إدارة اللغة الإنجليزية للمحترفين والمديرين التنفيذيين

اللغة الإنجليزية للأعمال لدروس الإدارة

أفضل الممارسات البيئية — Fri, 03 Mar 2006 11:33:12 +0000

الجميع اللغة الإنجليزية للمديرين الدروس التي كتبها دروس اللغة الإنجليزية للأعمال الإنجليزية الإدارية. Our management English lessons are listed below with the most recent lessons first.

مهارات 360 – تطوير العادات الجيدة (2)

مهارات 360 – تطوير العادات الجيدة (1)

مهارات 360 – تعزيز ثقافة التعاون (2)

مهارات 360 – تعزيز ثقافة التعاون (1)

أفضل الممارسات البيئية 411 – الاندماجات: مناقشة خطة التكامل (2)

أفضل الممارسات البيئية 410 – الاندماجات: مناقشة خطة التكامل (1)

مهارات 360 – حل المشكلات 2: عملية حل المشكلات

مهارات 360 – حل المشكلات 1: تطوير المهارات الصحيحة

مهارات 360 – ما هو DEI: تنوع, الإنصاف والشمول

مهارات 360 – ما هو الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة: البيئية, الاجتماعية والحوكمة

مهارات 360 – إدارة ما يصل 2: كيفية إدارة ما يصل

مهارات 360 – إدارة ما يصل 1: العمل مع رئيسك في العمل

أفضل الممارسات البيئية 396 – صنع القرار الاستراتيجي (2)

أفضل الممارسات البيئية 395 – صنع القرار الاستراتيجي (1)

مهارات 360 – إدارة الفرق الافتراضية (2)

مهارات 360 – إدارة الفرق الافتراضية (1)

مهارات 360 – إدارة الوقت 3: كيفية التفويض بفعالية

مهارات 360 – إدارة الوقت 2: تعلم أن تقول لا

مهارات 360 – إدارة الوقت 1: تحديد الأولويات والجدولة

أفضل الممارسات البيئية 371 – اللغة الإنجليزية للشركات الناشئة 5: إظهار القيادة

>>> The post اللغة الإنجليزية للأعمال لدروس الإدارة first appeared on اللغة الإنجليزية للأعمال :: تعلم اللغة الإنجليزية للأعمال عبر الإنترنت.

مهارات 360 – تطوير العادات الجيدة (2)

أفضل الممارسات البيئية — Sun, 18 Jan 2026 17:15:11 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.108-Habits-2.mp3

مرحبا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال مهارات 360 البودكاست بينما ننظر إلى كيف يمكنك مساعدة الآخرين على ذلك تطوير عادات جيدة at work.

إن صنع عاداتك الخاصة وكسرها أمر صعب بما فيه الكفاية. ولكن كمدير أو قائد, كيف يمكنك صنع أو كسر العادات لدى الآخرين؟? انا اعني, كيف يمكنك التأكد من أن موظفيك لديهم عادات جيدة؟? حسنًا, ها هي الحقيقة المحزنة: لا يمكنك جعل الناس يتغيرون. But you can create the conditions that foster good habits and disincentivize bad habits.

الشيء الوحيد الذي يجب أن تضعه في الاعتبار منذ البداية هو الفرق بين العادات والامتثال البسيط. انا اعني, هل تريد من الأشخاص أن يفعلوا شيئًا ما فقط عندما يراقبهم رئيسهم؟? أو هل تريد أن يكون هذا السلوك تلقائيًا, شيء يفعله الموظف لأن هذه هي الطريقة التي تسير بها الأمور في شركتك. بعبارات أخرى: كيف تعمل الأشياء في ثقافتك, which includes people’s shared habits.

أعضاء: وحدة الدرس | اختبار & فوكاب | نسخة PDF

تحميل: بودكاست MP3>>> The post مهارات 360 – Developing Good Habits (2) first appeared on اللغة الإنجليزية للأعمال :: تعلم اللغة الإنجليزية للأعمال عبر الإنترنت.

مهارات 360 – تطوير العادات الجيدة (1)

أفضل الممارسات البيئية — Sun, 04 Jan 2026 14:07:32 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.107-Habits-1.mp3

مرحبا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال مهارات 360 podcast as we look at how to develop good habits for success at work.

