Angielski menedżerski dla profesjonalistów i kadry kierowniczej

Angielski biznesowy na lekcjach zarządzania

BEP — Fri, 03 Mar 2006 11:33:12 +0000

Wszystko Angielski dla menedżerów lekcje przez Business English Pod lekcje dla zarządzanie po angielsku. Our management English lessons are listed below with the most recent lessons first.

Umiejętności 360 – Rozwijanie dobrych nawyków (2)

Umiejętności 360 – Rozwijanie dobrych nawyków (1)

Umiejętności 360 – Wspieranie kultury współpracy (2)

Umiejętności 360 – Wspieranie kultury współpracy (1)

BEP 411 – Fuzje: Omawianie planu integracji (2)

BEP 410 – Fuzje: Omawianie planu integracji (1)

Umiejętności 360 – Rozwiązywanie problemów 2: Proces rozwiązywania problemów

Umiejętności 360 – Rozwiązywanie problemów 1: Rozwijanie właściwych umiejętności

Umiejętności 360 – Co to jest DEI: Różnorodność, Równość i włączenie społeczne

Umiejętności 360 – Co to jest ESG: Środowiskowy, Społeczne i zarządzanie

Umiejętności 360 – Zarządzanie 2: Jak zarządzać

Umiejętności 360 – Zarządzanie 1: Praca z szefem

BEP 396 – Strategiczne podejmowanie decyzji (2)

BEP 395 – Strategiczne podejmowanie decyzji (1)

Umiejętności 360 – Zarządzanie zespołami wirtualnymi (2)

Umiejętności 360 – Zarządzanie zespołami wirtualnymi (1)

Umiejętności 360 – Zarządzanie czasem 3: Jak skutecznie delegować

Umiejętności 360 – Zarządzanie czasem 2: Naucz się mówić nie

Umiejętności 360 – Zarządzanie czasem 1: Ustalanie priorytetów i planowanie

BEP 371 – Angielski dla startupów 5: Demonstracja przywództwa

>>> The post Angielski biznesowy na lekcjach zarządzania first appeared on Kapsuła z językiem angielskim biznesowym :: Ucz się angielskiego biznesowego online.

Umiejętności 360 – Rozwijanie dobrych nawyków (2)

BEP — Sun, 18 Jan 2026 17:15:11 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.108-Habits-2.mp3

Witamy ponownie w Angielski biznesowy Umiejętności 360 podcast, w którym przyjrzymy się, jak możesz pomóc innym rozwijać dobre nawyki at work.

Tworzenie i łamanie własnych nawyków jest wystarczająco trudne. Ale jako menedżer lub lider, jak możesz kształtować lub łamać nawyki u innych ludzi? mam na myśli, jak możesz upewnić się, że Twoi pracownicy mają dobre nawyki? Dobrze, oto smutna prawda: nie możesz sprawić, że ludzie się zmienią. But you can create the conditions that foster good habits and disincentivize bad habits.

Jedną rzeczą, o której należy pamiętać od samego początku, jest różnica między nawykami a zwykłym przestrzeganiem zasad. mam na myśli, czy chcesz, aby ludzie robili coś tylko wtedy, gdy ich szef patrzy? A może chcesz, aby to zachowanie było automatyczne, coś, co robi pracownik, bo tak po prostu jest w Twojej firmie. Innymi słowy: jak to działa w twojej kulturze, which includes people’s shared habits.

Członkowie: Moduł lekcji | Kartkówka & Vocab | Transkrypcja PDF

Pobieranie: Podcast MP3>>> The post Umiejętności 360 – Developing Good Habits (2) first appeared on Kapsuła z językiem angielskim biznesowym :: Ucz się angielskiego biznesowego online.

Umiejętności 360 – Rozwijanie dobrych nawyków (1)

BEP — Sun, 04 Jan 2026 14:07:32 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.107-Habits-1.mp3

Witamy ponownie w Angielski biznesowy Umiejętności 360 podcast as we look at how to develop good habits for success at work.

