Собеседование на английском языке | Интервью по деловому английскому

Собеседование на английском языке | Уроки делового английского для собеседований

BEP — Wed, 01 Mar 2006 21:18:18 +0000

Изучите коллекцию уроков Business English Pod, которые помогут вам ориентироваться в собеседование на английском языке. We cover all the essential English for interviews language you need to handle your next interview with confidence.

Будь то ваше первое собеседование на английском языке или вы опытный профессионал, желающий отточить свои навыки собеседование по деловому английскому навыки, у нас есть много уроков, которые помогут вам успешно пройти следующее собеседование. Научитесь отвечать на распространенные вопросы на собеседовании, обсудить ваши сильные и слабые стороны, and handle difficult questions that might come up in a job interview.

Лучше всего начать с наших ранних уроков, которые охватывают все этапы интервью на английском. Научитесь представляться и использовать светскую беседу, чтобы установить взаимопонимание с интервьюером.. We’ll show you how to emphasize relevant skills and achievements when discussing your previous experience.

Объясните свои достижения, признав при этом слабые стороны, и покажите, какие шаги вы предпринимаете, чтобы их улучшить.. Сохраняйте спокойствие при решении сложных вопросов и демонстрируйте энтузиазм, задавая вопросы о работе.. По мере продвижения ко второму раунду, сохранять уверенность и сообщать о своих уникальных сильных сторонах. Наконец, при обсуждении зарплаты и льгот во время собеседования на английском языке, знайте себе цену и четко выражайте свои ожидания.

В сложных ситуациях собеседования, например, технические или поведенческие интервью, Крайне важно продемонстрировать свой опыт и пригодность для этой роли.. Подготовьтесь, рассмотрев технические концепции или поведенческие сценарии, имеющие отношение к должности.. Кроме того, быть готовым профессионально справляться со сложными ситуациями на собеседовании, showcasing your ability to handle challenges calmly.

Для внутренних собеседований на английском языке или при переходе к новой карьере, четко объясните свою квалификацию и причины поиска этой роли. Highlight transferable skills and explain how they align with the new position or company’s needs.

Особые ситуации, например, онлайн-собеседования или телефонные собеседования, требуют адаптации к различным методам связи. Практикуйтесь в использовании подходящих фраз и техник для виртуальных собеседований.. Кроме того, если это ваше первое собеседование на английском языке, you can learn about common interview questions and confidently discuss your qualifications for the job.

All our lessons for job interviews in English are listed below with the latest lessons at the top.

BEP 41C – Интервью на английском языке: Первые раунды собеседования (2)

BEP 40C – Интервью на английском языке: Первые раунды собеседования (1)

Навыки 360 – Продвинутые навыки собеседования для эффективного найма (2)

Навыки 360 – Продвинутые навыки собеседования для эффективного найма (1)

BEP 403 – Рекрутинг 2: Разработка описания вакансии

BEP 402 – Рекрутинг 1: Определение потребностей

BEP 375 – Собеседование на английском языке: Онлайн-интервью (2)

BEP 374 – Собеседование на английском языке: Онлайн-интервью (1)

Навыки 360 – Советы по собеседованию на английском языке 3: Карьерные цели

Навыки 360 – Советы по собеседованию на английском языке 2: Вопросы и ответы

Навыки 360 – Советы по собеседованию на английском языке 1: Подготовка к собеседованию

BEP 343 – Интервью на английском языке: Поведенческое интервью во втором раунде

BEP 342 – Интервью на английском языке: 2nd Round Техническое интервью на английском языке

925 Урок английского 14 – Как говорить о вашей карьере

BEP 291 – Навыки собеседования на английском языке 3: Цели и ожидания

BEP 290 – Навыки собеседования на английском языке 2: Решение сложных вопросов

BEP 289 – Навыки собеседования на английском языке 1: Говоря об опыте

BEP 282 – Английский словарь для собеседования (2)

BEP 281 – Английский словарь для собеседования (1)

Навыки 360 – Технические собеседования (Часть 2)

>>> The post Собеседование на английском языке | Уроки делового английского для собеседований first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

BEP 41C – Интервью на английском языке: Первые раунды собеседования (2)

BEP — Sun, 30 Mar 2025 17:25:26 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/BEP041c-First-Round-Interview-2.mp3

Добро пожаловать в Business English Pod для сегодняшнего урока о навыках, необходимых для достижения успеха в первом раунде интервью на английском.

