Yetenekler 360 – Fostering a Culture of Collaboration (2)

Yetenekler 360 – Bir işbirliği kültürünü teşvik etmek (2)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, Yönetim İngilizcesi / Mayıs 25, 2025

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 Podcast İşbirlikçi bir işyeri kültürünün nasıl oluşturulacağına bakarken.

En rekabetçi şirketlerde bile, İşbirliği başarının anahtarıdır. bizim son ders, İşbirliğinin faydalarına baktık, İnovasyon ve çalışan katılımı gibi. Şimdi bunun gerçekleşmesi için sistemlere ve yaklaşımlara bakacağız.

İşbirliği liderlik ile başlar. Liderlerin "biz,"" Ben "değil Bu, takımlarına güvenmek anlamına gelir, Hedefler ve zorluklar konusunda açık olmak, ve başkalarını kararlara dahil etmek. Takımlar güvenilir ve dahil edildiğinde, Birlikte çalışma olasılıkları daha yüksek.

İletişim de anahtardır – Ve kontrolden vazgeçtiğinizde değişir. Artık sadece net talimatlar vermekle ilgili değil. Dinleme ile ilgili, Farklı Fikirleri Anlamak, ve fikir birliği oluşturma. Bu daha fazla zaman ve çaba gerektirir, Bu, takımların programlarında biraz esnekliğe ihtiyaç duymaları anlamına gelir.

İşbirliğinin de yapıya ihtiyacı var. Çapraz işlevli ekipler, Paylaşılan roller, ve uygulama topluluklarının hepsi siloları parçalamaya yardımcı olur. Slack veya Proje Yönetim Platformları gibi dijital araçlar, iş ve fikirleri paylaşmayı kolaylaştırır.

Elbette, Grup olarak her karar verilmesi gerekmez. Bazıları basit veya acil. Ve güven düşük olduğunda, İlk önce yeniden inşa etmeye odaklanmak en iyisi olabilir.

Ancak işbirliğinin gerçek faydalarını istiyorsanız, Doğru ortamı yaratmanız gerekiyor: Bir Güven Üzerine Oluşturulmuş Bir, açık iletişim, ve ekip çalışmasını destekleyecek sistemler.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Bir işbirliği kültürünü teşvik etmek (1)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, Yönetim İngilizcesi / Mayıs 11, 2025

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 Podcast İş yerinde bir işbirliği kültürü oluşturma.

İşbirliği sadece birlikte çalışmaktan veya görevleri koordine etmekten daha fazlasıdır. İnsanların hedefleri paylaştığı anlamına gelir, fikirler, kararlar, ve sorumluluk. Gerçek işbirliği genellikle paylaşılan sorunları çözmek veya yeni bir şeyler yaratmak için bir araya gelen farklı ekiplerden insanları içerir..

Öyleyse işbirliği neden bu kadar önemli? Anahtar neden yeniliktir. Farklı geçmişleri ve becerileri olan insanlar bir araya geldiğinde, Yeni fikirler getiriyorlar. Bu yaratıcı çatışmalar genellikle atılımlara yol açar. İşbirliği ayrıca bilgiyi ekipler arasında yaymaya yardımcı olur. Bir takım çalışmanın daha iyi bir yolunu bulursa, Diğerleri ondan öğrenebilir – Bağlanıyorlarsa.

Daha güçlü bağlantılar da daha fazla esnekliğe yol açar. Takımlar beceri ve deneyimleri paylaştıklarında, Zorluklar ortaya çıktığında birbirlerini destekleyebilirler. Ve iş sonuçlarının ötesinde, İşbirliği, çalışan katılımını artırır. İnsanlar daha bağlı hissediyorlar, değerli, ve paylaşılan hedeflere doğru çalıştıklarında motive oldular.

Ancak işbirliği çaba gerektirir. Anında veya kolay değil. O zaman alır, güven, ve kontrolü paylaşma isteği. Başkalarının girdisini istiyorsanız, Onların fikirlerine açık olmalısın, Sadece kendin değil.

İşbirliği büyük ödüller getirebilir, Ama aynı zamanda zorluklarla da geliyor. İkinci bölümde, Güçlü iletişim yoluyla işbirliğini desteklemek için ekiplerin ve liderlerin neler yapabileceğini keşfedeceğiz, güven, ve doğru sistemler.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 415 – Satın alma 6: Satınalma Siparişlerini Yönetme

İş ingilizcesi, Satın alma, Satış İngilizcesi / Nisan 27, 2025

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. Satın almak için İngilizce. Bu ders, satıcıların tekliflerini değerlendirmek için dile bakar.

İşletme tamamen satın alma ve satma ile ilgilidir. Ve şirketinizin bireysel tüketicilere veya diğer şirketlere ürün sattığı gibi, Her şeyin gerçekleşmesi için mal ve hizmet satın almanız gerekir. Devam eden satın alma ilişkileri için, Bu, en iyi eşleşmeyi bulmak için farklı satıcıları değerlendirmek anlamına gelir.

