Pod de inglés de negocios / Search results for 'job+interviews'

Resultados de la búsqueda para: job+interviews

BEP 41C – Entrevista Ingles: Entrevistas de trabajo de primera ronda (2)

Inglés de negocios, Inglés intermedio, Entrevista de trabajo en inglés /

BEP 41c LESSON - English Interview: First-Round Interview 2

Bienvenido de nuevo a los negocios de inglés para la lección de hoy sobre las habilidades que necesita para tener éxito en un trabajo de primera ronda entrevista en ingles.

A entrevista de trabajo es una oportunidad para resaltar sus logros y hablar sobre las cosas increíbles que ha hecho en su carrera.. Hablando de lo que has logrado, Puede mostrar cómo su experiencia se ajusta a la posición. Y mostrando cómo tus fortalezas te han ayudado, Puedes convencer al entrevistador de que eres la persona adecuada para contratar.

Si tan solo fuera tan fácil, aunque! Los entrevistadores no te preguntarán solo sobre las cosas buenas. También van a preguntar sobre cosas difíciles. Eso significa que podrían preguntarle sobre los problemas en sus trabajos actuales o pasados.. Y también podrían hacerle esa temida pregunta: ¿Cuáles son tus debilidades??

Pero no te preocupes. Sabes que estas preguntas están llegando, para que puedas prepararte. Piense en algunas situaciones difíciles en las que ha estado. Concéntrese en aquellos en los que pudiera resolver un problema o tratar con personas difíciles. Y piensa en tus debilidades honestamente, y cómo has tratado de mejorar estas cosas. De esa manera, podrás enfrentar las preguntas difíciles con confianza.

En esta lección, Nos reuniremos con William mientras se entrevista para un puesto en un banco en Hong Kong. William está siendo entrevistado por Mike, un gerente de recursos humanos en el banco. Escucharás cómo se trata William preguntas difíciles, y cómo no tiene miedo de discutir los problemas y cómo los trató.

Preguntas de escucha

1. William habla sobre un problema con préstamos a corto plazo. ¿Qué dice él fue la causa de este problema??
2. Lo que dice William es una de sus fortalezas?
3. Lo que dice William es una de sus debilidades?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 40C – Entrevista Ingles: Entrevistas de trabajo de primera ronda (1)

Inglés de negocios, Inglés intermedio, Entrevista de trabajo en inglés /

BEP 40c LESSON - English Interview: First-Round Interview 1

Bienvenido de nuevo a los negocios de inglés para la lección de hoy sobre habilidades clave para un trabajo de primera ronda entrevista en ingles.

Si encuentras entrevistas de trabajo lleno de tensión, Ciertamente no estás solo. Muchas personas luchan por sentirse seguros y cómodos en las situaciones de entrevistas.. Y existe la preocupación adicional de que el estrés que siente hará que sea aún más difícil responder bien las preguntas.. Pero puede reducir este estrés con una preparación efectiva.

Sabes que se te harán ciertos tipos de preguntas.. Para que pueda tomar notas sobre sus respuestas, o hacer un resumen de ideas importantes de las que desea hablar. También puede desarrollar habilidades para asegurarse de que esté siendo claro y preciso en sus respuestas..

Entonces, ¿qué debes preparar y qué habilidades debes desarrollar?? Bien, para principiantes, Deberías estar listo para presentarte a ti mismo y a tu carrera, y resumir sus responsabilidades laborales actuales. En términos de habilidades, Es bueno practicar aclarar las palabras que usas, Comprar tiempo, y conectando sus respuestas de nuevo a la pregunta.

En esta lección, Escucharemos mientras William es entrevistado para un puesto en desarrollo de negocios en un banco en Hong Kong. Mike está siendo entrevistado, un gerente de recursos humanos en la empresa. Esta es una entrevista de primera ronda, Y puedes escuchar a William mostrar lo cómodo y hábil que es para responder a las preguntas.

Preguntas de escucha

1. ¿Qué información da William sobre su educación e historia laboral??
2. ¿Qué dice William sobre su estilo de gestión??
3. ¿Qué dice William para comprar tiempo para pensar en una respuesta??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Habilidades 360 – Habilidades avanzadas de entrevista para una contratación eficaz (2)

Inglés de negocios, Habilidades para los negocios 360, Recursos humanos, Entrevista de trabajo en inglés /

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

Bienvenido de nuevo a la Inglés de negocios Habilidades 360 podcast mientras continuamos nuestra mirada a habilidades avanzadas de entrevista para entrevistar y contratar a las personas adecuadas.