Początek nowego roku wydaje się być dobrym momentem na podjęcie ważnych postanowień, lub obiecuje sobie. Natychmiast oddzwonisz do innych osób. Będziesz utrzymywać porządek na pulpicie. Przestaniesz czytać nowe e-maile, gdy tylko przyjdą. Będziesz lepiej zarządzać swoim czasem. Z pewnością wspaniale jest podejmować takie postanowienia. Ale to, co nie jest wspaniałe, to świadomość, że w lutym nie dotrzymałeś żadnej ze swoich obietnic.

W większości przypadków, Problem w tym, że ludzie intuicyjnie wierzą, że wystarczy wyznaczyć sobie cel lub podjąć postanowienie. Ale tak nie jest. Wyznaczanie celu bez przyjrzenia się systemom wspierającym określone nawyki czy zachowania jest bezużyteczne. Intencja nie wystarczy. Musisz rozbić to, co dzieje się wokół nawyków, zarówno dobre, jak i złe, and create the right conditions for the right behaviors.

Członkowie: Moduł lekcji | Kartkówka & Vocab | Transkrypcja PDF

Pobieranie: Podcast MP3>>> The post Umiejętności 360 – Developing Good Habits (1) first appeared on Kapsuła z językiem angielskim biznesowym :: Ucz się angielskiego biznesowego online.

Umiejętności 360 – Wspieranie kultury współpracy (2)

BEP — Sun, 25 Móc 2025 16:53:36 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.104-Collaboration-2.mp3

Witamy ponownie w Angielski biznesowy Umiejętności 360 podcast as we look at how to build a collaborative workplace culture.

Nawet w najbardziej konkurencyjnych firmach, Współpraca jest kluczem do sukcesu. W naszym Ostatnia lekcja, Przyjrzeliśmy się korzyściom współpracy, Jak innowacje i zaangażowanie pracowników. Now we’ll look at the systems and approaches to make it happen.

Współpraca zaczyna się od przywództwa. Liderzy muszą skupić się na „my,„Nie„ I. ” Oznacza to zaufanie ich zespołom, otwarcie na cele i wyzwania, i angażowanie innych w decyzje. Kiedy zespoły czują się zaufane i uwzględnione, they’re more likely to work together.

Komunikacja też jest kluczowa – i zmienia się, gdy rezygnujesz z kontroli. Nie chodzi już tylko o udzielanie jasnych instrukcji. Chodzi o słuchanie, Zrozumienie różnych pomysłów, i budowanie konsensusu. To wymaga więcej czasu i wysiłku, which means teams need some flexibility in their schedules.

Współpraca wymaga również struktury. Zespoły międzyfunkcyjne, wspólne role, a społeczności praktyki pomagają rozbić silosy. And digital tools like Slack or project management platforms make it easier to share work and ideas.

Oczywiście, Nie każda decyzja musi być podjęta jako grupa. Niektóre są proste lub pilne. A kiedy zaufanie jest niskie, it may be best to focus on rebuilding that first.

Ale jeśli chcesz prawdziwych korzyści z współpracy, Musisz stworzyć odpowiednie środowisko: Jeden zbudowany na zaufaniu, otwarta komunikacja, and the systems to support teamwork.

Członkowie: Moduł lekcji | Kartkówka & Vocab | Transkrypcja PDF

Pobieranie: Podcast MP3>>> The post Umiejętności 360 - Wspieranie kultury współpracy (2) first appeared on Kapsuła z językiem angielskim biznesowym :: Ucz się angielskiego biznesowego online.

Umiejętności 360 – Wspieranie kultury współpracy (1)

BEP — Sun, 11 Móc 2025 15:44:30 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.103-Collaboration-1.mp3

Witamy ponownie w Angielski biznesowy Umiejętności 360 podcast as we look at how to build a culture of collaboration at work.

Współpraca to coś więcej niż tylko współpraca lub koordynowanie zadań. Oznacza to, że ludzie dzielą cele, pomysły, decyzje, i odpowiedzialność. True collaboration often involves people from different teams coming together to solve shared problems or create something new.