Bu yüzden, Satıcı tekliflerini değerlendirmek için ekibinizle oturduğunuzda, Ne hakkında konuşacaksın? Bu tartışmalar genellikle fiyatlandırmayı karşılaştırmayı içerir, zaman çizelgeleri, kalite, ve hizmet. Ayrıca garantiler hakkında konuşabilirsiniz, güvenilirlik, ve riskler. Ve tıpkı herhangi bir grup süreci gibi, Kararın kalitesi sadece önünüzdeki gerçeklere değil, Ama onlar hakkında net bir şekilde iletişim kurma yeteneğiniz.

Satıcı teklifleri hakkındaki konuşmalarda, düşünebileceğiniz birkaç yön var. Riski ve satıcı kapasitesini değerlendirebilirsiniz. Toplam maliyeti de değerlendirebilir ve değeri karşılaştırabilirsiniz, Temel sözleşme fiyatının aksine. Ve sonunda, Satıcıları değerlendirmek için kullandığınız farklı kriterlere öncelik verebilirsiniz..

Bugünkü diyalogda, XFIT adlı bir fitness ekipman şirketindeki yöneticiler arasında bir sohbet dinleyeceğiz. Fahiş, Adem, Ve Nick, koşu bantları için belirli bir parçanın üreticisini seçme önerilerini değerlendiriyor.. Satın alma konusundaki önceki derslerde, XFIT'in farklı bir egzersiz makinesi için bir parça üretmek için Vinmech adlı bir şirket seçtiğini duyduk.

Dinleme Soruları

1. Adam Steelworks üretim kapasitesi hakkında ne diyor?
2. Nick ne diyor Vinmech'e olası bir satıcı olarak değer katar?
3. Adam'ın hangi kriterlerin diyor ki bu karardaki en önemli husus?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 414 – Satın alma 5: Satıcı tekliflerinin değerlendirilmesi

İş ingilizcesi, Satın alma, Satış İngilizcesi / Nisan 13, 2025

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. Satın almak için İngilizce. Bu ders, satıcıların tekliflerini değerlendirmek için dile bakar.

Dinleme Soruları

1. Adam Steelworks üretim kapasitesi hakkında ne diyor?
2. Nick ne diyor Vinmech'e olası bir satıcı olarak değer katar?
3. Adam'ın hangi kriterlerin diyor ki bu karardaki en önemli husus?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 41C – İngilizce röportaj: Birinci tur iş görüşmeleri (2)

İş ingilizcesi, Orta seviye ingilizce, İngilizce İş Görüşmesi / Mart 30, 2025

İlk turda başarılı olmak için ihtiyaç duyduğunuz beceriler hakkında bugünün dersi için Business English Pod'a tekrar hoş geldiniz İngilizce röportaj.

A iş görüşmesi başarılarınızı vurgulama ve kariyerinizde yaptığınız harika şeyler hakkında konuşma şansı. Neler başardıklarından bahsederek, Deneyiminizin pozisyona nasıl uyduğunu gösterebilirsiniz. Ve güçlü yönlerinizin size nasıl yardımcı olduğunu göstererek, Görüşmeciyi işe alacak doğru kişi olduğunuza ikna edebilirsiniz.

Keşke o kadar kolay olsaydı, Yine de! Görüşmeciler size sadece iyi şeyleri sormayacak. Zor şeyleri de soracaklar. Bu, mevcut veya geçmiş işlerinizdeki sorunları sorabilecekleri anlamına gelir. Ve size bu korkunç soruyu da sorabilirler: Zayıf yönleriniz nelerdir?

Ama endişelenme. Bu soruların geldiğini biliyorsun, Böylece hazırlayabilirsin. İçinde bulunduğunuz bazı zor durumları düşünün. Bir sorunu çözebildiğiniz veya zor insanlarla başa çıkabildiğinizlere odaklanın. Ve zayıf yönlerinizi dürüstçe düşün, Ve bu şeyleri nasıl geliştirmeye çalıştınız. Bu şekilde, Zor sorularla güvenle yüzleşebileceksiniz.

Bu derste, Hong Kong'daki bir bankada bir pozisyon için röportaj yaparken William'a yeniden katılacağız.. William Mike tarafından röportaj yapıyor, Bankada İK Yöneticisi. William'ın nasıl başa çıktığını duyacaksınız Zor sorular, Ve problemleri ve onlarla nasıl başa çıktığını tartışmaktan nasıl korkmuyor.

Dinleme Soruları

1. William kısa vadeli kredilerle ilgili bir sorundan bahsediyor. Bu sorunun sebebi ne diyor?
2. William ne diyor onun güçlü yönlerinden biri?
3. William ne diyor onun zayıflıklarından biri?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3