BEP 154 – Inglés de gestión: Motivando a su equipo (2)

Management English - Motivating your Team 2

Este es el segundo de dos partes. Inglés de negocios Podcast serie en motivando a tu equipo.

Hay muchas estrategias que puede utilizar para motivar a las personas.. Una forma es recompensarlos. Esta recompensa puede ser emocional, como reconocimiento o elogio por un trabajo bien hecho. O, puede ser más concreto, como un bono en efectivo o un premio.

En esta lección, veremos la motivación a través de recompensas. Discutiremos cómo reconocer los esfuerzos de su equipo y alabar. También veremos cómo presentar desafíos, competencia amistosa, e incentivos. Finalmente, hablaremos sobre algunas formas de finalizar una reunión para que su equipo se sienta lleno de energía para el trabajo que tiene por delante.

Ultima vez, escuchamos a joe, el gerente del departamento de ventas en un resort, motivando a su equipo después de una ronda de despidos. Hoy, volveremos al equipo de Joe un mes después. Han hecho un buen progreso desde su primera reunión y Joe quiere mantener a su personal motivado para que continúen teniendo éxito..

Preguntas de escucha

1. ¿Por qué el equipo está contento con Nick??
2. ¿Cuál es el primer premio del concurso de ventas??
3. ¿Qué piensa Deborah sobre el desafío??

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BEP 153 – Inglés de gestión: Motivando a tu equipo (1)

Management English - Motivating your Team 1

Este es el primero de dos partes. Inglés de negocios Serie de pod sobre cómo motivar a su equipo.

La motivación es una fuerza importante en los negocios. Gran parte de lo que se logra es impulsado por la motivación de un equipo.. Cuando los empleados se sienten motivados por un proyecto, es más probable que contribuyan con ideas y trabajen duro para lograr el éxito. Pero si no están motivados, su compromiso – y las posibilidades de éxito – disminuir.

Algunas veces, la motivación es difícil de lograr. Circunstancias como una economía pobre o una reducción de personal pueden devastar la moral de los empleados, u optimismo. Los empleados pueden sentirse derrotados, incierto sobre su futuro, y nada emocionado por el trabajo por delante.

En esta lección, veremos algunas formas de motivar a su equipo. Discutiremos cómo reconocer los obstáculos que pueden frenar a un equipo. Cubriremos formas de transmitir entusiasmo y hacer que las personas se sientan valoradas. Y hablaremos sobre cómo los miembros del equipo pueden contribuir al discusión y lluvia de ideas.

Hoy escucharemos a Joe, un gerente en un resort, tratar de motivar a su equipo de ventas. El departamento se ha reducido considerablemente y la moral está baja. Todavía, tienen un trabajo importante que hacer.

Preguntas de escucha:

1. ¿Por qué Joe dice que el equipo se ve diferente ahora??
2. ¿Qué idea sugiere Carl?
3. ¿Cuál es la idea de Nick??

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BEP 142 – Presentaciones: Análisis FODA 2

Este es el segundo de una serie de pods de inglés comercial de dos partes sobre la presentación de un análisis FODA.

Un análisis FODA es una herramienta que ayuda a las empresas a comprender sus fortalezas y debilidades., teniendo en cuenta las oportunidades y amenazas a las que se enfrentan. De este modo, Las empresas pueden analizar los factores internos y externos que pueden afectar su éxito.. Esta información se puede utilizar de diversas formas, como la planificación de proyectos, gestión de crisis, y análisis competitivo.

En el ultimo episodio, Terry, que trabaja en una empresa de contabilidad en crecimiento, comenzó una presentación para Susan, el gerente de marketing recién contratado. Terry presentó su análisis FODA de manera bastante casual, como una conversación cara a cara con Susan. Presentó algunas de las fortalezas y debilidades de la empresa., factores internos que afectan el crecimiento de la empresa.

En este episodio, Terry presentará las oportunidades y amenazas que enfrenta la empresa.. Estas son fuerzas externas que deben tenerse en cuenta antes de desarrollar una nueva estrategia de marketing.. A medida que comienza el diálogo, Susan responde a la presentación de Terry de las fortalezas y debilidades de la empresa, a medida que Terry avanza para comenzar a discutir las oportunidades.

Preguntas de escucha:

1) ¿Qué ha hecho el gobierno local en respuesta a la situación económica actual??
2) Quién está a cargo de la división de asesoría tributaria de la firma?
3) ¿Qué cree Terry que es importante para la campaña de marketing de Susan??

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BEP 141 – Presentaciones: Análisis FODA 1

En esta lección de Business English Pod, Comenzamos la primera de una serie de dos partes sobre la presentación de un análisis FODA..

Un análisis FODA es un marco simple pero poderoso para analizar las fortalezas y debilidades de su empresa. – estos son internos de la empresa – así como las oportunidades y amenazas que enfrenta fuera de la empresa. Este análisis le ayuda a centrarse en sus puntos fuertes., minimizar las amenazas, y aprovechar al máximo las oportunidades disponibles para usted.

En la lección de hoy, Nos centraremos en las dos primeras etapas de un FODA.: fortalezas y debilidades. Practicaremos el lenguaje para brindar una descripción general., presentando tu principal fortaleza, maximizar los aspectos positivos, y reconocer e introducir una debilidad.

Estaremos escuchando a Terry, socio de una empresa de contadores en crecimiento, hablando con susan, el director de marketing recién contratado de la empresa. Terry necesita informar a Susan sobre la empresa y FODA es un marco rápido y fácil de entender para brindar una descripción general rápida de una empresa y su posición..

Preguntas de escucha

1) ¿Cuál es la principal fuente de negocio de la empresa??
2) ¿Cuál es la principal fortaleza identificada por Terry??
3) ¿Qué debilidades menciona Terry??

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BVP 03 Vocabulario de negocios – Gerente de oficina

El podcast de hoy continúa nuestra serie sobre vocabulario empresarial., con un enfoque especial en colocaciones o asociaciones de palabras. Al centrarse en palabras que se usan comúnmente juntas, puedes mejorar tu vocabulario y también tu capacidad para comprender a tus colegas de habla inglesa..

Cuando piensas en “administración de oficina”, ¿Cuáles son las primeras cosas que me vienen a la mente?? Podrían ser cosas como papeleo., presentación, proceso de copiar, y otras tareas aburridas y repetitivas. La mayoría de la gente probablemente no piensa que el trabajo de un gerente de oficina es un servicio crucial que respalda el funcionamiento exitoso de una empresa y, por lo tanto, su capacidad para ganar dinero.

Bien, hoy estamos a punto de conocer a Thomas, quién nos va a contar sobre el rol que desempeña como gerente de oficina en la filial mexicana de una multinacional química.

Preguntas de escucha

1) ¿Cómo resume Thomas su papel como director de oficina??
2) ¿Qué características enumera Thomas como cualidades importantes de un gerente de oficina??
3) Según Tomás, ¿Cuál es un malentendido común sobre la mejor manera para que un gerente de oficina haga su trabajo??

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