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BEP 380 – Videokonferenzen: Online präsentieren (3)

BEP — Sun, 10 Oct 2021 20:11:34 +0000

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Willkommen zurück bei Business English Pod für die heutige Lektion zu Videokonferenzen und online präsentieren. Heute, Wir werden uns auf den Umgang mit Fragen und das Management des Q konzentrieren&A.

Mit dem Aufkommen hybrider Teams, Online-Präsentation gehört für viele Profis einfach zum Alltag. Und obwohl die Grundlagen der Bereitstellung von Informationen in einer virtuellen Umgebung einfach erscheinen mögen, Die Interaktion mit Ihrem Publikum und der Umgang mit Fragen fühlt sich online ganz anders an als persönlich. Erfahrene Moderatoren haben eine Vielzahl von Tricks, um ein produktives Q . zu gewährleisten&EIN, oder Frage und Antwort, session.

Zum Beispiel, wenn jemand eine gute frage stellt, Sie können es an die gesamte Gruppe weiterleiten. Das gibt das Q&Eher ein Diskussionsgefühl. Und wenn die Leute keine Fragen stellen, du kannst selbst welche fragen. Natürlich, manchmal bringen Leute Ideen ein, für die man nicht wirklich Zeit hat. In diesem Fall, you can suggest more discussion at a later time.

Gute Moderatoren sind auch bereit, Einschränkungen ihrer Präsentationen zuzugeben. Niemand hat alle Antworten, Also tu nicht so, als ob du es tust. Und schlussendlich, einmal das Q&A ist fertig, it’s a great idea to encourage people to follow up with you later if they have any other questions.

Im heutigen Dialog, wir hören das Ende einer Präsentation von Adam, ein Unternehmensberater. Er bearbeitet einige Fragen und regt Diskussionen an, nachdem er seine Ideen zur Umsatzsteigerung vorgestellt hat. We’ll also hear Adam’s colleague Nancy and his boss Heather ask questions and participate in the discussion.

Fragen zum Zuhören

1. Welche Frage stellt Nancy, die Adam an die gesamte Gruppe weiterleitet??
2. Welche Frage stellt Adam allen, um sie zu ermutigen, ihre Ideen zu teilen??
3. Bei welchem wichtigen Punkt gibt Adam zu, dass sie sich immer noch nicht sicher sind??

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BEP 379 – Videokonferenzen: Online präsentieren (2)

BEP — Sun, 26 Sep 2021 19:28:42 +0000

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Willkommen zurück bei Business English Pod für die heutige Lektion zu Videokonferenzen und online präsentieren. Heute, Wir werden uns ansehen, wie Sie Ihre Präsentation abschließen und zum Q übergehen&A.

Tolle Moderatoren nehmen sich am Ende immer Zeit und Raum für Fragen Präsentation. Und wenn Sie Ihre Zuhörer gut angezogen haben, sie haben vielleicht viel zu sagen oder zu fragen. Bevor Sie es für Fragen öffnen, Jedoch, you need to summarize.

Eine Sache, die Sie tun können, um wichtige Punkte gegen Ende hervorzuheben, ist, selbst eine Frage zu stellen, dann beantworte es. Und eine effektive Möglichkeit, dies zu beantworten, ist eine visuelle oder eine Art Illustration. So bleiben Ihre Ideen haften, nicht nur am ende, but throughout your presentation.

In der Nähe des Ende einer Präsentation, Es kann Leute geben, die früher gehen müssen, daher ist es wichtig, diese Leute anzuerkennen und sie wissen zu lassen, wie du nachgehst. Endlich, es ist eine gute idee am ende deine wichtigsten punkte zusammenzufassen. Sobald Sie diese Dinge getan haben, Sie können den Übergang zum Q&Ein Ausschnitt Ihrer Präsentation.

Im heutigen Dialog, Wir werden wieder an einer Präsentation eines Unternehmensberaters namens Adam teilnehmen. Er beendet einen Vortrag darüber, wie das Unternehmen den Umsatz steigern kann. Wir werden hören, wie Adam fertig wird und zum Q übergeht&A.

Fragen zum Zuhören

1. Welche Frage stellt Adam seinen Zuhörern, die er dann mit einem Visual beantwortet??
2. Was bietet Adam für Menschen an, die vorzeitig abreisen müssen??
3. Was ist die erste große Chance, die Adam erwähnt, als er seine Präsentation zusammenfasst??

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BEP 378 – Videokonferenzen: Online präsentieren (1)

BEP — Sun, 12 Sep 2021 16:12:32 +0000

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Willkommen zurück bei Business English Pod für die heutige Lektion zu Videokonferenzen und präsentieren online. Heute, we’re going to focus on how to get your presentation off to a good start.

Videokonferenzen sind jetzt normal, Alltag im Geschäftsleben. Und die Menschen mussten für diese neue Realität neue Fähigkeiten entwickeln. Erwägen Sie, eine Online-Präsentation zu halten. Es bringt definitiv einige neue Herausforderungen mit sich, besonders technische. But virtual presentations also require many of the same skills as presenting in-person.

Zum Beispiel, du musst immer noch engagiert und selbstbewusst sein, vor allem am Anfang, da du die Leute für dich begeistern kannst Präsentation. Und abgesehen davon, dass sie aufgeregt sind, du musst ihnen helfen zu verstehen. Eine klare Gliederung Ihrer Präsentation ist also auch eine gute Idee.

Jetzt, Wie können Sie Informationen und Daten so präsentieren, dass Ihre Zuhörer beschäftigt bleiben?? Gut, für eine Sache, du kannst über deine eigenen erfahrungen sprechen. Und Sie können die Informationen auch mit den Erfahrungen Ihrer Zuhörer in Verbindung bringen. Das wird Ihrer Präsentation helfen, sich mit Ihrem Publikum zu verbinden. Und schlussendlich, one technical skill that you’ll need in the virtual format is sharing your screen.

