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BEP 150 – Trabajar en equipos multiculturales (Parte 2)

Esta es la segunda de una serie de dos partes de Business English Pod sobre el trabajo en equipos multiculturales..

Estos días, trabajar con personas de diferentes culturas es bastante común. Es posible que se reúna con colegas en otro país o en otro continente.. Las prácticas comerciales varían en todo el mundo.. Algunas culturas son más formales que otras.. Algunos tienen costumbres distintas respecto a los saludos., roles de genero, y comida. Por eso es útil saber todo lo posible sobre otras culturas empresariales antes de conocer a su equipo..

Pero incluso si has investigado cuidadosamente, todavía pueden surgir problemas, especialmente en reuniones cara a cara. Puede haber problemas de comunicación, puntos que necesitan aclaración, y diferentes ideas sobre lo que es aceptable en un entorno empresarial.

Hoy, veremos cuestiones como la jerga y los modismos, conceptos de tiempo, formas de direccion, y malentendidos debido a la cultura. También discutiremos las interacciones de apertura y explicaremos las diferentes costumbres comerciales..

En el ultimo episodio, Conocimos a Cao Ming, un gerente de una empresa multinacional con sede en Estados Unidos.. Originario de China, Ming ha trabajado en Nueva York durante muchos años y ahora se dirige a Brasil, donde dirigirá un equipo de investigación.. Hizo algunas lecturas de antecedentes y habló sobre la cultura brasileña con un colega antes de irse.. Ahora, encabeza su primer encuentro con su nueva selección brasileña.

Preguntas de escucha

1. ¿Cuáles son dos modismos que Ming necesita explicar??
2. ¿Qué sugerencia hace Carla al inicio de la reunión??
3. ¿Por qué Felipe pronuncia mal el nombre de Ming??

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BEP 149 – Trabajar en equipos multiculturales (Parte 1)

Esta es la primera de una serie de dos partes de Business English Pod sobre el trabajo en equipos multiculturales..

En el mundo de hoy, es común trabajar con personas de diferentes culturas. Y dado que los negocios eficaces dependen de una comunicación clara, es importante considerar diferentes aspectos de la cultura. Es posible que sus colegas hagan negocios de manera diferente a como lo hace usted. Entonces, Saber más sobre la comunicación intercultural puede ayudar a que tu trabajo sea más fluido y evitar malentendidos..

En este episodio, repasaremos algunos puntos a considerar para trabajar en un equipo multicultural. Analizaremos la cultura empresarial general., costumbres comerciales específicas, niveles de formalidad, y conciencia cultural local. Y dado que la comida se sirve a menudo en entornos empresariales, hablaremos de eso, también.

estaremos escuchando, gerente de una empresa de biotecnología con sede en Estados Unidos. Aunque Ming es originario de China, Trabajó durante muchos años en la sede de Nueva York y ahora viaja a Brasil para gestionar un equipo de investigadores internacionales.. En este episodio, Ming se prepara para su viaje hablando con un colega, tania, que vivió y trabajó en Brasil durante 3 años.

Preguntas de escucha:

1. ¿Qué ha oído Ming sobre Curitiba??
2. ¿Qué dice Tanya sobre las relaciones en Brasil??
3. ¿Sobre qué título honorífico pregunta Ming??

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BEP 148 – Cómo solicitar un aumento de sueldo (2)

Este es el segundo de dos partes Serie Business English Pod sobre cómo solicitar un aumento de sueldo.

Solicitar un aumento de sueldo es un proceso de dos pasos. Antes de que comience cualquier discusión sobre compensación, es importante exponer su caso y demostrar por qué merece un aumento. Hazle saber a tu jefe tus logros y tu valor para la empresa..

La segunda parte consiste en negociar. Este es el momento de empezar a hablar de números y beneficios específicos., pero hay que manejarlo diplomáticamente. Necesitarás delinear lo que quieres, reconocer las preocupaciones de la otra parte y negociar el mejor trato.

En el ultimo episodio, escuchamos a ryan, vendedor de una empresa de suministros industriales llamada Pylon, presentar su caso a su jefe, jacob. Ryan señaló que su relación con Alliance Builders generó más ventas en general.. También asumió algunos trabajos de diseño web además de sus funciones de ventas.. Ahora, Ryan y Jacob están listos para comenzar a negociar la compensación de Ryan.

