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BEP 271 – Réunions de remue-méninges (Partie 2)

Anglais des affaires, Communication, Anglais pour les réunions /

Anglais des affaires pour les réunions de brainstorming 2

Bienvenue à nouveau dans le module d'anglais des affaires pour le cours d'aujourd'hui sur la gestion d'un brainstorming efficace session.

L'idée de base de réflexion c'est assez simple: vous avez un problème à résoudre et vous réunissez un groupe de personnes pour générer des idées. Vous n’évaluez pas ces idées immédiatement, vous voulez juste générer autant d'idées que possible. Et avec la bonne concentration, un bon facilitateur, et respect du processus, le brainstorming peut faire ressortir de bonnes idées.

Aujourd'hui, nous allons examiner quelques termes et techniques utiles pour les séances de brainstorming en groupe. Pour les animateurs, nous chercherons à encourager plus d'idées et à résister à l'évaluation. Pour les participants, nous couvrirons la qualification de vos propres idées, introduire une idée inhabituelle, et faire l'éloge des suggestions d'autres personnes.

Dans la boîte de dialogue, nous rejoindrons Sally, Mélisse, Noé, et Eric, qui travaillent pour un café face à une concurrence croissante. Le groupe tente de trouver des moyens d'attirer plus de clients dans la boutique. Sally est la gérante du magasin, et elle anime la session.

Questions d'écoute

1. Melissa présente une idée qu'elle dit pourrait être «une petite chose». Qu'est-ce que c'est?
2. Noah remet en question la suggestion d'Eric sur le fait d'être plus créatif avec les noms de produits. Comment Sally gère-t-elle la réaction de Noah?
3. Comment Noah répond-il à l'idée de Melissa concernant un service de livraison?

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BEP 270 – Réunions de remue-méninges (Partie 1)

Anglais des affaires, Communication, Anglais pour les réunions /

Anglais des affaires pour les réunions de brainstorming 1

Bienvenue à nouveau dans le module d'anglais des affaires pour le cours d'aujourd'hui sur la gestion d'un réunion de brainstorming.

Les séances de brainstorming peuvent être un excellent moyen de générer de nouvelles idées, si vous nommez un nouveau produit, réfléchir à des moyens de réduire les coûts, ou trouver des moyens de résoudre des problèmes commerciaux délicats. Mais courir – et participer à – une séance de brainstorming peut être un défi. Les groupes doivent se sentir à l'aise et ouverts, mais reste concentré. Et toutes les personnes impliquées doivent faire preuve de diplomatie quant à la manière dont elles suggèrent et répondent aux idées.

Heureusement, il existe des techniques et un langage que vous pouvez utiliser pour rendre le brainstorming plus efficace. Aujourd'hui, nous allons examiner certains de ces termes. Nous aborderons le langage que l'animateur peut utiliser pour inviter de nouvelles idées, demander des éclaircissements, et qualifier les idées. Et nous examinerons également des techniques utiles pour participer, comme s'appuyer sur l'idée de quelqu'un d'autre et en présenter de nouvelles.

Dans la boîte de dialogue, nous entendrons plusieurs personnes qui travaillent dans un café dans une zone commerciale animée. Le magasin fait face à une concurrence accrue et souhaite réfléchir à des moyens d'attirer de nouveaux clients et de fidéliser ses clients actuels.. La session de brainstorming est dirigée par Sally, qui est le gérant de la boutique. Nous entendrons également Melissa, Noé, et Eric, qui sont des employés.

Questions d'écoute

1. Noah mentionne un programme de fidélité. Melissa utilise cette idée pour en introduire une autre. Qu'Est-ce que c'est?
2. Quelle nouvelle idée Eric introduit-il concernant «les relations et?"
3. Comment Sally répond-elle à la nouvelle idée d'Eric?

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Compétences 360 – Entretiens d'embauche techniques (Partie 2)

Anglais des affaires, Compétences professionnelles 360, Entretien d'embauche en anglais /

Anglais des affaires pour les entretiens techniques 2

Bienvenue à nouveau au Compétences 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de réussir dans une technique entretien d'embauche en anglais.

UN entretien technique peut sembler une perspective assez effrayante. Les intervieweurs testeront vos connaissances et votre compréhension des concepts techniques, et vos capacités de résolution de problèmes. Vous devrez également leur montrer ce que vous savez et ce que vous pensez. C'est une situation assez stressante, un cerceau difficile à franchir pour cet emploi en finance, en ingénierie ou en technologie. Mais il n'y a pas moyen de contourner ça, donc tu ferais mieux de t'habituer à l'idée. La semaine dernière, J'ai parlé de la façon de répondre à ces questions difficiles auxquelles vous êtes confronté. Aujourd'hui, je veux parler de certains des pièges courants que vous pourriez rencontrer lors d'un entretien technique.

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Compétences 360 – Entretiens d'embauche techniques (Partie 1)

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Anglais des affaires pour les entretiens techniques 1

Bienvenue à nouveau au Compétences 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de gérer une technique entretien d'embauche en anglais.

Que vous soyez dans la finance, ingénierie, La technologie, ou conception de logiciels, votre recherche d'emploi peut impliquer un entretien d'embauche technique. Dans un entretien technique, vous devez faire plus que répondre à des questions sur votre parcours et votre expérience. Vous avez montré que vous comprenez les tenants et aboutissants techniques de votre domaine et avez un esprit vif. Et vous le ferez en résolvant des problèmes techniques et en répondant à des casse-tête.

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VV 44 – Vocabulaire anglais pour les ressources humaines (2)

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Dans ce Leçon de Vocab vidéo, nous examinerons le vocabulaire lié aux ressources humaines.