Eficaz entrevistando Es esencial para encontrar al candidato adecuado.. No se trata solo de alguien con las calificaciones adecuadas, sino también de la mentalidad y las habilidades adecuadas para el éxito a largo plazo.. Más allá de la educación y la experiencia, Las técnicas avanzadas de entrevista pueden ayudar a identificar el pensamiento crítico., capacidad de resolución de problemas, y compatibilidad laboral.

Foco en el pensamiento crítico
El pensamiento crítico es una habilidad vital del siglo XXI que no siempre figura en las descripciones de los puestos de trabajo. Implica analizar, evaluando, y haciendo inferencias lógicas – Todo ello crucial en los entornos laborales acelerados de hoy.. Para evaluar esto, utilizar preguntas basadas en escenarios adaptadas al rol. Por ejemplo, preguntar: “Tienes la tarea de crear una campaña de marketing de bajo presupuesto.. ¿Qué pasos darías para asegurar su éxito??“Estas preguntas van más allá de las indicaciones genéricas., Revelar el proceso de pensamiento y la creatividad de un candidato..

Preguntas específicas del desafío
Comprender cómo los candidatos manejan los desafíos es clave para evaluar su idoneidad. Haga preguntas directas sobre dificultades comunes específicas de cada rol.. Por ejemplo: “Este papel implica plazos ajustados. ¿Cómo manejas la presión??” Las respuestas pueden revelar estrategias prácticas y resiliencia..

Compatibilidad laboral
Analice las configuraciones del lugar de trabajo, ya sea híbrido, remoto, o en la oficina, y pregunte cómo los candidatos prosperan en estos entornos. En lugar de una simple pregunta de sí o no sobre preferencias, explorar estrategias que han utilizado para tener éxito en entornos similares. Esto le ayuda a comprender si se adaptarán a su cultura laboral única..

Metas a largo plazo
Evaluar las aspiraciones profesionales de un candidato garantiza la alineación entre sus objetivos y el puesto.. Preguntas como "¿Dónde te ves dentro de cinco años?"?” puede aclarar si el puesto respalda su trayectoria profesional.

Con costos crecientes, competencia feroz, y alta rotación, Las entrevistas efectivas son más críticas que nunca.. Evaluando el pensamiento crítico, adaptabilidad, y alineación con su lugar de trabajo, Tomará decisiones de contratación informadas que beneficiarán tanto al candidato como a su empresa..

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 289 – Entrevistas de trabajo: Hablando de experiencia

BEP 289 - Inglés para entrevistas de trabajo: Discutir la experiencia previa

Bienvenido de nuevo a los negocios de inglés para esta lección sobre cómo hablar sobre su experiencia laboral durante una entrevista de trabajo en inglés.

Un entrevista en ingles Podría ser una de las experiencias más estresantes de nuestra vida laboral.. Las apuestas son altas, porque hay un trabajo en juego. Y es nuestra única oportunidad de mostrarle a la gente por qué deberían elegirnos a nosotros sobre todos los demás solicitantes..

Entonces, ¿cómo convences a alguien de que eres el mejor candidato?? Bien, necesitas responder sus preguntas, por supuesto. Pero también es necesario mirar detrás de las preguntas para ver qué intenta aprender el entrevistador sobre usted.. Y debes tomar las preguntas como oportunidades para impresionar..

por suerte, Hay técnicas y lenguajes que puedes aprender para ayudarte a causar una gran impresión.. Puede resaltar el aprendizaje transferible de su experiencia anterior.. También puedes resaltar los logros y su impacto, así como describir tu personalidad.. Y finalmente, Puedes demostrar por qué quieres trabajar para la empresa.. En la lección de hoy, aprenderemos a utilizar estas técnicas en una entrevista de trabajo.

En el diálogo, oirás a Ryan, quien es entrevistando en inglés para un trabajo en una gran empresa de software. Dos directivos de la empresa. – sandra y victor – están haciendo preguntas sobre la experiencia y la personalidad de Ryan.

