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Compétences 360 – S'adapter au changement (Partie 2)

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Compétences en anglais des affaires 360 - S'adapter au changement (2)

Bienvenue à nouveau au Compétences en anglais des affaires 360 podcast pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de s'adapter à un monde en constante évolution.

Notre monde a subi des changements massifs. Et ce n’est pas seulement la pandémie mondiale qui a ravagé l’économie. Il y a des troubles politiques, technologie en évolution rapide, changement climatique, et appelle à une plus grande justice sociale. Notre travail et nos lieux de travail semblent et se sentent différents à cause de cela. Il y a moins de déplacements, automatisation accrue, plus de travail à distance, et évolue vers plus d'équité et d'inclusion.

Personne n’est épargné par ces changements. Mais tout le monde n'est pas aussi habile à les gérer. Maintenant, plus que jamais, nous devons apprendre à accepter, sinon embrasser, volatilité, incertitude et ambiguïté. Si vous attendez que le monde redevienne tel qu’il était 2019, tu vas être cruellement déçu.

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Compétences 360 – S'adapter au changement (Partie 1)

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Compétences en anglais des affaires 360 - S'adapter au changement (1)

Bienvenue à nouveau au Compétences en anglais des affaires 360 podcast pour la leçon d'aujourd'hui sur l'adaptation au changement.

Vous avez peut-être entendu dire que «le changement est la seule constante,"Ce qui signifie que rien ne reste jamais pareil. C'est facile à dire, mais pas toujours facile à gérer. Beaucoup d'entre nous aiment la certitude et la stabilité. Nous nous sentons à l'aise et nous voulons rester ainsi. Mais être à l'aise ne devrait pas signifier être complaisant, surtout dans le monde d’aujourd’hui.

Le changement ne se produit pas toujours au même rythme. Ces jours-ci, le changement semble si rapide. Et la pandémie COVID-19 a introduit de nouvelles incertitudes et accéléré certaines tendances, comme le passage au travail à distance. De nombreuses industries ont été battues. Et le fait que les gens en aient assez du mot «pivot» ne fait que montrer à quel point le rythme du changement s’est accéléré.

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Compétences 360 – Conseils d'entretien en anglais 3: Objectifs de carrière

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Bienvenue à nouveau en anglais des affaires 360 pour la leçon d'aujourd'hui pour la dernière partie de notre série sur Entretien en anglais compétences.

Dans les leçons précédentes, nous avons passé en revue certaines des questions fondamentales concernant qui tu es et ce que tu as fait. Aujourd'hui, je veux regarder de plus près parler de vos objectifs de carrière et rechercher des employeurs potentiels. Les enquêteurs ne veulent pas seulement savoir si vous avez les compétences, personnalité, et qualifications. Ils veulent aussi savoir que vous êtes un bon candidat, et qu'ils vous conviennent.

Une question importante à laquelle vous devez être prêt dans une interview en anglais est «pourquoi quittez-vous votre poste actuel??"Cette question fait beaucoup de gens se tortiller. Mais c’est en fait l’occasion de parler de croissance et de changement. Personne ne reste au même emploi toute sa vie. Et cette question n'est pas nécessairement la pêche de problèmes dans votre passé.

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Compétences 360 – Conseils d'entretien en anglais 2: Questions et réponses

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Bienvenue à Skills 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur les conseils pour réussir dans un entretien d'embauche en anglais.

Dans notre dernière leçon, nous avons parlé de la préparation pour vous présenter et questions sur les forces et les faiblesses. C'est tout pour vous en tant que personne, ou votre personnage. Dans cette leçon, Je voudrais savoir ce que vous avez fait, ou vos actions et comportements.

La première grande question que vous obtiendrez sur ce que vous avez fait concerne les réalisations. Un péché, "De quelles réalisations êtes-vous le plus fier?” Ou "parlez-nous d'une réalisation récente?”

Maintenant, quand vous repensez à vos réalisations, de quoi devriez-vous choisir de discuter? Bien, plutôt que de se vanter de réalisations purement individuelles, pensez à quelque chose qui se connecte à l'image plus grande. Ou expliquez pourquoi votre réussite a aidé l'entreprise.

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Compétences 360 – Conseils d'entretien en anglais 1: Préparation d'un entretien

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Bienvenue à Skills 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de voir comment se préparer à un entretien en anglais.

Quand je dis «prépare,” Je ne parle pas de prendre rendez-vous au salon de coiffure ou de choisir une chemise propre. Je parle de faire des recherches, anticiper ce qu'on vous demandera, et pratiquer comment répondre. Ouais, Je sais que je continue de me préparer, mais cette fois ce n'est pas seulement une suggestion, il est essentiel. Si tu le fais bien, vous pourrez commencer l'entretien en vous sentant détendu et confiant. Et cela augmentera vos chances de décrocher le poste.

Voici le truc: la plupart des entretiens couvrent le même territoire de base. Sûr, vous pourriez obtenir quelques boules de courbe, mais pour la plupart, vous pouvez prédire quelles questions vous seront posées. Et cela signifie que vous pouvez planifier vos réponses. Je ne veux pas écrire vos réponses. Il est assez difficile d'apparaître authentique et naturel tout en offrant une réponse mémorisée. Mais vous pouvez décrire vos réponses et pratiquer votre livraison.

Alors, comment allons-nous faire? Bien, commençons par parler de la façon de vous présenter dans un entretien d'embauche en anglais. Le vieux «parle-moi de toi” question. C'est incroyable combien de personnes sont jetées par cette question, ou tâtonner à travers une réponse maladroite en attendant les vraies questions d'entrevue. Mais les premières impressions sont importantes! Et vous avez besoin d’une bonne réponse pour « parlez-moi de vous ».”

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