Preguntas de escucha

1. ¿Cuánto cree Ryan que debería recibir por el trabajo de diseño web?? Por qué?
2. ¿Por qué Jacob no puede darle a Ryan la cantidad de dinero que quiere??
3. ¿Qué acuerdan Jacob y Ryan con respecto a Alliance Builders??

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BEP 147 – Cómo solicitar un aumento de sueldo (1)

Esta es la primera de una serie de dos partes de Business English Pod sobre cómo pedir un aumento de sueldo.

Pedir un aumento de sueldo incomoda a muchas personas, pero definitivamente es beneficioso para nosotros hacer el esfuerzo.

Obtener un aumento es más que solo pedir, aunque. Antes de que pueda comenzar la discusión, necesitas prepararte. Haz una lista de tus logros y cuantifícalos con números y ejemplos, si puedes. También es útil tener una idea de cómo se compara su compensación con los promedios de la industria.. Puede encontrar fácilmente esta información en línea o en la biblioteca.. Recuerde que la compensación puede implicar más que un salario, como seguro médico, planes de jubilación, y opciones sobre acciones.

Hoy, escucharemos como Ryan, vendedor de una empresa de suministros industriales llamada Pylon, habla de su salario con Jacob, su jefe. A Ryan le gustaría un aumento de sueldo, pero primero, necesita mostrarle a Jacob por qué se merece uno. Observe cómo Ryan se ha preparado minuciosamente para esta reunión y puede proporcionar ejemplos específicos para respaldar su caso..

Preguntas de escucha

1. ¿Ryan está contento con su trabajo?? ¿Qué razones da??
2. ¿Por qué es importante la relación de Ryan con Alliance Builders??
3. ¿Cuál es la diferencia en la estructura salarial para el trabajo de diseño web y ventas??

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hora del este 06 – Redacción de solicitudes a altos directivos

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En esto Optimización del correo electrónico lección, estamos viendo un correo electrónico de Jimmy, quién es el oficial de capacitación de su empresa. Jimmy quiere notificar a los distintos jefes de departamento de un próximo seminario al que asistirá su personal. Este es un correo electrónico interno, lo que generalmente significa que es un poco más informal que algo que se envía fuera de la empresa. Sin embargo, se envía a gerentes de un rango superior al de Jimmy, por lo que el tono debe ser respetuoso y no demasiado informal.

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BEP 146 – Modismos sobre dinero (Parte 2)

Este es el segundo de dos partes Serie Business English Pod sobre modismos relacionados con el dinero.

Muchas de nuestras transacciones comerciales diarias involucran dinero., por lo que es común escuchar modismos sobre dinero utilizados con frecuencia en discusiones de negocios.. Los usamos para hablar sobre el manejo del dinero y para describir situaciones con mucho dinero o sin dinero.. Pero también los usamos para hablar de situaciones que no tienen que ver con el dinero. – como evaluar ideas o especular sobre su impacto.

En el ultimo episodio, conocimos a kevin y leah, dos empleados en una empresa de cosméticos. Están planeando una campaña promocional con un presupuesto reducido.. Por eso están generando ideas que despertarán el interés de los clientes a un costo razonable..

Ahora, están pensando en formas de demostrar que la línea de cosméticos de su empresa tiene una buena relación calidad-precio para los consumidores preocupados por el dinero..

Preguntas de escucha

1. ¿Qué idea sugiere Kevin al comienzo del diálogo??
2. ¿Cuáles son las dos cosas que la empresa tendrá que hacer si acepta la idea de Kevin??
3. ¿Cuáles son las preocupaciones de Leah sobre la idea??

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BEP 145 – Modismos sobre dinero (Parte 1)

Esta es la primera de una serie de dos partes de Business English Pod sobre modismos relacionados con el dinero..

Es difícil imaginar negocios sin dinero. Después de todo, ganar dinero es el principal objetivo de muchas empresas. Las ganancias a menudo determinan el éxito de una empresa.. Y las empresas deben gastar dinero, y presupuesta cuidadosamente, para alcanzar sus objetivos comerciales. Entonces, No es de extrañar que los modismos sobre dinero aparezcan regularmente en las conversaciones de negocios..

