En esto Vídeo en inglés lección de vocabulario, veremos vocabulario de inglés comercial para el comercio internacional. El comercio internacional es la piedra angular de nuestra economía global., ya que los bienes fluyen constantemente por aire y se envían alrededor del mundo. En esta lección, veremos cómo funciona todo. Por el camino, aprenderemos vocabulario clave relacionado con el proceso de comercio internacional.
Imagina que estás en una reunión. Estás expresando tu opinión sobre algo, cuando un colega al otro lado de la mesa te interrumpe. No está de acuerdo con lo que dices, y está decidido a hacer su punto. Qué haces? Te sientas y sonríes? ¿O acepta el desafío y defiende lo que está diciendo??
Esta situación se desarrolla todos los días en todas las oficinas.. A veces la discusión permanece tranquila y la gente se mantiene diplomática. Pero otras veces la conversación se vuelve más acalorada. En un cierto punto, ya no parece una conversación sino una discusión. La gente se interrumpe, ellos critican y acusan, se defienden, y se vuelven emocionales.
Los argumentos son una parte normal de la vida laboral. No puedes evitarlos, así que será mejor que estés preparado para ellos. En nuestro ultimo episodio, Analizamos varias técnicas para defenderse en una discusión.. Hoy veremos varias habilidades clave más, incluyendo cómo defenderse de una acusación, como corregir a alguien, y cómo descartar puntos triviales. También aprenderemos cómo reformular las palabras de otra persona en una discusión y llevar una discusión a un lugar razonable..
Nos vamos a reunir con Paula, Gavin, y Matt, que han estado hablando sobre un evento promocional organizado por su tienda departamental. El evento no fue tan exitoso como esperaban y Matt, El jefe de Gavin y Paula, Quiere averiguar las razones por las que falló el evento.. Sin embargo, Paula y Gavin parecen más decididos a discutir sobre quién es el responsable que por qué el evento fue un fracaso..
Preguntas de escucha
1. ¿Qué cree Paula que pudo haber hecho Gavin para dar su opinión sobre la planificación del evento??
2. ¿Qué cree Paula que no vale la pena discutir??
3. ¿Qué quiere averiguar Matt??
¿Todos en su oficina siempre están de acuerdo todo el tiempo?? Cuando alguien hace una sugerencia, ¿Todos sonríen y asienten con la cabeza de acuerdo?? Cuando presentas una idea, ¿La gente simplemente lo acepta?? Bien, si respondió “sí” a alguna de estas preguntas, estás en un lugar de trabajo extremadamente inusual. Las personas son personas. Y la gente se mete cabezas. Ellos no están de acuerdo, ellos discuten, y pelean. No puedes evitarlo. Pero puedes aprender a lidiar con eso.
Para sostenerte, necesitas aprender a argumentar efectivamente. Si tienes una opinión, necesitas defenderlo. Y si tiene un problema con algo que ha hecho un colega, tienes que hacérselo saber. Esto puede dificultar algunas discusiones y reuniones., pero esto es solo una parte de la vida y los negocios.
Entonces, ¿cómo puedes argumentar de manera efectiva? Bien, necesita varias habilidades que veremos hoy. Aprenderemos a interrumpir a alguien, terminar algo que estamos diciendo después de que alguien más nos haya interrumpido, y poner en duda algo que alguien ha dicho. También aprenderemos algunas expresiones útiles para respaldar una acusación y tratar de mantener la discusión enfocada.. Cuando estalla una discusión, estos son los tipos de habilidades que necesitas.
En esta lección, escucharemos una reunión entre tres personas en el negocio minorista hablando sobre un evento promocional reciente. Aparentemente, el evento no fue un gran éxito. Paula y Gavin no están de acuerdo sobre por qué las cosas no salieron bien, mientras su jefe Matt intenta descubrir la verdad y mantener la discusión enfocada.
Preguntas de escucha
1. ¿Cuál cree Gavin que fue la razón general del fracaso del evento??
2. ¿Por qué Gavin menciona “los periódicos y los anuncios de radio”??
