Управленческий английский для профессионалов и руководителей

Деловой английский для уроков менеджмента

BEP — Fri, 03 Mar 2006 11:33:12 +0000

Все английский для менеджеров уроки делового английского Pod уроков для управленческий английский. Our management English lessons are listed below with the most recent lessons first.

Навыки 360 – Развитие хороших привычек (2)

Навыки 360 – Развитие хороших привычек (1)

Навыки 360 – Содействие культуре сотрудничества (2)

Навыки 360 – Содействие культуре сотрудничества (1)

BEP 411 – Слияния: Обсуждение плана интеграции (2)

BEP 410 – Слияния: Обсуждение плана интеграции (1)

Навыки 360 – Решение проблем 2: Процесс решения проблем

Навыки 360 – Решение проблем 1: Развитие правильных навыков

Навыки 360 – Что такое ДЭИ: Разнообразие, Справедливость и инклюзивность

Навыки 360 – Что такое ESG: Относящийся к окружающей среде, Социальные вопросы и управление

Навыки 360 – Управление вверх 2: Как управлять вверх

Навыки 360 – Управление вверх 1: Работа с вашим боссом

BEP 396 – Принятие стратегических решений (2)

BEP 395 – Принятие стратегических решений (1)

Навыки 360 – Управление виртуальными командами (2)

Навыки 360 – Управление виртуальными командами (1)

Навыки 360 – Тайм-менеджмент 3: Как эффективно делегировать

Навыки 360 – Тайм-менеджмент 2: Учимся говорить нет

Навыки 360 – Тайм-менеджмент 1: Приоритезация и планирование

BEP 371 – Английский для стартапов 5: Демонстрация лидерства

>>> The post Деловой английский для уроков менеджмента first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

Навыки 360 – Развитие хороших привычек (2)

BEP — Sun, 18 Jan 2026 17:15:11 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.108-Habits-2.mp3

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Навыки 360 подкаст, в котором мы рассмотрим, как вы можете помочь другим развивать хорошие привычки at work.

Создавать и ломать собственные привычки достаточно сложно. Но как менеджер или лидер, как вы можете создать или изменить привычки других людей? Я имею в виду, как вы можете убедиться, что у ваших сотрудников есть хорошие привычки? Хорошо, вот печальная правда: ты не можешь заставить людей измениться. But you can create the conditions that foster good habits and disincentivize bad habits.

С самого начала следует помнить о разнице между привычками и простым соблюдением требований.. Я имею в виду, Вы хотите, чтобы люди делали что-то только в том случае, если их начальник наблюдает?? Или вы хотите, чтобы это поведение было автоматическим?, то, что делает сотрудник, потому что в вашей компании все устроено именно так. Другими словами: как обстоят дела в вашей культуре, which includes people’s shared habits.

Члены: Модуль урока | викторина & Vocab | PDF Transcript

Скачать: Подкаст MP3>>> The post Навыки 360 – Developing Good Habits (2) first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

Навыки 360 – Развитие хороших привычек (1)

BEP — Sun, 04 Jan 2026 14:07:32 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.107-Habits-1.mp3

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Навыки 360 podcast as we look at how to develop good habits for success at work.

Начало нового года кажется подходящим временем для принятия важных решений., или обещает себе. Вы будете перезванивать людям быстро. Вы будете поддерживать порядок на рабочем столе. Вы перестанете читать новые электронные письма, как только они придут.. Вы станете лучше управлять своим временем. Конечно, приятно принимать такие решения. Но что неприятно, так это осознание в феврале того, что вы не выполнили ни одного из своих обещаний..

В большинстве случаев, проблема в том, что люди интуитивно верят, что достаточно поставить цель или принять решение. Но это не. Ставить цель, не обращая внимания на системы, поддерживающие определенные привычки или модели поведения, бесполезно.. Намерения недостаточно. Вам нужно разобраться в том, что происходит вокруг привычек., и хорошо, и плохо, and create the right conditions for the right behaviors.

Члены: Модуль урока | викторина & Vocab | PDF Transcript

Скачать: Подкаст MP3>>> The post Навыки 360 – Developing Good Habits (1) first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

Навыки 360 – Содействие культуре сотрудничества (2)

BEP — Sun, 25 Может 2025 16:53:36 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.104-Collaboration-2.mp3

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Навыки 360 podcast as we look at how to build a collaborative workplace culture.

Даже в самых конкурентоспособных компаниях, Сотрудничество является ключом к успеху. В нашем последний урок, Мы посмотрели на преимущества сотрудничества, как инновации и вовлечение сотрудников. Now we’ll look at the systems and approaches to make it happen.

