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Resultados de la búsqueda para: entrevista

BEP 41C – Entrevista Ingles: Entrevistas de trabajo de primera ronda (2)

Inglés de negocios, Inglés intermedio, Entrevista de trabajo en inglés /

BEP 41c LESSON - English Interview: First-Round Interview 2

Bienvenido de nuevo a los negocios de inglés para la lección de hoy sobre las habilidades que necesita para tener éxito en un trabajo de primera ronda entrevista en ingles.

A entrevista de trabajo es una oportunidad para resaltar sus logros y hablar sobre las cosas increíbles que ha hecho en su carrera.. Hablando de lo que has logrado, Puede mostrar cómo su experiencia se ajusta a la posición. Y mostrando cómo tus fortalezas te han ayudado, Puedes convencer al entrevistador de que eres la persona adecuada para contratar.

Si tan solo fuera tan fácil, aunque! Los entrevistadores no te preguntarán solo sobre las cosas buenas. También van a preguntar sobre cosas difíciles. Eso significa que podrían preguntarle sobre los problemas en sus trabajos actuales o pasados.. Y también podrían hacerle esa temida pregunta: ¿Cuáles son tus debilidades??

Pero no te preocupes. Sabes que estas preguntas están llegando, para que puedas prepararte. Piense en algunas situaciones difíciles en las que ha estado. Concéntrese en aquellos en los que pudiera resolver un problema o tratar con personas difíciles. Y piensa en tus debilidades honestamente, y cómo has tratado de mejorar estas cosas. De esa manera, podrás enfrentar las preguntas difíciles con confianza.

En esta lección, Nos reuniremos con William mientras se entrevista para un puesto en un banco en Hong Kong. William está siendo entrevistado por Mike, un gerente de recursos humanos en el banco. Escucharás cómo se trata William preguntas difíciles, y cómo no tiene miedo de discutir los problemas y cómo los trató.

Preguntas de escucha

1. William habla sobre un problema con préstamos a corto plazo. ¿Qué dice él fue la causa de este problema??
2. Lo que dice William es una de sus fortalezas?
3. Lo que dice William es una de sus debilidades?

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BEP 40C – Entrevista Ingles: Entrevistas de trabajo de primera ronda (1)

Inglés de negocios, Inglés intermedio, Entrevista de trabajo en inglés /

BEP 40c LESSON - English Interview: First-Round Interview 1

Bienvenido de nuevo a los negocios de inglés para la lección de hoy sobre habilidades clave para un trabajo de primera ronda entrevista en ingles.

Si encuentras entrevistas de trabajo lleno de tensión, Ciertamente no estás solo. Muchas personas luchan por sentirse seguros y cómodos en las situaciones de entrevistas.. Y existe la preocupación adicional de que el estrés que siente hará que sea aún más difícil responder bien las preguntas.. Pero puede reducir este estrés con una preparación efectiva.

Sabes que se te harán ciertos tipos de preguntas.. Para que pueda tomar notas sobre sus respuestas, o hacer un resumen de ideas importantes de las que desea hablar. También puede desarrollar habilidades para asegurarse de que esté siendo claro y preciso en sus respuestas..

Entonces, ¿qué debes preparar y qué habilidades debes desarrollar?? Bien, para principiantes, Deberías estar listo para presentarte a ti mismo y a tu carrera, y resumir sus responsabilidades laborales actuales. En términos de habilidades, Es bueno practicar aclarar las palabras que usas, Comprar tiempo, y conectando sus respuestas de nuevo a la pregunta.

En esta lección, Escucharemos mientras William es entrevistado para un puesto en desarrollo de negocios en un banco en Hong Kong. Mike está siendo entrevistado, un gerente de recursos humanos en la empresa. Esta es una entrevista de primera ronda, Y puedes escuchar a William mostrar lo cómodo y hábil que es para responder a las preguntas.

Preguntas de escucha

1. ¿Qué información da William sobre su educación e historia laboral??
2. ¿Qué dice William sobre su estilo de gestión??
3. ¿Qué dice William para comprar tiempo para pensar en una respuesta??

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Habilidades 360 – Habilidades avanzadas de entrevista para una contratación eficaz (2)

Inglés de negocios, Habilidades para los negocios 360, Recursos humanos, Entrevista de trabajo en inglés /

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

Bienvenido de nuevo a la Inglés de negocios Habilidades 360 podcast mientras continuamos nuestra mirada a habilidades avanzadas de entrevista para entrevistar y contratar a las personas adecuadas.