3. Al final del diálogo, que quiere hacer Matt?
La relación entre las dos economías más grandes del mundo seguramente experimentará algunos cambios importantes en los próximos meses.. Ahora que Obama permanecerá en la Casa Blanca durante 4 más años, y Xi Jinping se mudará a Zhongnanhai durante la próxima década, Todos los ojos estarán puestos en cómo las caras nuevas trabajan juntas en medio de estos tiempos económicos difíciles..
Bienvenido de nuevo a las habilidades 360 podcast de la lección de hoy sobre cómo organizar sus ideas.
La semana pasada analizamos varias formas de intercambiar ideas. Pero una vez que tengas una gran lista de ideas, que vas a hacer con ellos? De eso es de lo que hablaremos hoy.
Veremos cómo organizar sus ideas en torno a su objetivo y las colocaremos en grupos de puntos relacionados..
Preguntas de discusión
1. ¿Cuáles son las diferentes situaciones en su trabajo en las que tiene que persuadir a la gente??
2. ¿Cuánto tiempo pasaría normalmente preparándose para una presentación de una hora??
3. ¿Qué técnicas utiliza para desarrollar y organizar sus ideas??
En la lección de hoy, iban a ver cómo organizar sus ideas.
Cuando se trata de ideas, probablemente tengas muchos de ellos. Y seguro, son importantes para ti. Pero, ¿son importantes para los demás?? Bien, Ellos pueden ser, pero solo si son claros y organizados. Probablemente te hayas sentido frustrado cuando la gente habla largamente sobre lo que piensan usando un lenguaje vago. Y probablemente te hayas desconectado cuando alguien salta caóticamente de una idea a otra sin unirlo todo con un propósito.. Eso simplemente no funciona. Y a veces no son las mejores ideas las que ganan, pero los que están más claramente articulados.
Hoy veremos algunos marcos diferentes para generar ideas.. En este caso, usamos una forma de organización para que las ideas fluyan.
Preguntas de discusión
1. ¿Tiene alguna forma especial de intercambiar ideas??
2. Piense en alguien que crea que habla bien. ¿Cómo organiza las ideas??
3. ¿Alguna vez ha escrito listas de ventajas y desventajas o pros y contras??
En esta lección de Business English Pod, veremos vocabulario y colocaciones para discutir el rediseño de un sitio web.
En la era de Internet, toda empresa necesita presencia en la web. La base de esta presencia es un buen sitio web. Aquí es donde los clientes y el público pueden buscar información., interactuar entre sí y con la empresa, y, en muchos casos, comprar productos y servicios.
Es esencial que su sitio web esté diseñado para transmitir la imagen correcta y enviar el mensaje correcto.. No solo tiene que verse genial, pero también debe ser utilizable. Esto significa que debe estar diseñado de manera que ayude a las personas a encontrar lo que buscan con facilidad.. Los usuarios de Internet tienen una capacidad de atención muy corta, por lo que si no pueden desplazarse por su sitio con facilidad, rápidamente pasarán a otra cosa.
Antes de escuchar, hablemos un poco sobre las colocaciones. Una colocación es un grupo de palabras que los hablantes nativos suelen usar juntas. Una colocación correcta suena natural, mientras que una colocación incorrecta suena poco natural. Por ejemplo, En inglés decimos “go online” para hablar sobre el uso de Internet.. Pero no podemos decir "continuar en línea" o "viajar en línea".,”aunque “continuar” y “viajar” significan “ir”. Esas simplemente no son expresiones naturales..
Escucharás muchas colocaciones útiles en el cuadro de diálogo de hoy.. A medida que escucha, trata de distinguir estas combinaciones naturales de palabras. Luego, explicaremos qué significan y cómo usarlos en el informe..
Vamos a escuchar una conversación entre un diseñador de sitios web llamado Andy y su cliente Penny.. La empresa de Penny ha contratado a Andy para que rediseñe su sitio.. Están mirando el nuevo sitio web y discutiendo sus características..
