Mittelstufe Englisch

Unser Geschäftsenglischunterricht für Fortgeschrittene ist für Lernende mit einem Englischniveau von CEFR B1 und höher geeignet. Entwickeln Sie Ihre Sprachkenntnisse für Intermediate English auf den GER-Niveaus B1 und B2.

BEP 42c – Treffen auf Englisch: Starting a Meeting

BEP 42c - Meeting in English: Starting a Meeting

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zum Starten eines Treffen auf Englisch.

Many jobs require us to spend a lot of time in meetings. Sometimes we might think there are too many meetings. Teilweise, we might feel this way because a lot of meetings aren’t run very well or facilitated effectively.

There’s a good chance that you will have to run meetings some day, if you don’t already. You have a chance to make sure those meetings are effective by running the meeting well. Glücklicherweise, running a meeting involves skills that you can learn.

Today we’ll focus on starting a meeting, which begins with getting people’s attention and acknowledging them. Nächste, you might clearly state the purpose or goals of the meeting before reviewing the agenda with everyone. Then you may invite someone to begin speaking about the first item on the agenda.

In dieser Lektion, we’ll hear the start of a meeting about budget cuts at an international shipping company. The meeting is being led by Martin, the General Manager. We’ll also hear Sandra, David, and Sam, employees who are attending the meeting.

Fragen zum Zuhören

1. What does Martin apologize for as he is acknowledging the meeting attendees?
2. What does Martin say is the objective of the meeting?
3. What does Martin invite Sandra to do at the end of the conversation?

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BEP 41C – Vorstellungsgespräch Englisch: Vorstellungsgespräche in der ersten Runde (2)

BEP 41c LESSON - English Interview: First-Round Interview 2

Willkommen zurück in Business English Pod für die heutige Lektion über die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um in einem Job in der ersten Runde erfolgreich zu sein Interview auf Englisch.

EIN Vorstellungsgespräch ist eine Chance, Ihre Leistungen hervorzuheben und über die erstaunlichen Dinge zu sprechen, die Sie in Ihrer Karriere gemacht haben. Indem Sie über das sprechen, was Sie erreicht haben, Sie können zeigen, wie Ihre Erfahrung in die Position passt. Und indem Sie zeigen, wie Ihre Stärken Ihnen geholfen haben, Sie können den Interviewer davon überzeugen, dass Sie die richtige Person sind, die Sie einstellen können.

Wenn es nur so einfach wäre, obwohl! Interviewer werden Sie nicht nur nach den guten Dingen fragen. Sie werden auch nach schwierigen Dingen fragen. Das heißt, sie fragen Sie möglicherweise nach Problemen in Ihren aktuellen oder früheren Jobs. Und sie könnten Ihnen auch diese gefürchtete Frage stellen: Was sind Ihre Schwächen??

Aber keine Sorge. Sie wissen, dass diese Fragen kommen, So können Sie sich fertig machen. Denken Sie an einige schwierige Situationen, in denen Sie waren. Konzentrieren Sie sich auf diejenigen, bei denen Sie ein Problem lösen oder mit schwierigen Menschen umgehen konnten. Und denken Sie ehrlich an Ihre Schwächen nach, Und wie Sie versucht haben, diese Dinge zu verbessern. Auf diese Weise, Sie können sich den schwierigen Fragen zuversichtlich stellen.

In dieser Lektion, Wir werden wieder William anschließen, während er für eine Position bei einer Bank in Hongkong interviewt. William wird von Mike interviewt, ein Personalmanager bei der Bank. Sie werden hören, wie William umgeht Schwere Fragen, und wie er keine Angst hat, Probleme zu besprechen und wie er mit ihnen umgegangen ist.

Fragen zum Zuhören

1. William spricht über ein Problem mit kurzfristigen Darlehen. Was er sagt, war die Ursache für dieses Problem?
2. Was sagt William, ist eine seiner Stärken?
3. Was sagt William, ist eine seiner Schwächen?

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BEP 40c – Vorstellungsgespräch Englisch: Vorstellungsgespräche in der ersten Runde (1)

BEP 40c LESSON - English Interview: First-Round Interview 1

Willkommen zurück in Business English Pod für die heutige Lektion über die wichtigsten Fähigkeiten für einen Job in der ersten Runde Interview auf Englisch.

Wenn Sie finden Bewerbungsgespräche stressig, Du bist sicherlich nicht allein. Viele Menschen haben Schwierigkeiten, sich in Interviewsituationen selbstbewusst und wohl zu fühlen. Und da ist die zusätzliche Sorge, dass der Stress, den Sie glauben, es noch schwieriger macht, die Fragen gut zu beantworten. Sie können diesen Stress jedoch mit einer wirksamen Vorbereitung reduzieren.

Sie wissen, dass Sie bestimmte Arten von Fragen gestellt werden. Sie können sich also Notizen zu Ihren Antworten machen, Oder machen Sie einen Überblick über wichtige Ideen, über die Sie sprechen möchten. Sie können auch Fähigkeiten entwickeln, um sicherzustellen, dass Sie in Ihren Antworten klar und genau sind.

Was sollten Sie also vorbereiten und welche Fähigkeiten sollten Sie sich entwickeln?? Gut, für Starter, Sie sollten bereit sein, sich und Ihren Karriereweg vorzustellen, und um Ihre aktuellen Arbeitsverantwortung zusammenzufassen. In Bezug auf Fähigkeiten, Es ist gut zu üben, die von Ihnen verwendeten Wörter zu klären, Kaufen Sie sich Zeit, und verbinden Sie Ihre Antworten mit der Frage zurück.