Eficaz entrevistando Es esencial para encontrar al candidato adecuado.. No se trata solo de alguien con las calificaciones adecuadas, sino también de la mentalidad y las habilidades adecuadas para el éxito a largo plazo.. Más allá de la educación y la experiencia, Las técnicas avanzadas de entrevista pueden ayudar a identificar el pensamiento crítico., capacidad de resolución de problemas, y compatibilidad laboral.

Foco en el pensamiento crítico
El pensamiento crítico es una habilidad vital del siglo XXI que no siempre figura en las descripciones de los puestos de trabajo. Implica analizar, evaluando, y haciendo inferencias lógicas – Todo ello crucial en los entornos laborales acelerados de hoy.. Para evaluar esto, utilizar preguntas basadas en escenarios adaptadas al rol. Por ejemplo, preguntar: “Tienes la tarea de crear una campaña de marketing de bajo presupuesto.. ¿Qué pasos darías para asegurar su éxito??“Estas preguntas van más allá de las indicaciones genéricas., Revelar el proceso de pensamiento y la creatividad de un candidato..

Preguntas específicas del desafío
Comprender cómo los candidatos manejan los desafíos es clave para evaluar su idoneidad. Haga preguntas directas sobre dificultades comunes específicas de cada rol.. Por ejemplo: “Este papel implica plazos ajustados. ¿Cómo manejas la presión??” Las respuestas pueden revelar estrategias prácticas y resiliencia..

Compatibilidad laboral
Analice las configuraciones del lugar de trabajo, ya sea híbrido, remoto, o en la oficina, y pregunte cómo los candidatos prosperan en estos entornos. En lugar de una simple pregunta de sí o no sobre preferencias, explorar estrategias que han utilizado para tener éxito en entornos similares. Esto le ayuda a comprender si se adaptarán a su cultura laboral única..

Metas a largo plazo
Evaluar las aspiraciones profesionales de un candidato garantiza la alineación entre sus objetivos y el puesto.. Preguntas como "¿Dónde te ves dentro de cinco años?"?” puede aclarar si el puesto respalda su trayectoria profesional.

Con costos crecientes, competencia feroz, y alta rotación, Las entrevistas efectivas son más críticas que nunca.. Evaluando el pensamiento crítico, adaptabilidad, y alineación con su lugar de trabajo, Tomará decisiones de contratación informadas que beneficiarán tanto al candidato como a su empresa..

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BEP 289 – Entrevistas de trabajo: Hablando de experiencia

BEP 289 - Inglés para entrevistas de trabajo: Discutir la experiencia previa

Bienvenido de nuevo a los negocios de inglés para esta lección sobre cómo hablar sobre su experiencia laboral durante una entrevista de trabajo en inglés.

Un entrevista en ingles Podría ser una de las experiencias más estresantes de nuestra vida laboral.. Las apuestas son altas, porque hay un trabajo en juego. Y es nuestra única oportunidad de mostrarle a la gente por qué deberían elegirnos a nosotros sobre todos los demás solicitantes..

Entonces, ¿cómo convences a alguien de que eres el mejor candidato?? Bien, necesitas responder sus preguntas, por supuesto. Pero también es necesario mirar detrás de las preguntas para ver qué intenta aprender el entrevistador sobre usted.. Y debes tomar las preguntas como oportunidades para impresionar..

por suerte, Hay técnicas y lenguajes que puedes aprender para ayudarte a causar una gran impresión.. Puede resaltar el aprendizaje transferible de su experiencia anterior.. También puedes resaltar los logros y su impacto, así como describir tu personalidad.. Y finalmente, Puedes demostrar por qué quieres trabajar para la empresa.. En la lección de hoy, aprenderemos a utilizar estas técnicas en una entrevista de trabajo.

En el diálogo, oirás a Ryan, quien es entrevistando en inglés para un trabajo en una gran empresa de software. Dos directivos de la empresa. – sandra y victor – están haciendo preguntas sobre la experiencia y la personalidad de Ryan.

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Además de la lección anterior, Su prueba gratuita le dará acceso a los materiales de la lección para las lecciones que se enumeran a continuación.

Habilidades 360 – Habilidades avanzadas de entrevista para una contratación eficaz (1)

Inglés de negocios, Habilidades para los negocios 360, Recursos humanos, Entrevista de trabajo en inglés /

Advanced English Interview Skills (1)

Bienvenido de nuevo a la Inglés de negocios Habilidades 360 podcast mientras miramos habilidades avanzadas de entrevista por entrevistar y contratar al mejor personal.

Entrevistando efectivamente es una habilidad que va más allá de hacer preguntas comunes – se trata de descubrir al candidato ideal que se ajuste tanto al puesto como a la cultura de la organización. Aquí le mostramos cómo mejorar su juego de entrevistas.