Preguntas de escucha
1. ¿Qué piensa Penny del diseño del sitio web??
2. ¿Por qué Andy le muestra a Penny el sitio web en su tableta??
3. ¿Qué necesita aprender Penny a hacer con el sitio web??
Pensemos en el propósito de una entrevista por un segundo. Para la empresa que está contratando, la entrevista les permite saber más sobre los candidatos. Quienes son? Como se comunican? ¿Qué pueden aportar a la empresa?? Para las personas que solicitan el puesto, es una oportunidad para mostrar su personalidad. Pueden basarse en lo que aparece en su currículum, enfatizando logros y habilidades importantes. Todo esto puede parecer obvio, pero lo importante a recordar es que esta es una competencia.
Muchas personas, una posición. Por eso, parte de su propósito es demostrar por qué es mejor que los demás solicitantes.. Y cuando presente la solicitud en la empresa para la que ya trabaja, puedes tener una ventaja. Sabes más sobre la empresa, y ellos saben mas de ti.
En una entrevista interna, necesita utilizar esta ventaja correctamente. Escucharás algunas de las mismas preguntas que otros solicitantes., pero es posible que pueda responder con mejores respuestas. En esta lección, aprenderemos algunas de estas formas de responder. Esto incluirá técnicas tales como delinear su visión estratégica., mostrando lealtad, y mostrando liderazgo. También incluirá estar en desacuerdo cortésmente y hablar sobre objetivos profesionales..
En el diálogo, nos reuniremos con Graham, Seth, y Michelle, que trabajan en una empresa de software llamada BitSoft. Seth y Michelle están entrevistando a Graham para un puesto gerencial.
Preguntas de escucha
1. ¿Cuál es la primera sugerencia que hace Graham??
2. ¿Por qué Graham dice que se ha quedado en BitSoft??
3. ¿En qué dice Graham que eventualmente quiere convertirse en su carrera??
Ya tienes experiencia con entrevistas. Conoces el tipo de preguntas que suelen hacerse, y has ensayado tus respuestas a ese tipo de preguntas. Pero esto es diferente. En un interno entrevista en ingles, lo más probable es que estés hablando con alguien que ya conoces. Y estás hablando de experiencias que ya conocen. Ellos también te conocen. Eso puede hacer que sea más cómodo de alguna manera.. No tiene que romper el hielo y probablemente comprenda las prioridades de la empresa.. Pero puede resultar más incómodo de otras formas. Es posible que no hayas hablado de esta manera con estas personas antes.. Y no podrás exagerar nada.
Por estas razones, es posible que necesite algunas técnicas diferentes. Necesita utilizar su conocimiento de la empresa y su experiencia como una ventaja.. Pero al mismo tiempo, tienes que cuidar tu idioma y mantener un nivel muy alto de profesionalismo.
Veremos algunas de estas técnicas en la lección de hoy.. Cubriremos cómo dar un ejemplo de un cambio positivo que ha realizado., así como también cómo aceptar la responsabilidad por los errores.. También aprenderemos cómo podemos diferenciarnos de los candidatos externos., identificar problemas y soluciones, y mostrar un compromiso con el desarrollo profesional..
En el diálogo, escucharemos a Graham en una entrevista para un puesto directivo en una empresa de software. Está siendo entrevistado por Seth y Michelle. Notará de inmediato que suena un poco diferente a una entrevista estándar en una nueva empresa. Seth y Michelle conocen de primera mano lo que ha hecho Graham y cómo trabaja..
Preguntas de escucha
1. ¿Qué cambio positivo hizo Graham para la empresa??
2. ¿Cómo demuestra Graham que está comprometido con el desarrollo profesional??
3. ¿Qué entiende Graham sobre la empresa que otros candidatos podrían no entender??
En lo que algunos han denominado 'El juicio de patentes del siglo', Apple y Samsung han estado peleando con uñas y dientes en las últimas semanas. Se descubrió que Samsung había infringido 7 de las patentes de Apple, en lo que se convirtió en un impuesto de mil millones de dólares.