In dieser Lektion, Wir werden zuhören, wie William für eine Position in der Geschäftsentwicklung bei einer Bank in Hongkong interviewt wird. Er wird von Mike interviewt, ein HR -Manager im Unternehmen. Dies ist ein Interview in der ersten Runde, Und Sie können hören, wie William zeigen, wie komfortabel und geschickt er auf die Fragen antwortet.

Fragen zum Zuhören

1. Welche Informationen gibt William über seine Ausbildung und Arbeitsgeschichte??
2. Was sagt William über seinen Managementstil aus?
3. Was sagt William, um sich Zeit zu kaufen, um an eine Antwort zu denken?

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BEP 39c – Englisch für Projektmanagement: Berichterstattung über Fortschritte

BEP 39c - Project Management English: Reporting on Progress

Willkommen zurück zu Business Englisch Pod für die heutige Lektion zur Berichterstattung über den Fortschritt eines Projekts.

Projektmanagement ist nicht nur etwas für Leute, die sich selbst als „Projektmanager“ bezeichnen. Egal welche Art von Arbeit Sie machen, Sie müssen wahrscheinlich ein Projekt leiten oder daran teilnehmen. Und wenn Sie Projektmanager sind, Dann ist die heutige Lektion besonders wichtig.

Fortschrittsberichte können in verschiedenen Situationen erfolgen, Die Bandbreite reicht von formellen Treffen mit Stakeholdern bis hin zu lockereren Interaktionen, wie ein kurzes Gespräch am Wasserspender oder bei einem Kaffee. Der Ton und das Format können jedoch unterschiedlich sein, Die Grundprinzipien bleiben dieselben. In diesen Momenten ist eine effektive Kommunikation von entscheidender Bedeutung, um alle auf dem Laufenden zu halten und sicherzustellen, dass keine Details untergehen.

Zum Beispiel, Sie möchten wahrscheinlich ein Update anfordern und wichtige Details bestätigen. Sie müssen auch Folgemaßnahmen identifizieren, Verantwortung übertragen, und legen Sie klare Fristen fest. Letzten Endes, Starke Berichterstattungs- und Follow-up-Fähigkeiten sind unerlässlich, um die Verantwortung zu fördern und Projekte zum erfolgreichen Abschluss zu bringen.

In dieser Lektion, Wir werden hören, wie ein Projektmanager namens Rudi seinem Chef Updates gibt, Wolfgang. Sie arbeiten für ein Unternehmen, das Fluggastbrücken instandhält und modifiziert, die Brücken, die Flugzeuge mit den Flughafentoren verbinden. Sie haben an einem Projekt gearbeitet, um die Fluggastbrücken an einem Flughafen für einen großen Flugzeugtyp namens A380 zu modifizieren.

Fragen zum Zuhören

1. Wie reagiert Wolfgang auf das mögliche Problem, das Joe identifiziert hat??
2. Zu welchen Maßnahmen bittet Wolfgang Rudi, nachdem er Joes Lösung erwähnt hat??
3. Nachdem sie Kosten und Budget besprochen haben, Zu welchem ​​Thema fragt Wolfgang gegen Ende des Gesprächs??

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BEP 37c – Englisch für Präsentationen: Fragen und Antworten (2)

BEP 37c LESSON - English for Presentations: Questions and Answers 2

Willkommen zurück im Business English Pod für den zweiten Teil unserer Lektion über Englisch für Präsentationen und Durchführung einer Frage-und-Antwort-Runde am Ende einer Präsentation.

Präsentationen können stressig sein. Vor der Öffentlichkeit sprechen, oder auch nur Ihre Kollegen, macht selbst selbstbewusste Menschen nervös. Und es gibt einen bestimmten Teil einer Präsentation, der die Nerven strapazieren kann: die Fragen, die die Leute am Ende Ihrer Präsentation stellen.

Der Q&EIN erfordert schnelles Denken. Einige der Fragen, die Sie bekommen, könnten wirklich schwierig sein. Und aus diesem Grund, Es kann wichtig sein, zu überprüfen, ob Ihre Antworten für den Fragesteller ausreichend sind. Gleichzeitig, Die Fragen sind möglicherweise nicht einmal relevant! Sie benötigen also auch für diese Situation eine Strategie.

Manchmal stellt jemand eine Frage, von der Sie glauben, dass Sie nicht die beste Person sind, die Sie beantworten können. In diesem Fall, Sie können herausfinden, an wen Sie die Frage weiterleiten können. Und wenn dieses ganze Q&Eine Situation ist stressig, Na ja, zumindest hast du etwas Kontrolle. Sie können den Zeitpunkt steuern, anstatt es ewig so weitergehen zu lassen.

In dieser Lektion, Wir werden uns weiterhin ein Q anhören&A in einem Meeting bei einem Stahlunternehmen. Nick, ein Vertriebsleiter, hat gerade einen Vortrag gehalten. Er und sein Chef Max beschäftigen sich mit den Fragen von Bryan und Cindy.

Fragen zum Zuhören

1. Nachdem ich Cindy von Erfolgsmaßstäben erzählt habe, Welche Frage stellt Nick ihr??
2. Was sagt Max zu Cindys Frage nach der Moral und der Stimmung des Verkaufspersonals??
3. Wie antwortet Nick auf Johns Frage zum Marketing in Großbritannien??

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