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Además de la lección anterior, Su prueba gratuita le dará acceso a los materiales de la lección para las lecciones que se enumeran a continuación.

Habilidades 360 – Habilidades avanzadas de entrevista para una contratación eficaz (1)

Inglés de negocios, Habilidades para los negocios 360, Recursos humanos, Entrevista de trabajo en inglés /

Advanced English Interview Skills (1)

Bienvenido de nuevo a la Inglés de negocios Habilidades 360 podcast mientras miramos habilidades avanzadas de entrevista por entrevistar y contratar al mejor personal.

Entrevistando efectivamente es una habilidad que va más allá de hacer preguntas comunes – se trata de descubrir al candidato ideal que se ajuste tanto al puesto como a la cultura de la organización. Aquí le mostramos cómo mejorar su juego de entrevistas.

Comience con ajuste
La entrevista no se trata solo de verificar habilidades; se trata de evaluar el ajuste. Un candidato puede tener la experiencia adecuada pero aún así no estar alineado con los valores de su empresa., misión, o estilo de trabajo. Encuadre sus preguntas en torno a este concepto. Por ejemplo, “¿Puedes describir un lugar de trabajo en el que te sentiste más productivo??"ayuda a identificar si sus preferencias coinciden con su entorno.

Los valores importan
Comprender los valores de un candidato es clave para predecir cómo se integrará en el equipo.. Haga preguntas abiertas como, “Lo que más te motiva en tu trabajo?” o “¿Cómo te parece el éxito??"Estas preguntas brindan información más profunda sobre sus impulsores principales y la compatibilidad con la cultura de su organización..

Evaluar las habilidades sociales durante la entrevista
Fuertes habilidades blandas como comunicación, colaboración, y resolución de problemas A menudo marcan la diferencia en el desempeño del equipo.. Utilice la entrevista para profundizar más: Pida a los candidatos que compartan ejemplos de cómo manejar conflictos o superar desafíos.. Observe sus respuestas para mayor claridad., tono, y adaptabilidad. Esto le ayudará a medir su inteligencia interpersonal y emocional..

Construya una relación sin prejuicios
Crear un ambiente cómodo ayuda a los candidatos a mostrar su verdadero yo. Comience con una pequeña charla relacionada con el trabajo, evitando temas potencialmente sensibles como la familia o la salud. Recordar, la relación no debería eclipsar la diversidad. Un panel de contratación con perspectivas variadas puede proporcionar información y ayuda valiosas. contrarrestar los prejuicios.

Adoptar prácticas justas
Selección ciega de currículums y consistente., Las preguntas estructuradas de la entrevista pueden mitigar el sesgo y garantizar la objetividad.. Este enfoque prioriza la búsqueda del candidato más calificado en lugar del que realiza la entrevista con mayor facilidad..

Por último, Una entrevista eficaz no se trata de quién te gusta más personalmente. – se trata de encontrar evidencia de alineación con el trabajo, el equipo, y la empresa. Perfeccionar su estrategia de entrevistas es la base de una contratación exitosa.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Habilidades 360 – Mantener su carrera en marcha (2)

Inglés de negocios, Habilidades para los negocios 360, Recursos humanos /

Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 2

Bienvenido de nuevo a la Habilidades de inglés comercial 360 podcast para la lección de hoy sobre cómo reiniciar su carrera y mantenlo en el camino.

Con el mercado laboral actual tan incierto, es una gran oportunidad para hacer un cambio, ya sea que eso signifique un nuevo trabajo en su carrera profesional actual o una carrera completamente nueva.

Al considerar un cambio, es importante pensar detenidamente sobre lo que realmente quieres hacer. Sea honesto consigo mismo acerca de qué tan bien se alinea su trabajo actual con sus ambiciones.. Si te sientes insatisfecho, Tómese el tiempo para imaginar cómo sería una carrera más gratificante.. Si no estás seguro de qué es eso, Investiga un poco y habla con personas que conoces sobre lo que hacen.. El trabajo adecuado puede estar esperándote, pero necesitas poder reconocerlo.

Al buscar un nuevo trabajo, no te centres sólo en los intereses, habilidades, y recompensas. Piense en el tipo de lugar de trabajo que desea y cómo es un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal.. También es importante considerar las oportunidades de aprendizaje y el potencial de avance.. Las empresas inteligentes entienden que las personas buscan la cultura adecuada, así como compensaciones y beneficios adecuados..

