これは2部構成の最初のものです ビジネス英語 チームのやる気を引き出すポッドシリーズ.
モチベーションはビジネスの重要な力です. 達成されることの多くは、チームのモチベーションによって推進されます. 従業員がプロジェクトに活気を感じたとき, 彼らはアイデアを提供し、成功に向けて一生懸命働く可能性が高くなります. しかし、彼らがやる気がなければ, 彼らのコミットメント – と成功のチャンス – 減少する.
時々, モチベーションを達成するのは難しい. 貧しい経済や人員削減などの状況は、従業員の士気を損なう可能性があります, または楽観主義. 従業員は敗北を感じるかもしれません, 彼らの将来について不確か, 先の仕事にまったく興奮していません.
このレッスンでは, チームをやる気にさせるいくつかの方法を見ていきます. チームを妨げる可能性のある障害を認識する方法について説明します. 熱意を伝え、人々に価値を感じさせる方法について説明します. そして、チームメンバーがどのように貢献できるかについて話します ディスカッションとブレインストーミング.
今日はジョーの話を聞きます, リゾートのマネージャー, 彼の営業チームをやる気にさせてみてください. 部門が大幅に縮小され、士気が低い. まだ, 彼らには重要な仕事があります.
リスニングの質問:
1. なぜジョーはチームが今違うように見えると言うのですか?
2. カールはどのような考えを示唆していますか?
3. ニックの考えは何ですか?
Download: Podcast MP3
I really enjoyed listening to this lesson. It was very helpful. I learned many example how I should express myself. ありがとう!
This article is very good and can learn many things about the behavior of employees and their motivation to work
Dear all,
I just would like to thank you for the great job you’re doing with the Business English Pod!
I’ve been through a downsizing experience last year after working as a bilingual executive secretary for almost 10 年. Now I am getting ready for a new job opportunity and Business English Pod is helping me a lot!!
よろしくお願いします,
Edel
BrasÃlia,DF – ブラジル
This was my first session and I really found it very useful and informative. I can certainly see me using these strategies with my team.