Bienvenido de nuevo a Skills 360 para la lección de hoy sobre consejos para tener éxito en un entrevista de trabajo en inglés.
En nuestro última lección, hablamos sobre la preparación para presentarte y preguntas sobre fortalezas y debilidades. Eso es todo acerca de ti como persona, o tu personaje. En esta lección, Me gustaría concentrarme en lo que has hecho, o tus acciones y comportamiento.
La primera gran pregunta que obtendrá sobre lo que ha hecho se refiere a los logros.. Como en, "¿De qué logros estás más orgulloso??” O "cuéntanos sobre un logro reciente?”
Ahora, cuando piensas en tus logros, ¿Qué deberías elegir para discutir?? Bien, en lugar de jactarse de logros puramente individuales, pensar en algo que se conecta a la imagen más grande. O indique por qué su logro ayudó a la empresa.
Bienvenido de nuevo a Skills 360 para la lección de hoy sobre cómo ver cómo prepararse para un entrevista en ingles.
Cuando digo "prepárate,” No me refiero a pedir cita en la peluquería ni a elegir una camisa limpia.. Estoy hablando de investigar un poco, anticipando lo que se te preguntará, y practicando cómo responder. Si, Sé que siempre voy sobre preparación, pero esta vez no es solo una sugerencia, es esencial. Si lo haces bien, podrá dirigirse a la entrevista sintiéndose relajado y seguro. Y eso aumentará tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Ahora aquí está la cosa: la mayoría de las entrevistas cubren el mismo territorio básico. Seguro, podrías obtener un par de bolas curvas, pero en su mayor parte puedes predecir qué preguntas te harán. Y eso significa que puedes planificar tus respuestas. No me refiero a escribir sus respuestas. Es bastante difícil parecer auténtico y natural mientras se entrega una respuesta memorizada. Pero puede resumir sus respuestas y practicar su entrega.
Entonces, ¿cómo hacemos para hacer eso?? Bien, comencemos hablando sobre cómo presentarte en un entrevista de trabajo en inglés. El viejo “háblame de ti” pregunta. Es sorprendente cuántas personas se ven afectadas por esta pregunta., o buscar una respuesta incómoda mientras esperan las preguntas de la entrevista real. Pero las primeras impresiones son importantes.! Y necesitas una buena respuesta para “háblame de ti”.”
Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre la segunda ronda. entrevistas en ingles.
Quizás sepas todo sobre lo básico. Preguntas de la entrevista de trabajo en inglés. Y es posible que se sienta cómodo hablando sobre sus calificaciones y experiencia básicas.. Pero la mayoría de las empresas no detienen el proceso de selección después de una ronda de entrevistas.. Crean una lista corta e invitan a algunos candidatos destacados a una segunda entrevista..
En muchos casos, Esa segunda entrevista es lo que llamamos una entrevista conductual.. Los entrevistadores le harán preguntas sobre cómo actuó o reaccionó ante los desafíos en trabajos anteriores., y cómo afrontaste o te adaptaste a diferentes situaciones. De este modo, Pueden descubrir si tienes la actitud correcta., acercarse, y habilidades para el trabajo.
La entrevista conductual es una oportunidad especial para demostrar habilidades sociales., como el liderazgo, o cómo adoptar un enfoque basado en principios ante los problemas. Quizás también quieras demostrar que puedes mantener la calma en un conflicto.. En muchos casos, El enfoque STAR puede ayudarle a dar forma a sus respuestas.. Aquí es cuando describe cuatro cosas.: la situación, la tarea, la acción, y el resultado. Y en este tipo de Entrevista en ingles, Tienes que tener cuidado, porque algunos entrevistadores intentarán darle preguntas capciosas para que revele errores o problemas.
En el diálogo de hoy, escucharemos a kat, que está solicitando un trabajo en una empresa de atención médica privada. Denise la está entrevistando.. Denise le hace a Kat algunas preguntas difíciles sobre su comportamiento., y Kat está haciendo un buen trabajo al demostrar algunas habilidades interpersonales importantes..
Preguntas de escucha
1. ¿Qué ejemplo da Kat de cómo mostró liderazgo e hizo todo lo posible??
2. ¿Qué situación describe Kat en respuesta a una pregunta sobre una decisión impopular??
3. ¿Qué actitud o atributo demuestra Kat al describir una situación de conflicto??
Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre cómo tener éxito en un ámbito técnico. entrevista en ingles.
