ADV de BEP 100 (notas) del estudio - negociación del sueldo

Esta lección inglesa de Podcast del negocio se centra en la etapa final de una entrevista de trabajo: la negociación del sueldo.

Para la negociación del sueldo, la preparación - haciendo su investigación - es obviamente importante. El conocimiento, sin embargo, no es bastante. También necesitamos tener la confianza a espetar, o traemos para arriba, el tema y las herramientas al negocio encima de la inicial o de la primera oferta para alcanzar un compromiso satisfactorio. Usted conseguirá solamente lo que usted merece si usted pide él. Tan en episodio de hoy, enfocaremos las habilidades que usted necesita hablar con éxito el dinero.

Las bebidas de la diversión internacionales tienen emailed ya una oferta a Yala Santos para una posición del encargado de la hora en una de sus unidades de negocio brasileñas. Yala ha escrito detrás pedir hablar con el director de la hora, Ted, sobre los detalles. Escucharemos su conversación.

Preguntas que escuchan

1) ¿Por qué Ted lo dice necesita Yala comenzar el trabajo por la fecha sugerida del comienzo?

La estación del reclutamiento de la caída, cuando reclutan y se emplean a los nuevos candidatos de la universidad, “está subiendo aprisa,” es decir, muy pronto. Ted dice que “podrían realmente utilizar” o necesitar la ayuda de Yala con esto.

2) ¿Cómo Yala espeta el tema de la remuneración?

Yala espeta el tema diciendo que ella puede hacer definitivamente la fecha solicitada del comienzo “tan pronto como se convenga la remuneración.” Más adelante, ella pregunta a Ted cómo él alcanzó la oferta.

3) ¿Cuánto sobre la tarifa de mercado mediana o media Ted dice las bebidas de la diversión ofrecidas Yala en el reconocimiento de sus habilidades y experiencia?

En el reconocimiento de sus habilidades y experiencia, Ted dice las bebidas de la diversión ofrecidas excedente de Yala el 10% la tarifa de mercado.

4) ¿Cuál es el compromiso final que él discute?

Yala desea el excedente del 20% la tarifa de la base o de mercado. Ted dice que los aumentos del 10% se pueden negociar cada año con buen funcionamiento. En el final de la discusión, Yala sugiere el excedente del 15% la tarifa de mercado y los aumentos anuales del funcionamiento del 10%. Ted dice que pueden considerar definitivamente esta oferta.

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