Comience con ajuste
La entrevista no se trata solo de verificar habilidades; se trata de evaluar el ajuste. Un candidato puede tener la experiencia adecuada pero aún así no estar alineado con los valores de su empresa., misión, o estilo de trabajo. Encuadre sus preguntas en torno a este concepto. Por ejemplo, “¿Puedes describir un lugar de trabajo en el que te sentiste más productivo??"ayuda a identificar si sus preferencias coinciden con su entorno.

Los valores importan
Comprender los valores de un candidato es clave para predecir cómo se integrará en el equipo.. Haga preguntas abiertas como, “Lo que más te motiva en tu trabajo?” o “¿Cómo te parece el éxito??"Estas preguntas brindan información más profunda sobre sus impulsores principales y la compatibilidad con la cultura de su organización..

Evaluar las habilidades sociales durante la entrevista
Fuertes habilidades blandas como comunicación, colaboración, y resolución de problemas A menudo marcan la diferencia en el desempeño del equipo.. Utilice la entrevista para profundizar más: Pida a los candidatos que compartan ejemplos de cómo manejar conflictos o superar desafíos.. Observe sus respuestas para mayor claridad., tono, y adaptabilidad. Esto le ayudará a medir su inteligencia interpersonal y emocional..

Construya una relación sin prejuicios
Crear un ambiente cómodo ayuda a los candidatos a mostrar su verdadero yo. Comience con una pequeña charla relacionada con el trabajo, evitando temas potencialmente sensibles como la familia o la salud. Recordar, la relación no debería eclipsar la diversidad. Un panel de contratación con perspectivas variadas puede proporcionar información y ayuda valiosas. contrarrestar los prejuicios.

Adoptar prácticas justas
Selección ciega de currículums y consistente., Las preguntas estructuradas de la entrevista pueden mitigar el sesgo y garantizar la objetividad.. Este enfoque prioriza la búsqueda del candidato más calificado en lugar del que realiza la entrevista con mayor facilidad..

Por último, Una entrevista eficaz no se trata de quién te gusta más personalmente. – se trata de encontrar evidencia de alineación con el trabajo, el equipo, y la empresa. Perfeccionar su estrategia de entrevistas es la base de una contratación exitosa.

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Habilidades 360 – Mantener su carrera en marcha (2)

Inglés de negocios, Habilidades para los negocios 360, Recursos humanos /

Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 2

Bienvenido de nuevo a la Habilidades de inglés comercial 360 podcast para la lección de hoy sobre cómo reiniciar su carrera y mantenlo en el camino.

Con el mercado laboral actual tan incierto, es una gran oportunidad para hacer un cambio, ya sea que eso signifique un nuevo trabajo en su carrera profesional actual o una carrera completamente nueva.

Al considerar un cambio, es importante pensar detenidamente sobre lo que realmente quieres hacer. Sea honesto consigo mismo acerca de qué tan bien se alinea su trabajo actual con sus ambiciones.. Si te sientes insatisfecho, Tómese el tiempo para imaginar cómo sería una carrera más gratificante.. Si no estás seguro de qué es eso, Investiga un poco y habla con personas que conoces sobre lo que hacen.. El trabajo adecuado puede estar esperándote, pero necesitas poder reconocerlo.

Al buscar un nuevo trabajo, no te centres sólo en los intereses, habilidades, y recompensas. Piense en el tipo de lugar de trabajo que desea y cómo es un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal.. También es importante considerar las oportunidades de aprendizaje y el potencial de avance.. Las empresas inteligentes entienden que las personas buscan la cultura adecuada, así como compensaciones y beneficios adecuados..

Una vez que hayas descubierto lo que quieres, es hora de actualizar tu currículum y prepararte para las entrevistas. Asegúrese de incluir cualquier capacitación nueva., habilidades, y logros. Recordar, el mundo ha cambiado, y alfabetización digital, colaboración, y una mentalidad de crecimiento son factores importantes a considerar. También, Revise su presencia en línea y asegúrese de que su configuración de privacidad de Facebook sea estricta y que su perfil de LinkedIn esté actualizado..

En general, Este es un buen momento para pensar en un trabajo que haga más que solo pagar las cuentas.. Busque un trabajo y una cultura que se alineen con la vida que desea. Con tantas aperturas, es una oportunidad de oro para encontrar el trabajo adecuado para usted.

