Bienvenue à Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de maintenir une conversation Socialisation au travail.

Certaines personnes sont des locuteurs naturels. Ils semblent pouvoir commencer des conversations, et maintenir les conversations, si facilement. Vous pourriez penser que c'est une capacité avec laquelle les gens naissent. Soit vous l'avez, soit vous ne le faites pas. Soit vous avez une personnalité sociale, ou tu ne fais pas. Mais la conversation est en fait une compétence.

Et si la conversation est une compétence, alors vous pouvez le développer par la pratique. Dans notre dernière leçon, Nous avons pratiqué le début d'une conversation avec quelqu'un. Une fois que vous avez commencé la conversation, C'est certainement inconfortable si vous ne savez pas comment continuer. Nous avons donc besoin d'un ensemble différent de compétences et de langage pour maintenir le flux de conversation.

Une chose que vous pourriez faire dans cette situation est de diriger la conversation ou de changer le sujet. Et pour garder l'autre personne engagée, Vous voudrez montrer de l'intérêt et commenter ce qu'ils disent. Cela les fait se sentir bien et vouloir maintenir la conversation. Montrer l'intérêt signifie souvent poser des questions de suivi et montrer de l'empathie, des soins personnels ou de l'attention.

Dans cette leçon, Nous allons revenir au premier dialogue que nous avons entendu dans la leçon précédente, qui comprenait Penny et George. Penny et George travaillent pour une entreprise internationale appelée Multi-Fresh, qui organise une conférence pour ses employés. Nous entendrons comment Penny développe sa conversation avec George.

Questions d'écoute

1. Quel est le mot ou le sujet que Penny utilise pour changer le sujet de la conversation?
2. Quelle expérience de George’s Penny fait preuve d’intérêt pour?
3. Comment Penny réagit-il quand George lui raconte la difficulté de son expérience?

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Bienvenue à Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de démarrer une conversation pendant que socialiser au travail.

Pour plusieurs personnes, Démarrer une conversation avec quelqu'un peut être un énorme défi. Et cela ne devient pas plus facile lorsque vous faites cela dans une autre langue! Mais c'est l'une des compétences les plus importantes pour établir des connexions professionnelles. Un chat simple lors d'une conférence ou d'un événement peut conduire à de nouvelles opportunités, idées, ou contacts utiles pour votre carrière.

Apprendre à réseauter en toute confiance vous aidera à vous sentir plus à l'aise et préparé dans des situations professionnelles et sociales. Alors, quelles sont les choses auxquelles vous devriez penser? Bien, Vous pourriez commencer par vous présenter, surtout à quelqu'un que vous reconnaissez mais que vous n'avez pas rencontré en personne auparavant. Vous pouvez également utiliser des questions pour briser la glace et démarrer une conversation sur un sujet simple et sûr.

Les conversations informelles peuvent être difficiles. Pour une chose, Vous devez savoir comment gérer une situation où vous oubliez le nom de quelqu'un. Vous devez également être en mesure de trouver des moyens de maintenir une conversation en cours et, Lorsque la situation le demande, mettre fin poliment.

Dans cette leçon, Nous entendrons deux dialogues qui se déroulent lors d'une conférence RH pour une entreprise internationale appelée Multi-Fresh. Dans le premier dialogue, Nous entendrons Penny entamer une conversation avec George. Dans la deuxième boîte de dialogue, Pat essaie de déborder une conversation avec George.

Questions d'écoute

1. Quelles informations donnent Penny lorsqu'elle se présente à George?
2. Quel sujet PENNY mentionne-t-il pour commencer la conversation?
3. Quelle excuse George donne-t-il pour terminer sa conversation avec Pat?

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