تبدو بداية العام الجديد وكأنها الوقت المناسب لاتخاذ قرارات كبيرة, أو وعود لنفسك. سوف تقوم بمعاودة الاتصال بالأشخاص على الفور. ستحتفظ بسطح مكتب مرتب. ستتوقف عن قراءة رسائل البريد الإلكتروني الجديدة بمجرد وصولها. سوف تدير وقتك بشكل أفضل. من المؤكد أنه شعور رائع باتخاذ هذه القرارات. ولكن ما لا يبدو رائعًا هو إدراكك في شهر فبراير أنك لم تفي بأي من وعودك.

في معظم الحالات, المشكلة هي أن الناس يعتقدون بشكل حدسي أن تحديد هدف أو اتخاذ قرار أمر كافي. لكنها ليست كذلك. إن تحديد هدف دون النظر إلى الأنظمة التي تدعم عادات أو سلوكيات معينة لا فائدة منه. النية لا تكفي. أنت بحاجة إلى تحليل ما يحدث حول العادات, جيدة وسيئة, and create the right conditions for the right behaviors.

أعضاء: وحدة الدرس | اختبار & فوكاب | نسخة PDF

تحميل: بودكاست MP3>>> The post مهارات 360 – Developing Good Habits (1) first appeared on اللغة الإنجليزية للأعمال :: تعلم اللغة الإنجليزية للأعمال عبر الإنترنت.

مهارات 360 – تعزيز ثقافة التعاون (2)

أفضل الممارسات البيئية — Sun, 25 يمكن 2025 16:53:36 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.104-Collaboration-2.mp3

مرحبا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال مهارات 360 podcast as we look at how to build a collaborative workplace culture.

حتى في الشركات الأكثر تنافسية, التعاون هو مفتاح النجاح. في لدينا الدرس السابق, نظرنا في فوائد التعاون, مثل الابتكار ومشاركة الموظفين. Now we’ll look at the systems and approaches to make it happen.

يبدأ التعاون بالقيادة. يحتاج القادة إلى التركيز على "نحن,"ليس" I. " هذا يعني الوثوق بفردهم, الانفتاح حول الأهداف والتحديات, وإشراك الآخرين في القرارات. عندما تشعر الفرق بالثقة والمشاركة, they’re more likely to work together.

التواصل هو المفتاح أيضًا – ويتغير عند التخلي عن السيطرة. لم يعد الأمر يتعلق فقط بإعطاء تعليمات واضحة. يتعلق الأمر بالاستماع, فهم الأفكار المختلفة, وبناء الإجماع. هذا يستغرق المزيد من الوقت والجهد, which means teams need some flexibility in their schedules.

يحتاج التعاون أيضًا إلى هيكل. فرق متعددة الوظائف, أدوار مشتركة, ومجتمعات الممارسة كلها تساعد في تحطيم الصوامع. And digital tools like Slack or project management platforms make it easier to share work and ideas.

بالتاكيد, لا يجب اتخاذ كل قرار كمجموعة. بعضها بسيط أو عاجل. وعندما تكون الثقة منخفضة, it may be best to focus on rebuilding that first.

ولكن إذا كنت تريد الفوائد الحقيقية للتعاون, تحتاج إلى إنشاء البيئة المناسبة: واحد مبني على الثقة, اتصال مفتوح, and the systems to support teamwork.

أعضاء: وحدة الدرس | اختبار & فوكاب | نسخة PDF

تحميل: بودكاست MP3>>> The post مهارات 360 - تعزيز ثقافة التعاون (2) first appeared on اللغة الإنجليزية للأعمال :: تعلم اللغة الإنجليزية للأعمال عبر الإنترنت.

مهارات 360 – تعزيز ثقافة التعاون (1)

أفضل الممارسات البيئية — Sun, 11 يمكن 2025 15:44:30 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/360.103-Collaboration-1.mp3

مرحبا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال مهارات 360 podcast as we look at how to build a culture of collaboration at work.

التعاون أكثر من مجرد العمل معًا أو تنسيق المهام. وهذا يعني أن الناس يشاركون الأهداف, الأفكار, قرارات, والمسؤولية. True collaboration often involves people from different teams coming together to solve shared problems or create something new.