Dlaczego więc współpraca jest tak ważna? Jednym z kluczowych powodów jest innowacja. Kiedy ludzie o różnych środowiskach i umiejętnościach spotykają się, Przynoszą świeże pomysły. Te kreatywne starcia często prowadzą do przełomów. Współpraca pomaga również rozpowszechniać wiedzę między zespołami. Jeśli jeden zespół znajdzie lepszy sposób pracy, inni mogą się z tego uczyć – if they’re connected.

Silniejsze połączenia prowadzą również do większej odporności. Kiedy zespoły dzielą się umiejętnościami i doświadczeniami, Mogą się wspierać, gdy pojawią się wyzwania. I poza wynikami biznesowymi, Współpraca zwiększa zaangażowanie pracowników. Ludzie czują się bardziej związani, cenny, and motivated when they work toward shared goals.

Ale współpraca wymaga wysiłku. To nie jest natychmiastowe ani łatwe. To wymaga czasu, zaufanie, i chęć podzielenia się kontrolą. Jeśli chcesz wejść innych, Musisz być otwarty na ich pomysły, not just your own.

Współpraca może przynieść duże nagrody, Ale wiąże się to również z wyzwaniami. W części drugiej, Zbadamy, co zespoły i liderzy mogą zrobić, aby wesprzeć współpracę poprzez silną komunikację, zaufanie, and the right systems.

Członkowie: Moduł lekcji | Kartkówka & Vocab | Transkrypcja PDF

Pobieranie: Podcast MP3>>> The post Umiejętności 360 - Wspieranie kultury współpracy (1) first appeared on Kapsuła z językiem angielskim biznesowym :: Ucz się angielskiego biznesowego online.

BEP 411 – Fuzje: Omawianie planu integracji (2)

BEP — Sun, 24 Nov 2024 22:24:14 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/BEP411-Integration-2.mp3

Witaj zpowrotem w Angielski biznesowy Pod na dzisiejszą lekcję, drugi z naszej serii integrowanie operacji dwóch firm. Lekcje te będą skupiać się na dyskusjach na temat fuzji, lub zintegrować, companies and operations.

Fuzje mogą przynieść korporacjom ogromne korzyści. Mogą one prowadzić do większej efektywności, większy udział w rynku, większa wartość, i większy dostęp do talentów. Ale jest tysiąc i jedna rzecz, która może przeszkodzić w pomyślnej integracji. I pokonać te potencjalne przeszkody, you need a strategic approach.

Fuzje są negocjacjami częściowymi. Twoja firma może wiele zyskać, ale nie da się tak łatwo wszystkiego podpisać. Z tego powodu, you may find it important to assert your position at crucial times and to emphasize issues you consider critical.

Przyjmując strategiczne podejście, ważne jest również zidentyfikowanie tych dużych wyzwań lub przeszkód, o których wspomniałem. Kiedy już to zrobisz, możesz stawić czoła tym wyzwaniom. Zawsze jest to pomocne, jeśli jedna z firm przechodziła już wcześniej fuzję. W tym wypadku, you can reference prior experience as you plan the integration.

W dzisiejszym oknie dialogowym, powrócimy do rozmowy dwóch dyrektorów operacyjnych spółek planujących fuzję. Michelle and Alex are discussing how the integration will happen and addressing challenges along the way.

Pytania do słuchania

1. Jakie główne wyzwanie identyfikuje Michelle w związku z integracją systemów IT?
2. Oprócz kwestii technicznych należy rozważyć, jaką konkretną kwestię podkreśla Michelle?
3. Co sugeruje Alex, aby przeciwdziałać obawom, że ludzie odejdą z firmy??

Członkowie premium: Transkrypcja PDF | Quizy | PhraseCast | Moduł lekcji

Pobieranie: Podcast MP3>>> The post BEP 411 – Fuzje: Omawianie planu integracji (2) first appeared on Kapsuła z językiem angielskim biznesowym :: Ucz się angielskiego biznesowego online.