Una vez que hayas descubierto lo que quieres, es hora de actualizar tu currículum y prepararte para las entrevistas. Asegúrese de incluir cualquier capacitación nueva., habilidades, y logros. Recordar, el mundo ha cambiado, y alfabetización digital, colaboración, y una mentalidad de crecimiento son factores importantes a considerar. También, Revise su presencia en línea y asegúrese de que su configuración de privacidad de Facebook sea estricta y que su perfil de LinkedIn esté actualizado..

En general, Este es un buen momento para pensar en un trabajo que haga más que solo pagar las cuentas.. Busque un trabajo y una cultura que se alineen con la vida que desea. Con tantas aperturas, es una oportunidad de oro para encontrar el trabajo adecuado para usted.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 375 – Entrevista de Trabajo Inglés: Entrevistas en línea (2)

Inglés de negocios, Entrevista de trabajo en inglés, Videoconferencias /

BEP 375 - Interview English: Online Interview 2

Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre cómo hacer un entrevista online en inglés. Hoy, veremos cómo hablar sobre una brecha en su currículum vitae o historial laboral.

En realidad, no es tan inusual tener un vacío en su currículum. Muchas personas son despedidas y luego pasan varios meses tratando de encontrar un nuevo puesto.. Otras personas tienen una brecha debido a problemas familiares o de salud.. Y otros necesitan tiempo para encontrar un trabajo después de mudarse..

Si bien una brecha en el empleo no es inusual, muchos solicitantes de empleo sienten que se ve mal y es difícil de explicar. Pero no tiene por qué ser. Y no tiene por qué convertirse en el único enfoque de una entrevista. Entonces, ¿cómo puede asegurarse de que una brecha no eclipsa sus ventajas??

Por una cosa, es bueno explicar la pérdida de un trabajo de manera concisa. en segundo lugar, es una buena idea mostrar cómo se desarrolló mientras estaba desempleado. Si puedes hacer estas cosas, luego puedes pasar a otros aspectos de la entrevista. Eso podría incluir explicar por qué le gusta la empresa a la que está solicitando, y preguntando diplomáticamente sobre la flexibilidad laboral. También puede significar pedir una aclaración cuando no entiende una pregunta con claridad..

En el diálogo de hoy, seguiremos escuchando una entrevista en línea con Rachel, quién está solicitando un puesto de gerente de operaciones en una empresa de administración de propiedades. En esta parte de la entrevista, ella tiene que explicar una brecha en su empleo. Escuchemos cómo responde a las preguntas y hace algunas buenas propias.

Preguntas de escucha

1. ¿Cuál es la razón básica por la que Rachel perdió su trabajo anterior??
2. ¿Cómo desarrolló Rachel sus habilidades mientras estaba desempleada??
3. ¿Cuáles son las dos cosas que le gustan a Rachel de la empresa en la que solicita??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 374 – Entrevista de Trabajo Inglés: Entrevistas en línea (1)

Inglés de negocios, Entrevista de trabajo en inglés, Videoconferencias /

BEP 374 - Job Interview Online (1)

Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre cómo hacer un entrevista de trabajo en inglés. Hoy, veremos algunos consejos para entrevistas en línea, especialmente cómo relacionar su experiencia con un nuevo campo de trabajo.

Hace apenas unos años, es posible que se haya sorprendido si un posible empleador solicitara una entrevista en línea. Después de todo, a menudo pensamos en las entrevistas como una buena oportunidad para encontrarnos cara a cara. Pero estos dias, en muchos sectores, las entrevistas en línea son completamente normales. De hecho, con el movimiento hacia el trabajo a distancia, Muchas personas recién contratadas nunca han conocido a sus colegas o jefes cara a cara..

Esto es parte de una reorganización en el mundo del trabajo provocada por la pandemia de COVID-19. Al comienzo de la pandemia, millones de personas perdieron sus trabajos. Ahora, cada vez más de esas personas son contratadas para nuevos puestos, a menudo en diferentes industrias. Y para conseguir esos trabajos, Probablemente tuvieron que hablar sobre cómo transferirían su experiencia a una línea de trabajo diferente..