А собеседование это шанс подчеркнуть свои достижения и рассказать о удивительных вещах, которые вы сделали в своей карьере. Говоря о том, чего вы достигли, Вы можете показать, как ваш опыт соответствует позиции. И показывая, как ваши сильные стороны помогли вам, you can convince the interviewer that you’re the right person to hire.

Если бы это было так легко, хотя! Интервьюеры не собираются спрашивать вас только о хороших вещах. Они также спросят о трудных вещах. Это означает, что они могут спросить вас о проблемах на вашей нынешней или прошлой работе. И они могут также задать вам этот страшный вопрос: Каковы ваши слабости?

Но не волнуйтесь. Вы знаете, что эти вопросы наступают, Итак, вы можете подготовиться. Подумайте о некоторых сложных ситуациях, в которых вы были. Сосредоточьтесь на тех, где вы смогли решить проблему или решить сложные люди. И подумайте о своих слабостях честно, и как вы пытались улучшить эти вещи. Таким образом, Вы сможете уверенно столкнуться с трудными вопросами.

В этом уроке, Мы вернемся на Уильяма, когда он соберется на должность в банке в Гонконге. Уильям дает интервью Майку, управляющий персоналом в банке. Вы услышите, как с Уильямом имеет дело сложные вопросы, and how he isn’t afraid to discuss problems and how he dealt with them.

Вопросы для прослушивания

1. Уильям рассказывает о проблеме с краткосрочными кредитами. Что он говорит, что было причиной этой проблемы?
2. Что говорит Уильям, один из его сильных сторон?
3. Что говорит Уильям, - это одна из его слабостей?

Премиум-участники: PDF Transcript | Викторины | PhraseCast | Модуль урока

Скачать: Подкаст MP3>>> The post BEP 41C - Интервью английский: Первые раунды собеседования (2) first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

BEP 40C – Интервью на английском языке: Первые раунды собеседования (1)

BEP — Sun, 16 Mar 2025 16:55:12 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/BEP040c-First-Round-Interview-1.mp3

Добро пожаловать в Business English Pod для сегодняшнего урока по ключевым навыкам для первого раунда работы интервью на английском.

Если вы найдете собеседование стресс, Вы, конечно, не одиноки. Многие люди борются за то, чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно в ситуациях интервью. И есть дополнительное беспокойство, что стресс, который вы испытываете. Но вы можете уменьшить этот стресс с помощью эффективной подготовки.

Вы знаете, что вам будут задавать определенные типы вопросов. Таким образом, вы можете делать заметки о своих ответах, или сделайте план важных идей, о которых вы хотите поговорить. Вы также можете развить навыки, чтобы убедиться, что вы четко и точны в своих ответах.

Итак, что вы должны подготовить и какие навыки вы должны развивать? Хорошо, для начинающих, Вы должны быть готовы представиться и свою карьеру, и суммировать ваши текущие рабочие обязанности. С точки зрения навыков, Хорошо попрактиковаться в разъяснении слова, которые вы используете, Покупать себе время, and connecting your answers back to the question.

В этом уроке, Мы послушаем, как Уильям будет опрошен на должность в области развития бизнеса в банке в Гонконге. Он дает интервью Майк, управляющий персоналом в компании. Это интервью в первом раунде, and you can hear William show how comfortable and skilled he is at responding to the questions.