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Aprende inglés de negocios (V1)

 
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Aprender inglés de negocios puede ser un desafío, pero Pod de inglés de negocios está aquí para ayudar. Desde marketing y finanzas hasta recursos humanos y tecnología, Business English Pod cubre una amplia gama de temas e idiomas., ayudarle a comunicarse con claridad y confianza en los negocios. Nuestras lecciones de podcast están diseñadas para estudiantes de inglés de nivel intermedio y avanzado que desean mejorar sus habilidades de comunicación en inglés..
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La lección Pod de inglés de negocios se centra en las habilidades laborales, como reuniones, presentaciones, o negociando, e incluye funciones del lenguaje como aclarar, en desacuerdo, y persuasión. Las lecciones en MP3 y en vídeo incluyen explicaciones claras del idioma de destino., vocabulario, modismos, y frases útiles, seguido de una breve sección de práctica y revisión. Puede descargar las lecciones directamente desde nuestro sitio web o mediante aplicaciones móviles., o transfiéralos a tu dispositivo móvil utilizando un software de podcast gratuito.

Pero eso no es todo – registrándose en nuestra membresía premium, Obtendrá acceso a aún más recursos que le ayudarán a tener éxito.. Los miembros Premium tienen acceso a notas de estudio detalladas en PDF, incluyendo una transcripción completa, frases de ejemplo, vocabulario, y ejercicios de lenguaje. Más, Hay cuestionarios en línea y glosarios disponibles para cada lección.. No te lo pierdas - Tomar un prueba gratis y comienza a aprender hoy!

Sobre Business English Pod

Ya que 2006, Hemos sido un proveedor líder de recursos de aprendizaje móviles para inglés de negocios con más de 100 millones de lecciones descargadas. Maestros, escuelas, compañías, y estudiantes individuales de todo el mundo confían en BEP para mejorar su inglés comercial.

Cada Lección de Business English Pod comienza con un diálogo realista. Próximo, explicamos paso a paso lo que se dijo en el diálogo y descubrimos el lenguaje y las técnicas utilizadas por los hablantes nativos. Al final de cada lección, tendrás la oportunidad de practicar el lenguaje y las técnicas tú mismo.. Tenemos muchos temas geniales, muchos acentos diferentes, y muchas situaciones comerciales de la vida real para ayudarlo a mantenerse motivado y aprender todos los días.

Nuestras lecciones de inglés de negocios cubren una amplia gama de temas útiles., situaciones y habilidades, incluso: presentaciones, telefonear, negociando, socializando, viajar, reuniones, entrevistas, conversación, y más. Nuestro objetivo es enseñar un lenguaje natural y efectivo.. Queremos que nuestros alumnos puedan enfrentar diferentes situaciones comerciales y laborales con confianza en sus habilidades de inglés.

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BEP 375 – Entrevista de Trabajo Inglés: Entrevistas en línea (2)

Inglés de negocios, Entrevista de trabajo en inglés, Videoconferencias /

BEP 375 - Interview English: Online Interview 2

Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre cómo hacer un entrevista online en inglés. Hoy, veremos cómo hablar sobre una brecha en su currículum vitae o historial laboral.

En realidad, no es tan inusual tener un vacío en su currículum. Muchas personas son despedidas y luego pasan varios meses tratando de encontrar un nuevo puesto.. Otras personas tienen una brecha debido a problemas familiares o de salud.. Y otros necesitan tiempo para encontrar un trabajo después de mudarse..

Si bien una brecha en el empleo no es inusual, muchos solicitantes de empleo sienten que se ve mal y es difícil de explicar. Pero no tiene por qué ser. Y no tiene por qué convertirse en el único enfoque de una entrevista. Entonces, ¿cómo puede asegurarse de que una brecha no eclipsa sus ventajas??

Por una cosa, es bueno explicar la pérdida de un trabajo de manera concisa. en segundo lugar, es una buena idea mostrar cómo se desarrolló mientras estaba desempleado. Si puedes hacer estas cosas, luego puedes pasar a otros aspectos de la entrevista. Eso podría incluir explicar por qué le gusta la empresa a la que está solicitando, y preguntando diplomáticamente sobre la flexibilidad laboral. También puede significar pedir una aclaración cuando no entiende una pregunta con claridad..

En el diálogo de hoy, seguiremos escuchando una entrevista en línea con Rachel, quién está solicitando un puesto de gerente de operaciones en una empresa de administración de propiedades. En esta parte de la entrevista, ella tiene que explicar una brecha en su empleo. Escuchemos cómo responde a las preguntas y hace algunas buenas propias.

Preguntas de escucha

1. ¿Cuál es la razón básica por la que Rachel perdió su trabajo anterior??
2. ¿Cómo desarrolló Rachel sus habilidades mientras estaba desempleada??
3. ¿Cuáles son las dos cosas que le gustan a Rachel de la empresa en la que solicita??

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