Сотрудничество начинается с лидерства. Лидеры должны сосредоточиться на «Мы,«Не« я » Это означает доверять своим командам, Открыть о целях и проблемах, и привлекать других к решениям. Когда команды чувствуют себя надежными и включают, they’re more likely to work together.

Общение тоже ключевое – И это меняется, когда вы отказываетесь от контроля. Это больше не дает четкие инструкции. Это о прослушивании, Понимание разных идей, и строительство консенсуса. Это занимает больше времени и усилий, which means teams need some flexibility in their schedules.

Сотрудничество также нуждается в структуре. Межфункциональные команды, Общие роли, и сообщества практики все помогают разрушить бункеры. And digital tools like Slack or project management platforms make it easier to share work and ideas.

Конечно, Не каждое решение должно быть принято как группа. Некоторые из них простые или срочные. И когда доверие мало, it may be best to focus on rebuilding that first.

Но если вы хотите реальные преимущества сотрудничества, вам нужно создать правильную среду: один построен на доверии, Открытое общение, and the systems to support teamwork.

Члены: Модуль урока | викторина & Vocab | PDF Transcript

Скачать: Подкаст MP3>>> The post Навыки 360 - Содействие культуре сотрудничества (2) first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

Навыки 360 – Содействие культуре сотрудничества (1)

BEP — Sun, 11 Может 2025 15:44:30 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.103-Collaboration-1.mp3

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Навыки 360 podcast as we look at how to build a culture of collaboration at work.

Сотрудничество - это больше, чем просто работать вместе или координировать задачи. Это означает, что люди делятся целями, идеи, решения, и ответственность. True collaboration often involves people from different teams coming together to solve shared problems or create something new.

Так почему сотрудничество так важно? Одна из ключевых причин - инновации. Когда люди с разным опытом и навыками собираются вместе, Они приносят свежие идеи. Эти творческие столкновения часто приводят к прорывам. Сотрудничество также помогает распространять знания между командами. Если одна команда находит лучший способ работать, Другие могут извлечь уроки из этого – if they’re connected.

Более прочные связи также приводят к большей устойчивости. Когда команды делятся навыками и опытом, Они могут поддерживать друг друга, когда возникают проблемы. И помимо деловых результатов, Сотрудничество повышает вовлечение сотрудников. Люди чувствуют себя более связанными, ценится, and motivated when they work toward shared goals.

Но сотрудничество требует усилий. Это не мгновенно или легко. Это требует времени, доверять, и готовность поделиться контролем. Если вам нужен вклад других, Вы должны быть открыты для их идей, not just your own.

Сотрудничество может принести большие награды, Но это также идет с проблемами. Во второй части, Мы рассмотрим, что могут сделать команды и лидеры, чтобы поддержать сотрудничество через сильное общение, доверять, and the right systems.

Члены: Модуль урока | викторина & Vocab | PDF Transcript

Скачать: Подкаст MP3>>> The post Навыки 360 - Содействие культуре сотрудничества (1) first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.

BEP 411 – Слияния: Обсуждение плана интеграции (2)

BEP — Sun, 24 Nov 2024 22:24:14 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/BEP411-Integration-2.mp3

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Подставка к сегодняшнему уроку, второй из нашей серии интеграция операций из двух компаний. Эти уроки будут сосредоточены на обсуждении того, как объединить, или интегрировать, companies and operations.

Слияния могут принести корпорациям огромную выгоду. Они могут привести к большей эффективности, большая доля рынка, большее значение, и больший доступ к талантам. Но есть тысяча и одна вещь, которая может помешать успешной интеграции.. И преодолеть эти потенциальные препятствия, you need a strategic approach.

Слияния — это часть переговоров. Ваша компания может много выиграть, но ты не можешь так легко все подписать. По этой причине, you may find it important to assert your position at crucial times and to emphasize issues you consider critical.

Принимая стратегический подход, также важно выявить те большие проблемы или препятствия, о которых я упоминал.. Как только ты это сделал, вы можете решить эти проблемы. И всегда полезно, если одна из компаний уже прошла через слияние.. В этом случае, you can reference prior experience as you plan the integration.

В сегодняшнем диалоге, мы присоединимся к разговору между двумя главными операционными директорами компаний, которые планируют объединиться. Michelle and Alex are discussing how the integration will happen and addressing challenges along the way.

Вопросы для прослушивания

1. Какую главную проблему, связанную с интеграцией ИТ-систем, называет Мишель??
2. Какой конкретный вопрос, как подчеркивает Мишель, необходимо учитывать помимо технических вопросов??
3. Что предлагает Алекс, чтобы противодействовать беспокойству по поводу ухода людей из компании??

Премиум-участники: PDF Transcript | Викторины | PhraseCast | Модуль урока

Скачать: Подкаст MP3>>> The post BEP 411 – Слияния: Обсуждение плана интеграции (2) first appeared on Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн.