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BEP 97 ADV - Talking about the Economy BEP 97 ADV - Parlare di Economia
In this In questo Business English Podcast lesson, we’ll be studying some phrases and vocabulary that you can use to discuss the economy and economic issues, including voicing and reassuring concerns. saremo in studio e alcune frasi vocabolario che è possibile utilizzare per discutere l'economia e le questioni economiche, tra cui esprimere preoccupazioni e rassicurante.
我们谨就最近在四川发生的地震向中国听众表达我们的同情和支持，并希望灾区人们能尽快从地震中恢复过来。
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This is the second in a two-part Questo è il secondo in un due parti: Business English Podcast lesson on resolving conflict, in which we’ve been focusing on solving everyday disagreements in the office. lezione a risolvere i conflitti, in cui siamo stati incentrati sulla risoluzione dei disaccordi quotidiana in ufficio. Ben, a new training specialist at a manufacturing company, feels that he is doing an unfair share (that is, too much) of the work in his department. Ben, una nuova formazione specializzata in un'azienda manifatturiera, si sente che sta facendo un ingiusto parti (cioè troppo) del lavoro nel suo dipartimento. Gerry, Ben’s manager, talks with him to solve the problem. Gerry, Ben's manager, parla con lui per risolvere il problema.
In the first episode, we studied how Gerry opened the discussion in an informal, non-threatening way, and we looked at how he listened actively to Ben to win his trust. Nel primo episodio, abbiamo studiato come Gerry ha aperto la discussione in modo informale, non minacciano modo, e ci guardava come ha ascoltato attivamente a Ben per vincere la sua fiducia.
In this episode, we’ll pay attention to how Gerry and Ben work together to come up with a solution. In questo episodio, pagheremo attenzione a come Gerry e Ben lavorare insieme per trovare una soluzione. In particular, we’ll focus on how they state common goals, raise concerns, and agree action. In particolare, ci concentreremo sulle modalità con le quali stato di obiettivi comuni, sollevano preoccupazioni, e concordare l'azione.
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( 12 votes, average: 4.58 out of 5) (12 voti, media: 4,58 su 5) Loading ... Caricamento in corso ... BEP 94 ADV - Communication: Resolving Conflict (Part 1) BEP 94 ADV - Comunicazione: risolvere i conflitti (parte 1)
People do not always get along, so dealing with conflict is part of any job. La gente non sempre d'accordo, perché si occupano di conflitto è parte di alcun posto di lavoro. And as often as not, work disagreements get resolved as much as in informal discussions in the hallway, as they do in the conference room. E più spesso non, il lavoro disaccordi avere risolto il più in discussioni informali nel corridoio, come fanno in sala conferenze. So, in this two-part series on resolving conflict, we’ll be studying useful language for discussing and resolving disagreements. Così, in questa serie di due-parte a risolvere i conflitti, saremo in utile studiare la lingua per discutere e risolvere i disaccordi.
We will be focusing not on major conflicts between companies or inside organizations, but rather on the everyday sort of disagreements that all of us have to deal with to be successful in our work. Saremo attenzione non sui grandi conflitti tra imprese o all'interno di organizzazioni, ma piuttosto sulla vita quotidiana sorta di disaccordi che tutti noi abbiamo per affrontare con successo ad essere nel nostro lavoro.
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( 8 votes, average: 4.63 out of 5) (8 voti, media: 4,63 su 5) Loading ... Caricamento in corso ... Business Vocabulary BVP 01 - Human Resources: HR Manager Business vocabolario BVP 01 - RISORSE UMANE: HR Manager
Today we’re kicking off a new series of Oggi siamo di avviare una nuova serie di ESL business vocabulary podcasts based on people talking about their jobs. sulla base di persone a parlare di loro posti di lavoro. In these episodes, we’ll learn vocabulary and language that are useful across a wide range of different professions and industries. In questi episodi, verrà imparare lingua vocabolario e che sono utili in una vasta gamma di diverse professioni e industrie.
In this podcast we’ll hear an HR manager, Greg, describe his work and responsibilities. In questo podcast vi sentite un HR Manager, Greg, descrivere il suo lavoro e responsabilità. Afterwards, we’ll study some key vocabulary. Successivamente, verrà studio di alcune delle principali vocabolario. In particular we’ll be focusing on how words are collocated, or used together. In particolare ci concentreremo su come le parole siano state co-, o utilizzati insieme. Then we’ll practice what we’ve learned. Poi ti pratica ciò che abbiamo imparato.
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This is the second in a two-part Questo è il secondo in un due parti: Business English Pod series on performance appraisals Business English Pod serie di valutazioni sulle prestazioni . In the first lesson, we covered giving feedback. Nella prima lezione, abbiamo coperto fornendo un feedback. In this podcast, we will discuss setting goals. In questo podcast, discuteremo fissare gli obiettivi.
The American poet Carl Sandberg once said, “Nothing happens unless first we dream.” To this we can add the words of time management expert Diana Scharf Hunt: “Goals are dreams with deadlines.” Il poeta americano Carl Sandberg una volta disse, "non succede nulla se non abbiamo prima sogno." Per questo siamo in grado di aggiungere le parole di gestione del tempo di esperti Diana Scharf Hunt: "Gli obiettivi sono sogni con scadenze".
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Performance appraisals - sometimes called job performance evaluations or reviews - are a powerful way to develop staff’s potential. Prestazioni valutazioni - talvolta chiamato le valutazioni di posti di lavoro o del cliente - è un potente mezzo per sviluppare il potenziale del personale. These skills are important not just for Queste competenze sono importanti non solo per HR (Human Resources) professionals HR (Risorse umane) professionisti , but for any manager or supervisor who has responsibilities over other staff. , Ma per qualsiasi dirigente o supervisore che ha responsabilità su altri membri del personale.
For appraisals to succeed, however, it’s important that they are conducted in a structured way. Per valutazioni di riuscire, tuttavia, è importante che essi siano condotti in modo strutturato. In addition, it’s important that skill and diplomacy are used to handle the two main tasks of the appraisal - giving effective feedback and setting goals. Inoltre, è importante che l'abilità e la diplomazia sono utilizzati per gestire i due principali compiti della valutazione - ai fini di un efficace feedback e la fissazione di obiettivi.
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