HR-английский | Английский для человеческих ресурсов | Деловой английский Pod

Деловой английский для уроков HR

BEP — Fri, 03 Mar 2006 11:30:33 +0000

Все Английский для уроков по работе с персоналом.

На этой странице представлена коллекция уроков делового английского, специально предназначенных для HR-специалистов.. Наш HR-английский урок охватывает широкий спектр тем, включая набор персонала, управление производительностью, вовлечения сотрудников, и более. Изучая эти уроки, HR-специалисты могут получить представление об эффективных коммуникационных стратегиях и методах управления., и научитесь строить лучшие отношения с сотрудниками. These lessons are perfect for HR professionals looking to enhance their career prospects and take their skills to the next level.

Our English for HR English lessons are listed below with the newer lessons first.

БЭП 68с – Английский для встреч: Работа с перерывами

Навыки 360 – Продвинутые навыки собеседования для эффективного найма (2)

Навыки 360 – Продвинутые навыки собеседования для эффективного найма (1)

Деловой английский игры – Тыквенный вызов

Новости делового английского 58 – HR: Тенденции найма

BEP 403 – Рекрутинг 2: Разработка описания вакансии

BEP 402 – Рекрутинг 1: Определение потребностей

Навыки 360 – Держите свою карьеру на правильном пути (2)

Навыки 360 – Держите свою карьеру на правильном пути (1)

BEP 354 – Коучинг делового английского 3: Обзор прогресса

BEP 353 – Коучинг делового английского 2: Ставить цели

BEP 352 – Коучинг делового английского 1: Анализ потребностей

Навыки 360 – Как получить бонус на конец года (2)

Навыки 360 – Как получить бонус на конец года (1)

BEP 345 – Менеджмент английский: Решение конфликта (2)

BEP 344 – Менеджмент английский: Решение конфликта (1)

BEP 312 – Бизнес по телефону 2: Обсуждение кадровых вопросов

BEP 297 – Английские идиомы для описания опыта работы (2)

BEP 296 – Английские идиомы для описания опыта работы (1)

BEP 286 – Идиомы для описания личности и характера (2)

>>> The post Деловой английский для уроков HR first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

БЭП 68с – Английский для встреч: Работа с перерывами

BEP — Sun, 30 Nov 2025 16:30:20 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/BEP068c-Interruptions.mp3

С возвращением в модуль Business English Pod на сегодня! английский для встреч lesson on how to deal with interruptions during a meeting.

Совещания — очень важная часть рабочей жизни. Именно там принимаются решения, отношения строятся, и работа скоординирована. Когда встречи проходят гладко, они могут чувствовать себя очень продуктивными. But meetings can easily become messy and unfocused.

Во многих случаях, люди конкурируют за время и внимание во время встречи. Они перебивают друг друга, чтобы дать новые идеи, не согласен, или попытаться добиться своего. Knowing how to deal with interruptions is a critical skill if you want to participate fully in a meeting.

Перебивать людей будет легче, если вы выучите несколько полезных фраз.. Вы также можете выучить язык, который поможет вам не отвлекаться и закончить то, что вы говорили.. В некоторых случаях, возможно, вам придется признать чью-то точку зрения, либо частично, либо полностью. Когда мы уступаем очко, мы говорим: «ОК, you’re right.” Sometimes that’s the key to moving on after an interruption.

В сегодняшнем диалоге, мы придем на встречу в производственной компании. Билл — руководитель производства, а Мэй Линь и Сэм работают в отделе кадров.. Они обсуждают кадровое обеспечение и подбор персонала для новой производственной линии.. Билл хочет нанять новых сотрудников, but Sam and Mei Lin want to explore alternative approaches so there’s a lot of disagreement and interrupting during the meeting.

Вопросы для прослушивания

1. Что говорит Билл, и есть цель встречи?
2. Какое одно из выражений использует Мэй Линь, чтобы перебить Билла, когда он говорит??
3. Что говорит Билл, чтобы вернуться к тому, что он пытался сказать после того, как его прервали?

Премиум-участники: PDF Transcript | Викторины | PhraseCast | Модуль урока

Скачать: Подкаст MP3>>> The post BEP 68c – Английский для встреч: Работа с перерывами first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

Навыки 360 – Продвинутые навыки собеседования для эффективного найма (2)

BEP — Sun, 19 Jan 2025 17:09:30 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.102-Interview-Skills-2.mp3

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Навыки 360 подкаст, продолжая наш взгляд на продвинутые навыки собеседования for interviewing and hiring the right people.

Эффективная интервью необходимо для поиска подходящего кандидата. Это не только кто-то с правильной квалификацией, но и правильным мышлением и навыками для долгосрочного успеха. Помимо образования и опыта, Расширенные методы интервьюирования могут помочь определить критическое мышление, способность решать проблемы, and workplace compatibility.

Осветите критическое мышление
Критическое мышление-жизненно важное навык 21-го века, который не всегда указан в должностных инструкциях. Это включает анализ, оценка, и делать логические выводы – Все важно в сегодняшней быстро меняющейся рабочей среде. Чтобы оценить это, Используйте вопросы, основанные на сценариях, адаптированные к роли. Например, просить: «Вам поручено создать малобюджетную маркетинговую кампанию. Какие шаги вы предпримете, чтобы обеспечить его успех?«Такие вопросы углубляются глубже, чем общие подсказки, revealing a candidate’s thought process and creativity.

Задачи на вызов
Понимание того, как кандидаты решают проблемы, является ключом к оценке их пригодности. Задайте прямые вопросы об общих трудностях, специфичной для роли,. Например: «Эта роль включает в себя жесткие сроки. Как вы управляете давлением?” Responses can reveal practical strategies and resilience.