Si bien tenemos muchas lecciones sobre el trabajo entrevistas en ingles, Casi todos son sobre la primera ronda de una entrevista., o la entrevista de selección inicial. Si tienes éxito en eso, Te volverán a llamar para una segunda entrevista.. Y es el Entrevista en ingles Habilidades para estas entrevistas de segunda ronda que queremos ver ahora.. Hoy, Nos centraremos en la entrevista técnica.. Y en la próxima lección, veremos la entrevista conductual.
Como cualquier entrevista, La preparación para una entrevista técnica es clave.. Y puedes pensar de antemano cómo podrías mostrar cosas como una experiencia innovadora o una actitud de aprendizaje.. También puedes decidir resaltar ciertos atributos que creas que son beneficiosos., como ser un jugador de equipo.
Pero ¿qué pasa con la parte de resolución de problemas del entrevista de trabajo tecnica? ¿Puedes realmente prepararte para cada problema posible?? No, no puedes. Pero recuerda que el propósito no es engañarte., o hacerte sentir estúpido. Los entrevistadores solo quieren ver cómo aborda los problemas.. Por eso es importante que empieces aclarando la pregunta., y luego explicando claramente su solución.
En el diálogo de hoy, escucharemos a un desarrollador de software llamado Kevin, quién está haciendo una entrevista técnica para un nuevo trabajo. Kevin no sólo tiene que afrontar preguntas sobre su experiencia, pero también tiene que explicar una solución a un problema técnico.. Está siendo entrevistado por Mick.. Escucharemos cómo Kevin navega por la entrevista..
Preguntas de escucha
1. ¿Qué tipo de experiencia demuestra Kevin cuando habla de un proyecto apasionante en el que trabajó??
2. Además de tener un cliente feliz, ¿Por qué el proyecto fue tan exitoso??
3. Cuando Mick le plantea a Kevin un problema técnico, ¿Qué es lo primero que hace Kevin??
Hay muchas oportunidades en el trabajo para hablar sobre sus habilidades.. Y no solo me refiero a entrevistas de trabajo. Esa es obvia, Pero también hay trabajo de planificación, reuniones de proyectos, Y solo discutir quién debería hacer lo que diariamente.
Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre cómo hablar sobre sus objetivos y expectativas en una entrevista de trabajo..
en un entrevista de trabajo en inglés, Seguramente tendrás que responder preguntas sobre tu experiencia y tus antecedentes.. E intentarás convencer a los entrevistadores de que eres la persona que buscan.. Pero que estas buscando? ¿Y cómo encaja en tus planes el trabajo que estás solicitando??
Tus objetivos y expectativas importan. Los entrevistadores quieren saber si son la pareja perfecta el uno para el otro.. Por eso debes estar preparado para hablar sobre tus planes y lo que estás buscando.. También deberías estar preparado para hablar sobre la industria., y sobre la empresa para la que esperas trabajar.
Hoy aprenderemos algunas de las técnicas y el lenguaje que puedes utilizar para hablar sobre tus objetivos y expectativas en un Entrevista de trabajo en ingles. Veremos cómo responder una pregunta sobre objetivos profesionales., y para responder una pregunta negativa. También cubriremos cómo mostrar conocimiento sobre la industria y hacer buenas preguntas sobre la empresa.. Y finalmente, Veremos cómo dar expectativas salariales y hablaremos sobre sus prioridades intangibles., lo que significa lo que buscas además de dinero y beneficios.
En el diálogo, Nos reuniremos con Ryan, quién está entrevistando para un trabajo en una empresa de software. Está siendo entrevistado por Sandra y Víctor., que quieran saber sobre los objetivos y expectativas de Ryan.
Preguntas de escucha
1. ¿Cuál es el objetivo profesional de Ryan??
2. ¿Qué pregunta hace Ryan sobre la empresa??
3. ¿Cuáles son las expectativas salariales de Ryan??
Hola y bienvenido de nuevo a Business English Pod. Mi nombre es edwin, y seré su anfitrión en la lección de hoy sobre cómo abordar preguntas difíciles en una entrevista de trabajo..
En un Entrevista en ingles, Incluso las preguntas simples sobre su experiencia y antecedentes pueden ser difíciles de responder bien.. Aunque hayas hecho tu preparación, Puede que te sientas nervioso o incómodo.. Y entonces, para hacerlo aún más desafiante, el entrevistador te hace una pregunta difícil.
Seguro, Todo el mundo espera la pregunta sobre una debilidad personal.. Para eso necesitas tener una buena respuesta.. Pero también podrías recibir una serie de otras preguntas difíciles para las que no puedes prepararte.. Por eso debes pensar con rapidez y dar la mejor respuesta que puedas..