Im heutigen Dialog, wir hören einen Teil einer Online-Präsentation von Adam, der als Unternehmensberater arbeitet. Er referiert zum Thema Vertrieb vor mehreren Kollegen, einschließlich Chris, Nancy, und seine Chefin Heather. We’ll hear how Adam begins his online presentation.

Fragen zum Zuhören

1. Was wird Adam in seiner Präsentation als letztes tun?, nach seinem Umriss?
2. Über welche Erfahrung spricht Adam, um seine Präsentation zu begründen??
3. Welche Informationen präsentiert Adam auf seinem geteilten Bildschirm??

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BEP 375 – Vorstellungsgespräch Englisch: Online-Interviews (2)

BEP — Sun, 06 Jun 2021 17:29:10 +0000

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Willkommen zurück bei Business English Pod für die heutige Lektion zum Thema Online-Interview auf Englisch. Heute, we’re going to look at how to talk about a gap in your resume or employment history.

Es ist eigentlich nicht ungewöhnlich, eine Lücke im Lebenslauf zu haben. Viele Leute werden entlassen und verbringen dann mehrere Monate damit, eine neue Stelle zu finden. Andere Menschen haben eine Lücke aufgrund von familiären oder gesundheitlichen Problemen. And others require time to find a job after relocating.

Auch wenn eine Beschäftigungslücke nicht ungewöhnlich ist, viele Arbeitssuchende finden, es sieht schlecht aus und ist schwer zu erklären. Aber das muss nicht sein. Und es muss nicht der einzige Fokus eines Interview. Wie können Sie also sicherstellen, dass eine Lücke Ihre Vorteile nicht überschattet??

Für eine Sache, es ist gut, einen Arbeitsplatzverlust prägnant zu erklären. Zweitens, Es ist eine gute Idee, zu zeigen, wie Sie sich während Ihrer Arbeitslosigkeit entwickelt haben. Wenn du diese Dinge tun kannst, dann können Sie zu anderen Aspekten des Interviews übergehen. Dazu gehört auch, zu erklären, warum Ihnen das Unternehmen gefällt, bei dem Sie sich bewerben like, und diplomatisch nach Arbeitsflexibilität fragen. It may also mean asking for clarification when you don’t understand a question clearly.

Im heutigen Dialog, wir werden uns weiterhin ein Online-Interview mit Rachel anhören, der sich für eine Position als Betriebsleiter bei einer Hausverwaltung bewirbt. In diesem Teil des Interviews, sie muss eine Lücke in ihrer Anstellung erklären. Let’s hear how she answers questions and asks some good ones of her own.

Fragen zum Zuhören

1. Was ist der Hauptgrund, warum Rachel ihren vorherigen Job verloren hat??
2. Wie hat Rachel ihre Fähigkeiten entwickelt, während sie arbeitslos war??
3. Welche zwei Dinge mag Rachel an dem Unternehmen, bei dem sie sich bewirbt??

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BEP 374 – Vorstellungsgespräch Englisch: Online-Interviews (1)

BEP — Sun, 23 Mai 2021 20:30:49 +0000

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Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zum Online-Erstellen Vorstellungsgespräch in Englisch. Heute, Wir werden uns einige Tipps für Online-Interviews ansehen, especially how to relate your experience to a new field of work.

Noch vor ein paar Jahren, Sie wären möglicherweise überrascht gewesen, wenn ein potenzieller Arbeitgeber ein Online-Interview angefordert hätte. Letztendlich, Wir denken oft an Interviews als eine gute Gelegenheit, sich von Angesicht zu Angesicht zu treffen. Aber heutzutage, in vielen Branchen, Online-Interviews sind völlig normal. Tatsächlich, mit der Bewegung in Richtung Fernarbeit, many newly hired people have never met their colleagues or boss face to face.

Dies ist Teil einer Erschütterung in der Arbeitswelt, die durch die COVID-19-Pandemie ausgelöst wurde. Früh in der Pandemie, Millionen von Menschen haben ihre Arbeit verloren. Jetzt, Immer mehr dieser Leute werden für neue Positionen eingestellt, oft in verschiedenen Branchen. Und um diese Jobs zu bekommen, they likely had to talk about how they would transfer their experience to a different line of work.

Eines der Dinge, mit denen Sie sich in einem Online-Interview befassen müssen, ist, natürlich, mögliche technische Probleme. Es ist eine gute Idee, mit solchen Problemen ruhig und sicher umgehen zu können. Another important skill in any interview is talking about how you added value in your previous position.

Wenn es darum geht, Erfahrungen zu übertragen, Sie müssen überlegen, wie Sie Ähnlichkeiten zwischen der Branche, die Sie verlassen, und der Branche, in der Sie Arbeit finden möchten, diskutieren können. Und angesichts der Unsicherheit der Pandemie, it’s a good idea to talk about how you’ve adapted to change and demonstrated learning.

Im heutigen Dialog, Wir hören uns einen Teil eines Online-Interviews für den Job eines Betriebsleiters bei einer Immobilienverwaltungsgesellschaft an. Rachel bewirbt sich um den Job, nachdem sie viele Jahre in einer Hotelkette gearbeitet hat. Lassen Sie uns hören, wie sie die Fragen der Interviewerin beantwortet, befasst sich mit technischen Fragen, and talks about transferring her experience.

Fragen zum Zuhören

1. Welche Leistung Rachel empfindet, zeigt ihren Wert bei ihrem letzten Job?
2. Worauf konzentrierte sich Rachel beim Übergang zur Fernarbeit??
3. Auf welche Art von Lernen konzentrierte sich Rachel in ihrem letzten Job??

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