Совместимость на рабочем месте
Обсудить настройки на рабочем месте - гибрид., удаленный, или в офисе-и спросите, как кандидаты процветают в этих условиях. Вместо простого да/нет вопросов о предпочтениях, Изучите стратегии, которые они использовали для успеха в аналогичных настройках. This helps you understand whether they’ll adapt to your unique work culture.

Долгосрочные цели
Оценка карьерных устремлений кандидата обеспечивает согласование между их целями и роли. Вопросы, такие как «Где ты видишь себя через пять лет?” can clarify whether the position supports their professional journey.

С растущими затратами, Жесткая конкуренция, и высокий оборот, Эффективное интервьюирование более важно, чем когда -либо. Оценивая критическое мышление, адаптируемость, и согласован с вашим рабочим местом, you’ll make informed hiring decisions that benefit both the candidate and your company.

Члены: Модуль урока | викторина & Vocab | PDF Transcript

Скачать: Подкаст MP3>>> The post Навыки 360 – Advanced Interview Skills for Effective Hiring (2) first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

Навыки 360 – Продвинутые навыки собеседования для эффективного найма (1)

BEP — Sun, 05 Jan 2025 16:55:42 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.101-Interview-Skills-1.mp3

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Навыки 360 подкаст, пока мы смотрим продвинутые навыки собеседования for interviewing and hiring the best staff.

Интервьюирование эффективно – это навык, выходящий за рамки задавания общих вопросов – речь идет о поиске идеального кандидата, который соответствует как должности, так и культуре организации.. Here’s how to elevate your interviewing game.

Начните с Fit
Собеседование – это не просто проверка навыков; речь идет об оценке соответствия. Кандидат может иметь необходимый опыт, но при этом не соответствовать ценностям вашей компании., миссия, или стиль работы. Сформулируйте свои вопросы вокруг этой концепции.. Например, «Можете ли вы описать рабочее место, где вы чувствовали себя наиболее продуктивно??” helps identify if their preferences match your environment.

Ценности имеют значение
Понимание ценностей кандидата является ключом к прогнозированию того, как он будет интегрироваться в команду.. Задавайте открытые вопросы, например, «Что вас больше всего мотивирует в вашей работе?или «Как для вас выглядит успех?” Such questions provide deeper insights into their core drivers and compatibility with your organization’s culture.

Оцените мягкие навыки во время собеседования
Сильные мягкие навыки, такие как коммуникация, сотрудничество, и решение проблем часто имеют решающее значение в командной игре. Используйте интервью, чтобы копнуть глубже: попросите кандидатов поделиться примерами разрешения конфликтов или преодоления проблем. Понаблюдайте за их ответами для ясности., тон, и адаптируемость. This will help you gauge their interpersonal and emotional intelligence.

Постройте отношения без предвзятости
Создание комфортной среды помогает кандидатам раскрыть свою истинную сущность.. Начните со светской беседы, связанной с работой, избегайте потенциально деликатных тем, таких как семья или здоровье.. Помнить, взаимопонимание не должно затмевать разнообразие. Группа по подбору персонала с различными точками зрения может предоставить ценную информацию и помощь. противостоять предубеждениям.

Принять справедливую практику
Слепой просмотр резюме и последовательное, структурированные вопросы интервью могут смягчить предвзятость и обеспечить объективность. This approach prioritizes finding the most qualified candidate rather than the one who interviews most smoothly.

в конечном счете, Эффективное собеседование не зависит от того, кто вам лично нравится больше всего – речь идет о поиске доказательств соответствия работе, команда, и компания. Perfecting your interviewing strategy is the foundation of successful hiring.

Члены: Модуль урока | викторина & Vocab | PDF Transcript

Скачать: Подкаст MP3>>> The post Навыки 360 – Advanced Interview Skills for Effective Hiring (1) first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

Деловой английский игры – Тыквенный вызов

BEP — Tue, 29 Oct 2024 13:14:03 +0000

Пробейтесь через тыквенный участок с привидениями, столкнувшись с жуткими идиомами., загадочный словарь, и дьявольские словесные испытания – все основано на лексике из нашего БЕН 58 урок.

Вы можете просмотреть все HR английский словарь представлено в этой игре в этом уроке:

БЕН 58 – HR: Тенденции найма

>>> The post Business English Games - Pumpkin Challenge first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

Новости делового английского 58 – HR: Тенденции найма

BEP — Sun, 20 Oct 2024 21:45:43 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/BEN58-Hiring-Trends.mp3

В этом Деловой английский Новостной урок о последних тенденциях в сфере найма, мы рассматриваем лексику делового английского языка, связанную с человеческие ресурсы and recruitment.

Мир HR радикально отличается от того, каким он был всего пять лет назад.. Сегодня, мы наблюдаем беспрецедентное движение в рабочей силе. И поскольку компании конкурируют за привлечение и удержание талантов, появилось несколько ключевых тенденций. Один из них касается того, как мы оцениваем потенциальных сотрудников., как объясняет Форбс:

Найм на основе навыков сегодня в моде. Компании перестают полагаться исключительно на ученые степени и традиционные квалификации., вместо этого сосредоточьтесь на конкретных навыках, которые кандидаты привносят в таблицу.. Это имеет смысл, особенно в отраслях, где темпы изменений неумолимы. Навыки легче сопоставить с требованиями работы, и ИИ играет большую роль в подборе персонала, it’s more efficient to identify those who can hit the ground running.

Бесплатные ресурсы: PDF Transcript | Викторины | Модуль урока

Скачать: Подкаст MP3>>> The post Новости делового английского 58 – HR: Тенденции найма first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.