BEP 113 – Entrevistas de trabajo: Entrevistas de la Segunda Ronda

BEP 113 - job interview English lesson

Continuando con nuestra serie sobre ingles para entrevistas de trabajo, en esta lección vamos a ver qué sucede cuando se te pide que regreses para una segunda ronda de entrevistas.

Felicidades! Tuviste éxito en tu primera entrevista de ronda de trabajo, y te han llamado para una segunda entrevista. Que deberías esperar? La palabra clave es más – habrá más preguntas, mas presion – y, por supuesto, más probabilidad de que consigas el trabajo.

Una función importante de las entrevistas de trabajo de segunda ronda es averiguar si encajamos con la cultura empresarial del empleador..

En esta lección de Inglés para entrevistas, estudiaremos cómo demostrar que somos una buena combinación con una organización. Adicionalmente, revisaremos algunas otras habilidades útiles para entrevistas de segunda ronda, como resumir la discusión anterior y hacer referencia a algo que olvidó mencionar antes.

Escucharemos la segunda entrevista de Sherry con una gran firma contable internacional, Grimshaw y Keene (G K). El entrevistador es George Tan, un gerente de cuentas clave de Asia-Pacífico.

A medida que escucha, preste atención a cómo George y Sherry establecen que ella es una buena opción para la organización, e intente responder las siguientes preguntas de comprensión auditiva.

Preguntas de escucha:

1. George describe a GK como ambos “alta presión” y “tremendamente gratificante,” pero le preocupa si Sherry está o no lista para “dar el paso decisivo.” Qué quiere decir él con eso?
2. Lo que dice Sherry es una de las cosas que más la atrae de GK?
3. ¿Cuál es la principal preocupación de George sobre la experiencia laboral de Sherry??

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BEP 112 – Negociaciones: Empezando

Esto es parte de una serie en curso sobre negociaciones.. En este episodio de podcast de inglés comercial, Estudiaremos cómo abrir una negociación comercial tradicional entre el comprador y el vendedor. Nos centraremos en crear buena voluntad, comenzando, Establecer reglas básicas, sugiriendo una agenda y explorando posibilidades.

Estaremos escuchando una conversación telefónica entre Tony, un proveedor de materiales de construcción, y Paul, un gerente de compras para una gran empresa de construcción en Canadá. Paul está comprando materiales para un proyecto de puerto. Un puerto es un área protegida de agua donde los barcos atracan, o estacionar. Para este proyecto, Paul necesita comprar pernos de anclaje. Estos pernos son los gruesos tornillos de acero que están incrustados o enterrados en concreto para soportar o anclar columnas de acero estructural. Columnas estructurales se refieren a los marcos de acero que mantienen edificios.

Esta es la primera vez que Tony y Paul han hablado por teléfono.. A medida que escucha, Preste atención al idioma que usan para comenzar la negociación, y trata de responder las siguientes preguntas.

Preguntas de escucha

1. ¿Cómo comienza Tony la llamada telefónica para establecer la buena voluntad??
2. ¿Cuánto tiempo dice Paul que tiene disponible para la llamada telefónica??
3. Paul le pregunta a Tony cómo usará los tornillos. ¿Cómo responde Tony??
4. ¿Qué otra opción quiere explorar Paul con Tony??

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BEP 111 – Negociaciones: Construyendo una relación

Este episodio de podcast empresarial en inglés en la construcción de relaciones es parte de una serie en curso sobre habilidades de negociación.

En negociación, Establecer una buena relación basada en la confianza permite buscar conjuntamente soluciones creativas, superar el bloqueo e incluso convertir el conflicto en una fuerza productiva.

Tanto Peter como Maxine son propietarios de servicios locales de telecomunicaciones que proporcionan a los usuarios de teléfonos móviles tonos y juegos. Peter’s Company, Textacular, tiene una presencia significativa en Dinamarca; mientras tanto, Maxine’s Company, Jugador, tiene su sede en el norte de Alemania.