Hoy cubriremos muchos de estos modismos.. Toma nota de ellos mientras escuchas el diálogo., pero no te preocupes si no los entiendes la primera vez. Todos se explicarán en el informe y tendrás la oportunidad de practicarlos al final..

Estaremos escuchando a Kevin y Leah., dos colegas en una empresa de cosméticos de tamaño mediano. Cosméticos es el nombre industrial del maquillaje. – Productos utilizados para mejorar la apariencia de una persona., como rímel o sombra de ojos. Están discutiendo planes de promoción para el próximo año mientras trabajan con un presupuesto ajustado., entonces no hay mucho dinero para gastar. Kevin y Leah no se ponen de acuerdo sobre la mejor manera de gastar el dinero y deben llegar a un acuerdo..

Preguntas de escucha

1. ¿Qué plan promocional sugiere Kevin??
2. ¿Leah está de acuerdo con esta idea?? Por qué o por qué no?
3. ¿Qué cree Kevin que la empresa necesita mostrar??

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BEP 144 – Reuniones: Inglés para Teleconferencias (2)

English for Teleconference Meetings 1

Este es el segundo de dos partes Lección de inglés de negocios en Inglés para teleconferencias.

Las teleconferencias permiten que personas de diferentes lugares se reúnan por teléfono. Si bien es conveniente, Las teleconferencias tienen algunos problemas a tener en cuenta, como hacer un seguimiento de quién está hablando. A veces, dos personas hablan al mismo tiempo o hablan demasiado rápido.. Porque los participantes no se pueden ver, Es útil utilizar “señales” o declaraciones breves que preparen a los demás para lo que está por decirse.. También entran en juego otras cuestiones como trazar una agenda y gestionar el tiempo.

En el ultimo episodio, escuchamos una conversación entre Craig y Elsa, dos empleados en StarCom, un fabricante de electrónica. Craig tiene su primera teleconferencia próxima y Elsa le dio un tutorial informal, enseñándole sobre el equipo y algunos de los protocolos para una teleconferencia.

Hoy, Craig participa en la teleconferencia. El anfitrión de la teleconferencia es Tony., un gerente en Chicago. También participan Diana, un colega en Londres, y JP, que trabaja en marketing en la ubicación de Dallas. Están discutiendo la próxima temporada navideña, nuevas líneas de productos, y publicidad.

Preguntas de escucha

1) ¿Cómo ayuda JP a Craig con la agenda??
2) Según Diana, ¿Por qué los resultados de las pruebas de la impresora fueron decepcionantes??
3) ¿Por qué Diana no cree que el problema se resolverá rápidamente??

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BEP 143 – Reuniones: Inglés para Teleconferencias (1)

English for Teleconference Meetings 1

Esta es la primera de una serie de pods de inglés comercial en dos partes sobre teleconferencias – reuniones que tienen lugar por teléfono.

Hoy en día, tenemos equipos virtuales que interactúan en todo el mundo en reuniones virtuales sin tener que salir de la oficina. Las teleconferencias ofrecen una serie de ventajas, incluidos los costos mínimos de viaje y reuniones.

Sin embargo, las teleconferencias tienen sus desafíos, especialmente porque los participantes no pueden verse unos a otros. Es útil que las personas se presenten, usar sus nombres y los nombres de sus compañeros al hablar, minimizar el ruido de fondo, y habla despacio y claro. En estos dos episodios, aprenderemos vocabulario asociado con las teleconferencias. También aprenderemos formas de manejar con profesionalidad y tacto cualquier problema que surja..

Hoy, escucharemos a Craig y Elsa. Craig es un nuevo empleado en StarCom, un fabricante de computadoras e impresoras. Recién salido de la universidad y necesita aprender a hacer una teleconferencia., entonces le pide ayuda a Elsa, quien trabaja en recursos humanos.

Preguntas de escucha

1) ¿Qué tipo de equipo se necesita para una teleconferencia??
2) ¿Cuál es el propósito de un código de acceso??
3) ¿Cuáles son los tres problemas que menciona Elsa que a menudo pueden ocurrir durante una teleconferencia??

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