Hoy veremos algunas de las técnicas y el lenguaje para entrevista ingles puedes utilizar cuando te enfrentes a estas preguntas difíciles. Aprenderemos a responder preguntas hipotéticas y preguntas capciosas.. También cubriremos cómo suavizar el lenguaje para hablar sobre una debilidad y ganar tiempo con una pregunta difícil.. Y finalmente, Veremos cómo explicar en qué se diferencia de otros candidatos y cómo conectar una idea con una idea anterior..
En el diálogo, Nos reuniremos con Ryan, sandra, y Víctor. Ryan está haciendo una entrevista para un trabajo en una empresa de software., mientras Sandra y Víctor le plantean algunas preguntas difíciles de resolver..
Preguntas de escucha
1. ¿Cómo responde Ryan a la pregunta sobre qué “haría” en una situación determinada??
2. ¿Cómo describe Ryan su debilidad??
3. ¿Qué cree Ryan que lo diferencia de otras personas??
Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre cómo hablar sobre su experiencia laboral durante un entrevista de trabajo en inglés.
Un entrevista en ingles Podría ser una de las experiencias más estresantes de nuestra vida laboral.. Las apuestas son altas, porque hay un trabajo en juego. Y es nuestra única oportunidad de mostrarle a la gente por qué deberían elegirnos a nosotros sobre todos los demás solicitantes..
Entonces, ¿cómo convences a alguien de que eres el mejor candidato?? Bien, necesitas responder sus preguntas, por supuesto. Pero también es necesario mirar detrás de las preguntas para ver qué intenta aprender el entrevistador sobre usted.. Y debes tomar las preguntas como oportunidades para impresionar..
por suerte, Hay técnicas y lenguajes que puedes aprender para ayudarte a causar una gran impresión.. Puede resaltar el aprendizaje transferible de su experiencia anterior.. También puedes resaltar los logros y su impacto, así como describir tu personalidad.. Y finalmente, Puedes demostrar por qué quieres trabajar para la empresa.. En la lección de hoy, aprenderemos a utilizar estas técnicas en una entrevista de trabajo.
En el diálogo, oirás a Ryan, quien es entrevistando en inglés para un trabajo en una gran empresa de software. Dos directivos de la empresa. – sandra y victor – están haciendo preguntas sobre la experiencia y la personalidad de Ryan.
Preguntas de escucha
1. ¿Qué dice Ryan que aprendió en su trabajo anterior??
2. Ryan describe uno de sus logros. ¿Cuál dice que fue el impacto de ese logro??
3. ¿Cómo describe Ryan su propia personalidad??
Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre Colocaciones inglesas puede usar para causar una buena impresión en un Entrevista en ingles.
Una entrevista de trabajo es tanto una oportunidad como un desafío.. Y frente a un Entrevista en ingles con confianza requiere ciertas habilidades y lenguaje. En la lección de hoy, escucharemos a dos entrevistados demostrar algunas de estas habilidades y lenguaje. Utilizarán fragmentos de lenguaje natural que llamamos "colocaciones" para hablar sobre sus habilidades..
Pero, ¿qué es exactamente una "colocación?“Bueno, es una combinación de palabras que muchas veces van juntas.. En lugar de aprender siempre palabras individuales, puedes aprender estos fragmentos naturales de lenguaje. Piense en el sustantivo "carrera". ¿Dices “seguir” una carrera “en” algo?? No, decimos "seguir una carrera en algo". Esa es una colocación, y deberían aprender esas palabras juntas como una combinación natural.
Mientras escuchas las dos entrevistas diferentes en esta lección, intente seleccionar algunas de estas colocaciones y las discutiremos más adelante en el informe.
En la primera entrevista, escucharemos a Dale entrevistando a Carla para un trabajo de contabilidad en una compañía de seguros. Dale le pregunta a Carla sobre sus debilidades y sus planes de carrera., dos preguntas difíciles de la entrevista. En la segunda entrevista, escucharemos a Sofía entrevistando a Joseph para un trabajo de gerencia. Ella le pide a Joseph que hable sobre sus habilidades interpersonales y de liderazgo., y su actitud hacia el desarrollo personal.
Preguntas de escucha
1. ¿Cuál es el objetivo final de Carla en la industria de seguros??
2. ¿Qué dice Joseph sobre su relación con los informes directos??
3. ¿Qué dos cualidades dice José que lo ayudan en los roles de liderazgo??