Вопросы для прослушивания

1. Какая информация дает Уильям о своем образовании и истории работы?
2. Что Уильям говорит о своем стиле управления?
3. Что Уильям говорит, чтобы купить время, чтобы подумать о ответе?

Премиум-участники: PDF Transcript | Викторины | PhraseCast | Модуль урока

Скачать: Подкаст MP3>>> The post BEP 40c – Интервью на английском языке: Первые раунды собеседования (1) first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

Навыки 360 – Продвинутые навыки собеседования для эффективного найма (2)

BEP — Sun, 19 Jan 2025 17:09:30 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.102-Interview-Skills-2.mp3

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Навыки 360 подкаст, продолжая наш взгляд на продвинутые навыки собеседования for interviewing and hiring the right people.

Эффективная интервью необходимо для поиска подходящего кандидата. Это не только кто-то с правильной квалификацией, но и правильным мышлением и навыками для долгосрочного успеха. Помимо образования и опыта, Расширенные методы интервьюирования могут помочь определить критическое мышление, способность решать проблемы, and workplace compatibility.

Осветите критическое мышление
Критическое мышление-жизненно важное навык 21-го века, который не всегда указан в должностных инструкциях. Это включает анализ, оценка, и делать логические выводы – Все важно в сегодняшней быстро меняющейся рабочей среде. Чтобы оценить это, Используйте вопросы, основанные на сценариях, адаптированные к роли. Например, просить: «Вам поручено создать малобюджетную маркетинговую кампанию. Какие шаги вы предпримете, чтобы обеспечить его успех?«Такие вопросы углубляются глубже, чем общие подсказки, revealing a candidate’s thought process and creativity.

Задачи на вызов
Понимание того, как кандидаты решают проблемы, является ключом к оценке их пригодности. Задайте прямые вопросы об общих трудностях, специфичной для роли,. Например: «Эта роль включает в себя жесткие сроки. Как вы управляете давлением?” Responses can reveal practical strategies and resilience.

Совместимость на рабочем месте
Обсудить настройки на рабочем месте - гибрид., удаленный, или в офисе-и спросите, как кандидаты процветают в этих условиях. Вместо простого да/нет вопросов о предпочтениях, Изучите стратегии, которые они использовали для успеха в аналогичных настройках. This helps you understand whether they’ll adapt to your unique work culture.

Долгосрочные цели
Оценка карьерных устремлений кандидата обеспечивает согласование между их целями и роли. Вопросы, такие как «Где ты видишь себя через пять лет?” can clarify whether the position supports their professional journey.

С растущими затратами, Жесткая конкуренция, и высокий оборот, Эффективное интервьюирование более важно, чем когда -либо. Оценивая критическое мышление, адаптируемость, и согласован с вашим рабочим местом, you’ll make informed hiring decisions that benefit both the candidate and your company.

Члены: Модуль урока | викторина & Vocab | PDF Transcript

Скачать: Подкаст MP3>>> The post Навыки 360 – Advanced Interview Skills for Effective Hiring (2) first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

Навыки 360 – Продвинутые навыки собеседования для эффективного найма (1)

BEP — Sun, 05 Jan 2025 16:55:42 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.101-Interview-Skills-1.mp3

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Навыки 360 подкаст, пока мы смотрим продвинутые навыки собеседования for interviewing and hiring the best staff.

Интервьюирование эффективно – это навык, выходящий за рамки задавания общих вопросов – речь идет о поиске идеального кандидата, который соответствует как должности, так и культуре организации.. Here’s how to elevate your interviewing game.

Начните с Fit
Собеседование – это не просто проверка навыков; речь идет об оценке соответствия. Кандидат может иметь необходимый опыт, но при этом не соответствовать ценностям вашей компании., миссия, или стиль работы. Сформулируйте свои вопросы вокруг этой концепции.. Например, «Можете ли вы описать рабочее место, где вы чувствовали себя наиболее продуктивно??” helps identify if their preferences match your environment.

