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BEP 110 ADV (Study Notes) - Job Interviews: Stress Questions BEP 110 ADV (Study Notes) - Job Interviews: Stress-Fragen
This Business English Podcast continues our series on job interviews with a look at another very common type of interview question: stress questions. Diese Business-Englisch Podcast weiterhin unserer Serie über Job-Interviews mit einem Blick auf ein weiteres sehr häufig Art von Interview Frage: Stress Fragen. We call these types of questions “stress questions” because part of the intention is to see how you react under pressure. Wir nennen diese Art von Fragen "Stress" zu, da ein Teil der Absicht, zu sehen, wie Sie reagieren, unter Druck.
Common types of stress questions range from problems, such as how to solve a business case study or even a mathematics question, to “behavioral questions,” such as how to deal with imaginary work situation involving conflict or communication. Gemeinsame Arten von Stress Fragen reichen von Problemen, wie zum Beispiel der zur Lösung eines Business Case Studie oder gar eine Frage der Mathematik, "Behavioral Fragen," wie der Umgang mit imaginären Arbeit Situation unter Einbeziehung Konflikt oder Kommunikation.
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BEP 100 ADV (Study Notes) - Salary Negotiation BEP 100 ADV (Study Notes) - Gehalt Negotiation
This Business English Podcast lesson focuses on the final stage of a job interview: the salary negotiation. Diese Podcast-Business-Englisch Unterricht konzentriert sich auf die Endphase eines Bewerbungsgespräch: das Gehalt verhandelt wird.
For salary negotiation, preparation - doing your research - is obviously important. Bei gehaltsbezogenen Aushandlung, Vorbereitung - tun Sie Ihre Forschung - ist natürlich wichtig. Knowledge, however, is not enough. Wissen ist jedoch nicht genug. We also need to have the confidence to broach, or bring up, the subject and the tools to bargain up the initial or first offer in order to reach a satisfactory compromise. Wir müssen auch das Vertrauen weiter zu vertiefen, oder um das Thema und die Werkzeuge zu verhandeln, den ursprünglichen oder erstes Angebot im Hinblick auf eine zufrieden stellende Kompromisse. You will only get what you deserve if you ask for it. Sie werden nur bekommen, was Sie verdienen, wenn Sie danach fragen. So in today’s episode, we’ll focus the skills you need to successfully talk money. Also in der heutigen Episode, wir konzentrieren sich die Fähigkeiten Sie benötigen, um erfolgreich Geld reden.
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BEP 91 ADV - Job Interviews: Questions for the Interviewer BEP 91 ADV - Job-Interviews: Fragen für die Interviewer
In this Business English Podcast, we’ll focus on how to handle the question: “Do you have any questions for me?” We’ll talk about what interviewers expect from you and we’ll emphasize the importance of preparation. In diesem Podcast Business-Englisch, wir konzentrieren sich auf den Umgang mit der Frage: "Haben Sie irgendwelche Fragen für mich?" Wir reden über das, was Interviewer erwarten von Ihnen, und wir unterstreichen die Bedeutung der Vorbereitung. We’ll also study how you can use this opportunity to “interview the interviewer” - that is, to find out whether the company is a good fit for you. Wir werden auch untersuchen, wie kann man diese Gelegenheit nutzen, um "Interview der Interviewer" - das heißt, um herauszufinden, ob das Unternehmen eine gute Passform für Sie. Meanwhile, we’ll talk about how, for the interviewer, this is a chance to put your company in the best possible light. Unterdessen werden wir darüber reden, wie für die Interviewer, ist dies eine Chance, Ihr Unternehmen im besten Licht.
BEP 90 ADV (Transcript & Exercises) - Job Interviews: Greatest Weakness BEP 90 ADV (Transcript & Übungen) - Job-Interviews: größte Schwäche
Continuing our Business English Podcast series on job interviews, we look at another very common question you’ll likely be asked when interviewing for jobs in English: What is your greatest weakness? Fortsetzung unserer Business-Englisch-Podcast-Serie auf Job-Interviews teilzunehmen, werfen wir einen Blick auf ein weiteres sehr häufig Fragen Sie wahrscheinlich gefragt, wann Befragung für Beschäftigung in Englisch: Was ist Ihre größte Schwäche?
Talking about your weaknesses tests a unique skill: It investigates your ability to present a drawback as an advantage. Apropos Ihre Schwächen Tests eine einzigartige Fähigkeit: Er untersucht Ihre Fähigkeit, einen Nachteil als ein Vorteil. Thus, the theme of this episode is be positive , and that’s the main point that we’ll be focusing on. So, das Thema dieser Episode ist positiv, und das ist der wichtigste Punkt, den wir konzentrieren.
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BEP 87 ADV - Job Interviews: Talking about Accomplishments (Part 2) BEP 87 ADV - Job-Interviews: Gespräche über Erfolge (Teil 2)
In this Business English Podcast lesson, we examine another good example of how to respond to questions about your previous experience and, in particular, how to describe your accomplishments and proudest achievements. In diesem Business English Podcast Lektion untersuchen wir ein weiteres gutes Beispiel dafür, wie eine Antwort auf Fragen zu Ihrer bisherigen Erfahrungen und insbesondere, wie beschreiben Sie Ihre Erfolge und Errungenschaften stolzeste.
We’ll look at someone with a little more job experience: Yala Santos is an HR specialist who is working in a manufacturing company. Wir schauen auf jemanden mit ein wenig mehr Berufserfahrung: Yala Santos ist ein HR-Spezialist, arbeitet in einem mittelständischen Unternehmen. She now has an opportunity to interview for an HR manager position in a business unit of a fast moving consumer goods company, Fun Beverages International. Sie hat jetzt eine Chance auf ein Interview für HR-Manager-Position in einem Geschäftsbereich der ein Fast Moving Consumer Goods Unternehmen, Fun Beverages International. Let’s listen to how Yala deals with talking about her greatest achievement. Lassen Sie uns hören, wie Yala befasst sich mit reden über ihre größte Errungenschaft.
Listening Questions: Listening Fragen:
1) What was the project Yala was working on? 1) Was war das Projekt Yala war arbeiten?
2) What was her role in it? 2) Was war ihre Rolle in ihm?
3) What did she do? 3) Was haben sie?
4) What was the outcome? 4) Was war das Ergebnis?