فلماذا التعاون مهم للغاية? أحد الأسباب الرئيسية هو الابتكار. عندما يجتمع الأشخاص الذين لديهم خلفيات ومهارات مختلفة, يجلبون أفكارًا جديدة. هذه الاشتباكات الإبداعية غالبا ما تؤدي إلى اختراقات. يساعد التعاون أيضًا على نشر المعرفة عبر الفرق. إذا وجد فريق طريقة أفضل للعمل, يمكن للآخرين أن يتعلموا منه – if they’re connected.

روابط أقوى تؤدي أيضًا إلى مزيد من المرونة. عندما تتقاسم الفرق المهارات والخبرات, يمكنهم دعم بعضهم البعض عند ظهور التحديات. وما وراء نتائج العمل, التعاون يعزز مشاركة الموظف. يشعر الناس بمزيد من الاتصال, قيمة, and motivated when they work toward shared goals.

لكن التعاون يأخذ الجهد. إنها ليست فورية أو سهلة. تأخذ وقت, ثقة, والرغبة في مشاركة السيطرة. إذا كنت تريد مدخلات الآخرين, عليك أن تكون منفتحًا على أفكارهم, not just your own.

التعاون يمكن أن يجلب مكافآت كبيرة, لكنه يأتي أيضًا مع التحديات. في الجزء الثاني, سنستكشف ما يمكن للفرق والقادة القيام به لدعم التعاون من خلال التواصل القوي, ثقة, and the right systems.

أعضاء: وحدة الدرس | اختبار & فوكاب | نسخة PDF

تحميل: بودكاست MP3>>> The post مهارات 360 - تعزيز ثقافة التعاون (1) first appeared on اللغة الإنجليزية للأعمال :: تعلم اللغة الإنجليزية للأعمال عبر الإنترنت.

أفضل الممارسات البيئية 411 – الاندماجات: مناقشة خطة التكامل (2)

أفضل الممارسات البيئية — Sun, 24 Nov 2024 22:24:14 +0000

https://traffic.libsyn.com/secure/bizpod/BEP411-Integration-2.mp3

مرحبًا بك مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال جراب لدرس اليوم, الثاني في سلسلتنا على دمج العمليات من شركتين. ستركز هذه الدروس على المناقشات حول كيفية الدمج, أو التكامل, companies and operations.

يمكن لعمليات الاندماج أن تحقق فوائد هائلة للشركات. يمكن أن تؤدي إلى قدر أكبر من الكفاءة, حصة أكبر في السوق, قيمة أكبر, وزيادة الوصول إلى المواهب. ولكن هناك آلاف الأشياء التي قد تعترض طريق التكامل الناجح. وللتغلب على هذه العوائق المحتملة, you need a strategic approach.

عمليات الاندماج هي جزء من التفاوض. شركتك لديها الكثير لتكسبه, لكن لا يمكنك التوقيع على كل شيء بسهولة. لهذا السبب, you may find it important to assert your position at crucial times and to emphasize issues you consider critical.

في اتخاذ نهج استراتيجي, ومن المهم أيضًا تحديد تلك التحديات أو العوائق الكبيرة التي ذكرتها. بمجرد القيام بذلك, يمكنك معالجة هذه التحديات. ومن المفيد دائمًا أن تكون إحدى الشركات قد مرت بعملية اندماج من قبل. في هذه الحالة, you can reference prior experience as you plan the integration.

في حوار اليوم, سننضم مرة أخرى إلى محادثة بين اثنين من كبار مسؤولي العمليات في الشركات التي تخطط للاندماج. Michelle and Alex are discussing how the integration will happen and addressing challenges along the way.

أسئلة الاستماع

1. ما هو التحدي الرئيسي الذي حددته ميشيل فيما يتعلق بدمج أنظمة تكنولوجيا المعلومات؟?
2. ما هي القضية المحددة التي تؤكد عليها ميشيل والتي يجب أخذها في الاعتبار إلى جانب القضايا الفنية?
3. ماذا يقترح أليكس لمواجهة المخاوف بشأن مغادرة الأشخاص للشركة؟?

الأعضاء المميزون: نسخة PDF | الإختبارات | PhraseCast | وحدة الدرس

تحميل: بودكاست MP3>>> The post أفضل الممارسات البيئية 411 - عمليات الاندماج: مناقشة خطة التكامل (2) first appeared on اللغة الإنجليزية للأعمال :: تعلم اللغة الإنجليزية للأعمال عبر الإنترنت.