Una de las cosas con las que tendrá que lidiar en una entrevista en línea es, por supuesto, posibles problemas técnicos. Es una buena idea poder lidiar con estos problemas con calma y confianza.. Otra habilidad importante en cualquier entrevista es hablar sobre cómo agregaste valor en tu puesto anterior..

Cuando se trata de transferir experiencia, Deberá considerar cómo analizar las similitudes entre la industria que abandona y la industria en la que espera encontrar trabajo.. Y dada la incertidumbre de la pandemia, es una buena idea hablar sobre cómo se ha adaptado al cambio y cómo ha demostrado su aprendizaje.

En el diálogo de hoy, escucharemos parte de una entrevista en línea para el trabajo de gerente de operaciones en una empresa de administración de propiedades. Rachel está solicitando el trabajo después de trabajar durante muchos años en operaciones en una cadena de hoteles.. Escuchemos cómo responde a las preguntas del entrevistador, se ocupa de problemas técnicos, y habla de transferir su experiencia.

Preguntas de escucha

1. ¿Qué logro siente Rachel que demuestra su valor en su último trabajo??
2. ¿En qué se centró Rachel durante la transición al trabajo remoto??
3. ¿En qué tipo de aprendizaje se centró Rachel en su último trabajo??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 363 – Modismos en inglés para fortalezas y debilidades (2)

Inglés de negocios, Vocabulario de inglés de negocios, Modismos comerciales, Podcast de ESL /

BEP 363 - Business English Idioms for Strengths and Weaknesses 2

Bienvenido de nuevo a Inglés de negocios Pod para la lección de hoy sobre modismos de inglés de negocios relacionado con fortalezas y debilidades.

Entrevistas de trabajo, evaluaciones de desempeño, decisiones de contratación, promociones, aumentos salariales ... ¿en qué giran todos estos aspectos importantes del trabajo y los negocios?? Bien, un tema importante son las fortalezas y debilidades de las personas. Si no puede evaluar muy bien las fortalezas y debilidades, ya sean propias o de otras personas, es probable que tome algunas malas decisiones..

Por eso, no es de extrañar que escuche tantas conversaciones comerciales sobre lo que las personas pueden y no pueden hacer, o en lo que son buenos y en lo que no son buenos. Y en estas conversaciones, seguramente oirás muchos modismos. El inglés tiene toneladas de expresiones para hablar sobre fortalezas y debilidades.. Y en la lección de hoy, echaremos un vistazo a algunos de estos modismos de inglés de negocios.

En la lección, volveremos a unirnos a una conversación sobre la contratación de un nuevo director de comunicaciones en una empresa minera. Tres gerentes hablan de las fortalezas que necesitará el nuevo director, así como las debilidades del director anterior, que quieren evitar. Usan muchos modismos útiles en inglés durante su discusión..

Preguntas de escucha

1. ¿Qué tipo de actitud dice Annette que necesita el nuevo director de comunicaciones??
2. ¿Qué tipo de persona cree Drew que necesita para lidiar con la controversia??
3. Al final del diálogo, ¿Qué tipo de persona dice Annette que deberían evitar??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Habilidades 360 – Consejos para entrevistas en inglés 3: Objetivos profesionales

Inglés de negocios, Habilidades para los negocios 360, Podcast de ESL, Entrevista de trabajo en inglés /
YouTube video

Bienvenido de nuevo a Business English Skills 360 para la lección de hoy para la parte final de nuestra serie sobre Entrevista en ingles habilidades.

En lecciones anteriores, hemos repasado algunas de las preguntas fundamentales sobre quien eres y lo que has hecho. Hoy quiero echar un vistazo más de cerca al hablar sobre los objetivos de su carrera e investigar posibles empleadores. Los entrevistadores no solo quieren saber si tienes las habilidades, personalidad, y calificaciones. También quieren saber que te queda bien, y que te quedan bien.

Una pregunta importante para la que debe estar preparado en una entrevista en inglés es “¿por qué abandona su puesto actual??"Esta pregunta hace que mucha gente se retuerza. Pero en realidad es una oportunidad para hablar sobre crecimiento y cambio. Nadie permanece en el mismo trabajo toda su vida. Y esta pregunta no necesariamente busca problemas en tu pasado.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3