BEP 158 – Lidiar con una persona que llama enojada (Parte 2)

Este es el segundo de dos partes Pod de inglés de negocios serie sobre cómo tratar con personas enojadas por teléfono.

Esperamos que todos nuestros clientes estén satisfechos.. En efecto, Un objetivo básico en los negocios es mantener a los clientes felices y volver. Pero no podemos complacer a todas las personas todo el tiempo. Las personas que llaman enojadas a menudo se molestan porque no entienden por qué sucedió algo o no están de acuerdo con una política. Pueden creer que una empresa ha cometido un error.. Y para obtener los resultados que quieren, pueden ser groseros, grito, o quiere hablar con alguien con autoridad.

Manejar este tipo de llamadas es más fácil cuando puede responder con calma y claridad. Así que hoy veremos cómo explicar un problema y sugerir una solución. Cubriremos formas de manejar a los clientes que gritan, usar lenguaje crudo, o quieres hablar con un gerente. Finalmente, discutiremos cómo manejar las cosas cuando su empresa ha cometido un error.

En la lección de hoy, escucharemos más de una conversación entre Diana, un agente de atención al cliente para una compañía de tarjetas de crédito, y Jay Rothschild, un cliente enojado cuya tarjeta de crédito fue bloqueada después de hacer una compra grande. Diana ya recibió la información de la cuenta de Jay y está lista para comenzar a resolver el problema..

Preguntas de escucha

1. ¿Por qué se bloqueó la tarjeta de crédito de Jay??
2. ¿Por qué Jay quiere hablar con un gerente??
3. ¿Cómo resuelve Diana el problema??

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V.V. 19 – Vocabulario de inglés de marketing: Marca (2)

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En el de hoy Lección de video vocabulario es la segunda de una serie de dos partes sobre vocabulario de inglés comercial relacionado con marketing y marca. En el ultimo episodio, nos enfocamos en desarrollar una marca. Hoy, veremos formas de hacer que una marca tenga éxito.

Esta lección también está disponible en nuestro nuevo sitio web.: www.VideoVocab.TV.

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V.V. 18 – Vocabulario de inglés de marketing: Marca (1)

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Esta Lección de video vocabulario es la primera de una serie de dos partes sobre vocabulario empresarial relacionado con el marketing y la marca. En la primera parte, nos centraremos en los elementos esenciales para establecer una marca exitosa.

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BEP 156 – Inglés para socializar: Redes (Parte 2)

Esta es la segunda de una lección de cápsod de inglés de negocios de dos partes sobre redes comerciales.

La red se trata de personas y conexiones. Nunca se sabe cuándo alguien que conoce en una conferencia o feria puede ayudar a su negocio en el futuro.. Asimismo, Es posible que pueda ayudar a alguien más. Por lo tanto, es esencial construir y mantener una red de contactos comerciales.

Pero una vez que conoces un contacto potencial, ¿Cómo mantienes esa conexión?? Esto es en lo que nos centraremos hoy. Hablaremos sobre formas de dirigir una conversación hacia un liderazgo.. También cubriremos formas de disparar para una reunión y ser persistentes. Y veremos al otro lado y discutiremos formas de dejar cortésmente una conversación.

La lección de hoy se trata principalmente de ventas, Pero estas funciones se pueden aplicar fácilmente a otras situaciones.

Ultima vez, Conocimos a Ian, un representante de ventas para una compañía farmacéutica, y Marissa, un gerente de farmacia en el Hospital de Niños. Se conocieron en una conferencia y Marissa mencionó su frustración con su actual proveedor farmacéutico. Las entregas a menudo llegan tarde y a veces se empaquetan incorrectamente. Le preocupa obtener suministros para las clínicas de vacunas de su hospital.. Y ahí es donde se reanuda la conversación hoy.

Preguntas de escucha

1. ¿Qué suministros necesita la farmacia de Marissa??
2. ¿Por qué Ian sugiere tomar una taza de café??
3. ¿Cómo es el horario de Marissa ahora mismo??

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BEP 153 – Inglés de gestión: Motivando a tu equipo (1)

Management English - Motivating your Team 1

Este es el primero de dos partes. Inglés de negocios Serie de pod sobre cómo motivar a su equipo.

La motivación es una fuerza importante en los negocios. Gran parte de lo que se logra es impulsado por la motivación de un equipo.. Cuando los empleados se sienten motivados por un proyecto, es más probable que contribuyan con ideas y trabajen duro para lograr el éxito. Pero si no están motivados, su compromiso – y las posibilidades de éxito – disminuir.

Algunas veces, la motivación es difícil de lograr. Circunstancias como una economía pobre o una reducción de personal pueden devastar la moral de los empleados, u optimismo. Los empleados pueden sentirse derrotados, incierto sobre su futuro, y nada emocionado por el trabajo por delante.

En esta lección, veremos algunas formas de motivar a su equipo. Discutiremos cómo reconocer los obstáculos que pueden frenar a un equipo. Cubriremos formas de transmitir entusiasmo y hacer que las personas se sientan valoradas. Y hablaremos sobre cómo los miembros del equipo pueden contribuir al discusión y lluvia de ideas.

Hoy escucharemos a Joe, un gerente en un resort, tratar de motivar a su equipo de ventas. El departamento se ha reducido considerablemente y la moral está baja. Todavía, tienen un trabajo importante que hacer.

Preguntas de escucha:

1. ¿Por qué Joe dice que el equipo se ve diferente ahora??
2. ¿Qué idea sugiere Carl?
3. ¿Cuál es la idea de Nick??

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