Ressources humaines, ou RH, se préoccupe de la gestion des talents et du développement du personnel. Cela peut impliquer des évaluations de performance ainsi que l'apprentissage et le développement pour améliorer les employés’ compétences. Les employés peuvent se développer grâce à une formation en cours d'emploi ainsi qu'à un coaching. Nous couvrirons également les initiatives d'égalité des chances et le développement du leadership.

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VV 43 – Vocabulaire anglais pour les ressources humaines (1)

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Dans ce Vocab vidéo leçon, nous regardons Anglais pour les ressources humaines, ou RH. Les personnes qui travaillent dans les RH pensent aux effectifs d'une entreprise et comment recruter de nouveaux employés ou chasser des têtes dans d'autres entreprises. Nous examinerons des idées telles que les descriptions de travail, ainsi que la rémunération et les avantages sociaux, et comment ceux-ci diffèrent des incitations.

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Cours d'anglais des affaires – Leçon 1: Donner des opinions en anglais

Anglais des affaires, Anglais pour les réunions, Vidéo en anglais /

Ceci est un aperçu de l'une des leçons de notre Cours d'anglais des affaires:

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La leçon examine la langue pour demander et donner des opinions en anglais dans des situations commerciales formelles et informelles. Vous pouvez consulter la leçon originale ici: BEP 27 – Donner des opinions en anglais

Le Cours d'anglais des affaires couvre le 3 Anglais des affaires principal Compétences des réunions, présentations et parler au téléphone avec 20 leçons appropriées pour les anglophones intermédiaires. Le cours est disponible sur la plateforme Udemy qui fournit un accès mobile et de bureau.

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Cours d'anglais des affaires – Démarrez votre anglais des affaires

Êtes-vous prêt à démarrer votre anglais des affaires? Devez-vous utiliser l'anglais lors des réunions, présentations ou au téléphone? Vous souhaitez communiquer en anglais comme un pro et avancer dans votre carrière? Alors consultez notre nouveau cours d'anglais des affaires: Cours d'anglais des affaires

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Caractéristiques du cours

  • 20 cours sur les réunions, présentations & téléphoner
  • Sur 5 heures de cours vidéo
  • PDF téléchargeable & MP3 pour chaque leçon
  • Quiz de progression pour chaque leçon
  • Certificat de fin de cours
  • Accès mobile via l'application Udemy pour Android & IOS
  • Comprend un accès à vie au cours & cours
  • Convient aux apprenants d'anglais intermédiaires (CEF B1-B2)

Le cours Kickstart d'anglais des affaires se concentre sur les techniques linguistiques et orales que vous pouvez utiliser immédiatement.. Vous améliorerez vos compétences et votre confiance dans trois domaines clés: réunions, présentations, et téléphoner.

Le cours s'appuie sur les bases jusqu'aux compétences et au langage plus avancés dont vous avez besoin dans des situations professionnelles réelles.. Et il ne s'agit pas seulement de vocabulaire. Vous apprendrez les phrases, constructions, techniques, et des expressions spéciales qui feront passer votre niveau d'anglais au niveau supérieur.

Chaque leçon commence par un dialogue réaliste. Suivant, nous expliquons ce qui a été dit dans le dialogue étape par étape et découvrons le langage et les techniques utilisés par les locuteurs natifs. À la fin de chaque leçon, vous aurez la chance de pratiquer vous-même le langage et les techniques. Nous avons plein de bons sujets, beaucoup d'accents différents, et de nombreuses situations professionnelles réelles pour vous aider à rester motivé et à apprendre tout au long du cours.

Quel est le résultat final? Vous comprendrez le langage que nous utilisons en affaires et pourquoi nous l’utilisons.

Business English Pod a aidé des milliers d'apprenants à réussir depuis 2006. Profitez vous aussi de nos années d’expérience, apprendre à faire face à des situations commerciales courantes avec confiance et compétence. Alors, si vous avez besoin d'anglais pour les réunions, téléconférences, présentations, ou appels téléphoniques, cherchez pas plus loin.

Écouter, apprendre et pratiquer. Inscrivez-vous maintenant et développez de meilleures compétences en anglais pour le travail et les affaires.

BEP 269 – Négociations stratégiques 6: Cimenter le partenariat

Anglais des affaires, Négocier /

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la réussite d'un négociation stratégique.

Négocier un partenariat stratégique peut prendre beaucoup de temps et d’énergie. Et si tu réussis, vous devez cimenter ce nouveau partenariat et vous assurer qu’il démarre du bon pied. Alors, que vous commenciez votre nouvel arrangement par une fête, une cérémonie, ou une réunion, vous devez reconnaître les gens et tout le travail acharné qui a permis d'établir la relation.

Alors, que pourriez-vous faire pour cimenter un partenariat? Bien, aujourd'hui, nous apprendrons comment montrer de l'enthousiasme pour un nouveau partenariat et comment complimenter un nouveau partenaire. Nous verrons également comment mettre l’accent à la fois sur les opportunités et les attentes.. et enfin, nous allons apprendre à porter un toast.

Dans la boîte de dialogue, nous entendrons les représentants de deux entreprises lors d’une réception pour démarrer un nouveau partenariat. Mike représente la société de pièces automobiles appelée Sigma., le négociateur principal du nouveau partenariat, et subvention, un dirigeant d'entreprise. Nous entendrons aussi Lisa, qui représente NVP, le distributeur japonais qui vient de s'associer à Sigma pour vendre des pièces automobiles en Inde.

Questions d'écoute

1. Comment Lisa complimente-t-elle Sigma? Par quoi est-elle impressionnée?
2. À quoi Lisa s'attend-elle pour que tout son travail porte ses fruits ??
3. À la fin du dialogue, Grant porte un toast. À quoi porte-t-il un toast?

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