Peter está trabajando en un plan para vender su negocio a un gran, Proveedor de servicios de telecomunicaciones de todo el europeo. En un esfuerzo por aumentar el valor de su empresa para que pueda obtener más dinero para ello., Peter quiere enrollar o comprar otros servicios locales como su. En la escucha de hoy, Él está almorzando con Maxine para averiguar si podría estar interesada en vender su empresa.. A medida que comienza el diálogo, Acaban de ordenar su comida.

Preguntas de escucha

1) Han conocido a Peter y Maxine antes?
2) Lo que dice Peter es suyo y Maxine “mayor preocupación superpuesta?”
3) ¿Cómo menciona Peter el tema de una posible fusión entre la compañía de su y Maxine??

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BEP 110 – Entrevista de Trabajo Inglés: Preguntas sobre estrés

BEP 110 - Job Interview English: Stress Questions

Como hemos comentado en otros episodios de Entrevistas de trabajo en ingles, Uno de los objetivos de la persona que realiza la entrevista es lograr que “baja la guardia.” A menudo, después de una serie de “preguntas de calentamiento,” el entrevistador te hará una pregunta difícil. Esto probablemente vendrá “inesperadamente,” es decir, inesperadamente. A este tipo de preguntas las llamamos “preguntas de estrés” porque parte de la intención es ver como reaccionas bajo presión.

Los tipos comunes de preguntas sobre el estrés van desde problemas, como cómo resolver un estudio de caso de negocios o incluso una pregunta matemática, a “preguntas de comportamiento,” por ejemplo, cómo lidiar con situaciones de trabajo imaginarias que involucran conflicto o comunicación.

La clave con este tipo de pregunta es "que no cunda el pánico!"que es el tema de este episodio. Analizaremos estrategias y lenguaje que lo ayudarán a lidiar con este tipo de consultas con calma y tranquilidad..

Preguntas de escucha (Buen ejemplo):

1. ¿Qué es el entrevistador? “pregunta de estrés?”
2. ¿Qué hace Yala para darse un poco de tiempo para pensar??
3. ¿Cómo responde Yala a la pregunta??

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BEP 100 – Entrevista de Trabajo Inglés: Discutiendo el salario

BEP 100 - business english job interview

Tuviste tu primera y segunda entrevista en ingles, te has desempeñado bien, y has sido seleccionado. Eres uno de los pocos afortunados – has tenido éxito: Tienes una oferta de trabajo en la mano. Pero ahora viene una de las partes más difíciles de todo el proceso. – negociando tu salario. Si comete un error aquí, todo su tiempo y esfuerzo podría desperdiciarse.

Para negociación salarial, preparación – haciendo tu investigación – es obviamente importante. En la era de internet, hay muchos sitios web que se centran en la información salarial, por lo que investigar el mercado es mucho más fácil que en el pasado.

Conocimiento, sin embargo, no es suficiente. También necesitamos tener la confianza para abordar, o traer a colación, el tema y las herramientas para negociar la oferta inicial o primera con el fin de llegar a un compromiso. Solo obtendrás lo que te mereces si lo pides. Entonces, en el episodio de hoy, nos centraremos en las habilidades que necesita para hablar de dinero con éxito.

Fun Beverages International ya envió por correo electrónico una oferta a Yala Santos para un puesto de gerente de recursos humanos en una de sus unidades de negocios brasileñas.. Yala ha respondido pidiendo hablar con el director de recursos humanos., Ted, sobre los detalles. Estaremos escuchando su conversación..

Preguntas de escucha:

1. ¿Por qué Ted dice que necesita que Yala comience a trabajar en la fecha de inicio sugerida??
2. ¿Cómo aborda Yala el tema de la compensación??
3. ¿Cuánto por encima de la tasa de mercado promedio o promedio dice Ted que Fun Beverages le ofreció a Yala en reconocimiento a sus habilidades y experiencia??
4. ¿Cuál es el compromiso final que discuten??

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