Ценности имеют значение
Понимание ценностей кандидата является ключом к прогнозированию того, как он будет интегрироваться в команду.. Задавайте открытые вопросы, например, «Что вас больше всего мотивирует в вашей работе?или «Как для вас выглядит успех?” Such questions provide deeper insights into their core drivers and compatibility with your organization’s culture.

Оцените мягкие навыки во время собеседования
Сильные мягкие навыки, такие как коммуникация, сотрудничество, и решение проблем часто имеют решающее значение в командной игре. Используйте интервью, чтобы копнуть глубже: попросите кандидатов поделиться примерами разрешения конфликтов или преодоления проблем. Понаблюдайте за их ответами для ясности., тон, и адаптируемость. This will help you gauge their interpersonal and emotional intelligence.

Постройте отношения без предвзятости
Создание комфортной среды помогает кандидатам раскрыть свою истинную сущность.. Начните со светской беседы, связанной с работой, избегайте потенциально деликатных тем, таких как семья или здоровье.. Помнить, взаимопонимание не должно затмевать разнообразие. Группа по подбору персонала с различными точками зрения может предоставить ценную информацию и помощь. противостоять предубеждениям.

Принять справедливую практику
Слепой просмотр резюме и последовательное, структурированные вопросы интервью могут смягчить предвзятость и обеспечить объективность. This approach prioritizes finding the most qualified candidate rather than the one who interviews most smoothly.

в конечном счете, Эффективное собеседование не зависит от того, кто вам лично нравится больше всего – речь идет о поиске доказательств соответствия работе, команда, и компания. Perfecting your interviewing strategy is the foundation of successful hiring.

Члены: Модуль урока | викторина & Vocab | PDF Transcript

Скачать: Подкаст MP3>>> The post Навыки 360 – Advanced Interview Skills for Effective Hiring (1) first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

BEP 403 – Рекрутинг 2: Разработка описания вакансии

BEP — Sun, 26 Nov 2023 18:43:52 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/BEP403-Recruiting-2.mp3

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Модуль для второго из нашей серии из двух частей, посвященной вербовка. Сегодня мы сосредоточимся на разработке описания вакансии..

В нынешнем деловом климате, конкуренция за таланты жестокая. У людей, ищущих работу, есть множество вариантов. И поскольку лояльность компании уже не та, что была раньше, люди склонны менять работу каждые несколько лет. По этим причинам, компании должны оставаться внимательными, когда дело доходит до подбора персонала, not to mention retention.

Так как же найти «подходящего» человека на работу?? Хорошо, это начинается с понимания самой работы. На последнем уроке мы рассмотрели, как определить потребности и изменения в роли.. Как только ты это сделал, вы сможете разработать подходящее описание вакансии, and progress on to the hiring phase of the recruiting process.

Разработка описания должности потребует от вас описания обязанностей и ответственности, а также ключевых квалификаций для этой должности.. Вам также необходимо будет описать необходимый опыт и личные качества.. И на современном рабочем месте, вы, вероятно, обнаружите, что обсуждаете личный и виртуальный режимы работы..

В сегодняшнем диалоге, мы воссоединимся со Стефом, менеджер по персоналу, и Майя, рекрутер, пока они разговаривают с Джошем. Джош — менеджер по маркетингу, который ищет нового бренд-менеджера.. Они обсудили меняющиеся потребности должности., и сейчас составляют должностную инструкцию.

Вопросы для прослушивания

1. Какова минимальная квалификация для этой должности с точки зрения образования??
2. Сколько лет управленческого опыта необходимо успешному кандидату?
3. С точки зрения индивидуальности, какие две характеристики, по мнению Джоша, желательны?

Премиум-участники: PDF Transcript | Викторины | PhraseCast | Модуль урока

Скачать: Подкаст MP3>>> The post BEP 403 – Рекрутинг 2: Разработка описания вакансии first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.