlar farklı yaklaşımlar ve farklı dil türleri gerektirir. Ve burada her şeyin altını çizmek ilişkilerin önemidir. Kendi paranızla ve personeliniz olmadan çalışan yalnız bir girişimciyseniz, iyi, Muhtemelen iletişim tarzları hakkında bir podcast dinlemiyorsunuzdur!

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – İletişim Tarzınızı Uyarlamak (1)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, İletişim / Temmuz 17, 2022

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 uyarlamayla ilgili bugünkü ders için podcast iletişim hedef kitlenize stil verin.

Dün işte yaptığınız farklı konuşmaları düşünün, patronun ile, meslektaşları ile, müşterilerle, ve doğrudan raporlarınızla. Bu insanların seninle nasıl konuştuğunu bir düşün. Garantili, bu farklı insanların farklı iletişim tarzlarına sahip olduğunu fark edeceksiniz. Bir kişi neşeli ve konuşkanken diğeri kaba ve etkili olabilir.

Şimdi, bu insanlara nasıl tepki verdiğinizi düşünün. İletişim tarzınız her durumda tutarlı mıydı?? Muhtemelen değil. Ve olmamalı! En iyi işyeri iletişimcileri uyarlanabilir. Duruma ve izleyiciye uyacak şekilde tarzlarını değiştirirler. Ve bu uyum yeteneği başarı için kritik öneme sahiptir.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Sanal Ekipleri Yönetme (2)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, Yönetim İngilizcesi / Mart 27, 2022

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için podcast sanal ekipleri yönetmek.

COVİD-19 salgını öncesinde, İnsanların evden çalışarak gerçekten üretken olup olamayacakları konusunda pek çok şüphe vardı. Kuyu, işyerleri sanal ortama geçtiğinde ne keşfettik tahmin edin? İnsanlar sadece üretken değiller uzaktan çalışmak, çoğu daha üretken. Seyahat süresi olmadan, arka arkaya toplantılar, ve su soğutucusunda daha az zaman, birçok insan evden çalışarak daha fazlasını başarıyor.

Bu, uzaktan çalışanların sorumluluğu konusunda hiçbir zaman endişelenmemize gerek olmadığı anlamına gelmiyor. Ancak hesap verebilirliği sağlamaya yönelik önlemlerin, çalışanlara iş akışları üzerinde bir miktar özerklik ve kontrol sağlayan sistemlerle dengelenmesi gerekiyor.. Pandemi sonrası, pek çok işçi katı bir yönetim tarzına dönme konusunda isteksizdir. Bu yüzden yapı ve esneklik arasındaki hassas noktayı bulmamız gerekiyor. Bu dengeyi doğru teknoloji ve sistemlerle desteklememiz gerekiyor..

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Sanal Ekipleri Yönetme (1)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, Yönetim İngilizcesi / Mart 13, 2022

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için podcast sanal ekipleri yönetmek.

COVİD-19 salgını çalışma şeklimizi ve nerede çalıştığımızı değiştirdi. Salgın vurduğunda, birçok beyaz yakalı işyeri sanal ortama geçti, ve her zamankinden daha fazla insan kendini evden çalışırken buldu. Şimdi, çoğu ülke oyunun sonuna doğru ilerlerken ve kısıtlamaları kaldırırken, Şirketler bu konuda bir seçim yapmakla karşı karşıya, ve nasıl, ofise geri dönmek. Birçoğu yüz yüze operasyonlara geri dönmemeyi seçiyor, veya hibrit bir yaklaşım benimsemek, uzaktan ve yüz yüze çalışmayı birleştirmek.

Açıkça, bir şekilde uzaktan çalışma kalıcı olacak. Ve bir yönetici olarak, sanal ekibi yalnızca geçici bir önlem olarak düşünmemelisiniz. Sanal ekiplerin sürekli yönetimini dikkate almanız gerekir. Yalnızca üretkenlik ve etkililiği değil, aynı zamanda çalışanların sağlığını ve iş memnuniyetini de sağlayacak yaklaşımlar bulmanız gerekiyor..

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Zaman yönetimi 3: Etkili Bir Şekilde Delege Etme

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, Yönetim İngilizcesi / Kasım 21, 2021

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için podcast zaman yönetimi ve nasıl etkin bir şekilde yetki devri.

Bir yönetici olarak, bir çalışanın iş yüküne görev eklemek konusunda kendinizi hiç kötü hissettiniz mi?? Veya bir şeyi kendi başınıza yapmanın, nasıl yapılacağını açıklamaktan daha kolay olduğunu hiç düşündünüz mü?? Yoksa bir şeyi nasıl yapacağını bilen tek kişi olduğun için vazgeçilmez olma hissini seviyor musun??

Eğer bunlardan herhangi biri doğruysa, o zaman başarısızlığa hazırlandığını söylediğim için üzgünüm. Ve egonu kontrol etmen gerek. Harika takımlardaki harika yöneticiler her şeyi kendileri yapmaya çalışmazlar. Etkili yetki devri yoluyla ekiplerinin becerilerini ve güvenini geliştirirler.. Bu da daha stratejik işler için zaman kazandırır.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3